Договор о конфиденциальности и неразглашении информации

1.1. Передача информации от Раскрывающей стороны к Получающей стороне, обусловленная долговременным взаимовыгодным сотрудничеством Сторон и стремлением Сторон скоординировать свои деловые отношения, предоставив им приоритетное значение.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Стороны подтверждают важность вопроса и соглашаются принять на себя следующие обязанности:

2.1. На протяжении действия данного Договора и 3 (трех) лет с момента прекращения действия Договора, Получающая сторона не будет разглашать никакой Информации полученной от Раскрывающей стороны и обозначенной как конфиденциальная в момент передачи, третьим лицам, и не будет использовать данную Информацию для своей выгоды, за исключением целей, прямо предусмотренных Договором.

2.2. Получающая сторона будет придерживаться такой же степени секретности с целью избегания разглашения или использования данной Информации, которой Получающая сторона придерживается в разумных пределах относительно своей собственной конфиденциальной и/или такой, которая составляет секрет Стороны, информации такой же степени важности.

3. УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

3.1. Вся информация, передача которой совершается Сторонами в пределах Договора, является конфиденциальной и/или секретом Стороны, если она обозначена как такая в момент передачи.

3.2. Конфиденциальной и/или секретом Стороны является информация (в тексте – Информация), которая является секретной в том отношении, что она в целом или определенной форме и совокупности ее составляющих является неизвестной и не легкодоступной для лиц, которые имеют дело с данным видом информации, к которой она относиться, в связи с чем, имеет коммерческую ценность и является предметом адекватно существующих обстоятельствам действий по сохранению ее секретности примененных лицом, законно контролирующим данную информацию.

3.3. К Информации по данному Договору относится документация, которая включает в себя: _______________________________________________________________________________________

4. Информация не будет считаться конфиденциальной и/или секретом Стороны, и Получающая сторона не будет иметь никаких обязанностей относительно такой Информации, если она отвечает требованиям одного из следующих пунктов:

1 является или становится известной в результате неверного, небрежного или умышленного действия Раскрывающей стороны;

2 легально получена от третьих лиц без ограничения или нарушения условий Договора;

3 право на разглашение данной Информации предоставлено письменно оформленным разрешением Раскрывающей стороны;

4 раскрыта или передана на основании законных требований государственных органов и Получающая сторона приложила максимальные усилия, для того чтобы добиться обращения с этой Информацией как с конфиденциальной и/или такой, которая является секретом Стороны или если раскрытия такой Информации требует Закон;

5 не была обозначена как конфиденциальная в момент передачи.

3.5. Обозначения передаваемой Информации как такой, которая имеет статус конфиденциальной, происходит путем письменного нанесения слова «Конфиденциально» на первую страницу Информации. Затем сотрудник Раскрывающей стороны, который уполномочен на передачу Информации ставит свою подпись и дату передачи Информации.

3.6.Обозначение передаваемой Информации (пункт 3.5. Договора) может происходить как в момент передачи Информации, так и до процедуры передачи Информации.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Получающая сторона несет ответственность за:

1 непредумышленное разглашение или использование конфиденциальной информации, если Получающая сторона не придерживается такой же степени сохранения Информации, которой бы Получающая сторона придерживалась в разумных пределах по отношению к своей собственной конфиденциальной и/или такой, которая является секретом Стороны, информации аналогичной важности, и после установления непредумышленного разглашения или использования данной Информации, не пытается прекратить ее непредумышленное разглашение или использование;

2 несанкционированное разглашение или использование конфиденциальной и/или такой, которая является секретом Стороны, информации лицами, которые работают или работали по найму, если Получающей стороне не удается обеспечить защиту Информации с такой же высокой степенью надежности, которой Получающая сторона придерживается в разумных пределах по отношению к своей собственной конфиденциальной и/или такой, которой является секретом Стороны, информации аналогичной важности;

3 разглашение конфиденциальной и секретной информации, если Получающая сторона не соблюдает столь же высокой степени осторожности, какую бы Получающая сторона соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной информации аналогичной важности, и после обнаружения разглашения или использования этой информации, Получающая сторона не пытается прекратить ее разглашение или использование;

4 умышленное нарушение режима конфиденциальности в целях получения неправомерных доходов, доступа к рынкам, где Стороны имеют общие интересы, достижения иных преимуществ, Договором не предусмотренных.

