Ученический договор

“Кадровик. Кадровое делопроизводство“, 2009, N 8

Одна из проблем современных предприятий - привлечение квалифицированных специалистов. Вырастить специалиста на собственном предприятии, ориентированного на конкретную сферу деятельности, - удачный выход. Авторы статьи рассказывают, как правильно оформить отношения с работником предприятия, проходящим переобучение, а также с лицом, ищущим работу. Методические рекомендации обращают внимание на нюансы отдельных условий ученических договоров обоих типов. В статье приведены два примерных образца договоров.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва либо с отрывом от работы. В современных условиях ученические договоры заключаются достаточно часто, но работодатели могут серьезно ухудшить права работника (ученика) по сравнению с трудовым законодательством и впоследствии проиграть дело в суде. Поэтому авторы разработали примерные образцы ученического договора, соответствующие российским нормам трудового права, - это договор, заключаемый с работником организации, и договор с лицом, ищущим работу.

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Ученический договор ¦
¦ (с работником организации) ¦
¦ ¦
¦ “___“ __________ 20___ г. N ______________ ¦
¦ ¦
¦ Работодатель _______________________________________________________ ¦
¦ в лице _______________________________________________________________, ¦
¦ действующего на основании ________________________________, именуемый в ¦
¦ дальнейшем организация, с одной стороны, и работник ___________________ ¦
¦ _______________________________________________, именуемый в дальнейшем ¦
¦ работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о ¦
¦ нижеследующем: ¦
¦ ¦
¦ 1. Предмет договора ¦
¦ 1.1. Настоящий ученический договор заключен на профессиональное ¦
¦ обучение (профессиональное переобучение) работника с целью приобретения ¦
¦ им профессии (специальности, квалификации) ___________________________. ¦
¦ 1.2. Во исполнение условий настоящего ученического договора ¦
¦ организация предоставляет работнику необходимые возможности для ¦
¦ обучения профессии (специальности, квалификации), ____________________ ¦
¦ ______________________, а работник обязуется добросовестно относиться к ¦
¦ исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по ¦
¦ избранной профессии (специальности, квалификации). ¦
¦ 1.3. Форма ученичества - __________________________ (индивидуальная, ¦
¦ бригадная, курсовое обучение, иная форма). ¦
¦ 1.4. Профессиональное обучение (переобучение) работника производится ¦
¦ ___________________________________ (с отрывом от работы, без отрыва от ¦
¦ работы, с частичным освобождением от работы). ¦
¦ ¦
¦ 2. Обязанности работника ¦
¦ Работник обязан: ¦
¦ 2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину. ¦
¦ 2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии ¦
¦ (специальности, квалификации). ¦
¦ 2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к ¦
¦ уровню теоретических знаний и практических навыков. ¦
¦ 2.4. Выполнять указания ___________________________________________. ¦
¦ 2.5. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, ¦
¦ пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей ¦
¦ среды и т.п. ¦
¦ 2.6. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным ¦
¦ материалам и иному имуществу Организации, не допуская случаев их ¦
¦ поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру. ¦
¦ 2.7. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в ¦
¦ процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные ¦
¦ учебной программой. ¦
¦ 2.8. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы ¦
¦ в соответствии с расписанием (графиком). ¦
¦ 2.9. По завершению профессионального обучения проработать в ¦
¦ организации в соответствии с полученной профессией (специальностью, ¦
¦ квалификацией) в течение _______________________________________. ¦
¦ ¦
¦ 3. Обязанности организации ¦
¦ Организация обязана: ¦
¦ 3.1. Предоставить работнику возможности для получения ¦
¦ предусмотренной данным договором профессии (специальности, ¦
¦ квалификации). ¦
¦ 3.2. Обеспечить прохождение работником инструктажей по вопросам ¦
¦ охраны труда, ________________________________________________________. ¦
