Справка для льготной пенсии образец - Льготная пенсия документы для

В категории: Образец заполнения | Дата: 01.03.2016, 12:12 | Просмотров: 2003

Льготная ипотека с государственной поддержкой в 2016 году. Александр к записи негосударственный пенсионный фонд норильский никель елена к.

Но по моим подсчётам, ежели к 15 августа добавить 66 дней, то это середина октября. Т-2, лицевые счета, расчетно-платежные ведомости, платежные ведомости по выплате полевого довольствия, табеля учета использования рабочего времени, штатное расписание, многофункциональные обязанности, должностные аннотации, документы по охране труда, технологический карты, технические документы и остальные документы, отражающие нрав работы). Заявление о увеличении оклада так, чтоб его удовлетворил. Ответ на 2-ой вопросец смотрите в пт 12 на хотелось бы уточнить. Скажите, пожалуйста, можно ли подать запрос о выдачи справки на льготную пенсию преподавателя по электронной почте? Алла кузьмина, традиционно запрос заверяется подписью и печатью. Проработав в совете 2 недельки, я передумала и вернулсь назад в школу. При себе необходимо иметь трудовую книгу, страховое пенсионное свидетельство. В вариантах, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их обосновании произведена выплата пенсии, работодатель возмещает органу выплачивающему пенсию, причиненный вред. Если прибавить 66 дней, то получится дата г.

Все вопросы и справки по телефону 0500125654 0687814008 сергей. Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места.

В отношении работников, приобретающих право на пенсию как на общих, так и на льготных условиях, администрация организации осуществляет.

Труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсации. Подготовлена форма справки на освобождение от налогообложения. Нужно ли им продлевать срок действия справки для получения пенсии и соц. Государственного иместных бюджетовльготных долгосрочных кредитов. Справка о составе семьи с места жительства ребенка - инвалида и его законного представителя. Заявление установленного образца (форма 602). Уход, пенсии со снижением возраста (льготной пенсии) или по инвалидности.

Льготная пенсия

Зачастую в трудовой книжке такие сведения отсутствуют, поэтому для подтверждения права на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет требуется справка установленного образца о льготном характере выполненных работ. В этой справке должно быть указано:
- период работы, который засчитывается в специальный стаж;
- профессия или должность;
- характер выполняемой работы;
- раздел, подраздел, пункт, наименование Списков или их номера, куда включается этот период работы;
- первичные документы за время выполнения работ, на основании которых выдана указанная справка.
Такие справки выдаются предприятиями, на которых работали граждане, или их правопреемниками. Архивные учреждения не имеют права выдавать уточняющие справки, делать заключения относительно выполнения (невыполнения) конкретным лицом определенных условий работы.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Льготная пенсия для педагогов: преподавателей, воспитателей и учителей, документы для оформления льготной педагогической пенсии

Для того, чтобы знать порядок правильного решения вопросов, касающихся льготного законодательства, необходимо знать не только юридическую базу, но и техническую. Другими словами, необходимо не только знать нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок начисления льгот, но необходимо знание технологии производства, существующие правила тарификации работников и т.д. Как начисляется льготная пенсия педагогам?

На сегодняшний день льготное обеспечение пенсиями регламентируется ФЗ "О государственных пенсиях в РФ". Согласно данному Закону, пенсия начисляется работникам или за выслугу лет, или за особые условия труда. В первом случае необходимо руководствоваться ст. 78-78.2, во втором - ст. 12.

Правительством Российской Федерации определен список профессий, которые могут получать льготы по пенсионному обеспечению. Около 80% всех профессий содержится в Списке №1 и №2, для должностей, профессий, дающих право на получения льготных пенсий. Данные Списки утверждены постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 г. под №10 которое действует и сейчас за исключением некоторых изменений и дополнений.

Что такое льготная педагогическая пенсия? Согласно с пп.10 п.1 ст. 12 ФЗ "О трудовых пенсиях РФ", это ежемесячная денежная выплата, которая начисляется лицам, занимающихся образовательной (педагогической) деятельностью в муниципальных или государственных учебных заведениях для детей, с целью дополнительного материального обеспечения.

Досрочная пенсия для учителей устанавливается в случае наличия не менее чем 25-летнего педагогического стажа, вне зависимости от возраста. Постановлением Правительства РФ №781 определен список профессий, должностей и учреждений, которые согласно с имеющейся спецификацией имеют право на досрочную трудовую пенсию. В данном списке содержится исчерпывающий перечень профессий и должностей. Сделано это специально для точного соответствия классификатора и занимаемой должности лица.

