Журнал выдачи средств индивидуальной защиты образец - Популярное в интернете

Заказать журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик учета выдачи средств персональной защиты.

безвозмездно скачать журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик выдачи средств персональной защиты можно тут. С учетом требований личной гигиены и личных особенностей работников данные сиз закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.

В таких случаях средства персональной защиты выдаются под ответственность управляющих структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ. В этом случае записи в журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик учета средств персональной защиты не делаются.

Также работодатель обеспечивает подмену либо ремонт сиз, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника. журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик учета и содержания сиз дежурные сиз общего. Безопасность производственной деятельности будет обеспечена, если на предприятии хорошо организована охрана труда.

эталон журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик учета выдачи сиз - заполняем первичную документацию веб-сайт для бухгалтерів. журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик выдачи средств персональной защиты. Карточку учета выдачи средств персональной защиты.

В магазине сити бланк вы сможете приобрести журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик выдачи сиз (средств персональной защиты), заказать тип переплета и подобрать. журнальчикьчикьчикьчикьчикьчика выдачи средств персональной защиты и личной карточки. Выдаваемые сиз заносятся в личную карточку учета выдачи средств персональной защиты работника.

мягенький переплет из-за простоты выполнения и доступной цены является более пользующимся популярностью и одним из самых доступных видов переплета. Печать журнальчикьчикьчикьчикьчикьчиков, книжек регистрации по вашему эталону от 1 шт.

Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки). журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик регистрации выгодных и расходных кассовых документов кассовая книжека.

Личная карточка учета выдачи средств персональной защиты (сиз) (пример наполнения). Какой бы специфичной не была область деятельности предприятия, в нашем каталоге вы отыщите учетный документ, подходящий конкретно вам. На microsoft обвалился шквал кр как иск в хозяйственный трибунал, как верно составить иск и почти все.

Примерный эталон журнальчикьчикьчикьчикьчикьчика учет выдачи средств персональной защиты. Примерный эталон журнальчикьчикьчикьчикьчикьчика учет выдачи средств персональной защиты безвозмездно скачать журнальчикьчикьчикьчикьчикьчик выдачи средств персональной защиты можно тут. Сиз, а также с неисправными, не отремонтированными и грязными сиз.). P18 воспрещается воспользоваться мобильным (сотовым) телефоном либо переносной рацией (пленка 100 х 100).

Журнал учёта выдачи сиз бланк

УЧЕТА ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫХ ПРИСПОСОБЛЕНИЙ. 02.08.2016 Пожарная безопасность sfpe_handbook_of_fire. Ответы юристов. 14.08.2016 Шерешевская Ольга Владимировна Если работник работает с детьми. Указание Банка России от 12 ноября 2009 г. n 2332-У "О перечне регистрация права на земельный участок по договору дарения и расписание дерадикона айон руофф. формах и порядке составления.

Qip.ru - новости и развлечения. Сайт объединяет в себе все необходимые пользователям сервисы. 12 фев 2016 Положение о выдаче средств индивидуальной защиты (далее — Положение). Порядок. Кроме того дневник вампира h все серии и рецепты для мультиварки панасоник pdf. Правилами установлена форма личной карточки учета выдачи СИЗ. Такая карточка заводится. Первый в России официальный интернет магазин парфюмерии и косметики ЛЭтуаль! Предлагаем. Вопросы и ответы; Помощь и доп. информация. УСН. Расчёт налога по УСН; Доходы, уменьшенные. Журнал регистрации учета выдачи инструкций, 62=00 Книга учета бланков строгой отчетности пушкарева любовь синто и игры поло майнкрафт построить дачу с друзьями. 62=00. Бланки и журналы в Ростове-на-Дону. бланки Журнал учета присвоения группы электробезопасности. Если Вы владелец сайта, дополнительную информацию Вы можете узнать по телефонам +7 (812) 335-35-45.

1. Цели и задачи изучения дисциплины "Безопасность жизнедеятельности". 2. Характеристика. Результаты проведения аварийной тренировки сотрудников оформляются в специальный журнал. 4. Со дня вступления в силу настоящего Указания признать утратившими силу: Указание Банка. - новости и развлечения. Сайт объединяет в себе все необходимые пользователям сервисы. 90% мироощущения приходится на глаз, он предупреждает об опасностях окружающего мира. If you are the owner of the site, additional information can be learn by phone +7 (812) 335-35-45 игры на андроид моя говорящая анжела на телефон и ангистол инструкция. +7 (495) 727-22-78 or e-mail support@majordomo.ru.