¦ 3.3. В период прохождения обучения обеспечить работника необходимой ¦
¦ производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной ¦
¦ защиты: ______________________________________________________________. ¦
¦ 3.4. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, ¦
¦ полученных работником в период обучения, уровня его профессиональной ¦
¦ подготовки путем проведения квалификационных экзаменов. ¦
¦ 3.5. При условии успешного завершения ученичества предоставить ¦
¦ работнику должность (работу) в соответствии с полученной им ¦
¦ квалификацией (специальностью) путем заключения соглашения в письменной ¦
¦ форме об изменении условий трудового договора. ¦
¦ ¦
¦ 4. Срок ученического договора ¦
¦ 4.1. Настоящий ученический договор вступает в силу “__“ ____ 20__ г. ¦
¦ 4.2. Срок ученичества для получения работником профессии ¦
¦ (специальности), указанной в п. 1.1. составляет _____________________. ¦
¦ 4.3. Срок действия настоящего ученического договора - по день ¦
¦ окончания ученичества. ¦
¦ 4.4. Действие ученического договора продлевается на время: ¦
¦ - временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком ¦
¦ временной нетрудоспособности; ¦
¦ - прохождения им военных сборов; ¦
¦ - в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными ¦
¦ нормативными правовыми актами Российской Федерации. ¦
¦ ¦
¦ 5. Время и оплата ученичества ¦
¦ 5.1. В период ученичества работнику устанавливается следующее время ¦
¦ ученичества: _________________________________________________________. ¦
¦ В период ученичества работнику устанавливается неполное рабочее ¦
¦ время: _____________ часов в день, ______________ дней в неделю. Оплата ¦
¦ труда работника производится пропорционально отработанному времени. ¦
¦ 5.2. Работнику в период ученичества выплачивается стипендия в ¦
¦ размере ________________________________________ руб. ¦
¦ 5.3. Работа, выполняемая работником на практических занятиях, ¦
¦ оплачивается по действующим в организации расценкам. ¦
¦ ¦
¦ 6. Ответственность сторон ¦
¦ 6.1. Стороны ученического договора несут ответственность за ¦
¦ невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. ¦
¦ 6.2. В случае если работник не выполняет свои обязанности по ¦
¦ настоящему ученическому договору, он возвращает организации полученную ¦
¦ за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией ¦
¦ расходы в связи с профессиональным обучением работника: ¦
¦ 6.2.1. ____________________________________________; ¦
¦ 6.2.2. ____________________________________________. ¦
¦ ¦
¦ 7. Основания прекращения ученического договора ¦
¦ 7.1. Основания прекращения ученического договора: ¦
¦ 7.1.1. Окончание срока обучения. ¦
¦ 7.1.2. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником. ¦
¦ 7.1.3. Неудовлетворительная оценка, полученная работником при сдаче ¦
¦ квалификационного экзамена. ¦
¦ 7.1.4. Пропуск учебного занятия без уважительных причин. ¦
¦ 7.1.5. Нарушение правил охраны труда. ¦
¦ 7.1.6. _____________________________. ¦
¦ ¦
¦ 8. Прочие условия ¦
¦ 8.1. Настоящий ученический договор является дополнительным к ¦
¦ трудовому договору от “___“ ___________ 20__ г. N ________________. ¦
¦ 8.2. Настоящий ученический договор составлен в двух экземплярах, ¦
¦ имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в ¦
¦ организации, а другой - у работника. ¦
¦ 8.3. Условия данного ученического договора могут быть изменены ¦
¦ только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих ¦
¦ соглашений в письменной форме. ¦
¦ ¦
¦ Реквизиты сторон: ¦
¦ Организация: Работник: ¦
¦ Адрес: ______________________ Реквизиты документа, удостоверяющего ¦
¦ ИНН: ______________________ личность: __________________________ ¦
¦ ¦
¦ Подписи сторон: ¦
¦ Организация: Работник: ¦
¦ _____________________________ ¦
¦ наименование должности ¦
¦ руководителя ¦
¦ ¦
¦ _____________________________ _______________________________ ¦
¦ подпись подпись ¦
¦ ¦
¦ _____________________________ _______________________________ ¦
¦ расшифровка подписи расшифровка подписи ¦
¦ ¦
¦ М.П. ¦
¦ ¦
¦ Экземпляр ученического договора получил: ¦
¦ _________________ (___________________) подпись, расшифровка подписи ¦
L--------------------------------------------------------------------------

