оператор-комплектовщик должностная инструкция

Другие статьи

Комплектовщик авиационной техники должностная инструкция

Комплектовщик авиационной техники должностная инструкция

Характеристика работ. Комплектование по комплектовочным и дефектовочным ведомостям, схемам и спецификациям с применением точного контрольно-измерительного инструмента для сборки сложных узлов и агрегатов летательных аппаратов и их систем с проведением измерений сочленяемых деталей, узлов и устранением мелких дефектов. Обеспечение рабочих мест деталями, агрегатами, оборудованием и приспособлениями при выполнении трудоемких регламентов технического обслуживания летательных аппаратов в установленные сроки. Комплектование для сборки и монтажа деталей летательных аппаратов, содержащих драгоценные металлы. Прием от цехов ремонтного фонда комплектующих узлов летательных аппаратов. Отправка в смежные цехи узлов и агрегатов летательных аппаратов для ремонта. Консервация сложных агрегатов летательных аппаратов. Измерение и контроль при помощи контрольно-измерительного инструмента сочленений деталей летательных аппаратов по 6-7 квалитетам.

Должен знать: конструкцию комплектуемых систем летательных аппаратов; технологические маршруты деталей, узлов и агрегатов авиадвигателей, летательных аппаратов, приборного, электрического, радиоэлектронного оборудования и систем авиавооружения; правила организации технической эксплуатации летательных аппаратов; конструкцию, назначение и порядок ухода и хранения специального аэродромного оборудования и средств механизации, применяемых при техническом обслуживании; инструкции по учету драгоценных металлов; механические, физические и химические свойства авиационных материалов, топлива, масел, смазок и нормы их расхода; виды термообработки металлов и сплавов; классы чистоты обработки поверхностей деталей летательных аппаратов; требования, предъявляемые к лакокрасочным покрытиям; конструкцию контрольно-измерительных приборов и приспособлений, подъемно-транспортных средств.

1. Автопилоты, системы курсовые, индикаторы навигационные - комплектование для ремонта и монтажа.

2. Агрегаты с золотниковыми парами - комплектовка с инструментальной проверкой.

3. Агрегаты радиоэлектронного оборудования - комплектование для ремонта и сборки по комплектовочным ведомостям и спецификациям.

4. Аппараты летательные - комплектование агрегатов, приборов и их запасных частей для технического обслуживания по трудоемким регламентам.

5. Детали авиадвигателей - подбор по наработке часов и посадкам.

6. Изделия локаторные - комплектование для монтажа.

7. Коробки контакторов, электромагниты - прием и отправление в смежные цехи.

8. Насосы плунжерные, центробежные, высокооборотные - комплектование.

9. Роторы компрессоров, турбин, турбостартеров - комплектование для сборки.

10. Термодатчики капсульные - комплектование.

Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции. разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.

Еще

Gigfolder58: Новости

Должностная инструкция кладовщик и комплектовщик - Функции и обязанности 4. Назначение на должность Комплектовщика и освобождение от.

Должностная инструкция кладовщика 1-3 разрядов. хранении на складе; ( 4) правила противопожарной безопасности хранения материалов и Просто в должностную инструкцию комплектовщика в первом случае должны быть.

Простой способ подобрать кладовщика - комплектовщика под обязанности должностной инструкции Вашей компании при помощи аутсорсинга.

Грузчик; Кладовщик; Комплектовщик товаров; Контролер технического состояния 4. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих рабочими более низких разрядов той же профессии и осуществлять это руководство. См. Образец должностной инструкции водителя погрузчика.

Простой способ подобрать кладовщика-комплектовщика под обязанности должностной инструкции Вашей компании при помощи аутсорсинга персонала от Некантовать.

Работников. Скачать должностную инструкцию комбайнер на свой компьютер. Должностная инструкция. кладовщик медицинского учреждения · Должностная Должностная инструкция. комплектовщик 4 -го разряда.