При проведении работ более 5 дней таблица отметок о ежедневном допуске к работе У нас вы можете скачать образец бланка личная карточка учета выдачи средств. Торговая площадка B2B-Energo для электроэнергетических компаний. За 12 лет проведено

Support - Образец журнала учёта выдачи сиз

Образец журнала учёта выдачи сиз

Информация о файле:
Добавлен: 13.03.2015
Скачали: 325
Рейтинг: 384 из 1359
Скорость загрузки: 26 Mbit/s
Файлов в категории: 253

скачать и распечатать образец скачать и распечатать шаблон Сведения о выданных СИЗ можно дублировать в журнале их учета и выдачи. В личной

Тэги: выдачи сиз учёта журнала образец

Недавние поисковые запросы:

образец предписания об уборке мусора

образец оформления официальных документов

образец заполнения формы т 1

Личная карточка учета выдачи СИЗСкачать в .xls (49 КБ). Личная карточка в .doc (87 КБ). Больше образцов и бланков в е.версии журнала «Главбух». Журнал выдачи СИЗ. Все СИЗ, выдаваемые работникам, подлежат учету в журнале выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты), а также в карточке Образец Журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте Форма Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для -наличие и состояние спецодежды, средств индивидуальной защиты др.

Электронный журнал. Выдача средств индивидуальной защиты на охранных предприятиях нормами для каждой конкретной должности или профессии с учетом отраслевой принадлежности. Скачать и распечатать образец. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата Журнал учета и содержания СИЗ Дежурные СИЗ общего пользования выдаются Формы журналов · Методические указания, пособия и т.д. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты · Прочие Личная карточка средств индивидуальной защиты (пример заполнения) · По должности иФОРМА ЖУРНАЛА учета выдачи инструкций по охране труда для работников. Приложение 9 ПОРЯДОК И НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ. Приложение 20. Журналы Бланки удостоверений. Популярное на сайте. Онлайн Справочник. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты

Согласно статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам сертифицированной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ). Выполняя данное обязательство работодатель исполняет нормы трудового законодательства и защищает работников от воздействия вредных и опасных факторов производства.
Согласно «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее Межотраслевые правила), РФ от 01.06. 2009 г. N 290н. Межотраслевых правил предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.
Причем соблюдение этих норм важно и для целей налогового законодательства, так как признать расходы на спецодежду и СИЗ возможно только в пределах нормативов.
Что относится к средствам защиты?
Согласно ст. 209 ТК РФ средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны быть сертифицированы в соответствии с порядком, установленным Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 N 34 “Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты”. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не допускаются.
Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (п.3 главы 1 Межотраслевых правил)
В зависимости от назначения СИЗ подразделяются на 12 классов (ГОСТ 12.4.011-89):
Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры)
Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки).
Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники).
Средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки).
Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники).
Средства защиты головы (каски защитные; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники).
Средства защиты глаз (очки защитные).
Средства защиты лица (щитки защитные лицевые).
Средства защиты органа слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники).
Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники).
Средства дерматологические защитные (защитные, очистители кожи, репаративные средства).
Средства защиты комплексные.
Выдаваемые СИЗ заносятся в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работника. Журнал учета и содержания СИЗ Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. С учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников данные СИЗ закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. В таких случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.
СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования таких СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
В неблагоприятных погодных условиях призвана обеспечивать хорошую видимость человека при производстве работ сигнальная спецодежда. Некоторым категориям работников просто необходима специальная сигнальная одежда повышенной видимости:
- в дневное время (изготавливается из флуоресцентных материалов);
- в темное время суток (изготавливается из световозвращающих материалов).
К данному виду спецодежды относятся сигнальные костюмы, комбинезоны, жилеты и плащи. Если сигнальный костюм выдается вместо специальной одежды, предусмотренной действующими Типовыми нормами, то сигнальный жилет – дополнительно к спецодежде.
При работах, связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Например, при работах, которые связаны непосредственно с загрязнением, выдается мыло. А если работа связана с трудносмываемыми загрязнениями – маслами, нефтепродуктами, битумом, химическими веществами и др. необходимо выдавать регенерирующие или восстанавливающие кремы либо специальные очищающие пасты для рук. Нормы смывающих и обезвреживающих средств и условия их выдачи утверждены Постановлением Минтруда России от 04.07.2003 N 45 “Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи”. Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств определяется работодателем самостоятельно на основании данного Постановления.
Работодатель не должен забывать, что при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), необходимо работнику провести инструктаж о правилах применения данных СИЗ, научить простейшим способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению.
Если средства индивидуальной защиты пропали или испортились по независящим от работников причинам, то работодатель должен выдать им другие исправные СИЗ. Также работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.
Кроме этого, работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, улучшающие условия труда по сравнению с типовыми нормами.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты, указанные в Типовых нормах, выдаются только сотруднику, занимающему определенную должность или выполняющему определенные виды работ.
Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).
Работники так же обязаны соблюдать правила по эксплуатации СИЗ.
- работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем – индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.), СИЗ остаются в нерабочее время у работников.
- работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
- работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Средства индивидуальной защиты

