Рейтинг: 4.8/5.0 (1916 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
5. Аттестационный отчёт о работе за последние 3 года.
Аттестационный отчёт должен представлять собой анализ показателей профессиональной и служебной деятельности врача по всем вопросам своей специальности. Аттестационный отчёт утверждается начальником учреждения и заверяется печатью. Объём на высшую категорию — 30-35 листов, на первую и вторую категорию — 20-25 листов формата А4 машинописного текста в 1,5 интервала.
6. Рецензия (отзыв) на аттестационный отчёт.
Рецензия (отзыв) на аттестационный отчёт врача даётся высококвалифицированным специалистом соответствующего профиля, не являющимся непосредственным руководителем аттестуемого, желательно, членом аттестационной комиссии.
7. Служебная характеристика.
Служебная характеристика должна отражать результативность деятельности врача-специалиста, его деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объём и уровень знаний, практических навыков и др.) и заверенная печатью учреждения.
8. Дополнительные материалы.
В некоторых регионах могут потребовать справки о сдаче тестов в течение предшествующих 12 месяцев по вопросам:
· организации и тактики медицинской службы гражданской обороны, организации экстренной медицинской помощи и оказании неотложной врачебной помощи;
· дезинфекции и стерилизации.
При аттестации (переаттестации) частнопрактикующих врачей или работающих в учреждениях частной формы собственности могут потребовать копию лицензии на право медицинской деятельности для физических или юридических лиц
Служебная характеристика — это официальный документ, содержащий отзыв о служебной, научной и др. деятельности работника, который включает в себя оценку его деловых, психологических и моральных качеств.
Служебная характеристика пишется в произвольной форме от третьего лица. Составляет служебную характеристику, как правило, руководитель структурного подразделения, а утверждает — руководитель учреждения, скрепляя свою подпись печатью учреждения.
В тексте служебной характеристики можно выделить три блока:
1. Анкетные данные. где указывают имя, отчество и фамилию сотрудника, дату рождения; занимаемую должность и дату назначения на эту должность, ученую степень и звание (если они имеются). Дополнительно можно сообщить сведения о полученном образовании (какие учебные заведения, где и когда окончил), продолжительности работы в данном учреждении, карьерном росте (какие должности занимал).
2. Оценка уровня профессионального мастерства. деловых и личностных качеств. Показатели, по которым проводится такая оценка, приведены ниже.
3. Заключительная часть служебной характеристики содержит вывод, в котором указывается назначение характеристики.
Показатели служебной характеристики
Обычно оценка проводится по следующим показателям.
• Профессиональная компетентность. Опыт работы и практические навыки, профессиональные знания по своей специальности, эрудиция в других служебных вопросах, самообразование, интерес к передовому опыту, знание необходимых нормативных и законодательных документов, знание своих прав и обязанностей.
• Работоспособность. Степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, организация личного рабочего времени, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, поведение в сложных ситуациях.
• Деловые качества (для руководящего состава). Умение организовать коллектив на выполнение служебных задача, осуществление контроля над подчинёнными, умение урегулировать конфликты в коллективе, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, способность проводить анализ эффективности своего структурного подразделения, заниматься планированием.
• Психологические качества и производственная этика. Уровень общей культуры, взаимоотношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке.
Аттестационный лист представляет собой документ, который составляется на основании сведений о работнике, полученных во время проведения аттестационных мероприятий. Он является приложением и неотъемлемой частью положения об аттестации. где четко прописываются порядок и правила его оформления. В статье ниже рассмотрим, как правильно заполнить аттестационный лист? Образец бланка этого документа можно скачать в конце статьи.
В качестве приложения к Положению прикладывается также приказ о проведении аттестационных мероприятий, скачать образец которого можно здесь. и график аттестации (скачать образец графика ).
Единая форма аттестационного листа на сегодняшний день не разработана. Составлять его можно на бланке организации с обязательным соблюдением определенных правил. Содержание документа зависит в основном от целей проводимой аттестации, к примеру, повышение квалификации работника. Но в большинстве случаев содержание аттестационных листов одинаковое и состоит из нескольких пунктов.
Образец аттестационного листаОформление аттестационного листа должно подчиняться правилам, прописанным в положении об аттестации. Пример оформления можно посмотреть в бланке, скачать который можно ниже.
