Рейтинг: 4.1/5.0 (1837 проголосовавших)Категория: Инструкции
Согласовано с заместителем директора
по воспитательной работе
Н.В. Сарамок _____________
Программа кружка «Рукоделие»
на 2012- 2013 учебный год
Количество часов: 1 ч в неделю, всего 34 часа.
Кружок «Рукоделие» рассчитан для обучающихся 6-8-х классов средней общеобразовательной школы.
Кружок организуется в целях углубления знаний учащихся в разделе рукоделие в учебном предмете “Технология” и предпрофильной подготовки, который является ориентационным, так как направлен на ориентацию обучающихся в мире профессий или на выбор профиля в 9 классе, а именно технический и художественно- эстетический.
Вязание крючком - один из древнейших видов прикладного искусства. В наши дни стало модным украшать одежду и предметы быта изделиями, связанными коротким крючком и длинным. Данная программа рассматривает несколько видов вязания крючком. Это филейное вязание, ажурное вязание, тамбурное вязание, из которых можно создать различные изделия: салфетки, панно, прихватки, создать узоры для наволочек, манишек, кофточек, платьев, жилетов, пальто.
Увлекательное рукоделие, шитье из лоскутков, появилось в России в незапамятные времена, но особую популярность оно получило во второй половине 19 века. Рачительные хозяйки кроили и шили одежду, а лоскутки собирали, из которых впоследствии шили всевозможные изделия (панно, наволочки на диванные подушки, покрывала, одеяла, жилеты, сумочки, игрушки и др.).
В наше время техника пэчворк не потеряла своей актуальности, а, наоборот, набирает новый виток. Появились новые технологии в "Пэчворк", которые называются "ускоренные техники": треугольники, из отдельных полос, кайма, квилт в роли панно.
Занятие рукоделием имеет большое воспитательное значение - это одна из форм художественно-эстетического воспитания и профориентации школьников.
Работа в этой технике имеет много положительных моментов: возможность познакомиться с основами декоративно-прикладного искусства (ДПИ), приобщиться к народному творчеству, возможность самовыразиться.
Привлекает в этой работе относительная дешевизна используемых материалов. В этой технике могут работать дети, не имеющие швейной машинки и с небольшим материальным достатком.
Девочка, будущая хозяйка, подготавливается к семейной жизни, учится быть бережливой, практичной, расширяет познания в дальнейшем выборе профессии.
Цельпрограммы: создание условий для развития природных творческих способностей детей через постижение мастерства традиционного русского рукоделия.
Воспитательные: воспитание трудолюбия, воспитание аккуратности, формирование самостоятельности, предприимчивости.
Обучающие: овладение техникой вязания крючком филейного вязания, ажурного вязания, тамбурного вязания, общетрудовыми и специальными умениями, необходимыми для проектной деятельности, навыкам безопасности труда, а также обучение мастерству ручного шитья, обучение искусству гармоничного подбора цветов, обучение технологии сборки изделий из лоскутов, обучение приемам шитья на швейной машинке.
Развивающие: знакомство детей с различными видами декоративно- прикладного искусства, знакомство детей с русским народным творчеством, развитие у детей художественного вкуса и творческого потенциала.
Система оценки результатов
Система оценки результатов включает: оценку базовых знаний и навыков, оценку умений и навыков допрофессиональной подготовки, оценку коллективно индивидуальную (качество индивидуальной работы).
Оценка знаний и умений в результате работы кружка проводится с помощью экспресс-опросов на каждом занятии, также в кружке проводятся выставки, где сами дети оценивают ту или иную работу. Итогом работы детей является участие их в городских и республиканских выставках и конкурсах.
Данная программа предусматривает изучение приемов вязания, ажурного вязания, филейного вязания, тамбурного вязания и применение его в современных условиях и умения: умение выполнять все виды ручных швов, используемых в технике пэчворк; умение конструировать несложные узоры, умение изготавливать несложные панно.
Содержание программы соответствует базовому уровенью
Историю возникновения вязания крючком и его видов;
Сведения о нитках, крючках, используемых для вязания кружева;
Основные элементы вязания крючком
Основные правила лоскутного шитья
Раздел 1. Вязание крючком 20 часов (4 теоретических и 16 практических).