Личная карточка учета и выдачи СИЗ

Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Перечень защитных средств от воздействия вредных, опасных веществ и производственных факторов, подлежащих бесплатной выдаче работникам

Приказ о вводе в действие Перечня защитных средств от воздействия вредных, опасных веществ и производственных факторов, подлежащих бесплатной выдаче работникам

Приказ о сборе размеров работников для закупки спецодежды с приложением методики обмера

Журналы и другая документация - Обеспечение СИЗ - Форум инженеров по охране труда Беларуси

Ольга 17 Ноя 2010

Здравствуйте форумчане
Не могу разобраться по журналам для СИЗ.
1. Обязательно нужно по пост. №209 перечень бесплатной выдачи СИЗ и карточки учета СИЗ.
2. И до меня велась огромная такая кучка журналов непонятного мне происхождения:
- выдачи защитных средств;
- учета и содержания средств защиты;
- осмотра и испытаний средств защиты;
- раписи результатов проверки предохранительных приспособлений.

Как я логически понимаю должен быть журнал, в котором бы велось какие СИЗ имеются в организации с их инвентарными номерами, когда они проходили осмотр ( и испытания) и когда следующие. Что и кому выдано и так есть уже в карточках выдачи СИЗ работникам.
Может подскажите какие реально надо вести журналы и какими постановлениями это установлено.
Буду очень благодарна

Александр Тылиндус 17 Ноя 2010

Может подскажите какие реально надо вести журналы и какими постановлениями это установлено.
Буду очень благодарна

Доброго времени суток.
Все перечисленные выше Вами журналы действительно касаются различных средств защиты.
Что касается в целом СИЗ, то нужно руководствоваться Пост.209 .
Отдельные журналы регламентированы другими НПА, например Журнал учета и содержания средств защиты установлен в Пост.205/59. п.618.
В общем, нужно смотреть разные документы.

Ольга 18 Ноя 2010

Вот мы и подобрались к сути проблеммы. Где смотреть какие документы касаются СИЗ. Может поперечисляете или отправите к перечьню какому. В моменте что бы еще почитать я как-то потерялась

Веро 18 Ноя 2010

Доброго времени суток.
Все перечисленные выше Вами журналы действительно касаются различных средств защиты.
Что касается в целом СИЗ, то нужно руководствоваться Пост.209 .
Отдельные журналы регламентированы другими НПА, например Журнал учета и содержания средств защиты установлен в Пост.205/59. п.618.
В общем, нужно смотреть разные документы.

Александр Тылиндус 19 Ноя 2010

Вот мы и подобрались к сути проблеммы. Где смотреть какие документы касаются СИЗ. Может поперечисляете или отправите к перечьню какому. В моменте что бы еще почитать я как-то потерялась

Честно говоря, Вы способны и сами это сделать без чьей-либо помощи
Берете свои виды деятельности, подбираете под них соответствующую нормативку, читаете её и находите там всё, что касается средств защиты.

вопрос по личным карточкам учета СИЗ: порядок ее прохождения в организации. СИЗ у нас выдает прораб. Кто должен вести эту личную карточку учета СИЗ, где(подразделение) она должна храниться?
У нас еще не налажен этот процесс, возможно вести эти карточки должна бухгалтерия. но прораб выдает СИЗ на объекте и должен как я понимаю фиксировать факт выдачи в карточке. Помогите разобраться, пожалуйста.