Примерный образец

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Ученический договор ¦
¦ (с лицом, ищущим работу) ¦
¦ ¦
¦ “___“ ___________ 20___ г. N ______________ ¦
¦ ¦
¦ Юридическое лицо (указывается полное и сокращенное название по ¦
¦ уставу) ________________________________________________________ в лице ¦
¦ (указываются Ф.И.О. должность представителя организации) _____________ ¦
¦ ______________________________________________________________________, ¦
¦ действующего на основании ____________________________________________, ¦
¦ именуемое в дальнейшем организация, с одной стороны, и ищущий работу ¦
¦ гражданин (фамилия, имя и отчество) __________________________________ ¦
¦ _____________________, именуемый в дальнейшем ученик, с другой стороны, ¦
¦ заключили настоящий ученический договор о нижеследующем: ¦
¦ ¦
¦ 1. Предмет договора ¦
¦ 1.1. Настоящий ученический договор заключен на профессиональное ¦
¦ обучение ученика с целью приобретения им профессии (специальности, ¦
¦ квалификации) _________________________________________________________ ¦
¦ (указывается конкретная профессия, специальность, квалификация в ¦
¦ соответствии с квалификационными справочниками). ¦
¦ 1.2. Во исполнение условий настоящего ученического договора ¦
¦ организация предоставляет ученику необходимые возможности для обучения ¦
¦ профессии (специальности, квалификации) ______________________________, ¦
¦ а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий ¦
¦ настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной ¦
¦ профессии (специальности, квалификации). ¦
¦ 1.3. Форма ученичества - ___________________________________________ ¦
¦ (индивидуальная, бригадная, курсовое обучение, иная форма). ¦
¦ ¦
¦ 2. Обязанности ученика ¦
¦ Ученик обязан: ¦
¦ 2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину. ¦
¦ 2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии ¦
¦ (специальности, квалификации). ¦
¦ 2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к ¦
¦ уровню теоретических знаний и практических навыков. ¦
¦ 2.4. Выполнять указания ____________________________________________ ¦
¦ (указывается перечень должностных лиц, проводящих процесс обучения). ¦
¦ 2.5. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, ¦
¦ пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей ¦
¦ среды и т.п. ¦
¦ 2.6. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным ¦
¦ материалам и иному имуществу организации, не допуская случаев их ¦
¦ поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру. ¦
¦ 2.7. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в ¦
¦ процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные ¦
¦ учебной программой. ¦
¦ 2.8. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы ¦
¦ в соответствии с расписанием (графиком). ¦
¦ 2.9. Приступить к работе по завершению профессионального обучения и ¦
¦ проработать по трудовому договору с организацией в соответствии с ¦
¦ полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение ¦
¦ _____________________________ (указать срок). ¦
¦ ¦
¦ 3. Обязанности организации ¦
¦ Организация обязана: ¦
¦ 3.1. Предоставить ученику возможности для получения предусмотренной ¦
¦ данным договором профессии (специальности, квалификации). ¦
¦ 3.2. Обеспечить прохождение учеником инструктажей по вопросам охраны ¦
¦ труда, ________________________________________________________________ ¦
¦ (перечислить необходимые виды инструктажей). ¦
¦ 3.3. В период прохождения обучения обеспечить ученика необходимой ¦
¦ производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной ¦
¦ защиты: _______________________________________________________________ ¦
¦ (перечислить необходимые средства индивидуальной защиты). ¦
¦ 3.4. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, ¦
¦ полученных учеником в период обучения, уровня его профессиональной ¦
¦ подготовки путем проведения квалификационных экзаменов. ¦