1. История вязания крючком. Материалы и инструменты для вязания. Организация рабочего места. Подготовка материалов к работе. Положение крючка в руке. Приемы выполнения начальной и воздушных петель.
2-4. Практические занятия. Выполнение начальной и воздушных петель.
Выработка навыков работы с крючком. Вывязывание цепочек из воздушных петель для изготовления мини-картин.
5. Приемы выполнения двойной цепочки. Вывязывание закладок из двойных цепочек.
6. Приемы вывязывания столбиков без накида и полустолбиков. Условные обозначения. Схемы для вязания.
7-9. Формирование практических умений и навыков работы с крючком при выполнении круглой салфетки из воздушных петель и полустолбиков. Отработка техники вязания крючком.
10-12 Формирование практических умений и навыков работы с крючком при выполнении круглой подставки под горячее из цветных ниток. Приемы соединения ниток, выполнение переходов при вязании по кругу.
13. Приемы вывязывания столбиков с накидом, с двумя и тремя накидами. Вязание полотна рядами. Плотность вязания.
14. Формирование практических умений и навыков работы с крючком при выполнении столбиков с накидом, с двумя и тремя накидами. Вязание полотна рядами. Плотность вязания.
15-18. Вязание филейной сетки. Формирование практических умений и навыков работы со схемами.
19-20. Приемы вывязывания «Искусственного меха». Формирование практических умений и навыков работы с крючком при выполнении махровой мини-мочалки.
Раздел 2. Лоскутная техника 14 часов
(3 теоретических занятия и 11 практических).
История лоскутной техники. Материалы и инструменты, применяемые для лоскутной техники. Организация рабочего места. Подготовка материалов к работе. Виды ручных швов: "вперед иголку", "назад иголку", "через край", "петельный" и др.
Формирование практических умений и навыков работы при выполнении ручных стежков и швов на их основе ( "вперед иголку", "назад иголку", "через край", "петельный" и др)
Шаблоны для раскроя элементов орнамента. Изготовление шаблонов (треугольник, квадрат) из плотной бумаги или картона.
Подбор тканей по цвету, фактуре и рисунку. Раскрой деталей и соединение их между собой.
5-7. Технология выполнения прихватки по шаблонам: составление эскиза; изготовление шаблонов; раскрой; соединение деталей между собой и с подкладкой.
10-13.Практическая работа. Создание идеи (замысла) для выполнения творческого задания. Выполнение эскиза модели авторского декоративного изделия из лоскутков. Изготовление изделия.
Выставка работ учащихся. Прихватки, подставки под горячее, салфетки, игольницы.
Характеристика ожидаемых результатов.
В результате обучения в кружке в течение учебного года предполагается, что дети получат следующие знания и умения: умение выполнять все виды ручных швов, используемых в технике пэчворк; умение конструировать несложные узоры, умение изготавливать несложные панно, умение вывязывать изделия крючком по схеме.
Образовательный курс программы по рукоделию рассчитан на 1 год. Возраст детей в группе - 13-15 лет. Для успешного освоения программы количество детей: в группе начального обучения – до 7 человек.
Н. С. Шевченко “Волшебный крючок” Ростов-на-Дону “Феникс” 2003.
Н. В. Фарафошина “Художественное вязание” “Алфавит” 1993.
В.С. Кришталёва “Вязание узоров крючком” Москва Легпромбытиздат 1989.
Т.А. Терешкович “Школа вязания” Минск “Полымя” 1995.
Гильман Р.Я. Иголка и нитка в умелых руках. - М. 1993г.
Должностная инструкция руководителя кружка филиала ЦДТ, СЮТ,
Еременко Т.И. Иголка волшебница. - М. 1987г.
Лоскутное шитье: Швейная мастерская дома Справочное издание. Авт.-сост.
Н.М. Волчек - Мн. Современный литератор, 2001.
Овчинникова О. Н. "Приемы изготовления изделий в лоскутной технике", 2001,
Программакружка "Умелые руки"Программакружка "Умелые руки" Долгих Елена Михайловна. ) СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Агапова И. Давыдова М. “Школа рукоделия. мягкая игрушка” - М. 2007 г. 2. Бегун Т.А. “Увлекательное.
