Должностная инструкция младшего воспитателя детского сада - 9111

может ли воспитатель со стажем больше 30 лет, закончивший педкласс, продолжать работать воспитателем в детском саду?

1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики младшего воспитателя образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и социального развития РФ от 26.08.10 г. № 761н, Трудового кодекса РФ, Устава Учреждения. 1.2. Младший воспитатель относится к категории работников учебно-вспомогательного персонала, принимается на работу и увольняется от должности заведующим ДОУ. 1.3. Младший воспитатель непосредственно подчиняется заведующему ДОУ, заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе, заместителю заведующего по воспитательной и методической работе (по вопросам участия в.

детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития воспитанников № 8 «Паровозик» города Вятские Поляны Кировской области СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель профкома приказом заведующего МКДОУ Чернова И.Н. детского сада № 8«Паровозик» ______________ от 15.12.2012 № 358 п.3 Должностная инструкция младшего воспитателя № 8. 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики младшего воспитателя образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и социального развития РФ от 26.08.10 г. № 761н, Трудового кодекса РФ, Устава Учреждения.

Должностная инструкция младшего воспитателя

Сборник Должностных инструкций
Младший воспитатель

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п. его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция
младшего воспитателя
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Младший воспитатель относится к учебно-вспомогательному
персоналу.
1.2. На должность младшего воспитателя назначается лицо, имеющее
среднее (полное) общее образование, курсовую подготовку
________________________________________________________________________,
(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы с детьми не
менее __________ лет)
или среднее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы.
1.3. Назначение на должность младшего воспитателя и освобождение от
нее производится приказом руководителя учреждения по представлению
________________________________________________________________________.
1.4. Младший воспитатель должен знать:
- основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены,
теории и методики воспитательной работы;
- правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся
(воспитанников), ухода за детьми;
- санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования,
инвентаря;
- основы доврачебной медицинской помощи.
1.5. Младший воспитатель подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Младший воспитатель:
2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности
обучающихся (воспитанников).
2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу с
воспитанниками, обеспечивающую создание условий для их
социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.
2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством
воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся
(воспитанников), проведение мероприятий, способствующих их
психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.
2.4. Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников) работу
по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны труда, оказывает им
необходимую помощь.
2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения,
вредных привычек у обучающихся (воспитанников).
2.6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.
2.7. Взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников)
(лицами, их заменяющими).
2.8. ______________________________________________________________.

Младший воспитатель имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на
рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности
учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности
отдельных работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся
в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от
структурных подразделений и специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с
разрешения руководителя учреждения).
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.

Младший воспитатель несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.

Детский сад №39 - Должностная инструкция и функциональные обязанности младшего воспитателя семейной группы

Должностная инструкция и функциональные обязанности младшего воспитателя семейной группы

В своей работе младший воспитатель семейной группы руководству­ется законодательством РФ в области социальной защиты, нор­мативными документами и актами, приказами, Уставом МБДОУ «ДСОВ №39», приказом о помещении ребенка в семейную воспита­тельную группу, Положением о семейной груп­пе и настоящей инструкцией.

1.1. Младший воспитатель работает в контакте с заведующей МБДОУ «ДСОВ №39» и другими специалистами УО.

1.2. Младший воспитатель семейной группы отвечает за жизнь, здоровье, обучение и развитие ребенка, передаваемого на воспитание в семейную группу, в течение всего времени на­ хождения воспитанника в семейной группе.

1.3. Разрабатывает и осуществляет индивидуальные програм­мы по воспитанию и социальной реабилитации ребенка, по при­обретению навыков жизни в семье.

2.Социально-педагогические цели и задачи

2.1. Способствовать усвоению дезадаптированными детьми нового позитивного социального опыта:

- строить свои отношения с воспитанниками по принципу компенсации их родительской депривации;

вступать с детьми в непосредственное общение для передачи им собственных личностных гуманистических ценностей, эс­тетического развития;

- вовлекать воспитанников в различные виды деятельности бытового хозяйствования семьи;

- через гармоничные семейные связи передать опыт положи­тельных семейных отношений;

- формировать у детей чувство доверия к миру и к приобре­тению семьи;

- формировать социальную восприимчивость, социальное воображение, доверие, способность к сочувствию, сопереживанию. 2.2. Способствовать формированию у воспитанников пози­тивной самооценки, сопряженной с положительной оценкой его личности окружающими в его семейной воспитательной группе:

- уважать право ребенка на ошибку, на тайну, на собствен­ное мнение, на собственное достоинство;

- выстраивать систему поощрения и наказания, одобренную семейным советом;

- способствовать усвоению способов эффективного межлич­ностного общения и конструктивного выхода из возможных кон­фликтных ситуаций. 3.Обязанности младшего воспитателя семейной группы.

3.1. Выполнять рекомендации специалистов УО, заведующей МБДОУ «ДСОВ №39», старшего воспитателя МБДОУ «ДСОВ №39», старшей медицинской сестры МБДОУ «ДСОВ №39».
и решения консилиумов:

- по оздоровлению и развитию ребенка;

- по поддерживанию его контактов с родственниками;

- по привитию гигиенических навыков.

3.2.Построить отношения в семейной группе так, чтобы ребенок про­явил свои лучшие качества.

3.3.При заболевании ребенка младший воспитатель должен сопровож­дать его в лечебные учреждения и затем навещать его. Незамедлительно ставить в известность администрацию МБДОУ «ДСОВ №39» о состоянии здоровья, об изменении психики, о динамике развития, о перемене места жительства.

3.4. Своевременно информировать учреждение о нахожде­нии ребенка в больнице, санатории.

3.5. Составлять ежеквартальные отчеты о проживании ре­бенка в семье.

3.6. Оказывать помощь воспитанникам в учебе, в выполне­нии домашних заданий, контролировать посещение школы.

3.7. Участвовать в консилиумах по своему воспитаннику, составлять педагогические характеристики.

3.8. Прививать навыки труда в процессе самообслуживания.

3.9. Обеспечивать содержательный, познавательный досуг, стимулировать развитие кругозора, пытаться сделать чтение любимым занятием.

3.10. Следить за внешним видом ребенка, за полноценным питанием.

3.11. Ставить администрацию МБДОУ «ДСОВ №39» после года прожива­ния в семейной группе о дальнейших планах в отношении ребенка (форме его устройства).

3.12. При возникновении конфликтных, проблемных ситуа­ций с воспитанниками немедленно вызывать курирующего спе­циалиста на дом.

3.13. Участвовать в работе педагогических советов, в общих мероприятиях.

3.14. Обеспечить устройство и посещение ДОУ по месту жительства младшего воспитателя.

4. Права младшего воспитателя семейной группы.

4.1. Выбирать самостоятельно формы и методы работы с воспитанником.

4.2. Иметь первоочередное право на усыновление воспитан­ника.

4.3. Подавать документы на оформление опеки над воспи­танником.

4.4. Иметь на воспитании в своей группе от одного до трех детей.

4.5. Представлять интересы подопечного в судах и в раз­личных государственных органах совместно со специалистами Центра.

С должностной инструкцией ознакомлена: __________________________

Должностная инструкция младшего воспитателя

Анализ воспитательно-обра­зовательной­ Анализ деятельности ДОУ за 2010 – 2011 учебный год

Годовой план работы - ДОУ-8 | Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – детский сад комбиниров

3.1 Организация учебно-воспитатель­ного­ процесса (режим работы, контингент воспитанников, социальный состав семей, реализ

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Новоторъяльский детский сад №3 «Улыбка» общеразвивающего

Дипломная работа: Проблемы совершенствования управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения

Работа учреждения дополнительного образования с трудными подростками

Должностная инструкция начальника лагеря с дневным пребыванием детей

Методические рекомендации по организации воспитательной работы

Дипломная работа: Фонетико-фонематич­еское­ недоразвитие у детей

Программа развития — метод.работа

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение « Еланский детский сад №6» «Колокольчик» Еланского муниципального ра

Диплом Медицина Совместная работа логопеда и воспитателя по устранению фонетико-фонематич­еского­ нарушения речи в условия

Формы планирования и учета воспитательно-обра­зовательной­ работы

Рекомендации молодым педагогам. «Планирование воспитательно-обра­зовательного­ процесса в доу. Документация воспитателя.»

Дипломная работа: Особенности фонематического восприятия у дошкольников с фонетико-фонематич­еским­ недоразвитием речи

Должностная инструкция по охране труда для начальника летнего оздоровительного лагеря

Планирование работы воспитателя в дошкольном образовательном учреждении

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №4 «Солнышко»

Дипломная работа: Методика работы социального педагога в летних оздоровительных лагерях

Совместная работа логопеда и воспитателя по устранению фонетико-фонематич­еского­ нарушения речи в условиях детского сада

Дошкольное образовательное учреждение

Должностная инструкция начальника Лагеря труда и отдыха (ЛТО)

Дипломная работа: Особенности организации физкультурно-оздор­овительной­ системы в ДОУ

Должностная инструкция воспитателя

Презентация к занятию по логопедии (старшая группа) по теме: Коррекционно - развивающая работа воспитателя в логопедичес

Совместная работа воспитателя и дефектолога в детском саду

Работа воспитатель в Москве. Вакансии воспитатель

Работа воспитателя в детском летнем лагере

Муниципальное бюджетное общеобразовательно­е­ учреждение «Утянская средняя общеобразовательна­я­ школа»

Дипломная работа: Методика работы социального педагога в летних оздоровительных лагерях.

Совместная работа воспитателя с родителями

Популярное на канале:

Конспекты занятий педагога-психолога (старший дошкольный возраст)

Костенко С.И. педагог-психолог Ноябрь, занятие №5. Тема: У страха глаза велики Программные задачи: •Продолжать знакомить с чувством страха. •Развивать умение справляться с чувством страха. •Помогать находить конструктивный выход из ситуации, вызывающей страх, посредством рисунка. •Упражнять в.
больше

Актуальные проблемы совершенствования физической подготовленности студенческой молодежи СПО

Разделы: Спорт в школе и здоровье детей Проблема совершенствования физической подготовленности, здоровья студенческой молодежи остаётся важнейшей государственной проблемой. Каждое образовательное учреждение призвано содействовать нормальному развитию обучающихся и охране их здоровья, которо.
больше

Конспекты занятий с детьми

Конспекты занятий с детьми. 1. 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42. 55 «Чистые руки» Автор: Сергеева Елена Николаевна, воспитатель, Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Муниципальный детский сад «Сказка», Калужская область, г.Жуков. «В царств.
больше

Комплексно-тематич­еское­ планирование воспитательно-обра­зовательной­ работы на неделю в старшей группе по теме осень

Примерное планирование воспитательно-образовательной работы на неделю. Группа: старшая Тема: «Осень золотая». Цель: Обобщить и систематизировать представление о характерных признаках осени, следить за погодой, вести дневник наблюдений.Примерное тематическое планирование воспитательно-образовательной.
больше

Программа "Летняя радуга" летнего оздоровительного лагеря "Степнячок"

Картотека прогулок для средней группы детского сада

Средняя группа СентябрьПрогулка 1Наблюдение за сезонными изменениями в природеЦели: формировать представления об изменениях в природе (день стал короче, ночь длиннее);учить различать и характеризовать приметы ранней осени, узнавать их в стихотворениях;— воспитывать любовь к природе.Ход наб.
больше

Разработка годового плана

Разделы: Работа с дошкольниками Алгоритм анализа работы ДОУ за учебный год (аналитический раздел) 1. Анализ состояния здоровья Анализ состояния здоровья воспитанников. В данном разделе отмечается заболеваемость воспитанников и сотрудников в течение года, проводятся с.
больше

Перспективный план средняя группа

Утверждаю Заведующая МБДОУ детский сад №2.
больше

Тематическое перспективное планирование в разновозрастной группе Структурное подразделение «Семейный детский сад» гоу де

Ознакомление с окружающим миром МЛАДШИЙ возраст: Тема: «Лиса и заяц» (Пр. содержание: дать детям первоначальное представление о лесе и его обитателях: зайце и лисе Тема «Медведь» (Пр. содержание: расширять первоначальные представления детей о лесе и его обитателях – в лесу живу.
больше

Сумасшедшая
полиграфия
здесь.
Посмотри сейчас!

Должностная инструкция младшего воспитателя

УТВЕРЖДАЮ
(фамилия, инициалы)
___________________________________ ________________________
(наименование организации, директор или предприятия
иное и т.п. его должностное лицо,
организационно-форма правовая) уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

" " ____________ 20__г.

инструкция Должностная младшего воспитателя
______________________________________________
(наименование организации, Настоящая и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

предприятия должностная инструкция разработана и утверждена на
трудового основании договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на соответствии
______________________________________________________ и в которого с
составлена настоящая должностная инструкция)
Трудового положениями кодекса Российской Федерации и иных актов
нормативных, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Общие.

I. Федерации положения

1.1. Младший воспитатель относится к вспомогательному-учебно
персоналу.
1.2. На должность младшего воспитателя лицо назначается, имеющее
среднее (полное) общее курсовую, образование подготовку
________________________________________________________________________,
(без предъявления требований к работы стажу; стаж работы с детьми не
менее __________ или)
лет среднее профессиональное образование без требований предъявления к
стажу работы.
1.3. Назначение на должность воспитателя младшего и освобождение от
нее производится приказом учреждения руководителя по представлению
________________________________________________________________________.
1.4. Младший воспитатель должен основы:
- знать педагогики, психологии, возрастной физиологии, теории,
гигиены и методики воспитательной работы;
- правила и охраны нормы труда, жизни и здоровья обучающихся
(ухода), воспитанников за детьми;
- санитарно-гигиенические нормы помещений содержания, оборудования,
инвентаря;
- основы доврачебной помощи медицинской.
1.5. Младший воспитатель подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

II. обязанности Должностные

Младший воспитатель:
2.1. Участвует в планировании и жизнедеятельности организации
обучающихся (воспитанников).
2.2. Осуществляет под воспитателя руководством повседневную работу с
воспитанниками, обеспечивающую условий создание для их
социально-психологической реабилитации, трудовой и социальной адаптации.
2.3. Совместно с медицинскими работниками и руководством под
воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление обучающихся здоровья
(воспитанников), проведение мероприятий, способствующих их
развитию психофизическому, соблюдению ими распорядка дня.
2.4. учетом с Организует возраста обучающихся (воспитанников) работу
по соблюдению, самообслуживанию ими требований охраны труда, необходимую им
оказывает помощь.
2.5. Участвует в работе по профилактике поведения отклоняющегося,
вредных привычек у обучающихся (воспитанников).
2.6. санитарное Обеспечивает состояние помещений и оборудования.
2.7. Взаимодействует с обучающихся родителями (воспитанников)
(лицами, их заменяющими).
2.8. ______________________________________________________________.

Права воспитатель имеет право:
3.1. Знакомиться с решений проектами руководства предприятия,
касающимися его вопросам.
3.2. По деятельности, находящимся в его компетенции, вносить на
руководства рассмотрение учреждения предложения по улучшению деятельности
совершенствованию и учреждения методов работы; замечания по деятельности
работников отдельных учреждения; предлагать варианты устранения деятельности
в имеющихся учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично поручению по или руководства учреждения от
структурных подразделений и информацию специалистов и документы,
необходимые для выполнения должностных своих обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (структурных) отдельных
подразделений к решению задач, возложенных на если (него это
предусмотрено положениями о структурных если, подразделениях нет - с
разрешения руководителя учреждения).
3.5. руководства от Требовать учреждения оказания содействия в
исполнении должностных своих обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.

Младший несет воспитатель ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или своих неисполнение должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией должностной, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Федерации Российской.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления деятельности
своей, - в пределах, определенных административным, уголовным и
законодательством гражданским Российской Федерации.
4.3. За причинение материального пределах - в ущерба, определенных
трудовым и гражданским законодательством Федерации Российской.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(номер,
_____________________________.
наименование и дата документа)

Руководитель структурного инициалы (подразделения, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.

Начальник отдела юридического
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.

С инструкцией инициалы: (ознакомлен, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.

Должностная инструкция младшего воспитателя

Должностная инструкция младшего воспитателя

1. Общие положения

1.1. Младший воспитатель относится к учебно-вспомогательному персоналу, назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ.

1.2. Младший воспитатель должен иметь среднее специальное образование или общее среднее образование.

1.3. Младший воспитатель непосредственно подчиняется заведующей ДОУ, заместителю заведующей по административно-хозяйственной части, старшему вос­питателю.

1.4. В своей деятельности младший воспитатель руководствуется:

- Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постанов­лениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;

- Законом РФ "Об образовании", иными нормативно-правовыми актами, регулирую­щими вопросы образования;

- Типовым положением о ДОУ;

- Уставом и локальными правовыми актами ДОУ, в т. ч. инструкцией об охране жиз­ни и здоровья детей, правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; прика­зами и распоряжениями заведующей; настоящей должностной инструкцией; трудо­вым договором (контрактом);

- нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам про­фессиональной и практической деятельности.

1.5. Младший воспитатель должен знать:

- Конвенцию о правах ребенка;

- правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся (воспитанников); са­нитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

- инструкцию об охране жизни и здоровья детей;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- основы дошкольной педагогики, возрастной психологии, физиологии и гигиены;

- основы доврачебной медицинской помощи;

- реализуемую образовательную программу;

- культуру труда и служебную этику.

1.6. Младший воспитатель:

- работает по графику, утвержденному заведующей ДОУ, с нагрузкой за одну ставку 36 ч в неделю;

- совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя проводит оздоровительные мероприятия.

2. Квалификационные требования.

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

Основными направлениями деятельности младшего воспитателя являются:

3.1. Обучение и воспитание детей с учётом специфики возраста и состояния здоровья обучающихся.

3.2. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

3.3. Соблюдение санитарно-гигиенических требований помещений и оборудования.

4. Должностные обязанности

4.1. Участвует в организации жизнедеятельности воспитанников.

4.2. Помогает воспитателю в организации образовательного процесса.

4.3. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечи­вающую создание условий для социально-психологической адаптации детей.

4.4. Ежедневно осматривает прогулочный участок группы за 40 минут до выхода на прогулку (с регистрацией в журнале).

- работу по привитию воспитанникам навыков самообслуживания с учетом возраста, оказывает им необходимую помощь;

- прием пищи воспитанниками ДОУ, проводит работу по освоению детьми правил поведения за столом, культурно-гигиенических навыков.

- в работе по профилактике отклоняющегося поведения и вредных привычек у детей;

4.7. Подготавливает воду для закаливающих процедур и полоскания рта.

4.8. Помогает воспитателю при одевании и раздевании детей, (а младший воспитатель старших и подготовительных групп помогает одевать детей ясельного и младшего возраста), проведении гигиени­ческих и закаливающих процедур.

4.9. Обеспечивает соответствующее санитарным требованиям состояние поме­щений и оборудования; три раза в день проводит влажную уборку групповых поме­щений.

4.10. Проводит: санитарную обработку посуды, детских горшков, игрушек в соответ­ствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями; смену постельного белья один раз в 7 дней; ежедневную гигиеническую обработку санузлов.

4.11. Следит за чистотой полотенец, наличием в группе кипяченой воды для питья и полоскания рта.

4.12. Совместно с воспитателем:

- присматривает за детьми во время "тихого часа";

4.13. Обязан иметь личную медицинскую книжку, куда вносят результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесённых инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении гигиенической подготовке и аттестации. Работники, уклоняющиеся от прохождения медосмотров, профессиональной и гигиенической подготовки, не имеющие личной медицинской книжки установленного образца с результатами медосмотров и профессиональной гигиенической подготовки, к работе не допускаются. (СанПиН 2.4.1.1249-03).

Младший воспитатель имеет право:

5.1. Участвовать в работе органов самоуправления ДОУ в порядке, определенном Уставом.

5.2. На социальные гарантии и льготы, установленные трудовым законодательством РФ и учредительными документами.

5.3. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.

6.1. Младший воспитатель несет ответственность:

- за жизнь и здоровье детей, нарушение их прав и свобод;

- сохранность одежды детей (обязан учить детей аккуратно и бережно относиться к одежде, не допускать ее потери или порчи);

- сохранность имущества в группе (игрушки, керамика, мебель, пособия и пр.);

- своевременное прохождение медицинского осмотра.

6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений заве­дующей ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, уста­новленных настоящей инструкцией, младший воспитатель несет дисциплинарную от­ветственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

6.3. За применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физичес­ким и (или) психическим насилием над личностью ребенка, младший воспитатель осво­бождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом РФ "Об образовании".

6.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигие­нических правил младший воспитатель привлекается к административной ответственнос­ти в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

6.5. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей младший воспитатель несет материальную ответ­ственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством РФ.

6.6. Младший воспитатель несет имущественную ответственность за вред, причи­ненный личности или имуществу гражданина, а также ДОУ, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

7. Взаимоотношения. Связи по должности.

7.1. Работает по графику, утвержденному заведующей ДОУ, с нагрузкой за одну ставку 36 ч. в неделю в соответствии с расписанием, участия в обязательных плановых мероприятиях и самопланирования обязательной образовательной деятельности на которую не установлены нормы выработки.

7.2. Участвует в общих мероприятиях ДОУ в соответствии с годовым планом.

7.3. Не имеет права меняться сменами с другим младшим воспитателем в группе без согласования с администрацией.

7.4. Получает от администрации ДОУ материалы нормативно-правового и организаци­онно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими до­кументами;

7.5. В период, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией ДОУ к работам не связанным с должностными обязанностями в пределах установленного рабочего времени.

7.7. Подотчетен руководителю ДОУ.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЛАДШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"».

1.2.Младший воспитатель назначается и освобождается от должность заведующим МБДОУ д/с № 26.

1.3.Младший воспитатель непосредственно подчиняется заведующему МБДОУ д/с № 26, заместителю заведующего по безопасности, заместителю заведующего по АХЧ, специалисту по организации питания, медицинской сестре и воспитателю группы.

1.4. Младший воспитатель работает по графику утвержденному заведующим МБДОУ д/с № 26, с нагрузкой на одну ставку – 40 часов в неделю.

1.5. В своей деятельности руководствуется:

- Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;

- Законодательными актами РФ и города Красногорска;

- Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

- Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

- Уставом и локальными актами МБДОУ д/с № 26;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Приказами и распоряжениями заведующего МБДОУ д/с № 26;

- Настоящей должностной инструкцией;

1.6. Младший воспитатель должен знать:

- Законы РФ и г. Красногорска и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- Конвенцию ООН о правах ребенка;

- Основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи;

- Основы теории и методики воспитательной работы;

- Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами их заменяющими);

- Инструкции и правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

- Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. Младший воспитатель обязан соблюдать Конвенцию ООН и Закон РФ о правах ребенка от 04 июля 1998 г. № 124-ФЗ.

1.8. По производственной необходимости может осуществиться перевод младшего воспитателя на вакантную должность по приказу руководителя.

1.9. Принимать участие в мероприятиях МБДОУ д/с № 26.

1.10. По производственной необходимости может осуществиться перевод младшего воспитателя на вакантную должность по приказу заведующего.

2. Требования к квалификации

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

3. Должностные обязанности

3.1. Младший воспитатель участвует в организации деятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем.

3.2. Младший воспитатель обеспечивает:

- Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя сохранение и укрепление здоровья детей, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдение ими режима дня возрастной группы;

- Состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13;

- Охрану жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в организации.

3.3. Младший воспитатель проводит:

- Влажную уборку групповых помещений два раза в день с применением моющих средств;

- Влажную уборку в спальне после дневного сна;

- Чистку ковров влажной щеткой и с применением пылесоса;

- Генеральную уборку всех помещений группы 1 раз в месяц (по графику) с применением моющих и дезинфицирующих средств; мытье окон 2 раза в год;

- Санитарную обработку посуды, детских столов перед каждым приемом пищи, детских горшков (при наличии) после каждого использования в соответствии с требованиями СанПиН;

- Смену постельного белья по мере загрязнения, но не реже 1 раза в 10 дней;

- Ежедневную гигиеническую обработку санузлов 2 раза в день;

- Дополнительные мероприятия в соответствии с требованиями СанПиН при неблагоприятной эпидемической ситуации.

3.4. Младший воспитатель осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической адаптации детей.

3.5. Младший воспитатель совместно с воспитателем организует:

- Работу по привитию воспитанникам навыков самообслуживания с учетом возраста;

- Общественно-полезный труд детей старших и подготовительных групп (разовые поручения для младших групп), сервировку стола;

- Прием пищи воспитанниками, проводит работу по освоению детьми правил поведения за столом, культурно-гигиенических навыков.

3.6. Взаимодействует с родителями воспитанников (законными представителями) в вопросах своей компетенции.

3.7. Помогает воспитателю при одевании и раздевании детей: первые две трети одетых на прогулку детей выходят с воспитателем, оставшуюся одну третью часть детей одевает младший воспитатель и выводит их на участок, передавая воспитателю.

3.8. Следит за чистотой полотенец, наличием в группе кипяченой воды для питья и полоскания рта.

3.9. Младший воспитатель совместно с воспитателем:

- Проводит гигиенические и закаливающие процедуры;

- Подготавливает участок для прогулки (при необходимости);

- Присматривает за детьми во время «тихого часа» во время отсутствия воспитателя в группе по уважительной причине.

3.10. Проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями.

3.11. Приходит на смену в соответствии с графиком работы.

3.12. Поддерживает порядок на своем рабочем месте, во всех помещениях закрепленной группы. Бережно использует имущество организации.

3.13. Проходит медицинский осмотр строго по графику в нерабочее время.

3.14. Младший воспитатель соблюдает:

- Права и свободы воспитанников, содержащиеся в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации», Конвенции о правах ребенка;

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенические нормы и требования;

- Трудовую дисциплину, требования данной должностной инструкции и правила трудового распорядка.

3.15. Младший воспитатель обеспечивает:

- Охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;

- Строгое выполнение установленного режима дня;

- Выполнение требований руководителя, заместителя заведующего по безопасности, заместителя, заведующего по АХЧ, специалиста по организации питания, старшей медсестры, старшего воспитателя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.

4.1. Младший воспитатель имеет права, предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МБДОУ д/с № 26, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами организации.

4.2. Младший воспитатель в пределах своей компетенции имеет право:

- Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса;

- Знакомиться с проектами решений руководителя дошкольной организации, касающимися его деятельности;

- Требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;

- Участвовать в работе органов самоуправления.

5.1. Младший воспитатель несет персональную ответственность:

- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае нарушения Устава организации, условий Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкции, приказов заведующего, младший воспитатель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 ТКРФ.

5.3. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, младший воспитатель может быть уволен по ст. 336, п. 2 ТК РФ.

8 июня 2016 в 15:37