4.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Получающей стороной условий Договора, Получающая сторона возмещает Раскрывающей стороне в полном объеме все связанные с этим нарушением убытки, в том числе ущерб, нанесенный деловой репутации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ

5.1 Передача Информации, от Раскрывающей стороны, Получающей стороне, осуществляется в _______________________________ форме после подписания данного Договора обеими Сторонами.

5.2. В рамках настоящего Договора допускается передача Информации от Раскрывающей стороны, Получающей стороне иным способом, при условии отражения факта такой передачи и перечня переданных сведений в соответствующем протоколе.

5.3. Вся Информация, которая передается в соответствии с Договором, является и остается исключительной собственностью Раскрывающей стороны.

5.4. Все данные и носители Информации по письменному указанию Раскрывающей стороны должны быть возвращены Раскрывающей стороне или уничтожены.

6. РЕШЕНИЕ СПОРОВ

6.1. Все споры и разногласия, которые возникают в течение срока действия Договора, разрешаются путем переговоров между Сторонами. Неурегулированные по обоюдному соглашению споры и разногласия, касающиеся Договора, разрешаются в порядке установленном действующим законодательством Украины, в хозяйственном суде города Киева, Украина.

6.2. В случае установления вины Получающей стороны, в разглашении конфиденциальной и/или такой, которая является секретом Стороны, информации, Раскрывающая сторона, на свое усмотрение имеет право на возмещение ущерба, полученного в связи с разглашением или использованием данной Информации.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Ни одна из Сторон не имеет права передавать права и обязанности по настоящему Договору третьей стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны.

7.2. Настоящий Договор составлено в двух экземплярах на русском языке, по одному для каждой из Сторон.

7.3. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

7.4. Договор действует на протяжении 2 (двух) лет с момента его подписания Сторонами.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Соглашение с сотрудником о неразглашении коммерческой тайны

СОГЛАШЕНИЕ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ

г. ________________ « ____ » ____________ 2005 г.

______________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице ___________________________________, действующего на основании _____________________, с одной стороны, и _____________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. В соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», под коммерческой тайной в настоящем Соглашении понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры.

К такой информации могут относиться сведения о структуре производства, о балансе, состоянии банковских счетов, кругообороте средств, об уровне доходов и долговых обязательствах предприятия, о методах изучения рынка и осуществления продаж предприятием, о внутренних и зарубежных заказчиках, клиентах, потребителях, покупателях и компаньонах предприятия, а также о его конкурентах, которые не содержатся в открытых источниках, о методах расчета, структуре и уровне цен на продукцию предприятия, о целях, задачах и об особенностях разрабатываемых и используемых технологий.

1.2. Особую часть коммерческой тайны по настоящему Соглашению составляют:

– внешние и внутренние сведения о клиентах, т.е. ф.и.о. сотрудников и руководителей, адреса компаний, соответствующие наработки,

- бизнес процессы ведения хозяйственной деятельности

1.3. К коммерческой тайне также могут относиться любые другие сведения, особо не отмеченные в абзаце 1 пункта 1.1. настоящего Соглашения, но подходящие под общее определение коммерческой тайны. 1.4. Сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть переданы устно, письменно, в виде фотографий, в электронном (в том числе электронная почта), графическом, по телефонной связи, а также в любом другом виде.

По настоящему Соглашению не могут составлять коммерческую тайну сведения:

– которые до момента заключения настоящего Соглашения были публично обнародованы;

– которые стали общедоступны во время действия настоящего Соглашения, но без вины соответствующего Работника.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Все сведения, составляющие в соответствии с настоящим Соглашением коммерческую тайну Общества и ставшие известными Работнику в результате работы в Обществе являются конфиденциальными, и Работник берет на себя обязательства не разглашать их.

