Должностная инструкция кладовщика в доу - Единый портал информации

ЛАЗЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: РЕЗКА, МАРКИРОВКА,СВАРКА, ТЕРМООБРАБОТКА. НАПЛАВКА ЛАЗЕРНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 812 394-76-02 8-960-232-20-85 ПОМОЖЕМ В. ПОСТАВИМ ЛАЗЕРНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ЕСТЬ НА СКЛАДЕ ЛАЗЕРНАЯ МАРКИРОВКА ВСЕГО При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. На ознакомление и представлении ему возможности принимать участие в рассмотрение вопросов по условиям труда на его рабочем месте. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. На должность кладовщика назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование и опыт работы в должности кладовщика или аналогичной должности не менее 1 года. Получает продукты с базы согласно накладной, осуществляет взвешивание и сырой бракераж продуктов. Стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей 1. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы склада. Правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны 1. Должностной инструкцией заведующего учебно-производственной мастерской и лабораторией гапоу со саратовский колледж строительства. Должностные инструкции - сайт За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством российской федерации. Подробнее состоялись встречи абитуриентов и родителей с представителями ректората, приемной комиссии и факультета довузовской подготовки, в дирекциях всех институтов и центров подготовки ниу мэи. Ведущий специалист договорной группы относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Предоставляет необходимую информацию по наличию товарно-материальных ценностей, по проведенным складским операциям руководителям и специалистам структурных подразделений предприятия. Для всех компаний, которым нужны такие специалисты, наш образец должностной инструкции кладовщика. Другие новости по теме: ВАКАНСИЯ Сервисный инженер с опытом работы по обслуживанию и ремонту оборудования с ЧПУ. Заработная плата по результатам собеседования. Попов ООО "Лазертерм"С. Яхонтов ООО "СП "Лазертех".

Другие статьи на тему:

Copyright © 2006-2016
rthl.ru

Должностная инструкция кладовщика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей кладовщика является наличие на складах должного количества продуктов питания и иных ценностей и обеспечение их сохранности.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность кладовщика назначаются лица достигшие совершеннолетия, с образованием не ниже среднего.

3.1. Обеспечивает своевременную доставку продуктов питания.

3.2. Взаимодействует по всем вопросам с медицинской сестрой диетической, шеф-поваром.

3.3. Принимает участие в составлении меню и требований заявок на продукты питания.

3.4. Принимает на склад, завешивает, хранит и выдает продукты по меню.

3.5. Проверяет соответствие принимаемых продуктов с сопроводительными документами.

3.6. Сортирует продукты по видам, качеству и назначению.

3.7. Несет ответственность за продукты с целью предотвращения порчи и потерь.

3.8. Помогает в погрузке и разгрузке.

3.9. Ведет учет продуктов питания и документацию при их движении.

3.10. Принимает участие в инвентаризации.

3.11. Соблюдает личную гигиену, своевременно проходит медосмотры, лабораторные обследования.

3.12. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.

3.13. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по эксплуатации холодильных и иных установок, правила по ТБ и ПБ.

4. Кладовщик должен знать: 4.1 Санитарно-эпидемиологические правила;

4.2 Основы гигиены;

4.3 Правила внутреннего трудового распорядка;

4.4 Режим детского учреждения;

4.5 Нормы питания, нормы замены продуктов, правила хранения продуктов питания;

4.6 Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря.

4.7 Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Отказ от работы, не предусмотренной настоящей инструкцией.

6.1. Несёт персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.

6.2. За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция кладовщика в доу 2015 - Наш выбор