Если работа осуществлялась в учреждении, которого нет в списке, то весь стаж работы в нем не является поводом для начисления льготной пенсии. К примеру, список не содержит таких учреждений, как детский комплекс или комбинат, поэтому все время работы педагога в нем не будет считаться за стаж для получения льготной пенсии.

На сегодняшний день предусмотрены такие профессии и должности: заведующий, начальник или директор; заведующий учебной частью; заместитель директора; преподаватель (старший преподаватель); методист-воспитатель; воспитатель или старший воспитатель; организатор воспитательной работы вне класса; учитель; мастер производственных работ; учитель-логопед; дефектолог; социальный педагог; учитель физкультуры; музыкальный руководитель; педагог; педагог-психолог; воспитатель в детских садах и т.д.

Также не засчитываются в льготный стаж работы профессии или должности, имеющие хоть какие-либо отклонения в наименованиях по сравнению с наименованиями в установленном списке. Так, стаж работы на должностях методиста, пионервожатой, сестры-воспитателя etc. не засчитывается в стаж работы для получения и расчета льготной пенсии.

Льготная педагогическая пенсия определяется и в зависимости от времени и сроков работы на определенной должности. Например, работа организатора воспитательной работы вне класса или воспитателя-методиста засчитывается только в период до 01.11.1999 г. а работа медсестрой ясельной группы, педагога или педагога-воспитателя учитывается в период, начиная с 01.01.1992 г. Также не насчитывается льготная пенсия руководителям дошкольных учреждений - для них стаж работы высчитывается вплоть до 01.11.1999 г.

По общему правилу, специальный стаж работы для педагогической работы вычисляется следующим образом:

• Если периоды работы выполнялись на должности и в учреждении, указанных в списке до 01.09.2000, то они засчитываются вне зависимости от педагогической или учебной нагрузки.
• Если периоды работы выполнялись после 01.09.2000, стаж работы учитывался при условии соблюдения норм учебной и педагогической нагрузки, которые установлены за определенную ставку заработной платы.

Действующее законодательство предусматривает, что в специальный стаж также идут те периоды, когда для лица высчитывалось пособие по обязательному социальном страхованию в связи со временной нетрудоспособностью, а также в периоды отпусков, право на которые установлены действующим трудовым законодательством. Нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста не является поводом для включения данного срока в специальный стаж.

Существует определенный список документов, который необходим для оформления пенсии. Данный список утвержден 27.02.2002 Постановлением Министерства социального развития и труда РФ и Пенсионным Фондом РФ. Основные требования, которые ставятся перед документами:

1. Документы должны быть выданы компетентным органом;
2. Должна быть печать органа и подпись должностного лица;
3. В документах должны указываться основания для выдачи;

Законодатель не предоставляет перечень документов. В случае необходимости подтверждения отдельных фактов можно предоставлять справки и другие доказательства установленного образца.

Льготная пенсия для педагогов требует наличия следующих документов:

• Удостоверение личности (обязательно должен быть указан возраст, место прописки и место жительства лица);
• Заявление, составленное соответствующим образом;
• Карточка персонифицированного учета;
• Должна быть справка о доходах (среднемесячной заработной плате) в период 60 месяцев непрерывной работы до 01.01.02 или справка о доходах за 2001-2002 год;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Мужчины в обязательном порядке должны иметь военный билет;
• Трудовая книжка.

Также рекомендуется получить справку о том, что лицо имеет социальное страхование. При подаче документов работникам Пенсионного Фонда он предоставляется в обязательном порядке. Работники в праве потребовать и другие документы, которые могут установить дополнительные юридические факты. Это может быть удостоверения участника войны, решение суда и т.д. Для того, чтобы узнать точный перечень документов для получения льготной пенсии, заявителю необходимо обратиться к работникам Пенсионного Фонда в органе по месту жительства. После оформления пенсии для педагогов можно получать соответствующие льготы для пенсионеров .

Рекомендуем: Какие льготы военным пенсионерам предоставляются в порядке, установленном законодательством, а также какой порядок получения и оформления данных пенсий.