2.2. Работник обязуется защищать сведения, составляющие коммерческую тайну Общества и ставшие ему известными в результате сотрудничества, от любых посягательств и попыток их обнародовать третьими лицами.

2.3. Работник обязуется использовать сведения, полученные в результате сотрудничества, лишь в целях этого сотрудничества.

2.4. Работник обязуется после завершения сотрудничества не использовать информацию, полученную в результате работы, в целях конкуренции с другой стороной.

2.5. Вся информация, составляющая коммерческую тайну и полученная сторонами в результате сотрудничества в виде писем, отчетов, записей, фотографий, рисунков, листингов программы для ЭВМ, в материальной или нематериальной форме является собственностью Общества и используется лишь в рамках и на условиях настоящего Соглашения и трудового договора заключенного с Работником.

2.6. По настоящему Соглашению Работник не получает никаких прав на интеллектуальную собственность Общества (товарный знак, изобретение или программу для ЭВМ).

2.7. По окончании сотрудничества Работник обязуется вернуть все сведения, полученные за время работы в Обществе в порядке выполнения настоящего Соглашения на материальных носителях, а также их копии с момента первого требования до момента выдачи трудовой книжки. 2.8. В случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну по настоящему Соглашению:

– с Работником расторгается трудовой договор по подпункту в) пункта 6 статьи 81 (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей);

– Работник обязан возместить все понесенные в результате такого разглашения убытки, размер которых определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– Работник предупрежден о том, что в соответствии с законодательством Российской Федерации разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

3. Срок действия Соглашения

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение 5 (пяти) лет.

4. Особые условия

4.1. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению являются действительными лишь в случае, если они совершены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.

4.2. В случае возникновения споров и разногласий по настоящему Соглашению Стороны примут все возможные меры по урегулированию спора путем переговоров.

В случае неразрешимых противоречий между Сторонами спор подлежит окончательному разрешению в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Настоящее соглашение составлено на двух листах в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

5. Адреса и реквизиты сторон

ИНН Паспорт:серия _____ № ______

DOC Скачайте Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации с Работником - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Определенные работы (трудовые функции), выполняемые Работником, зачастую связаны с использованием нераскрытой информации Работодателя и (или) третьих лиц, связанных с Работодателем, т.е. технической, организационной или коммерческой информации, в том числе секретами производства (ноу-хау), неизвестной третьим лицам. Вы, являясь Работодателем, заинтересованы:

• в защите этой информации от незаконного получения, использования, распространения;

• в случае причинения убытков в результате незаконного получения, использования, распространения Работником такой информации иметь возможность их возмещения.

В этих целях Вы заинтересованы в заключении с Работником Соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации. в соответствии с которым осуществляется Ваше право на защиту нераскрытой информации от незаконного использования.

Право Работодателя на защиту нераскрытой информации от незаконного использования возникает независимо от выполнения в отношении этой информации каких-либо формальностей (ее регистрации, получения свидетельств и т.п.), но для осуществления данного права закон требует совокупного соблюдения нижеследующих условий: ?

• информация неизвестна третьим лицам, является технической, организационной или коммерческой, в том числе секреты производства (ноу-хау) и имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам;

• к ней нет свободного доступа на законном основании;

• Работодатель принимает меры к охране ее конфиденциальности.

При соблюдении указанных условий нераскрытая информация становится объектом права интеллектуальной собственности и имеет соответствующий режим использования и правовой охраны.

Представленное Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации обеспечивает соблюдение указанных условий, установленных законом, в частности:

• определяется перечень информации, которая для Работодателя имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам. При этом не может быть отнесена к категории коммерческой тайны информация, которая в силу закона является общедоступной, в том числе нижеследующая:
  • фамилия, имя, отчество (при его наличии) или наименование индивидуального предпринимателя;
  • наименование и дата регистрации юридического лица;
  • идентификационный номер;
  • юридический адрес (место нахождения);
  • вид деятельности;
  • фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя;
  • устав хозяйственного товарищества;
  • сведения об аффилиированных лицах товарищества с ограниченной ответственностью;
  • сведения. подлежащие представлению в статистической форме и другие.