Должностная инструкция кладовщика в доу 2015

Вопросы, требующие размышления Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно. Прежде чем нырнете в примеры должностных инструкций, хотелось бы сказать пару слов. Должностная инструкция очень интересный документ. Если коротко, то « Должностная инструкция — краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации». Простенько и со вкусом. Но на самом деле это только так кажется, что все. В трудовых взаимоотношениях в принципе не бывает ничего простого хотя бы, исходя из того, что трудовые взаимоотношения — это общественные отношения людей, различных по мышлению, образованию и даже по способу шнурования ботинок. К сожалению, среди нанимателей и работников присутствуют две диаметрально противоположные точки зрения на должностную инструкцию. Берем любую похожую, быстренько вставляем свои реквизиты-ФИО и потираем ручки. Поскольку зачастую такая позиция до добра не доводит, то наши граждане и наниматели и работники бросаются уже в другую крайность: менее распространенная Должностная инструкция — должна предусмотреть ВСЁ! Любой чих работника, любое его телодвижение, даже то, сколько раз он может пить кофе в течение рабочего дня. И первая и вторая точка зрения неверны в принципе. Должностная инструкция — это фактически часть трудового договора между работником и нанимателем. В должностной инструкции предусматриваются те права и обязанности работника, которые не были предусмотрены в трудовом договоре, но исполнения которых, ждут друг от друга, и наниматель, и работник. Должностная инструкция, исполненная формально для галочкифактически лишает нанимателя права требовать от работника четкости в исполнении обязанностей. Неоднократно приходится сталкиваться с тем, что наниматели требуют от работника «чего-то эдакого», но при ближайшем ознакомлении с обязанностями работника выясняется, что ничего эдакого в инструкции не прописано. Одни размытые «типовые» фразы. И получается, что работнику вроде и претензий предъявить не за. А должностная инструкция, в которой наниматель пытается либо сам, либо по требованию работника предусмотреть ВСЁ на ВСЕ случаи жизни становится запутанной, противоречивой, сложной для понимания и в итоге фактически мертвым документом. Мы предоставляем вам возможность воспользоваться «типовыми» должностными инструкциями, НО убедительно просим сделать следующее: Должностная инструкция должна соответствовать не только должности специальности работника. Она должна соответствовать по своему содержанию тем требованиям, которые вы желаете предъявить вашему работнику на КОНКРЕТНОМ предприятии, по КОНКРЕТНОЙ должности специальности. Обе стороны должны понимать содержание должностной инструкции. До каждой запятой и каждой точки в ней, не в обобщенном смысле, а именно применительно к вашему предприятию и вашей работе. Не перегружайте инструкцию ненужными подробностями. Все равно вы не сможете предусмотреть все ситуации, возникающие в работе, но не заметно для себя приучите работника к тому, что за пределы инструкции он откажется выходить. То есть вы заложите мину замедленного действия — создадите возможность возникновения конфликта. Некоторые примеры должностных инструкций приведены ниже. Другие образцы должностных инструкций вы можете приобрести в интернет-магазине правовой литературы. Прикрепленный файл Размер 41 кб 62. В этих инструкциях определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности… Кирсанова, 2011 В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого… Щур, 2011 В практическом пособии рассмотрены сущность, назначение и стратегия должностной инструкции, а также включены подробный обзор существующих должностных инструкций и комментарии к ним в соответствии с требованиями российского законодательства. Практическое пособие предназначено для работников кадровых служб, менеджеров гоя персоналу, юристов. Ольга Палимпсестова, 2007 В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании… Михаил Васильев, 2011 На данном компакт-диске размещены образцы должностных и рабочих инструкций по должностям и профессиям, предусмотренным выпуском 17 ЕКСД «Должности служащих, занятых в строительстве» 41 инструкция и выпуском 3 ЕТКС «Строительные… Издание содержит образцы должностных инструкций служащим, занятым в сфере образования всего - 86 инструкций. Инструкции разработаны на основе