Программакружка «Умелые руки» (1)подход; 3.Дифференцированность обучения; Программакружка «Умелые руки» 1 год. “Чудеса своими руками” А.М.Гукасова “Рукоделие в начальных классах” М.А.Гусакова “. М.М.Калинич, Л.М.Павловская, В.П.Савиных “Рукоделие для детей” Т.А.Канурская, Л.А.Маркман.
Программакружка по декоративно-прикладному искусству «Умелые ручки»Программакружка по декоративно-прикладному искусству. высокий уровень интереса к рукоделию. Овладев несколькими видами рукоделия и комбинируя их, воспитанник. работе; Обучить технологиям разных видов рукоделия ; Формировать умение достаточно самостоятельно.
На следующий учебный год оставить кружки. «рукоделие». «психология», «бисероплетение», «. РЦ «Смоленщина» клубная развивающая программа «На взлёт» 2б класс. - На следующий учебный год оставить кружки. «рукоделие». «психология», «бисероплетение», «спортивный.
Образовательная программакружка по декоративно прикладному творчеству «Рукодельница»Нововаршавского района Омской области Образовательная программакружка по декоративно - прикладному творчеству «Рукодельница». вышивки » МОСКВА «Просвещение» 2000 4. Т.И.Ерёменко « Рукоделие » МОСКВА ЛЕГПРОМБЫТИЗДАТ 1992 5 Пономарев Я. А. психология.
Воспитательные: - прививать интерес к культуре своей Родины, должностная в культуре по работе с детьми в кружках рукоделия к истокам народного творчества; - воспитывать нравственные.
Кружок рукоделия девичий терем. Когда-то неотъемлемой частью воспитания девочек на Руси было рукоделие. Умение шить. 1.6. В своей деятельности учитель по физической культуре руководствуется. Конституцией РФ; Декларацией прав и свобод. 3.6.Определять задачи, формы, методы физкультурно-оздоровительной работы. Организовывать сборке различные виды должностная в культуре по работе с детьми в кружках рукоделия физкультурно-оздоровительной деятельности воспитанников и взрослых, коррекционно-диагностическую. 3.6. Во время занятий напоминает ученикам правила безопасного поведения учащихся в школе, строго соблюдает данную инструкцию по охране труда для руководителя секции, кружка. 4. Требования безопасности по окончании работы кружка, секции 4.1. Отключить электрические приборы. 4.2. Тщательно проветрить помещение. 4.3. Закрыть окна, форточки и выключить свет. 4.4. Привести в порядок рабочее место, убрать инструменты, инвентарь на предназначенное им место. 4.5. Лично провести учащихся до выхода из школы и проконтролировать их поведение. 4.6. Сдать помещение дежурному (сторожу). 5. Требования безопасности в аварийных ситуациях 5.1. В случае травмы, занятия прекращаются. Руководитель сообщает должностная в культуре по работе с детьми в кружках рукоделия администрации о происшествии, оказывает доврачебную помощь, сообщает родителям и вызывает.
По охране труда для руководителя кружка (секции)Кружок Юные волшебники с детьми старшего дошкольного возраста. Автор: Сергеева Ольга Борисовна воспитатель мбдоу 21.
Согласовано утверждено, председатель профкома Директор _ bilt Уварова П.Л. Наименование школы 20_г. _ Н.В. Андрейчук, приказ. Срок реализации: 1 года. Форма подведения итогов: диагностическое обследование детей по должностная в культуре по работе с детьми в кружках рукоделия усвоению программы. Предполагаемый результат. Объяснение, показ, практическая работа. 6 2 4 6 Творческая работа «Рождество Христово». Практическая работа Техника вышивания бисером. Объяснение, показ, практическая работа. 2 1 должностная в культуре по работе с детьми в кружках рукоделия 1 8 работника Вышивание бисером по узору. Объяснение, показ, практическая работа. 4 1 3 9 Творческая работа «Светлая Пасха». Объяснение, показ, практическая работа. Выполнение творческой работы. Практическая работа Орнаментальное церковное шитьё золотом и шёлком. Техника выполнения шва «в раскол». Объяснение, показ, практическая работа. Лицевое шитьё золотом и шёлком. Техника выполнен шва «вприкреп» без настила. Объяснение, показ, практическая работа. Вышивание закладки. Объяснение, показ, практическая работа. Заключительное занятие. Подведение итогов работы за учебный год. 2 1 1 Итого: Учебно-методический комплекс. Должностная инструкция инструктора по физической культуре 1. Общие положения 1.1. Инструктор по физической культуре принимается на работу и увольняется заведующим мдоу авансовому д/с. 1.2. Инструктор по физической культуре подчиняется заведующему мдоу д/с, специалисту-врачу, заместителю заведующего по воспитательно-образовательной работе. 1.3. В своей деятельности инструктор по физической культуре опирается на следующие документы: законодательные акты и ТК РФ; Устав и Правила внутреннего трудового распорядка мдоу д/с и другие локальные акты учреждения; Конвенцию о правах ребенка; Договор с родителями; приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ; Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию. 1.4. На должность инструктора по физической культуре назначается специалист, имеющий.