¦ 3.5. При условии успешного завершения ученичества заключить с ¦
¦ учеником трудовой договор на выполнении работы по должности (профессии, ¦
¦ специальности) ______________________________________________. В случае ¦
¦ заключения трудового договора испытание ученику не устанавливается. ¦
¦ ¦
¦ 4. Срок ученического договора ¦
¦ 4.1. Настоящий ученический договор вступает в силу “__“ ____ 20__ г. ¦
¦ 4.2. Срок ученичества для получения учеником профессии ¦
¦ (специальности, квалификации), указанной в п. 1.1. настоящего договора, ¦
¦ составляет _____________________________________. ¦
¦ 4.3. Срок действия настоящего ученического договора - по день ¦
¦ окончания ученичества. ¦
¦ Действие ученического договора продлевается на время: ¦
¦ - временной нетрудоспособности ученика, подтвержденной листком ¦
¦ временной нетрудоспособности; ¦
¦ - прохождения им военных сборов; ¦
¦ - в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными ¦
¦ нормативными правовыми актами Российской Федерации. ¦
¦ ¦
¦ 5. Время и оплата ученичества ¦
¦ 5.1. В период ученичества ученику устанавливается следующее время ¦
¦ ученичества: ¦
¦ ______________________________________ (установленное в данном договоре ¦
¦ время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего ¦
¦ времени, установленной для работников соответствующего возраста, ¦
¦ профессии, специальности при выполнении соответствующих работ). ¦
¦ 5.2. Ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере ¦
¦ ____________________________________________________________ руб. ¦
¦ 5.3. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, ¦
¦ оплачивается по действующим в организации расценкам (расценки должны ¦
¦ быть указаны в приложении к данному договору). ¦
¦ ¦
¦ 6. Ответственность сторон ¦
¦ 6.1. Стороны ученического договора несут ответственность за ¦
¦ невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. ¦
¦ 6.2. В случае если ученик не выполняет свои обязанности по ¦
¦ настоящему ученическому договору, в том числе не приступает к работе, ¦
¦ он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а ¦
¦ также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным ¦
¦ обучением ученика: ¦
¦ 6.2.1. ____________________________________________________________; ¦
¦ 6.2.2 _____________________________________________________________. ¦
¦ ¦
¦ 7. Основания прекращения ученического договора ¦
¦ 7.1. Основаниями прекращения ученического договора являются: ¦
¦ 7.1.1. Окончание срока обучения. ¦
¦ 7.1.2. Неудовлетворительная оценка, полученная учеником при сдаче ¦
¦ квалификационного экзамена. ¦
¦ 7.1.3. Пропуск учебного занятия без уважительных причин. ¦
¦ 7.1.4. Нарушение правил охраны труда. ¦
¦ 7.1.5. _____________________________________________________________ ¦
¦ ¦
¦ 8. Прочие условия ¦
¦ 8.1. Настоящий ученический договор составлен в двух экземплярах, ¦
¦ имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в ¦
¦ организации, а другой - у ученика. ¦
¦ 8.2. Условия данного ученического договора могут быть изменены ¦
¦ только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих ¦
¦ соглашений в письменной форме. ¦
¦ ¦
¦ Реквизиты сторон: ¦
¦ Организация: Работник: ¦
¦ Адрес: ______________________ Реквизиты документа, удостоверяющего ¦
¦ ИНН: ______________________ личность: __________________________ ¦
¦ ¦
¦ Подписи сторон: ¦
¦ Организация: Работник: ¦
¦ _____________________________ ¦
¦ наименование должности ¦
¦ руководителя ¦
¦ ¦
¦ _____________________________ _______________________________ ¦
¦ подпись подпись ¦
¦ ¦
¦ _____________________________ _______________________________ ¦
¦ расшифровка подписи расшифровка подписи ¦
¦ ¦
¦ М.П. ¦
¦ ¦
¦ Экземпляр ученического договора получил: ¦
¦ _________________ (___________________) подпись, расшифровка подписи ¦
L--------------------------------------------------------------------------