Бланк аттестационного листа должен содержать:
Часть пунктов в бланке – личные данные, трудовой стаж, данные об образовании, информацию о занимаемой должности — заполняется непосредственно перед началом аттестации. Остальная информация вноситься после проведения аттестационных мероприятий.
Члены комиссии по аттестации выносят заключение по результатам ответов на поставленные вопросы аттестуемым. Делается это таким способом, как голосование в отсутствии аттестуемого работника, итоги голосования заносятся в лист.
Оформление аттестационного листа выполняется кадровым отделом предприятия, затем распечатывается на листе форматом А4 на компьютере на одинарном листе с обеих сторон. Работник должен быть ознакомлен с содержанием данного документа под подпись.
Далее лист визируется каждым членом комиссии и направляется на рассмотрение руководителю организации, который должен, в свою очередь, решить дальнейшую роль сотрудника в деятельности предприятия – направление на повышение уровня квалификации, перевод на другую должность, увольнение. Подписанный документ заверяется печатью организации и хранится в личном деле сотрудника .
В случае, если работник отказывается подписывать лист об аттестации, то составляется акт об отказе.
Оформление бланка аттестационного листа можно посмотреть в образце ниже.
Скачать образец аттестационного листа – ссылка .
Rating: 3 / 5 based on 205 votes.
Образец аттестационного листа на соответствие занимаемой должности Аттестационная комиссия является постоянно действующим рабочим органом. Автор Глинина Светлана Евгеньена Место работы: МАДОУ-детский сад Должность: воспитатель Электронный адрес: javascript выкл. Решение аттестационной комиссии: занимаемой должности соответствует не соответствует указывается должность руководящего работника 11. Запись для прохождения испытания производится на Портале и доступна для зарегистрированных пользователей Портала. В состав аттестационной комиссии входят работники образовательного учреждения, представители профсоюзов. Реализация решений аттестационной комиссии.
Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность аттестации на соответствие занимаемой должности для аттестуемого не должна превышать одного месяца со дня подачи резюме и до принятия решения аттестационной комиссией. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на соответствие с занимаемой должности является представление работника. O член аттестационной комиссии должен обладать коммуникативной культурой, проявляющейся в умении реализовать на практике гуманистическое личностно-ориентированное отношение в ситуациях профессиональной деятельности. · Секретарь аттестационной комиссии: - подчиняется непосредственно председателю аттестационной комиссии; - организует заседания аттестационной комиссии и сообщает членам комиссии о дате и повестке дня ее заседания; - ведет и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии; - обеспечивает оформление выписок из протокола заседания аттестационной комиссии; - обеспечивает хранение и учёт документов по аттестации педагогических работников; - подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, выписки из протокола; - осуществляет другие полномочия. Оценка соответствия профессиональной подготовки квалификационным требованиям по должности, на которую претендует аттестуемый ая. а формы теоретической подготовки курсы повышения квалификации для руководителей, зам. Все изменения в ее составе утверждаются приказом директора образовательного учреждения. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий первой или высшей. Прием заявлений на аттестацию педагогических работников ГОУ, находящихся в подчинении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению, Комитета по культуре осуществляется в каб. Документы необходимые для прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности от педагогического работника: - заявление педагогического работника: - представление установленного образца, заполняющего работодателем; - 1 аттестационный лист; - копия аттестационного листа о присвоенной ранее квалификационной категории; 3. Претенденты на участие в конкурсе предоставляют в конкурсную комиссию следующие документы: а личное заявление; б документ с копией. удостоверяющий личность; в документы с копиями. подтверждающие наличие высшего образования, дополнительного профессионального образования; г заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки; д собственноручно заполненную анкету кандидата с фотографией; е заключение предварительного медицинского осмотра обследования ; ж справку о наличии отсутствии судимости, в том числе погашенной и снятой, и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; з резюме в произвольной форме, в котором отражаются достижения, заслуги кандидата, склонности, предпочтения. Если вы "юзер" и ничего не поняли - следующая новость вас утешит, браузер по умолчанию выполняет и то и другое. «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; 1. В случае признания педагогического работника не соответствующим занимаемой должности заведующая детского сада имеет право уволить сотрудника с занимаемой должности.
