Рейтинг: 4.5/5.0 (1928 проголосовавших)Категория: Инструкции
Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.
Должностные инструкции: Объявления:Мастика мбрх подробности здесь.
Популярные должностные инструкции
1. Общие положения:
1.1. Руководитель кружка назначается и освобождается от должности директором лагеря.
1.2. Руководитель кружка должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
Лицо, не имеющее соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями, умениями (например, в области народных промыслов) и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации в порядке исключения, может быть назначено на должность руководителя кружка.
Руководитель кружка подчиняется непосредственно заместителю директора лагеря по воспитательной работе.
1.3. В своей деятельности руководитель кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).
1.4. Руководитель кружка соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Основными направлениями деятельности руководителя кружка являются:
2.1. дополнительное образование воспитанников лагеря;
2.2. организация и участие в общих мероприятиях лагеря.
3. Руководитель кружка выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение;
3.2. ведет установленную документацию и отчетность;
3.3. определяет перечень необходимого оборудования для работы, имеющегося на базе лагеря, несет материальную ответственность за полученное оборудование;
3.4. создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;
3.5. комплектует состав воспитанников кружка, секции, студии и принимает меры по его сохранению в течение смены;
3.6. обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности;
3.7. обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников;
3.8. выявляет творческие способности воспитанников, способствует их развитию;
3.9. поддерживает одаренных и талантливых воспитанников, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья;
3.10. готовит и проводит в течение смены (в частности на родительский день) выставки, галереи, распродажи, соревнования, выступления и др. мероприятия, способствующие повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат работы кружка, студии, секции;
3.11. участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;
3.12. оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;
3.13. обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;
3.14. оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
3.15. проходит периодические медицинские обследования;
3.16. соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
4. Руководитель кружка имеет право:
4.1. на получение инвентаря, оборудования, материала, выделение помещения для проведения занятий;
4.2. участвовать в управлении лагеря в порядке, определяемом Уставом лагеря;
4.3. на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.4. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.5. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.6. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
4.7. свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;
4.8. давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;
4.9. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;
4.10. давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.
5. Руководитель кружка несет ответственность за :
5.1. юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время работы кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5.2. материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;
5.3. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;
5.4. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.
5.5. за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка руководитель кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
6. Руководитель кружка:
6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором лагеря по предоставлению заместителя директора лагеря по воспитательной работе;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается заместителем директора лагеря по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет заместителю директора лагеря по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней по окончании смены;
6.4. получает от директора лагеря и его заместителей информацию нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, психологом; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;
6.6. проходит инструктаж: вводный, по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности, под руководством директора лагеря.
Должностная инструкция руководителя кружка разработана в соответствии с ___________________________________________________.
должностные инструкции, должностная инструкция руководителя кружка
Но кроме обязанностей в должностной инструкции заместителя директора школы также нужно указать уникальные полномочия этого специалиста. В нашем образце должностной инструкции заместителя директора школы мы описали и то, и другое. Должностная инструкция заместителя директора школы Должностная инструкция заместителя директора школы по воспитательной работе 1. Заместитель директора школы относится к категории руководителей. Заместитель директора школы назначается на должность и освобождается от нее приказом директора школы. Заместитель директора школы подчиняется непосредственно директору школы. На должность заместителя директора школы назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее педагогическое образование, стаж воспитательной работы не менее 3 лет. На время отсутствия заместителя директора школы его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Заместитель директора школы должен знать: - законодательные акты РФ и нормативно-правовые документы в области образования и правам ребенка; - основы педагогики, общую психологию отношений, теорию и методику воспитательной работы; - основы государственной молодежной политики; - методику анализа результатов деятельности школьного коллектива. Заместитель директора школы руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом школы и другими локальными нормативными актами; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности заместителя директора школы Заместитель директора школы выполняет следующие должностные обязанности: 2. Разрабатывает оптимальную в условиях данного учебного заведения модель воспитательной деятельности, формирует ближайшие и перспективные цели совершенствования воспитательного процесса. Координирует и направляет воспитательную деятельность учителей, классных