Закон предоставляет Работодателю право требовать у своих Работников подписания Соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации. При этом Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации может быть заключено и подписано Работодателем и Работником в письменной форме как в момент возникновения трудовых отношений (при приеме на на работу, одновременно с заключением Трудового договора), так и позднее в ходе трудовых отношений (например, при изменении состава работ (трудовой функции) Работника, в результате которого работа, выполняемая Работником будет связанна с использованием нераскрытой информацииРаботодателя ).

Право Работодателя на защиту нераскрытой информации от незаконного использования может осуществляться нижеследующими способами:

• устанавливать обязательное для Работника, получившего доступ к такой информации, требование не передавать (не разглашать) такую информацию третьим лицам без согласия Работодателя;
• требовать немедленного прекращения ее использования от того, кто ее незаконно использует;
• расторгнуть по инициативе Работодателя трудовой договор с Работником, разгласившим такую информацию, согласно подпункту 15 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания и в сроки, предусмотренные Трудовым Кодексом РК.
• требовать возмещения убытков, причиненных Работником, без законных оснований получившим или распространившим такую информацию либо использующим ее. Под убытками подразумеваются:
  • реальный ущерб - расходы, которые произведены или должны быть произведены Работодателем, утрата или повреждение его имущества;
  • упущенная выгода - неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях оборота, если бы его право не было нарушено;
• требовать компенсации морального вреда (ущерба), если Работодателем является физическое лицо.

Сторонами Соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации являются Работодатель и Работник, соответствующие ниже перечисленным условиям:

• Работодатель - лицо (физическое или юридическое лицо, или индивидуальный предприниматель), с которым Работник состоит в трудовых отношениях;

• Работник - дееспособное физическое лицо, действующее лично, или ограниченно дееспособное лицо, действующее с согласия законного представителя, или несовершеннолетнее лицо, действующее через своего законного представителя, состоящее в трудовых отношениях с Работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.

Учитывая, что возникновение трудовых отношений с такими Работниками, как оралманы, беженцы и иностранные работники, имеющие разрешение на трудоустройство, носит, как правило, единичный характер, в представленном Соглашении о конфиденциальности и неразглашении информации с Работником такие категории работников не представлены.

• статьи 9, 126, 1017-1019 (Глава 55 Право на защиту нераскрытой информации от незаконного использования) Гражданского кодекса РК;

• Трудовой Кодекс РК;

• статья 185, статья 240 Кодекса РК Об административных правонарушениях;

• статья 223, статья 321 Уголовного Кодекса РК;

• статья 28 Предпринимательского кодекса;

• иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данными правоотношениями.

Образец договор о неразглашении конфиденциальной информации > - документы и инструкции для ваших нужд

Сторона, ежели таковая информация: находилась правомочно в ее распоряжении до получения от иной стороны; является общедоступной; стала известной стороне от другого, в случае, чем иная сторона источника, предусмотренных русским законодательством; в других вариантах, не находящегося под обязательством о неразглашении информации; законна затребована от стороны административным, правоохранительным либо судебным органом в вариантах и в порядке, предусмотренных законодательством; предоставляется банкам и другим финансирующим организациям, получающая информацию, может открывать информацию без подготовительного письменного согласия иной стороны. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания и прекращает свое действие по истечении 3 трёх лет с даты заключения реального соглашения. Не разглашать третьим лицам факта передачи либо получения инфы, с которыми лизинговая компания заключила соглашение о конфиденциальности, за исключением предоставления инфы банкам и другим финансирующим организациям, в целях вербования финансирования предполагаемых сделок меж сторонами. Соглашение о конфиденциальности соглашение о конфиденциальности с работником соглашение о конфиденциальности эталон типовое соглашение о конфиденциальности, москва, 1.1. К инфы, подлежащей защите и неразглашению в согласовании с реальным соглашением, а также маркетинговых сообщениях сторон и их аффилированных лиц; в другие сведения, пресс - релизах, сообщениях, содержащиеся в сообщениях и отчетах, содержащиеся в официальных отчетах, официально размещенных какой - или из сторон и ее аффилированными лицами в согласовании с работающим русским законодательством; б сведения, которые не могут являться конфиденциальной информацией в согласовании с работающим законодательством, не относится последующая информация: а сведения. Допускать к инфы собственных служащих лишь в случае служебной необходимости в объеме, и информировать их о критериях реального соглашения, требуемом для выполнения ими собственных обязанностей. В случае, приобретенная одной из сторон от иной стороны, ежели информация, потерпевшая сторона вправе досрочно расторгнуть заключенные с виновной в разглашении инфы стороной договоры и соглашения в одностороннем порядке, станет доступна третьим лицам. Предметом реального соглашения является порядок и условия использования и защиты инфы, передаваемой хоть какой из сторон иной стороне с даты заключения реального соглашения.