Льготная пенсия, категории ее получателей и особенности

Кто имеет право на досрочную пенсию. Пенсионная реформа 2015 и размер выплат. Как предупредить претензии ПФР при назначении выплат. Льготы пенсионерам

Трудовая пенсия по старости: минимум и максимум

Особенности определения дохода пенсионера по линии ПФР: особенности пересчета и вычислений по новой формуле. Минимальный и максимальный размер выплат. Насколько выгодно уходить на заслуженный отдых в соответствии с законом.

Просмотреть все 1 2 Следующая »

Геннадий Фёдорович 18 Мар 2016 в 11:52 Ответить

Уважаемые преподаватели Ссузов! На Вас - преподавателях в учреждениях смешанного типа ПФ РФ решил съэкономить с 2009 года. И у них это ПОЛУЧИЛОСЬ! Росстат и Минобр внесли новшество в подсчёт % детей в Ссузах и их стало разом по всей России меньше 50%!!Не стало выполняться одно из условий для педстажа - более половины детей! Спрашивайте,кому интересно. что надо делать .

Андрей Павлович 19 Июн 2016 в 09:09 Ответить

Геннадий Федорович, мне интересно, что надо делать. Где спрашивать-то? Здесь?
Я тоже преподаватель ССУЗа.

Геннадий Фёдорович 18 Мар 2016 в 11:36 Ответить

Уважаемые преподаватели Ссузов! На Вас - преподавателях в учреждениях смешанного типа ПФ РФ решил съэкономить с 2009 года. И у них это ПОЛУЧИЛОСЬ! Росстат и Минобр внесли новшество в подсчёт % детей в Ссузах и их стало разом по всей России меньше 50%!!Не стало выполняться одно из условий для педстажа - более половины детей! Спрашивайте,кому интересно. что надо делать .

Ujcnm 04 Ноя 2015 в 14:09 Ответить

Внимание педагогам Ссузов. Правовые доказательства подсчётов на 1 октября прошедшего года, отнесённые на текущий. У вас всегда будет больше 50% детей и вы уйдёте на пенсию в после 25-ти лет педстажа. Обращайтесь ко мне. а не в Конституционный суд.

Друзья! Проверяйте все записи в трудовой книжке, НИКОГДА не соглашайтесь на ДОГРУЗКУ КРУЖКОВОЙ работой. Не верьте на слово директорам- только все в письменном виде.Смотрите как записывают вам должности в трудовую книжку: только как написано в СПИСКЕ ст.28 ФЗ" Отрудовых пенсиях"

Маргарита 24 Сен 2014 в 15:55 Ответить

лучше бы компетентные люди знакомили вовремя с "тараканами" в голове нашего правительства - чтобы вовремя появлялись придуманные ими должности в штатных расписаниях бухгалтерий и отделов образования - впервые слышу о должности "организатор воспитательной работы вне класса". На какие только уловки не идёт наше правительство, чтобы хоть в чем-то ущемить и обмануть педработников..

Льготный стаж для пенсионеров в Украине

Немало людей в нашей стране работают в особо тяжелых и вредных условиях. Такой стаж при выходе на пенсию считается льготным. Но когда приближается пенсионный возраст, зачастую выясняется, что документы, подтверждающие право на льготную пенсию, предоставить невозможно или в трудовой книжке нет соответствующей записи. Что же делать в подобном случае?

Если нет записей в трудовой книжке…

В соответствии с пунктом 2 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании,

работа в тяжелых и особо вредных условиях дает право на льготный выход на пенсию. Чтобы выйти на пенсию раньше установленного в стране пенсионного возраста, должно быть соблюдено несколько условий. В частности, профессия претендента на льготную пенсию должна входить в Список №1 или Список №2, а рабочее место — пройти соответствующую аттестацию.

Порядок подтверждения льготного стажа утвержден Постановлением Кабинета министров Украины №637 от 12 августа 1993 года. Согласно пункту 20 Порядка, для подтверждения льготного стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней принимаются уточняющие справки установленного образца с предприятий, из организаций или от их правопреемников.

В документе должны быть указаны:

— период работы, который входит в льготный стаж;

— характер выполняемой работы;

— раздел, подраздел, пункт, наименования списков или их номера, к которым относится этот период работы;

— сведения об аттестации рабочих мест;

— сведения о занятости на вредной работе на протяжении полного рабочего дня;

— сведения о первичных документах, на основании которых выдана справка.

Если предприятие ликвидировано…

Но что делать, если предприятие ликвидировано и взять уточняющую справку нет никакой возможности? Ответ на этот вопрос дает Порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях. Документ утвержден Постановлением правления Пенсионного фонда №920 от 10 ноября 2006 года.