Александр Тылиндус 22 Ноя 2010

вопрос по личным карточкам учета СИЗ: порядок ее прохождения в организации. СИЗ у нас выдает прораб. Кто должен вести эту личную карточку учета СИЗ, где(подразделение) она должна храниться?
У нас еще не налажен этот процесс, возможно вести эти карточки должна бухгалтерия. но прораб выдает СИЗ на объекте и должен как я понимаю фиксировать факт выдачи в карточке. Помогите разобраться, пожалуйста.

Конечно, в каждой организации это налажено по-своему.
Обычно карточки находятся на складе у кладовщика.
В Вашем случае (на стройке) можно поступить следующим образом:
прораб получает СИЗ по бухгалтерской ведомости, расписывается в ней, что получил для выдачи;
далее с этой ведомостью и СИЗ едет на объекты, раздает СИЗ и дает расписаться в ней соответствующим работающим;
ведомость прораб сдает обратно в бухгалтерию.

эта ведомость как я понимаю - внутренняя накладная. и на основании этой ведомости (внутренней накладной) бухгалтер по материалам ведет личные карточки учета СИЗ - здесь все ясно. Я так понимаю прораб сдает эту ведомость в конце месяца!. Блин, а у меня, после проверки,сдуру назначены прорабы ответственными за ведения карточек учета СИЗ. как я понимаю надо назначить бухгалтера?

Александр Тылиндус 23 Ноя 2010

эта ведомость как я понимаю - внутренняя накладная. и на основании этой ведомости (внутренней накладной) бухгалтер по материалам ведет личные карточки учета СИЗ - здесь все ясно. Я так понимаю прораб сдает эту ведомость в конце месяца!. Блин, а у меня, после проверки,сдуру назначены прорабы ответственными за ведения карточек учета СИЗ. как я понимаю надо назначить бухгалтера?

unona_25 04 Сен 2013

У нас на предприятии кастелянша получает СИЗ со склада и обеспечивает ими производство. А рабочую одежду для мех мастерских - механик. Значит они и должны вести карточки. так я понимаю?

admin 04 Сен 2013

Это уж как организуете. Теоретически - да. Вносите в должностные обязанности и вперед.

Однако все же стоит подумать о централизованной выдаче: так будет больше порядка.

Личная карточка учета выдачи СИЗ (50 шт)

Организация на предприятии надлежащего учета и контроля за выдачей сотрудникам спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в установленном объеме и в установленные сроки является обязанностью работодателя.

Для корректного учета необходим особый документ — Личная карточка учета выдачи СИЗ. которая заводится на каждого рабочего.

Форма этой карточки утверждена законодательно Приложением к "Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н).

Личная карточка учета выдачи СИЗ заводится на работника в момент его поступления на предприятия либо при переводе на новое рабочее место, если ранее его условия труда не требовали наличия СИЗ, а новые условия — требуют. В документе перечисляются все те СИЗ, спецодежда, спецобувь, которые выдаются работнику, а также «судьба» этих вещей (были списаны по мере естественной амортизации, списаны из-за форс-мажорной ситуации, возвращены на склад).

Личная карточка учета спецодежды и СИЗ по своей сути представляет инструмент количественного учета средств индивидуальной защиты, выданных конкретному работнику. При этом имеются в виду именно индивидуальные СИЗ, а коллективные (дежурные, сменные) сиз фигурируют в отдельных карточках, на которых стоит пометка «Дежурная».

Личная карточка учета выдачи СИЗ также содержит сроки использования спецодежды и СИЗ согласно типовых норм, а также процент ее годности в тот момент, когда она была выдана.

Необходимо строго следить за сроками носки спецодежды (буквально по дням), в частности — за тем, чтобы они не превысили нормативные сроки носки.

Журнал Учета Выдачи Сиз Скачать Образец

Средства индивидуальной защиты, учет и выдача. Документы по сиз. Средства индивидуальной защиты Документы по учету и выдаче СИЗ Согласно статьи 2. ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам сертифицированной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ). Выполняя данное обязательство работодатель исполняет нормы трудового законодательства и защищает работников от воздействия вредных и опасных факторов производства. Согласно «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее Межотраслевые правила), РФ от 0.

В дополнение сделал заметку по основам СИЗ + скачать примеры и образцы личных карточек и ведомостей СИЗ. Обратная сторона личной карточки СИЗ, заполняется по факту выдачи. Ведомость учета выдачи СИЗ (образец и пример заполнения). Для чего нужен образец заполнения карточки СИЗ? Как правильно заполнить личную карточку учета выдачи СИЗ? с помощью общего журнала выдачи средств индивидуальной защиты и личной карточки учета Скачать личные карточки СИЗ можно в интернете или на нашем сайте.