Образец договор о неразглашении конфиденциальной информации

Группа: Пользователь
Сообщений: 12
Регистрация: 07.03.2014
Пользователь №: 19480
Спасибо сказали: 0 раз(а)

образец договор о неразглашении конфиденциальной информации

Группа: Администраторы
Сообщений: 1353
Регистрация: 21.05.2006
Пользователь №: 8
Спасибо сказали: 746 раз(а)

Образец соглашение о неразглашении конфиденциальной информации - портал с формами

Соглашение о конфиденциальности соглашение о конфиденциальности с работником соглашение о конфиденциальности эталон типовое соглашение о конфиденциальности, «_» _ 2013, москва. Допускать к инфы собственных служащих лишь в случае служебной необходимости в объеме, требуемом для выполнения ими собственных обязанностей, и информировать их о критериях реального соглашения. К инфы, сообщениях, которые не могут являться конфиденциальной информацией в согласовании с работающим законодательством, содержащиеся в официальных отчетах, а также маркетинговых сообщениях сторон и их аффилированных лиц; в другие сведения, пресс - релизах, официально размещенных какой - или из сторон и ее аффилированными лицами в согласовании с работающим русским законодательством; б сведения, содержащиеся в сообщениях и отчетах, подлежащей защите и неразглашению в согласовании с реальным соглашением, не относится последующая информация: а сведения. Сторона, может открывать информацию без подготовительного письменного согласия иной стороны, предусмотренных законодательством; предоставляется банкам и другим финансирующим организациям, ежели таковая информация: находилась правомочно в ее распоряжении до получения от иной стороны; является общедоступной; стала известной стороне от другого, получающая информацию, в случае, правоохранительным либо судебным органом в вариантах и в порядке, предусмотренных русским законодательством; в других вариантах, не находящегося под обязательством о неразглашении информации; законна затребована от стороны административным, чем иная сторона источника. Не разглашать третьим лицам факта передачи либо получения инфы, с которыми лизинговая компания заключила соглашение о конфиденциальности, за исключением предоставления инфы банкам и другим финансирующим организациям, в целях вербования финансирования предполагаемых сделок меж сторонами. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания и прекращает свое действие по истечении 3 тршх лет с даты заключения реального соглашения. Стороны согласились решать все меры и применять все законные средства для защиты инфы и предотвращения ее раскрытия.

Образец соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 26.09.2012
Пользователь №: 19202
Спасибо сказали: 5 раз(а)

образец соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Группа: Администраторы
Сообщений: 1470
Регистрация: 25.01.2009
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 881 раз(а)

Договор о конфиденциальности и неразглашении информации

2. Стороны подтверждают понимание важности вопроса и соглашаются принять на себя следующие обязательства:

2.1. В течение _________ лет с даты заключения настоящего Договора Получающая сторона не будет разглашать никакой информации, полученной ею от Раскрывающей стороны, являющейся ее секретом или конфиденциальной, какому-либо лицу, предприятию, организации, фирме и не будет использовать эту информацию для своей собственной выгоды, за исключением цели, названной выше в явном виде.

2.2. Получающая сторона будет соблюдать столь же высокую степень секретности во избежание разглашения или использования этой информации, какую Получающая сторона соблюдала бы в разумной степени в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом компании информации такой же степени важности.