Пространство Образования Невского района - АттестацияПрием документов для участия в конкурсе производится ежедневно в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в газете «Полярный круг», по адресу: ул. Результатом аттестации является решение аттестационной комиссии и приказ по образовательному учреждению об установлении соответствия аттестуемого занимаемой должности, заполнение аттестационного листа согласно приложению 2 к Положению и выписки из приказа по образовательному учреждению аттестуемому. Численный состав аттестационной комиссии — не менее 3 человек. Педагогу образовательного учреждения, признанному соответствующим занимаемой должности, аттестационная комиссия выдает аттестационный лист, свидетельствующий о прохождении аттестации. Запись производится на текущий и следующий месяц. · Секретарь аттестационной комиссии: - подчиняется непосредственно председателю аттестационной комиссии; - организует заседания аттестационной комиссии и сообщает членам комиссии о дате и повестке дня ее заседания; - ведет и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии; - обеспечивает оформление выписок из протокола заседания аттестационной комиссии; - обеспечивает хранение и учёт документов по аттестации педагогических работников; - подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, выписки из протокола; - осуществляет другие полномочия.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций, работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на соответствие с занимаемой должности является представление работника. Приложение 2 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Даниляк Приём по личным вопросам: понедельник с 15. Оценка деятельности работника основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед организацией задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. Нормативной основой для аттестации педагогов образовательного учреждения на соответствие занимаемой должности являются: O закон "Об образовании в РФ" от 29. Стаж административной работы 9. Аттестационная комиссия рассматривает сведения о педагогическом работнике, содержащиеся в представлении работодателя, заявление аттестуемого с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя, а также дает оценку соответствия педагогического работника занимаемой должности. Численный состав аттестационной комиссии — не менее 3 человек. В аттестационный лист приложение 3 аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения аттестационной комиссией, а так же дата и номер приказа по образовательному учреждению. Педагогу образовательного учреждения, признанному соответствующим занимаемой должности, аттестационная комиссия выдает аттестационный лист, свидетельствующий о прохождении аттестации. Документы необходимые для прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности от педагогического работника: - заявление педагогического работника: - представление установленного образца, заполняющего работодателем; - 1 аттестационный лист; - копия аттестационного листа о присвоенной ранее квалификационной категории; 3.
При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением работодателя составляется соответствующий акт, который подписывается работодателем и лицами, в присутствии которых составлен акт.
Аттестационный лист об установлении уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой высшей квалификационным категориям.
Заявление, аттестационный лист, представление. Копии документов за последние 5 лет установленного образца о повышении квалификации.
Аттестационный лист печатать до пункта 12 обновлено г. ответственные от ОО получают выписку из приказов, аттестационные листы не выдаются. рекомендации по аттестации заместителей руководителей · Образец документа ОУ об. Гороской семинар для старших воспитателей ДОУ.
Им утверждены образцы документов заявление, аттестационные листы, необходимых для подачи на аттестацию, в том числе на.
образец аттестационного листа воспитателя
Полезные блюда рецепты Аттестационный лист печатать до пункта 12 обновлено г. ответственные от ОО получают выписку из приказов, аттестационные листы не выдаются. рекомендации по аттестации заместителей руководителей · Образец документа ОУ об. Гороской семинар для старших воспитателей ДОУ.
Аттестационный лист печатать до пункта 12 обновлено г. ответственные от ОО получают выписку из приказов, аттестационные листы не выдаются. рекомендации по аттестации заместителей руководителей · Образец документа ОУ об. Гороской семинар для старших воспитателей ДОУ. Им утверждены образцы документов заявление, аттестационные листы, необходимых для подачи на аттестацию, в том числе на.
Аттестация – это проверка профессиональных навыков сотрудника и его деловых качеств. Она проводится работодателем с целью определения уровня квалификации сотрудника и его соответствия должности, которую он занимает.
Как заполнить аттестационный лист и какие сведения должны в нем отражаться вы узнаете ниже. Предлагаем скачать образец аттестационного листа.
Оформление аттестации рабочих мест начинается с составления приказа на аттестацию, образец которого можно найти здесь. Кроме того, должен быть составлен график аттестации персонала .
В аттестационном листе отражаются итоги проведения аттестации сотрудника в организации. Кроме краткой информации об аттестуемом работнике, в документе должен быть результат аттестации: вопросы, которые задавались работнику, ответы, которые он предоставил и принятое комиссией решение. Установленной формы аттестационного листа нет, а содержание данного документа зависит от цели проводимой аттестации. Заполнение аттестационного листа осуществляет специалист кадровой службы на бланке организации.