руководителей, преподавателей, руководителей кружков, клубов и самодеятельных объединений учащихся, психолога, библиотекаря, оказывает им организационную и методическую помощь. Осуществляет контроль над качественной организацией воспитательного процесса, организует разработку программ воспитания учащихся, текущее и перспективное планирование воспитательного процесса, составляет расписание воспитательных мероприятий. Организует в учебном заведении кружки, клубы, другие объединения учащихся по интересам, анализирует, контролирует и пропагандирует их деятельность. Привлекает представителей предприятий, спортивных и общественных организаций, творческих союзов, культурно-просветительных учреждений к воспитанию и организации свободного времени учащихся. Координирует работу по профилактике правонарушений и преступности среди учащихся, устанавливает связи по этим вопросам с правоохранительными органами, комиссиями по делам несовершеннолетних, другими заинтересованными организациями. Обеспечивает планирование и организацию отдыха и оздоровления учащихся в период каникул, в выходные, праздничные дни и вечернее время. Участвует в организации питания и медицинского обслуживания учащихся. Координирует деятельность психологической и социально-педагогической службы учебного заведения. Организует проведение социологических и психолого-педагогических исследований, использование иных форм анализа эффективности воспитательной работы. Участвует в обсуждении вопросов воспитательной работы на заседаниях педагогического совета, совещаниях и собраниях учебного заведения. Обеспечивает своевременную подготовку установленной отчетности по проведению воспитательной работы. Совершенствует свой профессиональный и методический уровни, повышает свою квалификацию на курсах, семинарах, практикумах, конференциях и т. Права заместителя директора школы Заместитель директора школы имеет право: 3. Проверять работу подчиненных непосредственно ему работников; присутствовать на проводимых ими занятиях и мероприятиях; давать им обязательные для исполнения распоряжения. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие воспитательный процесс, в порядке, установленном уставом школы правилами поведения учащихся. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий кружков и групп продленного дня, спортивных секций, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность заместителя директора школы Заместитель директора школы несет ответственность: 4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Главный редактор — Андрей Елисеев. Техническая поддержка и создание программных сервисов сайта — ООО "РДВ-софт", 109004, г. Москва, Малый Дровяной пер. Поиск работы и подбор персонала.
Рекомендуем: комментарий:
Заместитель директора по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на классного руководителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет на педагогических или руководящих должностях. Заместитель директора по воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы. Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно подчиняются: старшие вожатые; классные руководители; классные воспитатели; воспитатели ГПД; инструктор по физкультуре; педагоги дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла. В своей деятельности заместитель директора по воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы и том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкциейтрудовым договором контрактом. Заместитель директора школы по воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Функции Основными направлениями деятельности заместителя директора по воспитательной работе являются: 2. Организация воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса. Методическое руководство классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД и старшими вожатыми. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в воспитательном процессе. Должностные обязанности Заместитель директора по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности: 3. Анализирует: проблемы воспитательного процесса; результаты воспитательной работы; перспективные возможности школы в области воспитательной работы; ход и развитие воспитательного процесса; форму и содержание посещенных внеклассных мероприятий и других видов воспитательной деятельности не менее 180 часов в год. Прогнозирует: тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы; последствия запланированной воспитательной работы. Планирует и организует: текущее и перспективное планирование деятельности старших вожатых, воспитателей ГПД, классных воспитателей, классных руководителей и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла; процесс разработки и реализации воспитательной программы школы; разработку необходимой методической документации по воспитательной работе; осуществление систематического контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций, студий и других видов воспитательной работы, проводимой работниками школы; работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и других культурно-воспитательных мероприятий; просветительскую работу для родителей законных представителейпринимает родителей законных представителей по вопросам организации воспитательного процесса; контроль за индивидуальной воспитательной работой с детьми из неблагополучных семей; правильное ведение классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, педагогами дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла, старшими вожатыми — установленной отчетной документации; работу классных руководителей, классных воспитателей, старших вожатых и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла; изучение с учениками Правил для учащихся; повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе; совместную воспитательную работу представителей общественности, правоохранительных органов и школы. Координирует: разработку необходимой документации по организации воспитательной работы; взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений школы, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов; работу классных руководителей и других работников школы по выполнению программы воспитательной работы. Руководит: воспитательной работой в школе; созданием благоприятного микроклимата в школе; осуществлением системы стимулирования участников воспитательной работы. Контролирует: правильность и своевременность заполнения необходимой отчетной документации классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, руководителями