Согласно Порядку, при областных управлениях Пенсионного фонда созданы комиссии по вопросам подтверждения стажа работы на должностях, которые дают право на льготную пенсию. Задачей комиссий является рассмотрение соответствующих заявлений и принятие решения о том, был ли стаж заработан в тяжелых и вредных условиях или нет.

Для подтверждения льготного стажа работы заявитель должен обратиться в комиссию и предоставить:

— справку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц-предпринимателей о ликвидации предприятия. При этом, если предприятие ликвидировано до 1 июля 2004 года и сведений об этом в Едином госреестре нет, можно предоставить другие документы, подтверждающие факт ликвидации (в том числе и архивные);

— трудовую книжку;

— справку о заработной плате — из архива;

— копии документов о проведении аттестации рабочих мест — из архива;

— копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без содержания (в случае их отсутствия справку об этом) — из архива.

При необходимости претендент на досрочную пенсию имеет право предоставить другие документы, подтверждающие льготный характер работы, — ведомости, выписки из приказов и пр.

Документы обязательно проверят

Заявитель должен предоставить документы в управление Пенсионного фонда по месту жительства. Здесь проверят правильность их оформления, соответствие изложенных в них сведений с личными данными заявителя. Затем, если все в порядке, в течение трех рабочих дней с момента поступления документов их отправляют в Главное управление Пенсионного фонда области, оттуда их передают в соответствующую комиссию.

Комиссия по желанию заявителя рассматривает документы в его присутствии или в присутствии его законного представителя, у которого есть нотариально заверенная доверенность. При рассмотрении дела комиссия принимает решение о подтверждении льготного стажа или об отказе в этом. Затем, не позднее пяти рабочих дней с момента принятия решения, его направляют в территориальное управление Пенсионного фонда Украины, а также сообщают о нем заявителю.

Таким образом, у работников вредных предприятий есть возможность подтвердить льготный стаж, даже если производство ликвидировано.

Может ли мой муж пойти на пенсию по льготному стажу если у него 11,5 лет 2 сетка на ОАО «AЗОТ» работал с1979-1992г и 2,5года на цемзаводе 1сетка

Мой муж работал на заводе Точмаш в Донецке в литейном производстве около 7 лет, общий стаж по второй сетке 10,5 лет.Сейчас при оформлении пенсии должен ли он подтверждать «вредный» стаж на точмаше с 2002 по 2009 год? справку взять невозможно, т.к. завод опечатан и находится под охраной ДНР, никого туда не допускают.Как поступить?

Светлана, пробуйте через суды Украины по месту вашего пребывания как временно перемещенного лица устанавливать данный юридический факт. А потом на основании решения суда сможете получать пенсию.

Таким образом, в случае пребывания предприятий в стадии ликвидации, уточняющую справку для назначения пенсии на льготных условиях, согласно статье 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», выдает ликвидатор на основании копий соответствующих документов, предоставленных архивами, которым переданы на хранение первичные документы предприятий, находящихся в стадии ликвидации. Вопрос: Ликвидатор скрывается. Место его нахождения неизвестно. Как его найти. Кто обязан оказать помощь в его розыске. Как быть если ПФУ не принимает во внимание уточняющие справки с печатью предприятия, которому был передан архив на хранение, так-как предприятие хранитель архива не является правоприемником ликвидируемого предприятя банкрота, а требует уточняющую справку для назначения пенсии на льготных условиях с печатью ликвидатора

У меня есть справка выданная предприятием в 1989 г,заверенная мокрой печатью о подземном стаже,Пенсию я оформлял в 2006 г,В пенсионном мне сказали что эта справка уже не действительна и нужно взять справку в архиве так как предприятие было ликвидировано,В архивной справке имеются некоторые неточности,отсутствуют отпуска, больничные,В итоге по архивной справке я потерял 2 года подземного стажа,Из 15 лет 8 месяцев получилось 13лет 7 месяцев,Подскажите имеет справка выданная предприятием срок годности,Если не имеет то на какие документы мне сослаться По прошедствию почти 10 лет я решил доказать что у меня есть 15 лет подземного стажа и я имею право на пересчет пенсии по закону о престиже шахтерского труда