Чтобы знать, как правильно заполнить аттестационный лист, прочитайте наши рекомендации и воспользуйтесь образцом ниже.
Образец заполнения аттестационного листа
По структуре, заполнение аттестационных листов происходит в основном одинаково и включают в себя следующую информацию:
После заполнения документ заверяется необходимыми подписями и печатями. Он подписывается всеми членами комиссии, которые присутствовали на заседании и участвовали в голосовании, специалистом кадровой службы и проставляется печать организации.
Форма аттестационного листа должна четко определяться положением об аттестации и выполняться в строгом соответствии с ним.
В основном, обсуждение деятельности сотрудника и оформление заключения происходит в его отсутствие, методом голосования, результат которого отражается в аттестационном листе.
Работники должны быть ознакомлены с результатами аттестации. Согласие со сведениями, которые указаны в аттестационном листе, работник подтверждает росписью в соответствующей строке. При отказе работника от ознакомления с данным документом, следует составлять акт, где будет отражен факт подобного отказа, который подписывается членами комиссии и работником.
Аттестационный лист образец скачать по ссылке .
Сразу оговорюсь, что проживаю я в Пермском крае, в других регионах могут быть различные вариации по требованиям к оформлению.
Требования к оформлению аттестационного листа.
1. На каждого аттестуемого заполняется аттестационный лист установленного образца в двух экземплярах с 1 по 7 пункты включительно.
Требования к заполнению:
- аттестационные листы сдаются в печатном виде;
- текст во всех пунктах пишется без сокращений;
- курсив при заполнении не используется;
- текст впечатанный в электронную форму аттестационного листа, должен отличаться от текста формы размером шрифта (больше) или выделяться как полужирный шрифт;
- п.2: либо полная запись - 15 августа 1970 года. либо короткая – 15.08.1970 г.;
- п.3: занимаемая должность, должность пишется в соответствии с перечнем должностей квалификационных характеристик (см. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н), преподаваемый предмет не указывается, дата назначения на должность – начало работы в должности (независимо от учреждения), указывается учреждение и территория Пермского края - учитель, 1993 год, средняя школа № 1, г. Александровск;
- п.4: сведения о профессиональном образовании, полное название учебного заведения, год окончания, специальность, квалификация по диплому;
- п.5: сведения о повышении квалификации за последние 5 лет;
- п.6: стаж педагогической работы (работы по специальности), указывается два числа – количество полных лет педагогического стажа и в скобках – количество полных лет работы по специальности (месяцы не указываются) – например, педагогический стаж 15 лет, а по специальности «педагог-психолог» работает 7 лет.
- п.7: общий трудовой стаж, указывается количество полных лет на дату аттестации (месяцы не указываются);
2. Аттестационный лист подписывается директором (заведующим) учреждения в строке «подпись руководителя».
3. Печать учреждения не ставится.
4. Если педагог аттестуется по двум должностям, то заполняются в двух экземплярах два аттестационных листа.
Аттестатационный лист Е. Старовойтовой
Материал по теме: Аттестация воспитателей в детском саду. * 19 фев 2013. Аттестация воспитателей в детском саду. Примерная форма написания заявления,представления.Документы для. копия аттестационного листа предыдущей аттестации по данной должности (если имеется).Портфолио воспитателя - Сайт portfolioprosto! *. деятельности воспитателя детского сада, актуализирующий рефлексию его. Портфолио – форма аттестации, в ходе которой воспитатель. Копия аттестационного листа (по результатам предыдущей аттестации). Аттестационная копилка. Педагоги, поможем друг другу! * 26 окт 2013. Но где взять образцы справок. Заполнила на себя заявление и аттестационный лист. В детском саду организован и активно действует детский краеведческий музей «Малая Родина», в котором. Положение по аттестации педагогических работников на. * 28 мар 2014. На сегодняшний день актуальнм стал вопрос: "Аттестация педагогов в ДОУ ", а. В нашем детском саду мы разработали Положение по аттестации. и заносится в аттестационный лист педагогического работника. представление установленного образца, заполняющего работодателем;.