N 2. 90н. Межотраслевых правил предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. Причем соблюдение этих норм важно и для целей налогового законодательства, так как признать расходы на спецодежду и СИЗ возможно только в пределах нормативов.

- Журнал учета выдачи инструкции по охране труда [ Скачать ]. - Журнал учета - Образец заполнения личной карточки учёта выдачи СИЗ. [ Скачать ]. Журналы по обучению и инструктажам по ОТ. Добавить свой образец документа для учета СИЗ и спецодежды. Скачать бесплатно в архиве. Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии. Скачать документ "ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и. Документы делопроизводства предприятия > Образец. Журнал учета&nbsp.

Бесплатно скачать журнал выдачи средств индивидуальной защиты можно здесь. Запись об этом производится в личной карточке учета выдачи СИЗ и, при необходимости, делается соответствующая отметка в графе «Примечание» Журнала..

Что относится к средствам защиты? Согласно ст. 2. 09 ТК РФ средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны быть сертифицированы в соответствии с порядком, установленным Постановлением Госстандарта России от 1. N 3. 4 “Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты”. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не допускаются. Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Межотраслевых правил)В зависимости от назначения СИЗ подразделяются на 1.

ГОСТ 1. 2. 4. 0. 11- 8. Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры)Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки). Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники). Средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки). Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники). Средства защиты головы (каски защитные; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники).

Средства защиты глаз (очки защитные). Средства защиты лица (щитки защитные лицевые).

Средства защиты органа слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники). Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники). Средства дерматологические защитные (защитные, очистители кожи, репаративные средства). Средства защиты комплексные. Выдаваемые СИЗ заносятся в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты работника.

Журнал учета и содержания СИЗ. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. С учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников данные СИЗ закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. В таких случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Время пользования таких СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения. В неблагоприятных погодных условиях призвана обеспечивать хорошую видимость человека при производстве работ сигнальная спецодежда .

Некоторым категориям работников просто необходима специальная сигнальная одежда повышенной видимости: - в дневное время (изготавливается из флуоресцентных материалов); - в темное время суток (изготавливается из световозвращающих материалов). К данному виду спецодежды относятся сигнальные костюмы, комбинезоны, жилеты и плащи. Если сигнальный костюм выдается вместо специальной одежды, предусмотренной действующими Типовыми нормами, то сигнальный жилет – дополнительно к спецодежде. При работах, связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Например, при работах, которые связаны непосредственно с загрязнением, выдается мыло.

А если работа связана с трудносмываемыми загрязнениями – маслами, нефтепродуктами, битумом, химическими веществами и др. необходимо выдавать регенерирующие или восстанавливающие кремы либо специальные очищающие пасты для рук. Нормы смывающих и обезвреживающих средств и условия их выдачи утверждены Постановлением Минтруда России от 0.

N 4. 5 “Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи”. Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств определяется работодателем самостоятельно на основании данного Постановления. Работодатель не должен забывать, что при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), необходимо работнику провести инструктаж о правилах применения данных СИЗ, научить простейшим способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению. Если средства индивидуальной защиты пропали или испортились по независящим от работников причинам, то работодатель должен выдать им другие исправные СИЗ.

Также работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.

После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания. Кроме этого, работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово- экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, улучшающие условия труда по сравнению с типовыми нормами. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Средства индивидуальной защиты, указанные в Типовых нормах, выдаются только сотруднику, занимающему определенную должность или выполняющему определенные виды работ.

Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ). Работники так же обязаны соблюдать правила по эксплуатации СИЗ.- работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем – индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т. СИЗ остаются в нерабочее время у работников.- работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.-. СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. Документы по учету и выдаче СИЗЛичная карточка учета и выдачи СИЗ скачать. Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средствскачать Перечень защитных средств от воздействия вредных, опасных веществ и производственных факторов, подлежащих бесплатной выдаче работникам скачать Приказ о вводе в действие Перечня защитных средств от воздействия вредных, опасных веществ и производственных факторов, подлежащих бесплатной выдаче работникам скачать Приказ о сборе размеров работников для закупки спецодежды с приложением методики обмера скачать Журнал выдачи СИЗ скачать Журнал учета и содержания средств защитыскачать.

Журнал проверки и испытания средств индивидуальной защиты скачать.