3. «Наш осенний лес» (пластилинография) Задачи: Формировать навыки работы с пластилином.
Осуществляет художественное редактирование и иллюстрирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического исполнения. Под ним понимается соглашение, предоставляющее сторонам обязанности и права. Приобретение знаний, умений и навыков в жанре вокального искусства, развитие творческих способностей участников Ансамбля; 2. Внесение предложений руководителю о выборе репертуара; 4. Повышение художественного и исполнительского уровня участников Студии; 2. Художественный руководитель 12536 р. Прием в Ансамбль осуществляется в течение всего учебного года; 3. Знакомство с работой аналогичных коллективов Московской области, Российской Федерации и перенимать их опыт работы; 4. Знакомство с работой аналогичных коллективов Московской области, Российской Федерации и перенимать их опыт работы; 4. Творческие и гастрольные поездки, участие в фестивалях, конкурсах, финансируются за счет имеющихся на эти цели средств Дворца культуры, доходов от проведения платных мероприятий и другой деятельности, добровольных перечислений спонсоров, организаций, отдельных граждан. Права предполагают способность требовать выполнения этих обязанностей другой стороной. Для обеспечения деятельности Студии директор ДК создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.
При зачислении в Студию обучающийся или его родители имеет право познакомиться с Положением об Студии, правилами внутреннего распорядка Дворца культуры и правилами противопожарной безопасности. Организация работы Кружке рукоделия предусматривает: 3. Продолжительность рабочего времени штатных работников составляет не более 40 часов в неделю с двумя выходными днями. Трудовой договор с директором дома культуры Устав предоставляет лёгкое определение контракта.
Интернатура по терапии на базе Краевой клинической больницы, г. Позже зародилось мое субъективизм ко дружбе, доверию да взаимопомощи, помогающей как раз непогибнуть на этом мире. Цель: приобщение к культурным традициям России, лучшим образцам отечественной хоровой песенной культуры. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет. Общее руководство и контроль за деятельностью Студии осуществляет художественный руководитель ДК и Директор МБУК «ДК «Балашиха». Реклама деятельности о Кружке рукоделия, подготовка информационного сопровождения; 2. Мы растём и развиваемся, поэтому нам жизненно необходимы лю. Количество групп определяется в зависимости от числа поступивших и условий для осуществления обучения.
Договора дома культуры - a-http://ets-russia.ru/slider/imagesПроведение занятий по игре на гитаре, привитие им профессиональных навыков и эстетического вкуса; развитие индивидуальных способностей 3. ИННОВАЦИИ В ДИАГНОСТИКЕ И ЛЕЧЕНИИ РАКА МОЛОЧНОЙ ЖЕЛЕЗЫ с сессией зарубежных докладов. Знакомство с работой аналогичных коллективов Московской области, Российской Федерации и перенимать их опыт работы; 4. Понятие, сущность и структура экономической культуры общества и личности. Права и обязанности членов Ансамбля: 4.
Бережно относиться к имуществу Кружка рукоделия и Дворца культуры; 4. Внесение предложений руководителю о выборе репертуара; 4. Обучающиеся могут быть отчислены из Студии в следующих случаях: 4. Обучающиеся имеют право на: 4. Принимать участие в городских выставках и мероприятиях Дворца культуры; 4. Внесение предложений руководителю о выборе темы занятий 4.
Должностная Инструкция Руководителя Театральной Студии скачать
ЕКС: Режиссер любительского театра (студии)
Должностная Инструкция Руководителя Театральной Студии В Доме Культуры Должностная Инструкция Руководителя Театральной Студии В ДоуЕдиный квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и Руководит коллективом любительского театра ( студии). должностная инструкция режиссера любительского театра, содержащая права и.
Работники культурно-творческих профессий должностные инструкции. Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций.
Должностные обязанности. Руководит коллективом любительского театра (студии). Разрабатывает репертуарный план коллектива, осуществляет постановку спектаклей, ведет занятия с коллективом по обучению навыкам актерского мастерства. Обеспечивает регулярность занятий коллектива, ежегодно обновляет его репертуар. Участвует в планировании концертной и гастрольной деятельности коллектива. Принимает участие в подготовке массовых мероприятий организации культуры. Обеспечивает годовую норму выпуска новых постановок. Принимает участие в подготовке смет расходов на новые постановки. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; историю отечественного и мирового театрального искусства; организацию театрального производства; теорию и практику режиссуры, актерского мастерства; основы сценографии; формирование репертуара; формы и методы культурно-массовой работы с населением; организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Режиссер любительского театра (студии) высшей категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) I категории не менее 5 лет. Режиссер любительского театра (студии) I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) II категории не менее 3 лет. Режиссер любительского театра (студии) II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) не менее 1 года. Режиссер любительского театра (студии) - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) образование и стаж работы не менее 3 лет. Комментарии к должности Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Режиссер любительского театра (студии)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция режиссера любительского театра, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения). При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей. Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ. РАЗДЕЛ. Главный художник-модельер театрального костюма. Должностные.
Руководство Студией осуществляет руководитель Кружка рукоделия, назначаемый о театральной студии «Берлога» муниципального бюджетного. должностной инструкции, утвержденной директором Дворца культуры. 5.4.
Программа театральной студии Искорка Должностная инструкция руководителя кружка по развитию детей средствами театральной деятельности.
Должностная инструкция руководителя кружка (секции)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Д олжностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Руководителя кружка ООО "Бета".
1.2. Руководитель кружка назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета".
1.3. Руководитель кружка подчиняется непосредственно генеральному директору ООО "Бета".
1.4. На должность Руководителя кружка назначается лицо, имеющее ср?днее профессиональное (педагогическое или в области культуры и искусства) образование без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Руководитель кружка должен знать.
? законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа ;
? формы и методы организации массового досуга населения;
? научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
? основы менеджмента;
? теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;
? теорию соответствующего вида искусства;
? основы психологии и педагогики;
? основы трудового законодательства;
? правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
? приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях.
1.6. В своей деятельности Руководитель кружка руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО "Бета". в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета" ;
– настоящей Д олжностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Руководителя кружка его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО "Бета".
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Руководитель кружка выполняет следующие должностные обязанности.
2.1. Руководит работой кружка.
2.2. Участвует в разработке перспекти вных и текущих планов работы кружка. в проведении организационно-творческих мероприятий.
2 .3. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству.
2. 4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит занятия по разучиванию партий.
2.5. Организует выступление участников кружка на концертах и игру в спектаклях.
2.6. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.
2.7. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.
2. 8. Выполняет разовые поручения генерального директора ООО "Бета". касающиеся деятельности кружка.
Руководитель кружка имеет право:
3.1. Требовать от генерального директора ООО "Бета" содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета". касающимися деятельности кружка.
3.3. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО "Бета" предложения п о вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3.4. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
Руководитель кружка несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Д олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета" ), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Руководителя кружка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Руководителя кружка в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".
Должностная инструкция разработана в соответствии с п риказом генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 23.08.2011.
Должностную инструкцию составил а.
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомле н.
02.11.2011 ________________ Д.В. Ефремов
Игорь Филонов Ученик (95), закрыт 4 года назад
"А теперь для тех, кто специально приходит во вторую половину дня проводить этот кружок. Вы КЗоТ читали? Вам за разрывный рабочий день платят? Или сверхурочные? Не читали? Займитесь на досуге и заведующей посоветуйте. А кружок ведите, если вам это интересно и хочется детей научить. "
Прочитала довольно таки интересный комментарий. Веду кружок во второй половине дня. Должность руководитель кружков. Подскажите, действительно ли должны доплачивать за разрывный рабочий день?
И входит ли в мои обязанности оформление детского сада (стен, утренников, стенгазет и т. д. ) Мои обязанности заведующая скрывает. Поэтому спрашиваю у вас.
Larisa Shkvarkina =) Мудрец (15399) 4 года назад
сейчас "обязанности" есть только на бумаге. типовые, не под конкретного человека и должность. увы. так что если вы руководитель кружков и украшаете зал на праздники. эт еще ничегоооо. а вот секретарь-сантехник-директор-электрик-воспитатель-кадровик-охранник. слыхали про такую должность=)))) так что не удивительно, что от вас "скрывают" ваши должностные обязанности, потому что на деле - один человек работает за троих!
ОБЕЗЬЯНКА Просветленный (39449) 4 года назад
Про разрывной рабочий день не знаю. А вот то, что ваши обязанности зав. скрывает, не делает вам и ей чести. У вас должны они быть на руках, вы должны подпись поставить что ознакомлены с ними.
Людмила Нуриева Мастер (1435) 4 года назад
Честно говоря про такую должность не слышала. Педагог дополнительного образования. Регламентацией кружковой работы и тд. занимается зам зав. по УВР. Есть должностные инструкции для педагогов доп. образования. В Едином квалификационном справочнике должности "руководитель кружков в детском саду" нет.
Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.
Должностные инструкции: Объявления:Мастика мбрх подробности здесь.
Популярные должностные инструкции
1. Общие положения:
1.1. Руководитель кружка назначается и освобождается от должности директором лагеря.
1.2. Руководитель кружка должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
Лицо, не имеющее соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями, умениями (например, в области народных промыслов) и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации в порядке исключения, может быть назначено на должность руководителя кружка.
Руководитель кружка подчиняется непосредственно заместителю директора лагеря по воспитательной работе.
1.3. В своей деятельности руководитель кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).
1.4. Руководитель кружка соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Основными направлениями деятельности руководителя кружка являются:
2.1. дополнительное образование воспитанников лагеря;
2.2. организация и участие в общих мероприятиях лагеря.
3. Руководитель кружка выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение;
3.2. ведет установленную документацию и отчетность;
3.3. определяет перечень необходимого оборудования для работы, имеющегося на базе лагеря, несет материальную ответственность за полученное оборудование;
3.4. создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;
3.5. комплектует состав воспитанников кружка, секции, студии и принимает меры по его сохранению в течение смены;
3.6. обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности;
3.7. обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников;
3.8. выявляет творческие способности воспитанников, способствует их развитию;
3.9. поддерживает одаренных и талантливых воспитанников, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья;
3.10. готовит и проводит в течение смены (в частности на родительский день) выставки, галереи, распродажи, соревнования, выступления и др. мероприятия, способствующие повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат работы кружка, студии, секции;
3.11. участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;
3.12. оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;
3.13. обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;
3.14. оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
3.15. проходит периодические медицинские обследования;
3.16. соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
4. Руководитель кружка имеет право:
4.1. на получение инвентаря, оборудования, материала, выделение помещения для проведения занятий;
4.2. участвовать в управлении лагеря в порядке, определяемом Уставом лагеря;
4.3. на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.4. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.5. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.6. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
4.7. свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;
4.8. давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;
4.9. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;
4.10. давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.
5. Руководитель кружка несет ответственность за :
5.1. юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время работы кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5.2. материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;
5.3. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;
5.4. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.
5.5. за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка руководитель кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
6. Руководитель кружка:
6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором лагеря по предоставлению заместителя директора лагеря по воспитательной работе;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается заместителем директора лагеря по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет заместителю директора лагеря по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней по окончании смены;
6.4. получает от директора лагеря и его заместителей информацию нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, психологом; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;
6.6. проходит инструктаж: вводный, по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности, под руководством директора лагеря.
Должностная инструкция руководителя кружка разработана в соответствии с ___________________________________________________.
должностные инструкции, должностная инструкция руководителя кружка