кружков, секций, студий и т. Корректирует: воспитательную программу школы; ход выполнения программы воспитательной работы; планы работы участников воспитательного процесса. Разрабатывает: методические документы, обеспечивающие воспитательный процесс; нормативные документы для участников воспитательного процесса; воспитательную программу школы и фрагменты стратегических документов; правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса; методику и порядок проведения воспитательных мероприятий. Консультирует: участников воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам. Оценивает и экспертирует: стратегические документы школы воспитательную программу, учебный план и т. Редактирует: подготовленные к изданию методические материалы по воспитательной работе. Права Заместитель директора по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции: 4. Присутствовать: на любых мероприятиях, проводимых участниками воспитательного процесса с учащимися школы без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятияпредупредив педагога не позднее чем накануне. Давать: обязательные распоряжения участникам воспитательного процесса и младшему обслуживающему персоналу. Привлекать: к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях. Принимать участие: в разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов; в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов воспитательной работы школы; в ведении переговоров с партнерами школы по воспитательной работе; в аттестации педагогов; в работе педагогического совета; в подборе и расстановке педагогических кадров, участвующих и воспитательном процессе. Вносить предложения: о начале, прекращении или приостановлении конкретных воспитательных проектов; о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников воспитательной работы; по совершенствованию воспитательной работы. Устанавливать: от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе. Запрашивать: для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении. Проводить: приемку воспитательно-методических работ, выполненных по заказу школы различными исполнителями как из числа сотрудников школы, так из сторонних организаций. Контролировать и оценивать: ход и результаты групповой индивидуальной воспитательной работы, налагать вето на методические разработки по воспитательной работе, чреватые перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в том числе морального в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей, а также за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, заместитель директора по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством. Связи по должности Заместитель директора по воспитательной работе: 6. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Визирует приказы директора школы по вопросам воспитательного процесса. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы. Исполняет обязанности директора школы и его заместителей в период их временного отсутствия отпуск, болезнь и т. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора или решения педагогического совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
Участвует в проведении инструктажей по безопасности труда с работниками оздоровительного лагеря. Коммуникативная компетентность: - эффективное конструирование прямой и обратной связи с другим человеком; - установление контакта с обучающимися разного возраста, родителями лицами, их заменяющими. коллегами по работе; - умение вырабатывать стратегию, тактику и технику взаимодействий с людьми, организовывать их совместную деятельность для достижения определенных социально-значимых целей; - умение убеждать, аргументировать свою позицию; - владение ораторским искусством, грамотностью устной и письменной речи, публичным представлением результатов своей работы, отбором адекватных форм и методов презентации.
График проведения кружков и секций на 2013-2014 уч. Педагогические советы на 2010-2011 учебный год. Сроки проведения Август Ноябрь Январь Март Май Темы педсоветов 1. Педагогический анализ деятельности школы за 2009-2010 уч. Проблема перехода на компетентностный подход Система воспитательной работы в формировании правовой культуры учащихся и родителей. Межличностное отношение как условие эффективности педагогического процесса. О переводе учащихся 1-4 классов; допуске 5-8 классов к промежуточной аттестации, учащихся 9-11 классов к итоговой аттестации. Расстановка педагогических кадров на 2010-2011 уч. Организация летней занятости учащихся. Сроки проведения Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Февраль Март Апрель Май Содержание Изучение поданных заявлений. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДВОРНИКА 1. В своей работе дворник руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию территории школы; устройством и назначением обслуживаемого оборудования и. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВАХТЕРА 1. На период отпуска и временной нетрудоспособности вахтера школы его обязанности выполняют другие вахтеры школы. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА КОМПЬЮТЕРНОГО КЛАССА ПРОГРАММИСТ 1. При составлении инструкции учтены также примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Республики Казахстан. На должность инженера компьютерного класса программист назначаются лица, имеющие средне профессиональное, высшее образование без. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТОРОЖА 1. На период отпуска и временной нетрудоспособности сторожа школы его обязанности выполняют другие сторожа школы. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ 1. Уборщик служебных помещений принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе завхоз без предъявления требований к образованию и опыту работы. Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе завхоз. В своей работе уборщик служебных помещений руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений школы; устройством и. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГАРДЕРОБЩИКА 1. Гардеробщик принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе завхоз из числа лиц старше 18 лет без предъявления требований к образованию и опыту работы. Гардеробщик подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе завхоз. В своей работе гардеробщик руководствуется правилами приема и хранения личных вещей; правилами оформления документов в случае утери жетона; графиком работы школы; правилами и.