В преамбуле обоих договоров указываются полное и сокращенное наименование юридического лица по уставу, фамилия, имя, отчество и должность представителя организации, а также документ, свидетельствующий его полномочия на заключение договора от имени юридического лица (устав, доверенность). В отношении работника (ученика) можно указать фамилию, имя и отчество, поскольку реквизиты документа, удостоверяющего его личность, можно привести в конце договора, в разделе “Реквизиты сторон“.

Раздел “Предмет договора“ (п. 1.1) непременно должен содержать наименование конкретной профессии, специальности, квалификации в соответствии с квалификационными справочниками, которой обучается (переобучается) работник. Необходимо определить также форму ученичества (индивидуальная, бригадная, курсовое обучение, иная) и то, как производится обучение (с отрывом от работы, без него, с частичным освобождением).

В разделе “Обязанности работника“ желательно привести перечень должностных лиц, проводящих процесс обучения. Очень важным моментом является срок, в течение которого обученный работник обязуется проработать в организации, ведь работодатель несет материальные затраты для получения в штат квалифицированного работника, он рассчитывает на него.

В обязанности организации будет входить охрана труда работника, она обязана обеспечить прохождение им инструктажей, в соответствующий раздел (п. 3.2) надо включить перечень таковых, а в п. 3.3 указать средства индивидуальной защиты, которые предоставит работнику юридическое лицо.

Раздел “Время и оплата ученичества“ может быть представлен в двух вариантах, т.к. работник, проходящий обучение в организации, по соглашению сторон может выполнять работу на условиях неполного рабочего времени или полностью освобождаться от работы по трудовому договору. Предлагаем оба варианта формулировки.

Вариант 1: В период ученичества работнику устанавливается неполное рабочее время: _____________ часов в день, _____________ дней в неделю. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени.

Вариант 2: В период ученичества работник освобождается от работы по трудовому договору. Заработная плата в этот период работнику не начисляется.

А вот время ученичества (п. 5.1) в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. В этом же разделе приведена отсылка к расценкам, которые должны быть указаны в приложении к ученическому договору.

Перечень оснований прекращения ученического договора может быть расширен, т.к. ТК РФ предоставляет сторонам такую возможность.

Поскольку ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору, то это желательно указать в “Прочих условиях“. В договоре с лицом, ищущим работу, подобного указания не делается.

Зато в разделе “Обязанности организации“ (п. 3.5) есть обязательство работодателя заключить с учеником трудовой договор в случае успешного завершения ученичества, причем испытательный срок устанавливаться не может.

В том случае, если ученичество нельзя назвать успешным (ученик не прошел аттестацию), у работодателя нет обязанности заключения трудового договора.

Д.Кузнецов
Доцент
кафедры трудового права
Государственного университета -
Высшая школа экономики (ГУ - ВШЭ),

И.Белицкая
Ведущий специалист
аудиторско-консультационной фирмы
“Аудит-Стандарт“

Ученический договор в трудовом праве образец

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. Ученический договор | Образец. 2010-06-03 22:06, Категория - Примеры и образцы 1.2. Ученический договор заключается между работником и работодателем в рамках реализации прав и обязанностей
Утверждены
Министерством юстиции СССР,
Министерством внутренних дел СССР
4 мая 1977 г. N К-7-229/68
При регистрации брака с лицами, содержащимися в местах лишения свободы, необходимо руководствоваться следующим:
1. Регистрация брака с осужденными, отбывающими наказание в исправительно-трудовых учреждениях. производится с соблюдением условий заключения брака, предусмотренных Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о браке и семье, а также кодексами о браке и семье союзных республик.
--------------------------------
Осужденные, отбывающие наказание в исправительно-трудовых учреждениях, в дальнейшем именуются осужденными.
2. Регистрация брака с осужденными производится отделом (бюро) загса исполнительного комитета районного (городского) Совета народных депутатов, а в сельской местности и поселках - исполнительным комитетом сельского (поселкового) Совета народных депутатов по месту нахождения исправительно-трудового учреждения.
--------------------------------
В дальнейшем для краткости - орган загса.
3. Лицо, желающее вступить в брак с осужденным, заполняет заявление о заключении брака по установленной форме и представляет его в орган загса по месту своего постоянного жительства или по месту нахождения исправительно-трудового учреждения.
Орган загса сверяет указанные в заявлении сведения с документами, удостоверяющими личность заявителя, свидетельствует его подпись и правильность сведений, сообщенных в заявлении (удостоверяет подписью соответствующего должностного лица и печатью), и возвращает его заявителю, после чего лицо, желающее вступить в брак с осужденным, направляет это заявление администрации исправительно-трудового учреждения для передачи его осужденному.