выпуска 28 ЕКСД «Должности служащих, занятых в образовании» и охватывают все должности, содержащиеся в названном выпуске ЕКСД В книге представлены образцы должностных и рабочих инструкций для должностей и профессий, наиболее часто встречающихся в организациях малого бизнеса. Образцы разработаны на основе квалификационных характеристик должностей… Лариса Липень, 2010 Издание содержит образцы должностных инструкций служащим культурно-просветительных учреждений: библиотек, музеев, домов дворцов культуры, клубов, центров народного творчества, парков, зоопарков всего - 53 инструкции … На данном компакт-диске размещены образцы должностных и рабочих инструкций по должностям и профессиям, используемым в сельском хозяйстве. В частности: 1 образцы должностных инструкций, разработанные на основе квалификационных характеристик… На данном компакт-диске размещены образцы должностных и рабочих инструкций по должностям и профессиям, предусмотренным не только выпусками 18 ЕКСД и 51 ЕТКС раздел «Торговля и общественное питание»но иными выпусками… Издание содержит образцы должностных и рабочих инструкций служащим и рабочим, занятым в сфере бытовых услуг. Инструкции разработаны на основе выпуска 24 ЕКСД «Должности служащих, занятых в бытовом обслуживании» 17 инструкций и выпуска 62 ЕТКС раздел «Работы в сфере бытовых… Лариса Липень, 2006 Издание содержит образцы должностных инструкций служащим, занятым в жилищно-коммунальном хозяйстве всего - 49 инструкций. Инструкции разработаны на основе выпуска 23 ЕКСД «Должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве» и охватывают все должности… а для учителей. А то нас заставляют окна мыть в классах, парты носить в начальной школе - за лето дети подросли. Исправьте в ДИ директора по тексту слово "учредители" на слово "участники". Должно быть стыдно за выставление документов, которые вводят в заблуждение неопытных специалистов. Спасибо за дельную подсказку. Хотя не считаю что должно быть стыдно по нескольким причинам: 1. Порядок изложения Ваших мыслей мне нравится, но мелкие неточности портят имидж, например, как автор нормативных актов не локальных не будет знать разницу в вышеуказанных дефинициях. Не обижайтесь, мы - юристы любим скурпулёзную точность. Я пока в целом воздерживаюсь от изложения своих мыслей, однако нашему законодателю хочется задать пару вопросов. КАК НАЗВАТЬ ДОЛЖНОСТЬ СЕКРЕТАРЯ - МАШИНИСТКИ ЕСЛИ У НЕЕ СТАЖ РАБОТЫ 15 ЛЕТ В ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ С 2005 ГОДА ТЕХНИКУМ ЗАКОНЧЕН, ЕСТЬ ДИПЛОМ ЭКОНОМИСТА. МНЕ ПИШУТ ДОЛЖНОСТЬ СЕКРЕТАРЬНО У МЕНЯ ОПЫТ РАБОТЫ И ОБРАЗОВАНИЕ. Наименование должностей устанавливается в штатном расписании нанимателя. Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. Специальность "секретарь" существует в справочниках должностей. Соответственно, наниматель имеет право установить в шататном расписании такую должность. Что касается ваших личных характеристик, то они не препятствуют работе по специальности "секретарь". Если вы приняты на работу на должность секретаря, то не вижу причин, по которым наниматель должен указывать вас "экономистом". Если вы будете приняты на должность экономиста - тогда и запись у вас в трудовой книжке будет соответствующая. Интересую реквизиты должностных инструкций, в частности нужно ли указывать код ОКРБ 018-2003 Юр. Можно ли дополнять изменять пунткы в должностной инструкции, которая была ранее утверждена, если прошел год с момента ее действия. Ну вообще-то у нас действует ОКРБ 005-2006. Инструкция носит персонифицированный характер. ОКРБ 005-2006 - является основой для формирования структуры штатного расписания предприятия. То есть, например у нас транспортное предприятие, соответственно основой структуры будут специалисты по транспорту различных видовтакие как механик, диспетчер, ну и тд. Одновременно, предприятие в виде дополнительного вида деятельности может заниматься тех-обслуживанием СТО. Соответственно, СТО формируется как дополнительное подразделение. Соответственно, смысловая нагрузка указания ОКРБ 005-2006 утрачена. Какое отношение слесарь-ремонтник имеет к транспортным перевозкам? Я уж не говорю про какого-нить менеджера по оптовой торговле. А кто запрещает делать это хоть через день? НО есть момент, достаточно важный - изменения должностной иснтрукции можно расценивать как изменения обязанностей работника, а