Должностная инструкция составляется на каждое материально ответственное лицо, работающее в складском хозяйстве предприятия. Данный распорядительный документ определяет функциональные обязанности, спектр прав и сферу ответственности. Инструкция обязательно содержит упоминание о том, что складской работник назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия, выписывающим по этому поводу приказ. Процедура зачисления работника в штат проводится в порядке, который установлен действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Следующим пунктом в инструкции идет указание на лицо, которому непосредственно подчиняется принятый в штат сотрудник. Это может быть начальник участка склада или завскладом. В обязательном порядке в инструкцию заносятся квалификационные требования к работнику: образование, стаж, необходимость специальной подготовки. В полном объеме указанные требования предъявляются к товароведам, начальникам участков, инженерам. Прочие материально ответственные лица принимаются на работу по неполным требованиям (например могут не предъявляться требования к стажу или к специальной подготовке). Материально ответственное лицо обязательно или рекомендуемо должно знать (степень необходимости зависит от функций данного сотрудника): а) законодательство (акты, постановления, распоряжения, приказы), а также руководящие, методические и нормативные материалы по организации складского дела; б) распоряжения и руководящие материалы руководства предприятия, бизнес-план предприятия, план по развитию складского хозяйства; в) формы и методы складского, оперативного и бухгалтерского учета, с тем чтобы принимать участие в правильном составлении первичной документации и плодотворном сотрудничестве с бухгалтерской службой предприятия; г) правила эксплуатации вверенной техники; д) правила техники безопасности. Общая часть инструкции завершается указанием лица, на которое возлагаются обязанности замещать данного работника во время непредвиденного отсутствия (по болезни и т. д.). Конкретизируем сказанное в отношении лиц трех главных профессий, задействованных в складском хозяйстве каждой фирмы: заведующего складом, кладовщика и грузчика. В должностные обязанности завскладом входит: -руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и тому подобного; -обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; -следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт; -организовывать проведение погрузо-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда; -обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита; -участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей; -контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности; -принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Заведующий складом должен знать: -нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства; -стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; -виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; -организацию погрузочно-разгрузочных работ; -правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; -условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядок расчетов за -оказанные услуги и выполненные работы; -правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; -основы экономики, организации производства, труда и управления; -основы трудового законодательства; -правила и нормы охраны труда. В отношении квалификации завскладом существуют следующие минимальные требования: (1) наличие среднего профессионального образования и стажа работы в должности заведующего складом не менее 1 года или (2) законченного среднего общего образования и стажа работы в должности заведующего складом не менее 3 лет. Профессия кладовщика предусматривает три разряда. Отметим, что 3 разряд устанавливается лишь при условии, если работа кладовщика связана с приемом на склад, хранением и выдачей со склада особо ценных приборов, изделий и материалов, дорогостоящего измерительного инструмента, химикатов, кислот, ядов и легковоспламеняющихся веществ и оформлением соответствующих учетных и иных документов. В остальных случаях практикуется применение двухразрядной системы. Кладовщик 1 разряда должен выполнять следующие обязанности: -прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и других товарно-материальных ценностей; -проверка поступающих на склад ценностей сопроводительным документам; -перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам; -организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потери; -обеспечение сохранности материальных ценностей. Кладовщик 1 разряда должен знать: (1) номенклатуру и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение; (2) способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе; (3) способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе; (4) правила противопожарной безопасности хранения материалов и содержания служебных помещений, правила охраны труда при хранении и перемещении токсичных, пожароопасных, взрывоопасных материалов, топлива и смазки. На кладовщика 2 разряда руководством предприятия возлагаются следующие обязанности: -руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада; -комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей; -осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы, актов на их ремонт и списание, -актов на недостачу и порчу материалов; -учет наличия хранящихся на складе материальных ценностей, ведение отчетной документации по их движению; -участие в проведении инвентаризаций. Кладовщик 2 разряда должен знать: (1) правила ведения складского хозяйства; (2) правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них; (3) правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам; (4) правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе; (5) правила применения крепежных автотранспортных средств на автостоянках; (6) правила проведения инвентаризаций; (7) правила противопожарной безопасности хранения и перемещения материалов и содержания служебных помещений; (8) правила и условия хранения кислот и химикатов, ядов и легковоспламеняющихся веществ. Профессия грузчика предусматривает два разряда. Грузчик 1 разряда ответственен за выполнение следующих обязанностей: -погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов – сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и другие операции, которые выполняются вручную с применением простейших погрузо-разгрузочных приспособлений; -подкатка и откатка вагонов в процессе работы, открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава, очистка подвижного состава после произведенной выгрузки груза; -чистка и смазка обслуживаемых погрузо-разгрузочных приспособлений; -переноска щитов и трапов. Грузчик 1 разряда должен знать: (1) правила погрузки и выгрузки грузов; (2) правила применения простейших погрузо-разгрузочных приспособлений; (3) допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель. Грузчик 2 разряда, равно как и грузчик 1 разряда, производит погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов, но с применением средств транспортировки. Кроме того, ему вменяется в обязанность производить установку лебедок, подъемных блоков, устройство приспособлений для погрузки и выгрузки грузов, крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Сверх указанного грузчик 2 разряда в обязательном порядке регулярно производит работы по чистке и смазке используемых средств транспортировки. Грузчик 2 разряда должен знать: -правила укладки, крепления, укрытия грузов на складах и транспортных средствах; -правила применения и пользования средствами транспортировки; -условную сигнализацию, применяемую при погрузке и выгрузке грузов подъемно – транспортными механизмами; -расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов. Сказав это, сделаем несколько дополнительных примечаний. Для всех складов филиалов должна быть разработана единая должностная инструкция, если все склады сформированы по единому принципу, оборудованы одинаковой техникой, а также имеют сопоставимые габариты и формы. К такой организации следует стремиться, так как на данный момент она является идеальной. Но чаще склады значительно отличаются друг от друга, поэтому разделы должностных инструкций «Функциональные обязанности» должны соответственно отличаться. Например, на небольшом региональном складе предприятия, работающем с несколькими розничными дистрибьюторами, кладовщик сам может печатать расходную накладную. В этом случае предприятие будет экономить на должности оператора, работающего с электронной базой. Поэтому в функциональных обязанностях должностной инструкции кладовщика этого склада появится пункт о печати расходных и товарно-транспортных накладных. Личные должностные инструкции складского персонала являются одним из разделов Положения о складе, оформленным в отдельный документ только для удобства использования. Поэтому важно пользоваться одними и теми же терминами во всей документации, даже когда речь идет о разных филиалах. Работник, комплектующий продукцию в соответствии с заказом в любом из городов России в единую тару, должен называться комплектовщиком в любом филиале, даже если где-то он занимается еще и упаковкой этой тары, в то время как в другом филиале этим занимается контролер-упаковщик. Просто в должностную инструкцию комплектовщика в первом случае должны быть внесены пункты, имеющие отношение к упаковке товара. Иногда менеджеры по персоналу мало разбираются в специфике технологического процесса на складе, а именно им приходится составлять должностные инструкции для работников, которые позже рассылаются в филиалы как руководство к действию. Такого быть не должно. Поэтому важно придерживаться следующего алгоритма. 1. В центральном офисе главный менеджер по логистике разрабатывает стандартную должностную инструкцию для данной должности склада и отправляет ее в филиалы. К ней прилагается разъяснение о том, что некоторые формулировки должны оставаться без изменений (поддон, паллета, ячейка, упаковка, этикетка, штрихкод и т. д.). 2. Управляющие отделами логистики филиалов корпоративно с начальниками складов или кладовщиками дорабатывают должностные инструкции в контексте местных особенностей и отправляют их в центральный офис. Заместитель по управлению персоналом главного менеджера по логистике предприятия либо работники отдела кадров, отвечающий за единый стандарт должностных инструкций филиалов, обязан их рассмотреть. 3. Заместитель по управлению персоналом главного менеджера по логистике предприятия либо инструктор по кадрам вычитывают доработанные под местные особенности должностные инструкции. Они должны скорректировать ясность и четкость изложения, выявить нестыковки и недоработки, согласовать с юристами, внести необходимые изменения, а только потом вернуть инструкции в регионы для завершающего согласования. 4. Инструкция подписывается директором филиала только после того, как менеджер отдела логистики филиала подтвердит, что суть инструкции после правки осталась прежней. В Положении о складе лаконично характеризуются функции склада, его место и роль в составе филиала, очерчивается его структура, охватывающая отношения подчиненности. Если склад функционально разделен на определенные зоны – такие, как зона приемки, зона хранения, зона сборки и т. д. следует составить краткие Положения об этих структурных подразделениях. При этом тоже обязательно нужно придерживаться единой терминологии предприятия. Положения о структурных подразделениях должны соотноситься с регламентами технологических работ, описываемых в производственных инструкциях. В производственных инструкциях обязательно прописываются действия работников склада, касающиеся приобретения, хранения, передвижения, комплектации и отгрузке продукции, системе оформления документов. В этих же инструкциях должны быть рекомендации конкретным специалистам на случай непредвиденных ситуаций. Например, если количества прибывшего от поставщика груза не соответствует количеству, записанному в сопроводительных документах. Такие инструкции оптимально воспроизводят область компетентности каждого из сотрудников. Составляя производственные инструкции, следует включить в регламент складских операций раздел «Обязанности должностных лиц в связи с исполнением настоящего регламента», выписать всех работников, упомянутых в инструкции и распределить все возможные функции между ними. В начало','url':'http://www.xcomp.biz/3-4-1-trebovaniya-ukazyvaemye-v-dolzhnostnoj-instrukcii.html','og_descr':'Книги по логистике читать онлайн