Бланки ученических договоров. Ученический договор на обучение работника, работающего у работодателя (бланк 1) (бланк 2). Образцы кадровых документов. Должностные инструкции. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
4. При поступлении заявления о заключении брака с осужденным администрация исправительно-трудового учреждения передает его осужденному для заполнения той части заявления, которая относится к нему. После внесения в заявление недостающих сведений администрация исправительно-трудового учреждения сверяет указанные в заявлении сведения с документами личного дела осужденного, свидетельствует его подпись и правильность указанных сведений и направляет совместное заявление о заключении брака в орган загса по месту нахождения исправительно-трудового учреждения. Если в личном деле осужденного не имеется сведений о его семейном положении либо они неполные, противоречивые, администрация исправительно-трудового учреждения принимает через соответствующие органы, учреждения меры к их истребованию или уточнению.
5. Если брак желает заключить осужденный, администрация исправительно-трудового учреждения обязана снабдить его бланком заявления о заключении брака по установленной форме. После заполнения осужденным той части заявления, которая относится к нему, администрация исправительно-трудового учреждения сверяет указанные в заявлении сведения с документами личного дела осужденного и свидетельствует его подпись, а также правильность указанных в заявлении сведений (удостоверяет подписью начальника исправительно-трудового учреждения и печатью). После этого администрацией исправительно-трудового учреждения это заявление направляется лицу, с которым осужденный желает вступить в брак. Одновременно данному лицу сообщаются наименование и адрес органа загса по месту нахождения исправительно-трудового учреждения, в котором может быть произведена регистрация брака.

Ученический договор (с работником организации). дата и место подписания. 2. права и обязанности сторон. 2.1. Работник вправе 6.1.2. Прекращение (расторжение) трудового договора с Работником.
При согласии на заключение брака лицо, получившее такое заявление, заполняет его в той части, которая относится к нему, и передает в орган загса по месту своего жительства для засвидетельствования подписи и сведений, указанных в заявлении, после чего направляет заявление и орган загса, о котором ему сообщено исправительно-трудовым учреждением.
6. Орган загса по месту нахождения исправительно-трудового учреждения, приняв совместное заявление о заключении брака, назначает дату и время регистрации брака и заблаговременно ставит об этом в известность лиц, желающих вступить в брак.
7. Заключение брака происходит по истечении месячного срока после поступления в орган загса письменного заявления по установленной форме от лиц, желающих вступить в брак. Этот срок может быть сокращен или увеличен в соответствии с законодательством союзной республики, на территории которой заключается брак.
8. Регистрация брака с осужденным производится в присутствии лиц, вступающих в брак, в помещении, определяемом администрацией исправительно-трудового учреждения по согласованию с органом загса.
Регистрация брака с осужденными, отбывающими наказание в колониях-поселениях, производится в помещении органа загса.
9. Лицу, вступившему в брак с осужденным, органом загса выдается свидетельство о заключении брака.
По просьбе осужденного ему может быть выдано повторное свидетельство о заключении брака.
10. В анкете, имеющейся в личном деле осужденного, органом загса проставляется штамп о регистрации брака с указанием фамилии, имени, отчества и года рождения супруга, наименования органа загса и времени регистрации брака. Штамп о регистрации брака с указанием этих же сведений проставляется также в паспортах лиц, заключивших брак.
Если осужденный при вступлении в брак избрал фамилию другого супруга либо двойную фамилию, то в анкете под штампом о регистрации брака производится соответствующая запись, которая удостоверяется подписью лица, зарегистрировавшего брак, и печатью органа загса. В этом случае на первой странице паспорта осужденного делается отметка: "В связи с изменением фамилии паспорт подлежит обмену", которая удостоверяется подписью лица, зарегистрировавшего брак, и печатью органа загса.
11. За регистрацию брака органом загса в соответствии с действующим законодательством взимается государственная пошлина.
12. Регистрация брака с осужденными, отбывающими дисциплинарное взыскание, может быть осуществлена только после отбытия этой меры взыскания.
13. Регистрация брака с лицами, в отношении которых до суда в качестве меры пресечения избрано заключение под стражу, органом загса производится в следственных изоляторах (тюрьмах) с разрешения лица или органа, в производстве которого находится дело, в порядке и по правилам, изложенным в настоящем указании.

По трудовому праву на тему: «Ученический договор». Нормы о трудовом договоре закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации, который вступил в силу 1 февраля 2002 года.

2. Права и обязанности сторон. 2.1. Ученик вправе 5.3. Ученический договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ для расторжения трудового договора. Образец трудового договора.

1.3. Форма ученичества - индивидуальная. 2. Права и обязанности сторон. В случае заключения трудового договора испытание Ученику не устанавливать. 6.1. Основания прекращения ученического договора

2. Права и обязанности сторон. 2.1. Ученик вправе 5.3. Ученический договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ для расторжения трудового договора.

Ученический договор — это юридический документ, использующийся в трудовом Статья о том ученический договор - образец и, возможно, она поможет в вопросе как составить ученический договор. Как составить брачный договор. 0 129. Право.

Ученический договор является самостоятельным видом договора в трудовом праве, содержание и обязательные условия которого предусмотрены непосредственно в ТК РФ (ст. ст. 198 - 208). Примерный образец.

2. Права и обязанности сторон. 5.3. Ученический договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РК для расторжения трудового договора.

Ученический договор является одним из институтов трудового права. Нормы о трудовом договоре закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации, который вступил в силу 1 февраля 2002 года.

Ученический договор с работником организации (примерная форма). Примерный образец. ¦ форме об изменении условий трудового договора. ¦

2.3.2. другие права, предусмотренные действующим законодательством. В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается. Образец ученического договора на переобучение работника без отрыва от работы.

Образец брачного договора 2015. C каких доходов платятся алименты. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Образец ученического договора с работником. Содержание ученического договора, а также порядок его оформления и заключения подробно описаны в Трудовом Кодексе РФ.

Образец ученического договора с лицом ищущим работу. Работодатель имеет право заключить ученический договор не только с То есть, расторжение данного договора не влечет за собой расторжение трудового договора (в случае

Образец ученического договора. Ученический договор является самостоятельным типом договора в трудовом праве, обязательные условия и содержание которого предусматриваются прямо в Трудовом кодексе РФ (статьи. 198-208).

Ученический договор. Понятие ученического договора — одно из нововведений Трудового кодекса. Теперь работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником

Следовательно, он может быть заключен только с работником фирмы, с которым трудовой договор уже подписан. права, обязанности и ответственность сторон. Как правило, в ученическом договоре указываются следующие сведения.

Образец ученического договора между работником и работодателем. Особенности и преимущества заключения ученического договора Глава 32 Трудового кодекса РФ. Определение ученического договора, прав и обязанностей учеников по окончании

Трудовое право. Ученический договор. Обязательной формы для документа нет, поэтому стороны вправе составить бланк самостоятельно или воспользоваться образцом.

Наименование и характер договоров, заключаемых компанией с лицами, ищущими работу. Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать ученический договор на профессиональное обучение

Ученический договор является самостоятельным типом договора в трудовом праве, обязательные условия и содержание которого Образец ученического договора. Ученический догово?р — соглашение двух или больше лиц о прекращении

ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу; ученический договор с работником организации Иначе говоря, гражданско-правовой договор не может вызвать к жизни отношения, регулируемые трудовым правом.

образцы договоров, комментарии. Это право реализуется путем заключения ученического договора. По своей сути ученический договор, является гражданско-правым договором, обязательные условия которого устанавливаются Трудовым

Работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы.

Нормы трудового права применимы к ученическому договору, заключенному с лицами, ищущими работу как минимум по аналогии. Кроме того, лишение их возможности продлить срок действия ученического договора в случаях

3. Установлено, что ученический договор является самостоятельным видом договора в трудовом праве. Выявлены следующие признаки ученического договора, позволяющие отграничить его от трудового договора.

Юридическим содержанием ученического договора будут права и обязанности сторон по подготовке, переподготовке и повышению квалификации, а трудового договора — права и обязанности сторон по поводу труда.

Типовой ученический договор является самостоятельным видом договора в трудовом праве. В разделе можно скачать образец ученического договора с работником, и даны рекомендации по заполнению бланка документа.

Содержание и форма ученического договора. Если ученический договор заключается с работником данной организации, он является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регламентируется нормами трудового права.