изменения обязанностей работника возможно при его согласии. Не важно сколько времени прошло. А где можно найти должностные инструкции для электрика, энергетика инженера по трудоёмким процессам. И всё в сельском хозяйстве. Потому как у нас инженер по трудоёмкис спихивает свою работу на энергетика, он -на электрика, а тот- на первых двоих. Добрый вечер, уважаемый Владимир Владимирович! С 3 января меня назначили директором Дворца культуры. Дело в том, что ранее мы принадлежали Льнокомбинату, а с 31 декабря нас передают городу. Меняется всё, вплоть до штатного расписания и условий работы. Раньше я была руководителем студии эстрадного пения и с административной работой незнакома вовсе, а проблемы уже начинаются. Дворцу присвоена 2 категория, мне не положен завхоз, дворник и ещё много разных единиц. Например дали кладовщика вместо завхоза - склада нет, зато есть хозяйство довольно большой площадью, уборщики помещений, вахтёры и гардеробщик, но нет дворника, зато есть прилегающая к ДК территория, нет светотехника и звукооператора, зато есть одна штатная единица в одном лице инженер по обслуживанию звуко-светотехнической аппаратуры. Как решаются такие вопросы. Уборщицы не хотят убирать территорию, кладовщик не может командовать хозяйством, инженер не может во время концерта управлять и звуком и светом. Заранее благодарю за ответ. Мы бы с удовольствием выкладывали ВСЕ что просит народ, только увы, далеко не по всем специальностям у нас есть образцы инструкций. Попадется под руки - выложим. Может быть кто-то из посетителей поделится. Есть ли ссылка на этот ответ на правовой документ и статью. Как аргументированно отстоять свои права когда вносят изменения в должностную инструкцию по обязанностям вакантной штатной единицы ,грозясь при неподписании уволить Здравствуйте, Владимир Владимрович! Такой вопрос:специалист по продажам фактически выполняет работу по перевозке грузов покупателям на автомобиле, который арендован нашей компанией у учредителя. Можно ли ДИ специалиста по продажам дополнить функциями из ДИ водителя и ДИ экспедитора по доставке грузов, плюс внутренние требования фирмы? С одной стороны, можно все - если осторожно. Оплата труда при совмещении профессий должностей и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей сменыпроизводится доплата за совмещение профессий должностейрасширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий должностейрасширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом Так шта, я бы посоветовал внести в трудовой договор оговорочку о совмещении профессий, установить доплату, например % от оклада специалиста по продажам. Может ли заведующий складом совмещать должность уборщика служебных помещений на 0,25 ставки, или всё таки лучше оформить совместительство? Тогда на совместительство - отдельный договор и отдельно в отпуск или в отпуск только по основной должности? В данном случае лучше именно как по совместительству оформить. Отдельный договор и т. Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Работаю в должности инженера-конструктора в высокотехнологичной фирме. Есть диплом БНТУ, выполняю сложные разработки узлов и агрегатов с нуля. Возможно ли присвоение 2-й категории при стаже в должности 2 года? Или все же наличие стаж 3 года - необходимое условие получения категории? Здравствуйте, имею ли я право не подписывать должностную инструкцию. После выхода на работу из декретного отпуска мне предоставили должностную инструкцию, которую я обязана подписать. Дела в том, что работая зам. Что можно сделать в сложившейся ситуации, так как в итоге не хочу чтоб на меня спустили всех собак. Работаем "Сторожами - кассирами" на кооперативной автомобильной стоянке в г. На свободные места ставим автомобили не членов кооператива. На рабочем месте зарегистрированный кассовый аппарат При оплате за время хранения этих автомобилей выдаем хозяевам автомобилей кассовый чек и выписываем временный пропуск. Аудиторская проверка определила, что наша деятельность на должности "Сторож - кассир" нарушает закон. Рекомендовано аудиторской фирмой перевести нас на должность "Контролера". Председатель кооператива предложил нам перезаключить контракты в связи с изменением должности. Имеет ли право председатель кооператива изменить нам должность и перезаключить контракт? Как правильно должна называться наша должность? Пожалуйста дайте