3.1. Любая информация, передача которой оформлена в письменном виде и отнесена обеими сторонами к настоящему Договору, считается конфиденциальной или секретом компании (протокол о передаче информации, приложение N 1).

3.2. Информация не будет считаться конфиденциальной или секретом компании и Получающая сторона не будет иметь никаких обязательств в отношении данной информации, если она удовлетворяет одному из следующих условий:

1) уже известна Получающей стороне;

2) является или становится публично известной в результате неправильного, небрежного или ненамеренного действия Раскрывающей стороны;

3) легально получена от третьей стороны без ограничения и без нарушения настоящего Договора;

4) предоставлена третьей стороне Раскрывающей стороной без аналогичного ограничения на права третьей стороны;

5) независимо разработана Получающей стороной при условии, что лицо или лица, разработавшие ее, не имели доступа к конфиденциальной или являющейся секретом компании информации;

6) разрешена огласке письменным разрешением Раскрывающей стороны;

7) раскрыта Правительству по требованию правительственного органа и Получающая сторона прилагает максимальные усилия, чтобы добиться обращения с этой информацией как с конфиденциальной или являющейся секретом компании, либо если раскрытия требует закон.

4.1. Получающая сторона будет ответственна за следующие действия:

1) неумышленное разглашение или использование конфиденциальной информации, если Получающая сторона не соблюдает столь же высокой степени осторожности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом компании информации аналогичной важности, и после обнаружения неумышленного разглашения или использования этой информации Получающая сторона не пытается прекратить неумышленное разглашение или использование конфиденциальной информации;

2) несанкционированное разглашение или использование конфиденциальной или являющейся секретом компании информации лицами, которые работают или работали на Получающую сторону по найму, если ей не удается охранять эту информацию со столь же высокой степенью осторожности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей конфиденциальной или являющейся секретом компании информации аналогичной важности.

4.2. Получающая сторона назначает указанное ниже лицо своим ответственным за секретность всей конфиденциальной или являющейся секретом компании информации согласно договору. Получающая сторона может сменить своего ответственного за секретность путем письменного уведомления Раскрывающей стороны об имени и адресе ее вновь назначенного ответственного за секретность всей конфиденциальной или являющейся секретом компании информации в ___________ срок после назначения.

4.3. Вся информация, выдаваемая Раскрывающей стороной Получающей стороне в какой-либо форме согласно настоящему Договору, будет и останется исключительной собственностью Раскрывающей стороны, и данные и любые их копии должны немедленно возвращаться Раскрывающей стороне по письменному требованию или уничтожаться по усмотрению Раскрывающей стороны.

5.1. Ни одна из сторон не будет разглашать факт существования настоящего Договора без предварительного согласия другой стороны.

5.2. Договор не может быть поручен или передан Получающей стороной в силу закона или смены руководства. Любая попытка Получающей стороны поручить договор без предварительного письменного соглашения Раскрывающей стороны будет недействительной. Если третья сторона возбудит иск или другое юридическое действие на предмет раскрытия какой-либо конфиденциальной информации, Получающая сторона немедленно уведомит Раскрывающую сторону и обеспечит ей в разумных пределах такую помощь, какую Раскрывающая сторона потребует для предотвращения разглашения.

Настоящий договор подлежит юрисдикции и толкованию в соответствии с законами ___________________________________________________________________.

6.1. Выигравшая сторона в любом иске или судебном разбирательстве между сторонами, вытекающем из настоящего договора или связанном с ним, будет иметь право на возмещение в разумных пределах гонораров ее адвокатов и издержек, понесенных в связи с любым таким иском или судебным разбирательством.

6.2. В случае установления вины Получающей стороны в разглашении конфиденциальной или являющейся секретом компании информации Раскрывающая сторона по своему усмотрению имеет право возместить убытки, понесенные в связи с разглашением или использованием этой информации, либо получить от Получающей стороны штраф в размере, оговоренном письменным соглашением при передаче информации.

7.1. Все устные оговорки по настоящему Договору не имеют силы. Договор может быть видоизменен или дополнен только в письменной форме, подписанной обеими сторонами.