ученический договор в трудовом праве образец

Ученический договор

Ученический договор
на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу

Администрация [наименование организации, предприятия и т. п.], именуемая далее - Работодатель, в лице [должность, фамилия, имя и отчество], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], с одной стороны, и гр-н(ка) России [фамилия, имя, отчество, данные паспорта или заменяющего его документа], именуемый(мая) далее - Ученик, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий Ученический договор о нижеследующем:
1. Предметом настоящего Ученического договора является то, что Работодатель принимает Ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение обусловленного ниже срока, а Ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим Договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии Работодателя по полученной профессии в течение далее обусловленного сторонами настоящего Договора срока с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора.
2. Настоящий Ученический договор является гражданско-правовым и положения его подлежат регулированию гражданским законодательством Российской Федерации и иными правовыми актами, содержащими нормы гражданского права.
3. Во исполнение условий настоящего Ученического договора Работодатель предоставляет Ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) [указать, какой] и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а Ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего Договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности).
4. Срок ученичества для получения Учеником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации (с документальным подтверждением данного факта) сторонами настоящего Ученического договора определен в 4 (четыре) месяца, начиная с [число, месяц, год].
5. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора (пункт 1) Ученик в период обучения обязуется:
5.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
5.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии (специальности), в процессе обучения стремиться получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации.
5.3. Беспрекословно выполнять указания обучающего работника, должностных лиц производственных участков (цехов), имеющих отношение к процессу обучения.
5.4. Строго соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей среды и т. п.
5.5. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу предприятия Работодателя, не допуская случаев их поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру.
6. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего договора (пункт 1) в период обучения Работодатель обязуется:
6.1. Предоставить Ученику максимальные возможности для получения последним необходимого уровня квалификации по избранной Учеником для обучения профессии (специальности).
6.2. Обеспечить прохождение Учеником инструктажей по вопросам охраны труда и технике безопасности, пожарной безопасности, экологической безопасности.
6.3. В период прохождения обучения обеспечить Ученика необходимой производственной (рабочей) одеждой и обувью.
6.4. Не допускать превышения Учеником недельной нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии (специальности) при выполнении соответствующих работ.
6.5. Не привлекать Ученика к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Учеником процесса обучения (освоения) профессии (специальности).
6.6. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных Учеником в период обучения, и уровень его профессиональной подготовки (квалификации). При положительных результатах указанной проверки выдать Ученику соответствующий документ, подтверждающий наличие у него обусловленной настоящим Договором профессии (специальности) и уровня квалификации.
7. Обучение Ученика в соответствии с условиями настоящего Ученического договора осуществляется в бригадной (индивидуальной, курсовой) форме обучения.
8. В период ученичества Работодатель выплачивает Ученику стипендию в сумме [цифрами и прописью] руб. Работа, выполненная Учеником на практических занятиях, оплачивается Работодателем по установленным расценкам.
9. По окончании срока действия настоящего Ученического договора и получения Учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между Работодателем и Учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому Ученик обязан проработать у Работодателя в качестве квалифицированного Работника в течение не менее [указать, сколько] лет (месяцев). В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается.
10. Если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию Работодателя, Ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения профессии (специальности).
11. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть расторгнут сторонами его по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
12. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего Ученического договора.
13. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Ученического договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
14. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего Ученического договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего Ученического договора будут руководствоваться положениями Гражданского кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.
15. Настоящий Ученический договор вступает в силу со дня подписания его сторонами, с которого и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего Договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего Договора.
Настоящий Ученический договор действует до момента окончания исполнения сторонами своих обязательств по нему и прекращает свое действие по окончании процесса обучения.
Прекращение действия настоящего Ученического договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по нему, но не освобождает стороны договора от ответственности за его нарушения, если таковые имели место при исполнении условий договора.
16. Данные сторон договора:

Работодатель
[полное наименование]
Почтовый адрес (с индексом) [вписать нужное]
Телеграфный адрес [вписать нужное]
Факс [вписать нужное]
Телефон [вписать нужное]
ИНН [вписать нужное]
Расчетный счет N [вписать нужное]
в банке [вписать нужное]
в гор. [вписать нужное]
корр. счет N [вписать нужное]
БИК [вписать нужное]
Ученик
Фамилия [вписать нужное]
Имя [вписать нужное]
Отчество [вписать нужное]
Дата рождения [вписать нужное]
Адрес (с индексом) [вписать нужное]
Паспорт серии [вписать нужное]
N [вписать нужное]
Выдан (кем) [вписать нужное]
(когда) [вписать нужное]
ИНН [вписать нужное]

Настоящий Ученический договор подписан в гор. [вписать нужное] [число, месяц, год] в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

Подписи сторон Ученического договора:

[Фамилия, И. О.]
Работодатель
М. П. [Фамилия, И. О.]
Ученик
М. П.

Кадровое Агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» г Москва

Консультации: тел. 8(495) 543-60-40