ссылку, где можно найти нашу должностную инструкцию или должностные инструкции? Если желаете, пишите на эл. Можно ли наложить на работника взыскание, не смотря на то, что он не был ознакомлен с ДИ? Замещал Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска 14 дней. Наниматель не оплатил ничего мотивируя тем, что я согласился работать бесплатно. Приказ действительно подписывал, правда задним числом на коленках в коридоре поскольку отсутствовал специалист отдела кадров,а замещала девочка - пожалел подписал. В приказе не указана оплата за исполнение обязанностей. Я то по наивности своей думалчто буду замещать с оплатой, поскольку, раньше за это доплачивали 50% от оклада заведующего хотя по кол договору возможно доплачивать до 70%. Но с другой стороны в подписанном приказе не сказано, что исполнение обязанностей БЕЗ оплаты и помоему Ст. Имеет ли право работодатель не оплачивать Исполнение обязанностей Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска? Оплата за совмещение устанавливается по соглашению сторон ст. Соответственно, может наниматель не платить, если работник не. Я работаю на 0,5 ст. Численность работников 68 человек. Положена ли мне полная ставка инспектора отдела кадров и какой разряд мне положен? Пишут Вам палатные санитарочки психоневрологического интерната. В наши должностные обязанности включили дополнительные обязанности, такие как маркировка и сортировка уборочного и мягкого инвентаря, осуществление сбора, хранение, утилизацию мед. Более того не разрешается по просьбе проживающего без цензуры отправлять письма, а ведь это нарушение прав проживающего. Правомерны ли эти инструкции и как нам их оспорить без угрозы увольнения. Будте любезны,напишите пожалуйста должностную инструкцию ГРУЗЧИКА! НУ ПРЯМ ОЧЕНЬ НАДО! Да, если директор ЧУП явлется его учредителем: " Статья 252. Руководитель организации Руководитель организации — физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем. Не могли бы вы прикрепит должностные инструкции к следующим видам занимающих должностей. Соответственно, что такое работать на две ставки - я лично как юрист НЕ понимаю. Как понимать эти ваши загадочные две ставки? В организации имеется два структурных подразделения в одном штатная единица Оператор ЭВМ и в другом соответственно штатная единица Оператора ЭВМ. Естественно это две должности по разным отделам. Вопрос: Каким образом оформить если вообще можно одно и то же лицо для работы на два отдела одновременно, желательно удерживая 8 часовой интервал времени проводимой на работах. На сколько хватило квалификации я изъяснился. Буду благодарен за ответ. Доплата за расширение зоны обслуживания. Вот именно, мы тоже постоянно окна моем, обои клеим, еще и заборы красим сельскому совету и кладбища Учитель - работник широкого профиля, а главное - бесплатная раб сила Доброго Вам времени суток. Не найдется ли у Вас ДИ для мастера - наладчика электрооборудования. Доброго Вам времени суток. Не найдется ли у Вас ДИ для мастера-наладчика электрооборудования. Подскажите, пожалуйста, можно ли взять на должность зав. Имеется ли должностная инструкция специалиста по идеологической работе в сельском хозяйстве? Спасибо В корне неверное утверждение. Оплата за труд работника является обязанностью для нанимателя речь идет про трудовые правоотношения. Эта норма императивна, установлена статьей 57 ТК РБ. Соглашением сторон нельзя предусматривать иное. Такое соглашение будет являтся недействительным. Будь то это основная работа, либо работа по совместительству - платить обязан зарплату. Другое дело размер такого вознаграждения, вот его стороны могут согласовать. Запросто с вами поспорю насчет "в корне неверного утверждения" Смоделируйте ситуацию "выполнение работы по одной или нескольким специальностям" - сразу все встанет на свои места. Хотелось бы узнать, каким нормативным документом установлена такая должность? В квалификационном справочнике нашёл отдельно механика и отдельно энергетика. А вот объеденённую должность столь разных специалистов не удалось. Читайте правила применения ЕТКС. А инструкцию нужно написать. Выполняю функции инженера-конструктора, кладовщика, начальника ОТК. Как меня записать в трудовой добрый день. Доступны HTML теги: Строки и параграфы переносятся автоматически. Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки. Use to create page breaks.