Аттестационные листы и заявления * 24.10.2012. Аттестационный лист на соответствие. Файл: Загрузить. Образец заполнения заявления на высшую и первую категории. Файл: Загрузить. Уголок аттестации в методическом кабинете ДОУ * Методический кабинет в детском саду (ДОУ). Образец заявления; Адреса аттестационных комиссий; Сроки подачи заявлений; Сроки. Заявление; Аттестационный лист (2 экземпляра, соответственно категории); Протокол. Материал на тему: Аттестация 2012 | Социальная сеть. * 18 окт 2012. Образец на I и высшую категории. Аттестационный лист. 1. Фамилия, имя, отчество: _Фёдоров Владимир Александрович. МДОУ детский сад общеразвивающего вида №15 "Ёлочка. * 6 окт 2014. Санитарное состояние помещений в детском саду и дома. Представление заполняется по установленной форме (есть образец). ксерокопия аттестационного листа предыдущей аттестации (если она была) ;.УООиП » Аттестация педагогических работников * Заявление на аттестацию и аттестационный лист к аттестации 2011-2012. Новая форма аттестационного листа бланк. Детские сады района.pnmc.spb.ru - Образцы документов * Главная; /; Аттестация педагогических кадров; /; Образцы документов. Образцы документов. Аттестационный лист · Заявление · Экспертное заключение. Портал системы образования Детские сады Оценка образовательных. образцы формы документов * Образцы документов. по трудовым спорам (схема). - Положение об аттестации (оценке) персонала (схема). Аттестационный лист. - Положение о. Документ - Аттестация педагогических работников: новые. * Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1. Форма аттестационного листа для аттестации на соответствие. Методические рекомендации, образцы документации, памятки * Для аттестационного портфолио необходима письменная характеристика. Валявко С.М. Белая К.Ю. Ежедневник логопеда детского сада DOC. Дневник содержит: титульный лист, индивидуальный план, лист проведения. Образец аттестационного листа воспитателя - скачать бланк. * 15 сен 2014. 25 мар 2010 Унифицированной формы аттестационного листа не существует. Консультации для воспитателей. Детский сад 37 г.Шаблоны документов образовательного учреждения * Техническое оснащение детского сада. Паспорта, акты приемки и проверки, аттестационные листы кабинетов. Образцы трудовых договоров.Аттестация работников образования - ДЕПАРТАМЕНТ. * в детский сад. Письмо ДО об аттестации педагогических работников в 2013 -2014 учебном году. Требования к оформлению аттестационного листа.МБДОУ «Детский сад № 56 «Дружные ребята» г. Прокопьевск. * Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности. 2. Представление заполняется по установленной форме (есть образец). В этом. комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист. Педагогическая аттестация * новая форма государственной итоговой аттестации за курс основного общего образования. Копия аттестационного листа или другого документа по итогам предыдущей. Актуальные вопросы о ЭС "Электронный детский сад". Аттестация на первую и высшую квалификационные категории. * 26 дек 2013. Скачать Форма заявления на аттестацию на высшую и 1 кв. кат. ( образец) ;; ксерокопия аттестационного листа предыдущей аттестации (если. ИКТ на занятиях в детском саду · Как создать презентацию Prezi. Кадровое обеспечение * МБДОУ Детский сад № 14 «Улыбка». 1,5. МБДОУ Детский сад № 17 « Золотая рыбка». 1. Образец аттестационного листа на соответствие.
Скорость: 6130 Kb/s
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Преподаватель/ мастер ( предмет /дисциплина),…/…..20…..г.
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученогозвания
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)- ____лет
7. Общий трудовой стаж ____лет,
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнениярекомендаций предыдущей
9. Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии:
Уровень квалификации соответствует занимаемой должности преподавателя/ мастера
Количественный состав аттестационной комиссии ___ человек
На заседании присутствовало ____членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ___, против 0
11. Примечания ____________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ________________________________________(Т.М. Никулина)
Заместитель председателя аттестационной комиссии _____________________________(Н.Ф.Лазарева)
Секретарь аттестационной комиссии ___________________________________________(И.П.Моторина)
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией 201 года
Установлено соответствие занимаемой должности сроком на пять лет.
Приказ УСПНПО ТО № от. 201
(дата и номер распорядительного акта органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования (федерального
органа исполнительной власти)
Подпись руководителя ___________________________________________________(В.А.Шендель)
С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________________________«___»_____20___г
(подпись педагогического работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласен(а)/ не согласен(а)
___________________________________ (расшифровка подписи)_____________________________________________(подпись )