В случае изменения юридического адреса, расчетного счета или обслуживающего банка стороны обязаны в ____________ срок уведомить об этом друг друга.

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Главная / Договор / Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации - образец

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации - образецего пользуется популярностью в интернете в первую очередь из-за стремления руководителей коммерческих и иных предприятий защитить ценные сведения от конкурентов. С какой целью составляется этот документ и каковы последствия его заключения, читайте в нашей статье.

Если работодатель при заключении трудового договора или в любой другой момент настаивает на подписании работником соглашения о конфиденциальности, значит, речь, скорее всего, идет о мерах по обеспечению сохранности коммерческой или служебной тайны.

Безусловно, иногда соглашение является инструментом защиты государственной, налоговой или банковской тайны, но доступ к ней имеет ограниченное количество работников при условии замещения ими должностей в соответствующих учреждениях или организациях. Например, это могут быть сотрудники правоохранительных органов, кредитных организаций, подразделений и формирований Федеральной налоговой службы и т. д.

Работники частных, то есть коммерческих, организаций (за исключением банковских) сведениями, отнесенными к перечисленным видам тайны, не располагают. Но в их распоряжении вполне может оказаться другая информация, не менее тщательно оберегаемая законом от неправомерного использования.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ это режим сохранения сведений, позволяющих избежать неоправданных расходов или, напротив, увеличить доходы, сохранить и стабилизировать положение на рынке либо получить иную коммерческую выгоду.

Таким образом, к объекту коммерческой тайны можно отнести любую информацию о деятельности предприятия, имеющую ценность ввиду ее неизвестности другим лицам. Например, это могут быть сведения о технических разработках, результатах интеллектуальной деятельности и т. д.

Служебная тайна хотя и не имеет персонального, охраняющего именно ее закона, но тоже подлежит защите. Относительно точное ее определение дано в Перечне сведений конфиденциального характера, утвержденном Указом Президента РФ от 06.03.1997 № 188: служебные сведения, доступ к которым ограничен органами госвласти в соответствии с федеральными законами. Например, это тайна усыновления, следствия, военная тайна и т. д.

Важно! Доступ к служебной тайне могут иметь только государственные служащие в силу исполнения ими должностных функций.

Иначе обстоит дело с профессиональной тайной. Составляющие ее сведения могут быть доступны и работникам частным предприятий, и бюджетникам, не состоящим на государственной службе. В первую очередь это персональные данные сотрудников, которыми располагают представители кадрового аппарата любой фирмы или организации.

Для обеспечения сохранности подобной информации и заключается соглашение о конфиденциальности.

Разглашение информации, в отношении которой подписано соглашение о конфиденциальности, влечет наступление ответственности, вплоть до уголовной.

Если рассекречивание произошло по неосторожности, максимум, что грозит нарушителю, — это дисциплинарное взыскание. Правда, к таковым относится в том числе и увольнение, так что мягкость наказания в данном случае относительна.

В случаях, когда речь идет об утечке информации, допущенной умышленно, по корыстным или иным мотивам, последствия зависят от конкретных обстоятельств. Например, раскрытие секрета производства в силу ст. 1472 ГК РФ налагает на виновника обязанность возместить все возникшие в связи с этим убытки.

Об уголовной ответственности можно говорить в ситуации, когда сведения, составляющие коммерческую или иную охраняемую законом тайну, собираются намеренно для дальнейшего разглашения. За это ст. 183 УК РФ предусмотрено наказание вплоть до 7 лет тюрьмы — в зависимости от последствий.

Нарушения конфиденциальности, имеющие менее циничный характер, подпадают под действие ст. 13.14 КоАП РФ. В соответствии с ней рядовые сотрудники должны заплатить штраф в сумме от 500 до 1 000 руб. должностные лица — от 4 000 до 5 000 руб.

Важно! Если разглашение охраняемых сведений допущено в целях устранения или снижения конкуренции, ответственность может наступить по другим нормам: ст. 14.33 КоАП РФ (недобросовестная конкуренция) или ст. 178 УК РФ (ограничение конкуренции).