Инструкции разработаны на основе выпуска 24 ЕКСД «Должности служащих, занятых в бытовом обслуживании» 17 инструкций и выпуска 62 ЕТКС раздел «Работы в сфере бытовых… Лариса Липень, 2006 Издание содержит образцы должностных инструкций служащим, занятым в жилищно-коммунальном хозяйстве всего - 49 инструкций.

Перечень должностных обязанностей кладовщика дошкольного учреждения

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Я думаю Вам это пригодиться.
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ КЛАДОВЩИКА
(3 - 6-Й РАЗРЯДЫ)

__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)

КЛАДОВЩИКА
(3 - 6-Й РАЗРЯДЫ)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Кладовщик принимается на работу и увольняется с работы
приказом директора предприятия по представлению ____________________
___________________________________________________________________.
1.2. Кладовщик подчиняется ____________________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности кладовщик руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
- настоящей характеристикой работ.
1.4. Кладовщик должен знать:
- номенклатуру, сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение;
- положения о приемке и поставках товаров;
- правила ведения складского хозяйства;
- правила отбора и комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам;
- способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе;
- правила учета и порядок хранения, движения материальных ценностей на складе и оформления сопроводительных документов;
- способы предохранения продукции (товаров) от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе;
- правила работы с ПЭВМ;
- способы безопасного хранения и перемещения токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива, смазки и т.п.;
- правила проведения инвентаризаций;
- основы организации погрузо-разгрузочных работ.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

Кладовщику поручается:
2.1. Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей.
2.2. Проверка принимаемых товаров на соответствие сопроводительным документам.
2.3. Своевременная подготовка складских помещений к приему товаров.
2.4. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную, при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) по их видам, качеству, назначению и другим признакам.
2.5. Складирование товаров.
2.6. Организация хранения материалов и продукции в соответствии с их свойствами, установленными стандартами и техническими условиями.
2.7. Выписка и получение материально-товарных ценностей со склада с оформлением соответствующей документации.
2.8. Оформление и выдача личных карточек на спецодежду.
2.9. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей.
2.10. При отгрузке продукции со склада- выписка товарно-транспортных накладных.
2.11. При работе на товарных складах: участие в предпродажной подготовке и подсортировке товаров, отбор партий товаров на основании отборных листов, укладка их в инвентарную тару с повторной проверкой на основании счета-фактуры, зачехление контейнеров, пломбирование инвентарной тары.
2.12. Участие в комиссиях по определению соответствия сырья, полуфабрикатов и других материалов установленным требованиям.
2.13. Составление дефектных ведомостей на неисправные товары, актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.
2.14. Содержание в исправном состоянии ключей от вверенных помещений, складских механизмов и инвентаря.
2.15. Участие в сверке движения материальных ценностей с данными бухгалтерии, в проведении инвентаризации.
2.16. Ведение отчетной документации, ввод информации в ПЭВМ

Кладовщик несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)

С Характеристикой работ
ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

При приеме, хранении и выдаче со склада материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, химических реактивов и кислот, драгметаллов, специальных материалов, бланков строгой отчетности (ценных бумаг и документов) с определенной степенью защиты, готовой продукции, деталей, инструмента и т.д. с оформлением сопроводительных документов на ПЭВМ; при обслуживании товарных складов с продовольственными, строительными, хозяйственными, химико-москательными товарами; при контроле и руководстве работой материально-ответственных рабочих подразделений по вопросам сохранности и движения материалов, запчастей, инструмента и других материальных ценностей - 5-й разряд.
При обслуживании товарных складов с технически сложными товарами, оптикой, книгами, в т.ч. букинистическими, мясом, рыбой, овощами - 6-й разряд.
Кладовщики, обслуживающие мелкие склады с ограниченным ассортиментом хранящихся материальных ценностей, тарифицируются по 3-му разряду.
Характеристика работ разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1), Раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь N 33 от 30 марта 2004 г.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 20 Кладовщика

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №37

Председатель ПК Заведующий МБДОУ №37

_____________ __________Захарова И.Н.

Дата ________ Приказ № ___от _______

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 20

1.Общие положения.
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации «Об Образовании», Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», а также на основе Профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69.

1.1.На должность кладовщика детского сада принимается лицо не моложе 18 лет, имеющее общее среднее образо­вание и стаж работы не менее 1 года.

1.2.Принимается и освобождается от должности заведующим ДОУ.

1.3.Подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХЧ, заведующему ДОУ.