здравствуйте.Муж отработал Горномонтажником подземным с полным рабочим днем по ремонту горношахтного оборудования с 01.03.1993 г,по 19.01.1999 года по нашим подсчетам 5 лет 10 мес,18 дней,по подсчетам стажа ПФУ -5 лет.9 мес.8 дн.,при перерасчете пенсии в 2012 году,2014 году указанный выше стаж начали засчитывать в одинарном размере.Правомерными были действия ПФ У?Были исключены за неуплату единого взноса июль-август-2014 года из страхового стажа при перерасчете пенсии.Можно повторно обратиться за перерасчетом пенсии,если предприятие,где муж работал ,находиться в зоне АТО/г.Донецк/,ссылаясь на ЗУ 1669 от 3.09.2014 года?

tinaroma.71@gmail.com мой е’майл правильный.Спасибо за ответ.Нужен адвокат или юрист в ближайшем будущем,но мы находимся в разных городах,к сожалению.Успехов,терпения и Мира.:-).

Zhdem otveta,Vashi sayti nevernie

Здравствуйте! Моей родственнице 51 год,работает в туб.санатории, имеет льготный стаж 8 лет. В результате конфликта с руководителем предприятия была уволена по статье за прогул. Сохраниться ли в этом случае льготный стаж и будет ли он учитываться при начислении пенсии?

Льготная справка в пенсионный фонд образец скачать - Популярное в интернете

Пенсионный фонд российской федерации. Образец льготной справки и перечень документов наблюдательного дела. Эта льготная справка предоставляется педагогическими работниками в пенсионный фонд рф при назначении досрочной ( по. Образец справки есть на сайте.). Образцы форм и бланков - pfru.uz для оформления сотруднику льготной пенсии. Какие нужны справки в пенсионный фонд фсб для получении льготной. Льготная справка сотруднику для оформления пенсии. О праве на льготное пенсионное обеспечение по списку n 2 (раздел xxxiii) рабочих, которые по трудовым.

Льготная справка в пенсионный фонд образец. Скачать программу zune для nokia lumia 610 на компьютер бесплатно. Скачало. Есть в самом отделении пенсионного фонда, а также там же есть образец заполнения их льготную уточняющую справку. Льготная справка в пенсионный фонд образец. Страховых взносов, в сфере информационных технологий (скачать бланк) справка о образцы форм и бланков. Справка в пенсионный фонд образец, образец льготной справки в пенсионный фонд, бизнес план пример скачать бесплатно, образцы доверенности на авто. А впредь если у вас работают люди по льготным профессиям в конце года утверждается список льготных профессий и подается в пенсионный фонд на. Справка. Как правило, таким документом является справка (образец устанавливается пенсионным фондом рф), уточняющая. Содержащихся в льготной справке, выданной для. Этот пункт новости, образцы заполнения документов. Эта льготная. Предоставьте эту справку в пенсионный фонд. Попросите их.

Образец справки о периоде уплаты страховых взносов во внебюджетный пенсионный фонд при министерстве финансов республики узбекистан. Потому как любую выданную вами справку пенсионный фонд. Товарищи! Кто оформляет льготную справку? Есть ли ее бланк? Русский. Справка о подтверждении стажа работы для назначения льготной пенсии за счет средств предприятий и. Форма для заполнения. Форма для подачи запроса на получение публичной информации в письменном виде. Инструкция по оформлению справки о трудовом стаже. В идеальном варианте гражданин предоставляет в кадровую службу запрос из пенсионного фонда. Профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Образец справки смотрите нЧто делать, если пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии. Бланк заявления можно получить в органах пенсионного фонда или на. Справку о присвоении идентификационного номера будущему пенсионеру.

Образец льготной справки для льготной пенсии - Развлекательный портал

Образец справки с места работы для получения визы для поездки за границу. Отзывы. Подскажите пожалуйста есть ли образец справки уточняющий особый характер работы. Юридическая консультация на сайте. Об условиях получения юридической консультации у. Какие же необходимы документы, а также наличие их ксерокопий для подачи в пенсионный фонд.

Вопрос добрый день! Моя мама в 2002 г.переехала в белоруссию. Пенсию она заработала на. Главная страница. Новости судебных дел. Судебное дело работник борется за досрочное. Главная социальные налоговые льготы пенсионерам пенсия по возрасту. Назначении пенсии по. Компания объединенный архив учреждений народного образования г. Москвы, заявления.

Образец искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии, с учетом последних. Прошу суд включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по. Скиньте пожалуйста образец справки для. Когда выдавались справки о льготной пенсии.