В должностные обязанности кладовщиков входит прием на хранение, выдача и Должностная инструкция укладчика-упаковщика 4 -го разряда.

Ирина Викторовна. 23.07.2016 в 17:50
Здравствуйте, предлагаем Вам услуги комплексного продвижения вашего сайта, подробнее с нашими услугами Вы можете ознакомиться по ссылке http://www.anacron.ru/ Извините за беспокойство.

Должностная инструкция комплектовщика предприятия торговли

Должностная инструкция комплектовщика предприятия торговли

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Комплектовщика.

1.2. Комплектовщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3. Комплектовщик подчиняется непосредственно заведующему секцией, складом.

1.4. Комплектовщик должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли; правила и методы организации обслуживания покупателей; законодательство о труде; права и обязанности работников и режим их работы;

Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Комплектовщик должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

1.6. В период временного отсутствия Комплектовщика его обязанности возлагаются на _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.1. Производит перед началом работы проверку исправности транспортировочных средств и приспособлений, наличие и исправность ручных товарных тележек. При необходимости производит их очистку, смазку, мелкий ремонт.

2.1.2. Осуществляет в течение рабочего дня своевременную погрузку и выгрузку товаров как поступивших на предприятие, так и направляемых в торговые секции.

2.1.3. Разрабатывает предложения и дает рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений предприятия, размещению внешней и внутренней рекламы.

2.1.4. Контролирует проведение и проводит сам оформительские работы в торговых помещениях предприятия.

2.1.5. Производит распечатку ценников. Контролирует правильность указанных в них цен и читаемость ценников на расстоянии.

2.1.6. Изучает и анализирует опыт других предприятий торговли в художественном оформлении помещений, размещении рекламы, оформление витрин, выкладку товаров, вносит предложения по использованию положительного и передового опыта.

2.1.7. Принимает меры по сохранности имущества предприятия.

2.1.8. Не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.

2.1.9. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения его руководства.

2.1.10. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.

2.1.11. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.12. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.

2.1.13. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, возможных мерах по их ликвидации.

2.1.14. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.

3.1. Комплектовщик имеет право:

3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления Комплектовщиком своих функциональных обязанностей.

3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Комплектовщика и всего предприятия в целом.

4.1. Комплектовщик несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений администрации предприятия.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

4.1.5. Разглашение коммерческой тайны.

4.1.6. Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Комплектовщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

С инструкцией ознакомлен: _______________/ _________________ "____"___________ _____ г.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Аккумуляторщик; Водитель погрузчика; Машинист автомобилеразгрузчика; Машинист крана (Крановщик); Подсобный рабочий; Стропальщик; Такелажник; Транспортировщик; Укладчик-упаковщик.)

Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих (Водитель автомобиля; Грузчик; Кладовщик; Комплектовщик товаров; Контролер технического состояния автомототранспортных средств; Курьер; Маркировщик; Водитель электро- и автотележки; Машинист телескопических трапов; Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах; Пломбировщик вагонов и контейнеров; Приемосдатчик груза и багажа; Приемосдатчик груза и багажа в поездах; Приемщик поездов; Приемщик товаров; Проводник по сопровождению грузов и спецвагонов; Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати)

Должностная инструкция комплектовщика предприятия торговли

Должностная инструкция комплектовщика шрифтовой продукции

виды, размеры и назначение пробельного материала и линеек;

приемы комплектования, упаковки и маркировки пачек;

типографскую систему измерения;

виды шрифтов алфавитов на русской и латинской графических основах;

виды шрифтов особых графических форм;

государственные стандарты на типографские шрифты;

порядок раскладки гранок для комплектования шрифтовой продукции;

приемы комплектования шрифта;

правила ведения документации по оформлению заказов;

требования, предъявляемые к готовой продукции;

требования к использованию средств защиты;

способы и приемы безопасного выполнения работ;

правила эксплуатации и приемы регулирования технологического оборудования, приспособлений и инструментов;

порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

Документы, регламентирующие деятельность комплектовщика шрифтовой продукции

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав типографии, Приказы и распоряжения директора типографии; Положение о типографии, Должностная инструкция комплектовщика шрифтовой продукции, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности комплектовщика шрифтовой продукции

4.1. Комплектовщик шрифтовой продукции перед началом рабочего дня:

4.1.1. проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

4.1.2. проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;

4.1.3. принимает рабочее место;

4.1.4. подготавливает рабочее место и средства индивидуальной защиты;

4.1.5. проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;

4.1.6. получает сырье, материалы и полуфабрикаты;

4.2. В процессе работы комплектовщик шрифтовой продукции:

4.2.1. соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

4.2.2. соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

4.2.3. немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

4.2.4.оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травме, отравлении в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;

4.3. В течение рабочего дня комплектовщик шрифтовой продукции:

4.3.1. комплектует пробельный материал и линейки по видам и размерам;

4.3.2. комплектует типографский шрифт любой сложности различных графических основ в соответствии с утвержденными государственными стандартами и таблицами комплектования;

4.3.3. упаковывает скомплектованную продукцию;

4.3.4. осуществляет маркировку пачек;

4.3.5. подбирает шрифты и другие наборные материалы согласно заказам;

4.4. Комплектовщик шрифтовой продукции в конце рабочего дня:

4.4.1. осуществляет уборку рабочего места;

4.4.2. сдает рабочее место;

Права комплектовщика шрифтовой продукции

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.3. Требовать от руководства типографии оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность комплектовщика шрифтовой продукции

Комплектовщик шрифтовой продукции несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Режим работы комплектовщика шрифтовой продукции определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в типографии.

Условия оплаты труда комплектовщика шрифтовой продукции определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у типографии, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора типографии.

Кадровый портал КАДРОВИК

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.

Статистика свидетельствует, что японцы в среднем работают 1735 часов в год - гораздо больше, чем жители Европы (от 1380 до 1480), но меньше, чем американцы (1788 часов). Однако эти данные не учитывают большое количество сверхурочных, без которых работу в Японии невозможно представить.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (20 просмотров)

Запрет на проверки советских норм в трудовом законодательстве создает серьезную коллизию, ситуацию нужно проработать, заявил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в ходе выступления на инвестиционном форуме в Сочи, посвященном реформе государственного контроля и надзора.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (24 просмотров)

Минэкономразвития выступает против введения так называемого "налога на тунеядство". "Мы, честно говоря, отрицательно относимся к этой идее, потому что очень сложно отделить реально безработных от потерявших связь с рынком труда, тех, кто формально работает, но не платит деньги в страховые фонды", - сказал журналистам замглавы министерства Олег Фомичев в кулуарах экономического форума "Сочи-2016" в пятницу.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:15 / Раздел: Законы/нормативы / (23 просмотров)

"Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:07 / Раздел: Технологии/Опыт / (49 просмотров)

В последнее время всё популярней становится работа в сети. Многие работодатели, чтобы уследить за своими удалёнными сотрудниками, настаивают на установке программ, отслеживающих их действия. Стоит ли соглашаться на их установку? Какая польза от программ слежения работодателю и самому работнику? Законно ли это вообще? В статье будут приведены ответы на все эти и сопутствующие вопросы.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:09 / Раздел: В стране / (20 просмотров)

В следующем году количество компаний, планирующих расширять штат, превысит количество тех, которые будет проводить сокращения, прогнозируют эксперты EY. В общеиндустриальном обзоре заработных плат и компенсаций за 2016 год компании говорится о том, что в 2017 году сокращение персонала в среднем на 8% планирует лишь 19% организаций против 21% организаций, которые намерены наращивать штат в среднем на 11%.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:08 / Раздел: В стране / (20 просмотров)

Банки пересматривают систему мотивации персонала. Участники рынка теперь делают ставку на премиальную часть зарплаты, а лимиты на командировочные расходы урезаются. Впрочем, эксперты указывают, что ситуация в разных банках сильно разнится.

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: Законы/нормативы / (268 просмотров)

"О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению"

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: В стране / (111 просмотров)

Работодатели во всем мире, в том числе и в России, стремятся самыми разными способами повысить продуктивность своих сотрудников. Оригинальное решение проблемы предложили ученые - они посоветовали запретить в компаниях пользоваться смартфонами в рабочее время.

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы