Рейтинг: 4.5/5.0 (1918 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство
(фамилия, имя, отчество,
с какого времени они проживают за границей)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)
18. Паспорт или документ, его заменяющий
(серия, номер, кем и когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)
21. ИНН (если имеется)
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия:
1)Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею;
2)Государственных наград не имею. В 2003 году награждена ведомственным знаком
отличия "Отличник Министерства Российской Федерации по налогам и сборам".
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе
бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их
прежние фамилию, имя, отчество.
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
Умер в 1999 году
детского сада N 43
Брак расторгнут в
Сведений о бывшем
Связи с ним не поддер
ников старше 14 лет
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство Близких родственников, постоянно поживающих за границей не имею. Дочь Беккер Е.И. оформляет документы для выезда на постоянное место жительства в Германию. _________________________________________________
Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) В 1978 году по туристической путевке была в Италии.
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание Невоеннообязанная
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) 454_________, Челябинская область, ________________ район, с. _______________, ул. _______________, д. 1, кв. 16. Дата регистрации по указанному адресу "___" _________ 2001
Фактически проживаю по тому же адресу.
Домашний телефон 2-15-15, рабочий 3-55-55
18. Паспорт или документ, его заменяющий паспорт гражданинаРоссийской Федерации 7402 544206 ОВД __________________района Челябинской области (код подразделения 042-076) выдан 10.01.2004
19. Наличие заграничного паспорта не имею
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)
21. ИНН (если имеется) 743025846552
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) Дополнительных сведений не имею
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведении в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"____" ___________ 20 ___ г. Подпись _________________
Фотография и данные трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе
"____" ___________ 20 ___ г. ________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы)
Заместителю Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа, руководителю аппарата
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от ________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________
(наименование занимаемой должности)
__________________________________
(наименование государственного органа,
предприятия, организации)
Год рождения ______________________
Образование _______________________
Адрес места жительства______________
Тел. ______________________________
(рабочий, домашний)
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(наименование должности)
С Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации, в том числе квалификационными требованиями, предъявляемыми
к вышеуказанной должности, ознакомлен(а).
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую
законом тайну, согласен(а).
Я согласен(а) на обработку представляемых мною персональных данных (фамилия, имя, отчество, дата и место
рождения, фотография, адрес, семейное, социальное положение, уровень образования, трудовая деятельность,
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, контактная и другая представляемая
мною информация) аппаратом Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.
Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с
персональными данными, указанные в статье 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ
«О персональных данных», и даю согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий в
правоохранительных, налоговых и иных органах.
К заявлению прилагаю:
- анкету;
- копию паспорта;
- копии документов о профессиональном образовании, повышении квалификации;
- копию трудовой книжки;
- заключение медицинского учреждения.
Дата _________ Подпись ____________ Расшифровка подписи __________________
Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций Верхнебуреинского муниципального района, а так же на замещение должностей муниципальной службы
Муниципальные должности в Управлении образования (муниципальная служба)
По состоянию на 28 марта 2016 года все штатные единицы в Управлении образования укомплектованы. Вакансии отсутствуют.
Закон Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае" от 25.07.2007 № 131 (с изменениями на 03 февраля 2016 года) - скачать
Устав Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (принят решением собрания депутатов от 24.05.2005 № 42 с изменениями и дополнениями) - скачать
Положение о муниципальной службе в Верхнебуреинском муниципальном районе (принят решением собрания депутатов от 31.01.2008 № 4) - скачать
Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Верхнебуреинском муниципальном районе (принят решением собрания депутатов от 31.01.2008 № 4) - скачать
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы ( приложение 3 к Закону Хабаровского края от 25.07.2007 № 131) - скачать
Перечень документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Муниципальной службы:
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по воспитанию и дополнительному образованию Управления образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (29.02.2016г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по воспитанию и дополнительному образованию Управления образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (12.01.2016г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по воспитанию и дополнительному образованию Управления образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (18.08.2015г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по воспитанию и дополнительному образованию Управления образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (30.06.2015г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по вопросам охраны труда и безопасности образовательных учреждений Управления образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (11.06.2014г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по дошкольному образованию Управления образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (24.03.2014г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по общим вопросам Управления образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (13.01.2014г.) - загрузить файл
По состоянию на 28 марта 2016 года все штатные единицы руководящих должностей в образовательных учреждениях заняты. Вакансии отсутствуют.
Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (Постановление администрации Верхнебуреинского района от 11.10.2012 № 999) - скачать
Образец заявления и анкета претендента для участия в конкурсе на замещение вакантной должности - скачать
Образец согласия на обработку персональных данных претендента для участия в конкурсе на замещение вакантной должности - скачать
Перечень документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности "Руководитель":
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы-детского сада № 5 сельского поселения "Село Усть Ургал" Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (12.01.2016г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 22 им. С.Н. Пальчука сельского поселения "Поселок Этыркэн" Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (15.10.2015г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности заведующего Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 16"Малышок" городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (08.06.2015г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности заведующего Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 "Радуга" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (12.05.2015г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 14 им. В.Н. Захарова Чекундинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (12.05.2015г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности заведующего Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 3 сельского поселения "Поселок Солони" Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (13.04.2015г.) - загрузить файл
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности заведующего Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 "Радуга" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (09.02.2015г.) - загрузить файл
Контактное лицо: Калюжная Ольга Александровна, ведущий специалист управления образования по кадровым вопросам
Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Сахалинской области, в соответствии с приказом Управления от 31 августа 2016г. № 118-П объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
- главный специалист-эксперт Территориального отдела в Углегорском и Томаринском районах (г. Томари);
- ведущий специалист-эксперт Территориального отдела в Александровск-Сахалинском, Тымовском и Ногликском районах (г. Александровск-Сахалинский);
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
К претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 08.08.2012г. № 813 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (зарегистрирован в Минюсте России 31.08.2012г. № 25342).
Общие требования к замещаемым вакантным должностям - по должностям федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей:
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора, в том числе регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; основ федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей и его обеспечения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов информационной безопасности; основ организации прохождения государственной гражданской службы; правил деловой этики, служебного распорядка Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; планирования и достижения целей в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативных актов; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальностям медико-профилактического направления; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Квалификационные требования к претендентам - высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом, в зависимости от направления деятельности, без предъявления требований к стажу.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Управления Роспотребнадзора по Сахалинской области следующие документы:
а) личное заявление (образцы заявления в приложениях к объявлению);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. N 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм (образец в приложении к объявлению);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;
е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается);
ж) справку о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается);
з) справку о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (форма прилагается). Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;
и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
л) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя руководителя Управления. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы, либо отказа в таком назначении.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются ими за счет собственных средств.
Прием документов и место проведения конкурса: ул. Чехова, 30-а, г. Южно-Сахалинск, 693000. Контактное лицо: ведущий специалист-эксперт Зотова Светлана Валентиновна, телефон (4242) 495-286
Начало приема документов для участия в конкурсе 01 сентября 2016г. в 8 ч 30 мин, окончания - в 16 ч 50 мин 21 сентября 2016г.
Файлы для загрузки:
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120 ,
1. Настоящее Положение утверждено в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о нотариате.
Целью конкурса является отбор на должности нотариусов наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимые профессиональные знания, способных обеспечить правовую защиту имущественных и иных прав и законных интересов граждан и юридических лиц.
2. Конкурс объявляется распоряжением территориального органа Министерства юстиции Российской Федерации в субъекте (субъектах) Российской Федерации (далее - территориальный орган) не позднее 10 дней со дня открытия вакантной должности нотариуса с указанием сроков проведения конкурса, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также срока приема документов на конкурс. О принятом решении в трехдневный срок с момента издания распоряжения извещается нотариальная палата.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
Дата начала конкурса устанавливается не ранее чем через месяц и не позднее чем через два месяца после объявления конкурса.
3. Для проведения конкурса приказом территориального органа при территориальном органе образуется конкурсная комиссия в количестве 8 человек. Комиссия создается из равного количества работников территориального органа и членов нотариальной палаты, являющихся нотариусами.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 5 членов комиссии.