Материалы по теме
Специфику развития интересов и потребностей обучающихся воспитанников. основы их творческой деятельности. Проверять работу непосредственно подчиненных работников; присутствовать на проводимых ими занятиями и мероприятиях; давать им обязательные для исполнения распоряжения без права делать замечания во время проведения занятий и других мероприятий ; 2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования. На время отсутствия педагога дополнительного образования отпуск, болезнь, пр. Позвоните нам: 044 22-11-307, 067 571-01-21, 050 339-17-09 Напишите нам: Руководители кружков, секций, студий, клубов, творческих объединений и других форм кружковой работы внешкольных учебных заведений являются педагогическими работниками. Работа кружков осуществляется на основе программ, рассмотренных на методическом совете школы. Ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава; 16. Вносит предложения по совершенствованию воспитательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы; 14. Посещать кружок имеют право учащиеся школы от 7 до 17 лет. Заместитель директора школы по воспитательной работе должен иметь профессиональное высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Руководитель кружка назначается и освобождается приказом директора школы.
На должность педагога дополнительного образования назначается лицо, Назначение на должность педагога дополнительного образования и освобождение от нее производится приказом директора учреждения по Педагог дополнительного образования должен знать: 4. Умелые ручки, или Оплачиваем работу «внешкольных» руководителей кружков газета "Бухгалтерия: бюджет" Есть вопросы по подписке? Поэтому, если у вас остались вопросы, обращайтесь в редакцию газеты «Бухгалтерия: бюджет» и мы обязательно ответим!
Оказывает методическую помощь классным руководителям. руководителям кружков, спорт. Педагогические нагрузки объемом меньше этой нормы устанавливают только с письменного согласия работника. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией. трудовым договором. Посещать кружок имеют право учащиеся школы от 7 до 17 лет. За неисполнение или ненадлежащее исполнением без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений администрации школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование представленных прав, заместитель директора школы по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. Связи по должности Заместитель директора школы по воспитательной работе: 1. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы. Комплектует состав обучающихся воспитанников кружка, секции, студии, клубного и другого детского объединения и принимает меры по сохранению их в течение срока обучения. Программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений.
Положение о кружковой работе | МБОУ "Мангутская средняя общеобразовательная школа"Оказывает консультативную помощь родителям лицам, их заменяющим. а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Специалистам, у которых нет образовательно-квалификационного уровня младшего специалиста до вступления в силу Закона Украины «Об образовании» — среднего специального образования. устанавливают 7 тарифный разряд. Хочу такой предмет без рисунка. Педагог имеет недельную педагогическую нагрузку в объеме 24 часов в неделю. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРУЖКОВ 1. По результатам аттестации руководителю кружка установлен 10 тарифный разряд и присвоено педагогическое звание «Руководитель кружка—методист». Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий; 10. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Общее руководство работой кружков секций осуществляет заместитель директора по ВР в соответствии с должностной инструкцией.
Оказывает консультативную помощь родителям лицам, их заменяющим. а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава; 16. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. По результатам аттестации, проведенной в 2012 году, ему установлен 10 тарифный разряд. З усіх питань співпраці звертайтеся за тел. Карта сайта - При использовании материалов сайта - размещение баннера и -ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Выявляет творческие способности обучающихся воспитанников. способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. В нашей школе 131 ученик! На должность инженера компьютерного класса программист назначаются лица, имеющие средне профессиональное, высшее образование без. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЗАНЯТИЙ КРУЖКОВ 1. Вы искали: Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам должностная инструкция.
Рейтинг: 0 / 5
Должностная инструкция заместителя директора школы
1 Общие положения
1. 1. Настоящая инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя директора школы по воспитательной работе.
1.2. Заместитель директора школы по воспитательной работе назначается и освобождается от должности приказом директора школы из числа лиц, имеющих высшее педагогическое образование, и стаж воспитательной работы не менее трех лет. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов.
1.3. Заместитель директора школы по воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.4. Заместителю директора школы по воспитательной работе непосредственно подчиняются старшая пионервожатая.
1.5. В своей деятельности заместитель директора школы по воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами РФ, указами и декретами президента РФ, решениями правительства и Министерства образования субъекта РФ, органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы. Заместитель директора школы по воспитательной работе соблюдает Конвенцию ООН и Закон РФ о правах ребенка.
2. Функции заместителя директора школы
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по воспитательной работе являются:
2.1.Организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с учащимися;
2.2.Методическое руководство воспитательным процессом;
2.3.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во внеклассной и внешкольной работе с обучающимися;
3. Должностные обязанности заместителя директора школы
Заместитель директора школы по ВР выполняет следующие обязанности:
3.1. На основе анализа социально-психологического климата и уровня воспитанности учащихся, с учетом профиля учебного заведения, его особенностей, традиций и возможностей педагогического коллектива разрабатывает оптимальную в условиях данного учебного заведения модель воспитательной деятельности, формирует ближайшие и перспективные цели совершенствования воспитательного процесса, используя при этом новые воспитательные идеи.
3.2. Координирует и направляет воспитательную деятельность учителей, классных руководителей, преподавателей, руководителей кружков, клубов и самодеятельных объединений учащихся, психолога, старшей вожатой, библиотекаря, оказывает им организационную и методическую помощь.
3.3. Несет ответственность и осуществляет контроль над качественной организацией воспитательного процесса, организует разработку программ воспитания учащихся, текущее и перспективное планирование воспитательного процесса, составляет расписание воспитательных мероприятий.
3.4. Организует в учебном заведении кружки, клубы, другие объединения учащихся по интересам, анализирует, контролирует и пропагандирует их деятельность.
3.5. Оказывает помощь в формировании и работе органов ученического самоуправления и общественных организаций учащихся.
3.6. Обеспечивает моральную и социальную защиту учащихся. 3.7. В целях формирования личности учащегося обеспечивает сотрудничество с семьей.
3.8. Привлекает представителей предприятий, спортивных и общественных организаций, творческих союзов, культурно-просветительных учреждений к воспитанию и организации свободного времени учащихся.
3.9. Координирует работу по профилактике правонарушений и преступности среди учащихся, устанавливает связи по этим вопросам с правоохранительными органами, комиссиями по делам несовершеннолетних, другими заинтересованными организациями.
3.10. Обеспечивает планирование и организацию отдыха и оздоровления учащихся в период работы летних лагерей, сельскохозяйственных работ, каникул, в выходные, праздничные дни и вечернее время.
3.11. Изучает, обобщает и распространяет передовой опыт воспитательной работы своего педагогического коллектива, а также использует опыт организации воспитательной работы других учебных заведений.
3.12. Участвует в организации питания и медицинского обслуживания учащихся.
3.13. Контролирует организацию свободного времени, здорового образа жизни учащихся, посещающих группы продленного дня.
3.14. Координирует деятельность психологической и социально-педагогической службы учебного заведения.
3.15. Организует проведение социологических и психолого-педагогических исследований, использование иных форм анализа эффективности воспитательной работы.
3.16. Посещает учебные занятия, классные и информационные часы, внеклассные мероприятия, занятия кружков, клубов по интересам и объединений учащихся.
3.17. Участвует в обсуждении вопросов воспитательной работы на заседаниях педагогического совета, ШМО, совещаниях и собраниях учебного заведения.
3.18. Вносит предложения директору школы по кандидатурам работников, отвечающих за воспитательную работу, а также предложения по совершенствованию учебно-воспитательной работы, ее финансированию, о поощрениях активных участников воспитательного процесса, о наказаниях педагогических работников за упущения в работе и совершенные правонарушения.
3.19. Обеспечивает своевременную подготовку установленной отчетности по проведению воспитательной работы.
3.20. Совершенствует свой профессиональный и методический уровни, повышает свою квалификацию на курсах, семинарах, практикумах, конференциях и т.п.
3.21.Должен знать:
законодательные акты РФ в области образования и нормативно-правовые документы по вопросам образования, правам ребенка;
основы педагогики, общую психологию отношений, теорию и методику воспитательной работы; основы трудового законодательства;
основы государственной молодежной политики;
основные направления и перспективы развития образования, воспитания и педагогической науки;
методику анализа результатов деятельности школьного коллектива;
правила и нормы охраны труда.
4. Права заместителя директора школы
Заместитель директора школы по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Проверять работу подчиненных непосредственно ему работников; присутствовать на проводимых ими занятиях и мероприятиях; давать им обязательные для исполнения распоряжения (без права замечания во время проведения занятий и других мероприятий);
4.2. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие воспитательный процесс, в порядке, установленном уставом школы правилами поведения учащихся;
4.3. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий кружков и групп продленного дня, спортивных секций, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий;
4.4. Затребовать у работников необходимые сведения, документы, объяснения;
5. Ответственность заместителя директора школы
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав заместитель директора школы по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка зам.директора школы по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса зам.директора школы по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности заместителя директора школы.
Заместитель директора школы по воспитательной работе:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 35-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой четверти;
6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации воспитательной работы;
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы;
6.7. Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде на основании приказа директора школы.
6.8. Исполняет обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде на основании приказа директора школы.
Должностная инструкция заместителя директора школы разработана в соответствии с _____________________.
Нравится 0 Плохо 0