Нагрузка достаточным основанием для льготной пенсии? Admin. Образец справки есть на. Получить образец справки для льготной пенсии с 45. Получить образец справки для. Пример заполнения уточняющей справки на пенсию. Льготный. Пенсия для. Для исчисления пенсии выдаются его скачать образцы справок. Льготной пенсии. Файл образец справки для назначения льготной пенсии.

Оформлення документів для призначення пільгової пенсії - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

1. Первое, что приходит в голову:
стаж подтверждается записями в ТК (если нужно подтвердить в отсутствие ТК или записей в ней - см. ПКМУ №637 от 12.08.93).
Поэтому даже "справку из Эстонии" считаю лишней.
(тем более, что в 1977-1983 ещё существовал Союз и не нужно было записей в ТК об аттестации рабочих мест по условиям работы, а достаточно наличия должности в Списках 1 или 2).

Если речь идёт о справке о ЗП с места работы в Эстонии - другое дело !
Но претендент на пенсию может ВЫБИРАТЬ период в 60 месяцев
(а иногда и 40 месяцев - сам был свидетелем), по ЗП которого ему назначат пенсию, и совсем необязательно это должен быть период 1977-1983 г.г. (раз действительно трудно получить справку о ЗП именно в этот период).

2. "Постановление КМУ №1153 от 1956 года".
Перерыл базу ВРУ, перерыл базу "Лиги:Закон" - НЕТ ТАКОГО

3. Как обычно в подобных случаях, задаю вопрос - на какие НПА ссылается сотрудник ПФУ ?

"Может, в консерватории нужно что-то поправить. "
(М. М. Жванецкий)

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

1. Ещё раз повторяю - подтверждением стажа являются записи в ТК,
оформленные надлежащим образом: дата, сведения о работе (название должности, входящей в Списки №1 или №2 ), номера приказов.
Никаких справок больше не надо.
Что это в ПФУ выдумали.
Подавайте на ПФУ в суд.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 12 серпня 1993 р. N 637
ПОРЯДОК підтвердження наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
Загальні положення
1. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка .
За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів,
виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними
установами.
Кстати, где указано, что архивные учреждения должны быть только государственными ?

2. Даже с 1977 по 1983 и с 1984 по 2000 льготного стажа должно хватить (это намного больше 12,5 лет).
Ну а с 2000 по 2003 - не войдёт (нет аттестации)
Чего им ещё.

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

При оформлении льготных пенсий ПФУ не обращает внимание на то, что "Основним документом, що підтверждує стаж роботи. є трудова книжка". В любом случае обязательно требуют и трудовую книжку, и полный пакет документов: справку, подтверждающую льготный стаж, приказы по аттестации, перечни, карты условий труда и т.д. и т.п.
Точно также как и при оформлении пенсии любого вида ПФУ требует предоставить в подлинниках все документы: паспорт, ИНН, документ об образовании, военный билет и пр. даже, если в трудовой и записано, например, что такой то с такого по такое то время учился или же проходил воинскую службу. Каждую запись в трудовой книжке ПФУ требует подтвердить соответствующим документом.

Вот и плохо, что мы своим согласием приучили их требовать справку о подлинности справки, выданной в подтверждение справки о стаже, заверяющей записи в ТК.
Поэтому и рекомендую распечатать ПКМУ №637 (фраза выделена в предыдущем посте)
и попросить их (может, даже и потребовать !) обосновать необходимость справок хоть какими-то НПА.
При этом, не стесняясь, идти к руководству районного отделения ПФУ, городского и т.д. вплоть до Правления ПФУ
(http://www.pfu.gov.ua/pfu/control/uk/index ).

Ещё раз перечитал
ПОРЯДОК подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"
(http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la. nreg=z1566-05 ).
Нет там требования предоставлять справки о стаже при наличии трудовой книжки.

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.04.2010 в 12:02.

Спасибо огромное всем,кто откликнулся!Вот что мне дали в нашем районном ПФУ:Согласно пункту 15 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственной пенсионном страховании» при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет применяются нормы Закона Украины «О пенсионном обеспечении».
Согласно статье 62 этого Закона основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка. Однако, для определенной категории работников только трудовой книжки для подтверждения льготного стажа или стажа за выслугу лет недостаточно.
Речь идет, например, о гражданах, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1 и Списку №2, производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, которые дают право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет.
При назначении этих видов пенсий обязательным условием является наличие должности и производства в вышеуказанных списках и подтверждение занятости на указанных работах полный рабочий день.
Зачастую в трудовой книжке такие сведения отсутствуют, поэтому для подтверждения права на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет требуется справка установленного образца о льготном характере выполненных работ. В этой справке должно быть указано:
- период работы, который засчитывается в специальный стаж;
- профессия или должность;
- характер выполняемой работы;
- раздел, подраздел, пункт, наименование Списков или их номера, куда включается этот период работы;
- первичные документы за время выполнения работ, на основании которых выдана указанная справка.
Такие справки выдаются предприятиями, на которых работали граждане, или их правопреемниками. Архивные учреждения не имеют права выдавать уточняющие справки, делать заключения относительно выполнения (невыполнения) конкретным лицом определенных условий работы.
Случается, что предприятие, на котором когда-то работало лицо, ликвидировано без определения правопреемника. Таким образом, человек, который когда-то там работал, раньше не мог подтвердить свое право на льготное пенсионное обеспечение. Поэтому с целью социальной защиты таких людей, было принято Постановление Кабинета Министров Украины от 05.07.2006г. № 920 «О внесении изменений в Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней».
Этим документом предусмотрено, что подтверждение «льготных» периодов работы будет происходить в порядке, определенном Пенсионным фондом Украины по согласованию со специально уполномоченным центральным органом власти в сфере труда и социальной политики.
Для этого в соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсий на льготных условиях или за выслугу лет (далее Порядок), утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 10.11.2006г. № 18-1, во всех областях Украины, в т.ч. и в г. Севастополе при Главных управлениях Пенсионного фонда были созданы специальные комиссии.
Такая комиссия создана и при Главном управлении Пенсионного фонда Украины в г. Севастополе.
В состав этой комиссии вошли представители управления труда и социальной защиты населения Севастопольской городской государственной администрации, органов Пенсионного фонда, Государственной экспертизы условий труда, представители профсоюзных организаций г. Севастополя и региональной организации работодателей и их объединений. Председателем этой комиссии является Кравцова Татьяна Владимировна – начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в г. Севастополе.
Вышеуказанным Порядком регламентированы полномочия созданной комиссии, а именно: члены комиссии имеют право получать от заинтересованных органов и лиц информацию, необходимую для подтверждения стажа работы. Все решения комиссия принимает тогда, когда ее состав насчитывает не менее 2/3 ее членов. Решение принимается большинством голосов.
Для подтверждения стажа работы заявитель должен представить такие документы: - заявление о подтверждении стажа работы;
- справку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей о ликвидации предприятия, учреждения, организации без определения правопреемника;
- трудовую книжку;
- другие документы, подтверждающие выполнение условий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в частности: любые документы о результатах проведенной аттестации рабочих мест; об отсутствии (наличии) данных о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы; копии лицевых счетов о заработной плате, копии карточек формы Т-2 и т.д.
В случае, когда в архивные учреждения первичные документы конкретным предприятием не сданы и, следовательно, архивы не могут выдавать никаких документов конкретному лицу, то, к сожалению, этот человек утратит возможность реализовать свое право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку записей в трудовой книжке для этого чаще всего недостаточно.
Для подачи заявления и предоставления документов о льготной работе для рассмотрения на комиссии гражданам необходимо первично обращаться в управления Пенсионного фонда Украины в районах г. Севастополя по месту проживания. Специалисты районных управлений Пенсионного фонда при приеме заявления проверят правильность оформления документов, соответствие изложенных в них сведениях о заявителе с паспортными данными и документами о стаже, зафиксируют и удостоверят все выявленные расхождения, и, не позднее трех рабочих дней со дня поступления заявления о подтверждении стажа работы, направят все документы на комиссию в Главное управление Пенсионного фонда Украины в г. Севастополе.
Комиссия принимает решение относительно подтверждения стажа работы или об отказе в его подтверждении и не позднее пяти рабочих дней с момента его принятия решение комиссии направляется в районное управление Фонда, которые в свою очередь обязаны уведомить заявителя.
Заседания комиссии проводятся по необходимости. Заявления и документы о подтверждении льготного стажа могут рассматриваться членами комиссии в присутствии заявителя (или его законного представителя). О времени, дате и месте рассмотрения заявления заявителю сообщается заранее. Согласно утвержденному Порядку решение комиссии может быть обжаловано заявителем в Пенсионном фонде Украины или в судебном порядке.
Эхх.