Кандидатуры от нотариальной палаты для включения в состав конкурсной комиссии представляются нотариальной палатой в территориальный орган в 15-дневный срок с момента извещения палаты об объявлении конкурса. Если в указанный срок в территориальный орган не поступили сведения о включении в состав комиссии членов нотариальной палаты, руководитель территориального органа вправе утвердить состав конкурсной комиссии с соблюдением условия равенства представителей от территориального органа и нотариальной палаты.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом территориального органа, о чем извещается нотариальная палата.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
Председателем конкурсной комиссии является руководитель территориального органа или его заместитель. Для обеспечения работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола конкурсной комиссии и др.) руководитель территориального органа назначает секретаря комиссии из числа членов комиссии - сотрудников территориального органа.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
Порядок работы конкурсной комиссии определяется председателем конкурсной комиссии.
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, сроках, месте приема и перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых для замещения вакантной должности нотариуса, месте и времени заседания конкурсной комиссии публикуется территориальным органом совместно с нотариальной палатой в средствах массовой информации или вывешивается в общедоступных местах в зданиях территориального органа и нотариальной палаты.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
4. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, прошедшие стажировку в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, сдавшие квалификационный экзамен, имеющие лицензию на право нотариальной деятельности.
Лица, получившие лицензию, но не приступившие к работе в должности нотариуса в течение трех лет, могут быть допущены к конкурсу только после повторной сдачи квалификационного экзамена. Помощник нотариуса повторного экзамена не сдает независимо от срока получения лицензии.
5. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секретарю конкурсной комиссии. Заявление регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера.
При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе, должно представить нотариально засвидетельствованные копии следующих документов:
- диплома о высшем юридическом образовании;
- лицензии на право нотариальной деятельности;
а также листок по учету кадров установленной формы с фотографической карточкой кандидата.
При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность.
Конкурсант может представить другие документы или их нотариально засвидетельствованные копии, характеризующие его профессиональную юридическую подготовку.
Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело.
Прием документов производится в срок, установленный распоряжением территориального органа. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Кандидат не допускается к участию в конкурсе при несвоевременном либо неполном предоставлении документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, вывешивается в зданиях территориального органа и нотариальной палаты не позднее семи дней до начала проведения конкурса.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
6. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов, в том числе документов о прохождении стажировки и результатах сдачи квалификационных экзаменов. При необходимости комиссия может проводить индивидуальные собеседования с конкурсантами по вопросам, касающимся нотариальной деятельности.
Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе.
По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет конкурсанту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания конкурсной комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств конкурсанта.
После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных конкурсантами баллов конкурсная комиссия определяет лиц, победивших в конкурсе. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя.
Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, членами конкурсной комиссии.
Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оглашаются лицам, принимавшим участие в конкурсе, на следующий день после окончания конкурса.
Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.
Протокол в течение десяти дней после проведения конкурса представляется конкурсной комиссией в территориальный орган. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для издания приказа о назначении лица (лиц), победившего (победивших) в конкурсе, на должность(и) нотариуса(ов). Копия приказа в течение 3 дней с момента его издания направляется в нотариальную палату для сведения.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
Все документы, связанные с проведением конкурса, по каждому участнику конкурса, сформированные в дело, хранятся в территориальном органе в течение трех лет.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120. от 18.08.2008 N 174 )
Решение конкурсной комиссии о недопущении кандидата к участию в конкурсе и решение конкурсной комиссии по результатам конкурса может быть обжаловано в суд в установленном порядке.
7. С учреждением данного Положения утрачивает силу Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, утвержденное Министерством юстиции Российской Федерации и Федеральной нотариальной палатой 7 июня 1994 года.
("Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса" (утв. Приказом Минюста РФ от 17.02.1997 N 19-01-19-97) (ред. от 18.08.2008))
Положение о порядке выдачи нотариальными палатами субъектов Российской Федерации рекомендаций лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса
1.1 Настоящее Положение регулирует порядок рассмотрения нотариальными палатами субъектов Российской Федерации (далее – «нотариальные палаты») заявлений лиц, желающих принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса, о выдаче им рекомендаций.
1.2. Положение утверждено в развитие нормы части третьей статьи 12 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате и Профессионального кодекса нотариусов Российской Федерации.