1.4.В своей деятельности кладовщик руководствуется:

• нормативными и методическими материалами по вопросам организации складского хозяйства;
• стандартами и техническими условиями на хранения про­дуктов питания;
• Уставом ДОУ;
• Правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами заведующей ДОУ;
• настоящей должностной инструкцией.

1.5.Кладовщик детского сада должен знать:

• санитарно-эпидемиологические правила;
• инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
• основы гигиены и санитарии;
• нормы питания детей дошкольного возраста;
• правила учета, хранения, движения материальных ценнос­тей в кладовой;
• способы хранения продуктов и сырья от порчи при разгруз­ке и хранении на складе;
• правила ведения складского хозяйства;
• ассортимент хранящихся в кладовой продуктов, качествен­ные характеристики (виды, сортность) продуктов, правила хранения и сроки реализации продуктов;
• организацию погрузочно-разгрузочных работ;
• условия договоров на перевозку и хранение грузов;
• правила оформления сопроводительных документов;
• правила проведения инвентаризации;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
  противопожарной защиты;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• действия в экстремальных ситуациях.

1.6. Во время отсутствия кладовщика его обязанности выпол­няет в установленном порядке руководитель структурного подразделения (шеф-повар) или повар, несущие полную от­ветственность за их надлежащее исполнение.

На кладовщика возлагаются следующие функции:

• своевременного заказа, доставки, получения, сохранности и хранения продуктов питания;
• составление меню — раскладки (в электронном варианте) в соответствии с перспективным 10-дневным меню
• правильной выдачи на пищеблок (по весу, согласно меню-раскладке) продуктов питания, соблюдения сроков реализации;

2.2. Соблюдение Правил по охране труда и технике безопас­ности.

Для выполнения возложенных на него функций кладовщик обязан:

3.1.Соблюдать Устав ДОУ и иные локальные акты ДОУ.

3.2.Следить за наличием и исправностью оборудования и ин­вентаря, противопожарных средств, состоянием помеще­ний кладовой и обеспечивать их своевременный ремонт.

3.3.Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ в кладовой с соблюдением норм, правил и инст­рукций по охране труда.

3.4.Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат тары на базу.

3.5.Вести необходимую документацию по контролю за питанием дошкольников.

3.6.Составлять меню-раскладки на каждый день и заявки на продукты питания поставщикам

3.7.Выдавать продукты повару по весу, указанному в меню-рас­кладке, и под роспись.

3.8.Следить за своевременной реализацией продуктов питания.

3.9.Регулярно перебирать овощи, получать продукты от поставщиков согласно накладной, сертификатов качества и соответствия, осуществлять взвешивание и сырой бракераж продуктов.

3.10.Соблюдать нормы расхода продуктов на одного ребенка.

3.11.Следить за правильным хранением продуктов, соблюдать сроки хранения

3.12.Следить за санитарным состоянием кладовой.

Кладовщик имеет право:

4.1.На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.2.На социальные гарантии и льготы, установленные за­конодательством РФ.

4.3.На ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.4.Требовать от руководства создания необходимых усло­вий для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дня, рабочий день из расчета (40 часов в неделю).

5.1.Кладовщик несет ответственность:

• за совершенные в процессе осуществления своей трудовой
  деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданс­ким законодательством РФ;
• за причинение материального ущерба в пределах, опреде­ленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без ува­жительных причин Устава и Правил внутреннего трудо­вого распорядка ДОУ, иных локальных нормативных ак­тов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должно­стных обязанностей, установленных настоящей инструк­цией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, кладовщик несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации хранения и реализации продуктов в дошкольном уч­реждении кладовщик привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5.4. За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в свя­зи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кладовщик несет материальную ответ­ственность (за продукты и все имущество кладовой) в порядке и пределах, установленных трудовым или граж­данским законодательством РФ.

6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по гра­фику, составленному исходя из 40 часовой ра­бочей недели и утвержденному заведующим ДОУ.

6.2.Выполняет поручения заместителя заведующего по административно-хо­зяйственной работе и информирует его о возникших труд­ностях в работе.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):______________________.

«______» __________ ________________________

Дата роспись расшифровка