2.1. Заявление лица, желающего принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса, о предоставлении ему рекомендации нотариальной палаты должно быть подано в нотариальную палату, на территории которой проводится конкурс, не позднее, чем за десять дней до окончания срока приема документов соответствующим территориальным органом юстиции от лиц, желающих принять участие в конкурсе.
2.2. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
- копия паспорта гражданина Российской Федерации;
- копия диплома о высшем юридическом образовании;
- копия лицензии на право нотариальной деятельности;
-личный листок по учету кадров установленного образца с фотографической карточкой;
- копии справок об отсутствии судимости и из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту жительства о том, что он не состоит на учете в указанных диспансерах;
- копию акта о результатах последней проверки профессиональной деятельности нотариуса, если лицо, обратившееся за рекомендацией, работает нотариусом в другом субъекте Российской Федерации;
- иные документы, характеризующие лицо, желающее принять участие в конкурсе.
2.3. Представленные копии документов могут быть заверены уполномоченным лицом нотариальной палаты, принимающим заявления, при предъявлении подлинников этих документов.
3. Рассмотрение заявлений
3.1. Рассмотрение заявления о выдаче рекомендации лицу, желающему принять участие в конкурсе на занятие вакантной должности нотариуса, осуществляется правлением нотариальной палаты в срок обеспечивающий представление рекомендации в конкурсную комиссию до истечения срока подачи заявлений на конкурс в конкурсную комиссию.
3.2. Лицо, подавшее заявление в нотариальную палату о выдаче ему рекомендации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса, извещается о дне рассмотрения Правлением нотариальной палаты его заявления и о необходимости его присутствия на заседании Правления.
При наличии сведений о невозможности присутствия указанного лица на заседании правления нотариальной палаты, вопрос о даче рекомендации этому лицу рассматривается в его отсутствие.
3.3. Поскольку целью конкурса является отбор для замещения вакантной должности нотариуса наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимые профессиональные знания, способных обеспечить правовую защиту имущественных и иных прав и законных интересов граждан и юридических лиц, при рассмотрении заявления о выдаче рекомендации необходимо учитывать требования, предъявляемые к лицу, желающему осуществлять нотариальную деятельность, Основами законодательства Российской Федерации, а также Профессиональным кодексом нотариусов Российской Федерации
Основным критерием выдачи рекомендации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса является наличие не менее трехлетнего стажа работы в сфере нотариата, в качестве сотрудника нотариальной конторы, нотариальной палаты субъекта Российской Федерации, Федеральной нотариальной палаты по юридической специальности без учета срока прохождения стажировки. Для действующих нотариусов – не менее двух лет стажа работы.
Требования абзаца второго настоящего пункта не распространяются на конкурсы по занятию вакантной должности нотариуса в отдаленных, экономически слабо развитых и (или) малонаселенных округах, с численностью населения до
3.4. Нотариальная палата при необходимости может организовать проверку достоверности представленных документов лицом, подавшим заявление для выдачи ему рекомендации, а также запросить данные, другие документы, характеризующие это лицо.
Если лицо, подавшее заявление на получение рекомендации, проходило стажировку, получало лицензию на право нотариальной деятельности или осуществляло нотариальную деятельность в другом субъекте Российской Федерации, нотариальная палата вправе запросить необходимые сведения от соответствующих нотариальных палат.
4. Выдача рекомендации нотариальной палатой
4.1. Рекомендации для участия в конкурсе на занятие вакантной должности нотариуса выдаются на основании решения правления нотариальной палаты.
4.2. Решение правления нотариальной палаты о выдаче рекомендации лицу, обратившемуся в нотариальную палату за ее получением, в форме выписки из протокола заседания правления, направляется в конкурсную комиссию, а также выдается лицу, обратившемуся за ее получением, не позднее следующего дня после дня заседания правления.
4.2. При наличии сведений, препятствующих участию в конкурсе вышеназванного лица, либо оснований, препятствующих его работе в должности нотариуса, готовится обоснованный отказ в выдаче рекомендации для рассмотрения на заседании правления нотариальной палаты. Решение Правления о невозможности допуска такого лица к участию в конкурсе нотариальная палата в тот же срок сообщает конкурсной комиссии и лицу, обратившемуся в нотариальную палату за получением рекомендации.
Категория документа:
