Куплю трудовую книжку старого образца

Продаются чистые бланки: Книжки 1969 года выпуска без серийного номера с тёмно-фиолетовой обложкой - 2300 рублей; трудовые книжки серии АТ IV (4) 1985 года выпуска – 800 рублей; серии АТ VI (6) 1992 года выпуска, серии АТ VII (7) 1994 - 1996 годы, серии АТ IX (9) 2002 года – по 700 рублей; Серия ТК (2004 год) – 1900 рублей. Бланки настоящие, ГОЗНАКовские, с водяными знаками, напечатаны именно в те годы, которые указаны.
Звоните по телефону 8 (909) 683 44 20! Я в Москве. Или пишите на trudovaya1@rambler.ru
трудовые книжки трудовая книжка купить трудовую куплю трудовую книжку старого образца продам трудовую книжку продажа трудовых книжек Москва как купить трудовую книжку в Москве продать хочу ГОЗНАК ГОСЗНАК СССР
Вся актуальная информация на сайте trudovayaknigka1.ru

Powered by vBulletin® Version 4.2.1
Copyright © 2016 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Перевод: zCarot

Бланк документа Вкладыш в трудовую книжку, 88х125мм пр-во Россия в Казани по цене 159 руб купить у компании Идель Мастер Канц на ProPartner

• через портал Пропартнер, кликнув по кнопке "Написать";
• по контактным данным, которые указаны в правом верхнем углу данной страницы под заголовком "Поставщик".

Для того, чтобы оформить заявку на "Бланк документа Вкладыш в трудовую книжку, 88х125мм пр-во Россия" (159 руб) в организации "Идель Мастер Канц" (Казань) через портал Propartner нажмите оранжевую кнопку "Заказать" и укажите свои данные для связи.

При нахождении каких-либо неточностей в описании организации и представленных предложений обязательно сообщите нам через форму обратной связи или воспользуйтесь специальными ссылками: "Неправильная категория" и "Некорректная цена"!

Трудовые книжки старого образца - купить в Владивостоке

Трудовые книжки старого образца

Осуществляем продажу трудовых книжек старого образца.
СЕРИЯ ТК ГОД ВЫПУСКА ЦЕНА руб. без номера 1962-1973 3000 АТ-I 1974-1976 под заказ
АТ-II 1977-1979 под заказ
АТ-III 1980-1982 под заказ
АТ-IV 1983-1985 2500 АТ-V 1986-1988 4500 АТ-VI 1989-1991 1500 АТ-VII 1992-1997 2500 АТ-VIII 1998-2000 4000 АТ-IX 2001-2002 2500 АТ-X 2003 4000 TK 2004-2005 5000 TK-I 2006-2007 5000 TK-II 2008-2009 5000 TK-III 2010-2011 2500

• Трудовые книжки старого образца Некоммерческая организация "ТРУД"
• Чехол книжка на Samsung Galaxy S3 Анастасия Галунка
• Газосиликатный стеновой блок пр-во г. Старый Оскол ООО Плутон
• Медицинская книжка (медкнижка нового образца) Med-group
• Стол книжка (раскладной стол) kmf
• Восстановление трудовых книжек, дипломов, аттестатов Некоммерческая организация "ТРУД"
• Продам диван-книжку Физ лицо
• Оборудование от старого холодильника ИФА
• Двушка на сутки с интернетом в старом городе Посуточно
• Продам участок с. Старые Безрадычи 0,15 га G- Grop
• Книжка говяжья замороженная ООО "Аммас"
• Медицинская книжка alena
• Чехол-книжка + ультра тонкая накладка (в подарок) на Iphone 4/4s http://applshop.umi.ru/

Некоммерческая организация "ТРУД"

Основной целью нашей компании является помощь людям, столкнувшимся с различными проблемами с трудовыми книжками. Кто-то её потерял, у кого-то украли все документы вместе с трудовой книжкой, у некоторых она сгорела при пожаре, кому-то не отдал работодатель и т.д. Результат один –книжки нет. Вот тут многие сталкиваются с большой проблемой - БЮРОКРАТИЯ! Нужно пройти кучу мест, потратить уйму времени, отправить запросы в архивы, поднять все документы, касающиеся Вашей работы, собрать миллион всевозможных справок, что в итоге не всегда дает положительный результат. Работодатели ссылаются на отсутствие информации «за давностью лет», архивы на запросы отвечают отрицательно, время потрачено, нервы тоже. А дубликат книжки так и не получен.

На руках толькокопия трудовой книжки .
Наш первый и очень важный совет:Всегда делайте копии документов. сканируйте, отправляйте себе на почту, фотографируйте и т.д. Чтобы копия всегда была. Потраченные вами 5-7 минут на копирование документов, в будущем помогутсэкономить время на их восстановление.

Куплю продам трудовую книжку нового и старого образца

Сайт переехал на новую версию и новый адрес AddList.ru

Все объявления и аккаунты перенесены на новый сайт. Зарегистрированные пользователи должны поменять пароли на этой странице нового сайта после замены пароля вы сможете авторизоваться на новом сайте и просматривать, управлять вашими объявлениями добавленных на это версии сайта!

Вы можете обменять вещи. указывать условия обмена и место встречи.

Если у Вас есть неиспользуемые или ненужные вещи. ru-obmen.ru поможет продать вещи. зачем хранить или выбрасывать вещи, если можно выгодно с ними расстаться.

Продайте подороже вещи, выставив их на нашем аукционе. укажите две цены, стартовую и цену по которой Вы готовы без торга продать вещи .

Обменивайте вещи с доплатой. например: есть ноутбук и Вы бы не прочь его обменять на ноутбук лучшей комплектации и готовы отдать свой ноутбук с доплатой.

Хотите отдать вещи бесплатно. интернет-сервис ru-obmen.ru поможет Вам в этом благом деле. Отдать вещи можно добавив частное объявление в своём личном кабинете.

Купить дешевые вещи можно на ru-obmen.ru, в хорошем состоянии. Так же возможно купить вещи новые, дешевле чем в магазине.

Продаются чистые бланки: трудовая книжка нового образца (серая обложка с гербом России) серии ТК 1 2006 года выпуска - 2000 рублей;трудовые книжки серии АТ V (5) 1988 года выпуска – 1300 рублей; трудовая книжка серии АТ VI (6) 1992 года выпуска, серии АТ VII (7) 1995 года – по 1000 рублей; трудовые книжки серии АТ VIII (8) 1999 года выпуска - 2000 рублей; Вкладыши старого образца в трудовые книжки серии АТ IV 1995 года выпуска – 400 рублей.Бланки настоящие, ГОЗНАКовские, с водяными знаками, напечатаны именно в те годы, которые указаны.Звоните по телефону 8 (916) 598 48 49! Я в Москве. Или пишите на trudovaya1@rambler.ru трудовые книжки трудовая книжка купить трудовую куплю трудовую книжку старого образца продам трудовую книжку продажа трудовых книжек Москва как купить трудовую книжку в Москве продать хочу ГОЗНАК ГОСЗНАК СССРВся актуальная информация на сайте http://trudovayaknigka.com

Образцы старых трудовых книжек - формы для любых задач

Кроме того, имеется возможность купить бланк трудовая книга и бланк вкладыш в трудовую книгу с дублированием текста на украинском языке русско - украинский вариант образца 1974 года. Фотография - вкладыш в трудовую книжку образца 1974 года, выпускались с 1 января 1975 года до 1 января 2004 года. Продаем бланки старые трудовые книжки и старые вкладыши в трудовую книжку следующих серий: ат-1, ат-3, ат-9, ат-2, ат-7, ат-8, ат-6, ат-10, 1974 - 2003 годов выпуска, ат-5, ат-4. Фотография - трудовая книжка и вкладыш образца 2003 года, выпускаются с 1 января 2004 года по настоящий момент. И, такая коммерция преследуется по закону. Не теряйте зря время. Есть в наличии все серии трудовых книжек, выпускались с 1 января 1975 года до 1 января 2004 года, ссылки на фотографии: фотография - трудовая книжка образца 1974 года, почти всех годов выпуска 1962 - 2014 годы. Кто продаёт справки, что ты не верблюд. Для настоящих ценителей древностей и раритетов продаётся трудовая книжка колхозника 1959 года выпуска. Купим трудовые книжки старого образца производства. Есть в продаже бланки самых старых трудовых книжек и самых старых вкладышей в трудовые книги без серий и без номеров 1962 - 1973 годов выпуска. Трудовые книжки образца 2003 года: трудовая книжка серии тк

2004-2005 годы. Телефон: 495 678-1980, мобильный телефон: 8-916-744-96-77, электронная почта: trud. Возможен обмен: бланк трудовая книжка нового образца на бланк трудовая книжка старого образца, по договорённости. Последняя страница трудовой книги 1920-го года, скоро свобода, в рабство к большевикам на 100 лет, недолго осталось терпеть, декрет дедушки ленина, о переходе граждан российской империи. Продаём трудовую книжку колхозника образца 1975 года. Как купить свидетельство о рождении. Вкладыш серии вт-I

2013-2014 годы. Москва, рядом с метро. Тел: 495 678-1980, московской печатной фабрики, мобильный тел: 8-916-744-96-77, продаются только чистые бланки трудовых книжек старого и нового образца производства. Записи в трудовых книжках не удаляются. Соответствие серий вкладышей в трудовую книжку годам выпуска вкладышей в трудовую книжку: вкладыш серии *ат-I

1975-1980 годы. Трудовые книжки не заполняются. Соответствие серий трудовых книжек годам выпуска трудовых книжек, 1 трудовые книжки образца 1974 года: трудовая книжка серии ат-I

1975-1976 годы. Эта надпись на трудовой книжке означает, что данная трудовая книжка является книжкой образца 2003 года, к году выпуска трудовой книжки эта надпись не имеет отношения. Немецко-фашистская трудовая книга для иностранных рабочих, фашисты уже и трудовых книжек для нас наштамповали, да трудиться-то пришлось им самим на наших стройках после войны. Действительная дата выпуска определяется по серии и номеру. Предлагаем также купить новые трудовые книжки серий тк, тк-2, 2004 - 2014 годов выпуска, и новые вкладыши в трудовую книжку серий вт, тк-4, вт-I, тк-3, тк-1, 2004 - 2014 годов выпуска.

Трудовая книжка старого образца

Поскольку именно трудовая книжка является основным документом, содержащим информацию о трудовом стаже, не удивительно, что огромное количество вопросов возникает относительно ее оформления и заполнения. Больше всего затруднений вызывает трудовая книжка старого образца. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты, касающиеся трудовых книжек старого образца, и выясним: • Можно ли использовать трудовую книжку старого образца? • Что делать, если новый сотрудник принес трудовую книжку старого образца? • Какой использовать вкладыш в трудовую книжку старого образца?

Трудовая книжка является основным документом, содержащим данные относительно всех периодов трудовой деятельности лица.

И не смотря на то, что разговоры относительно упразднения трудовых книжек ведутся с завидным постоянством, окончательное решение о необходимости исключения данного документа Правительством РФ пока не было приято.

Согласно действующего законодательства РФ в настоящее время существует четыре официальных вида трудовых книжек:

• бланки 1938 года;
• бланки 1973 года;
• трудовая книжка колхозника на бланке 1975 года;
• бланки 2004 года.

Однако вопросы действительны ли трудовые книжки старого образца и, что делать, если у сотрудника оформлена трудовая книжка ранее, чем 2004 года выпуска – возникают регулярно.

Визуально различить трудовые книжки нового и старого образцов не составит особого труда. Они отличаются, как цветом, так и размером, форматами номеров, количеством страниц.

Ввиду того, что обновленный образец данного документа начал действовать еще с 1 января 2004 года, использование трудовой книжки старого образца для выдачи работнику при первичном трудоустройстве или же при оформлении дубликата запрещено.

При наличии неиспользованных бланков трудовых книжек старого образца на предприятии необходимо их утилизировать.

Как уже говорилось ранее, использовать старые бланки трудовых книжек для выдачи дубликатов или же при первичном оформлении сотрудника нельзя, однако это совершенно не обозначает, что все трудовые книжки старого образца подлежат замене. Все трудовые оформленные до 2004 года (а в некоторых случаях в первой половине 2004 года, когда форма бланка только вступила в силу и не всегда была в наличии) являются действующими наряду с книжками нового образца.

Оформление сотрудника в таком случае, как и при предъявлении нового бланка трудовой производится при соблюдении двух условий:

• данное место работы является основным;
• человек отработал в компании свыше пяти дней.

Заполнение старых бланков трудовых книжек, осуществляется в соответствии с действующими в настоящее время нормами и правилами. А именно: записи должны вноситься на основании распорядительных документов на государственном языке без сокращений и исправлений, каждой записи должен присваиваться порядковый номер, запись дат осуществляют арабскими цифрами в специально отведенных графах.

Иногда возникают ситуации, когда места для внесения новых записей в трудовой книжке становится недостаточно и приходит время завести дополнительный документ – вкладыш в трудовую книжку. Отметим, что как использование с 2004 года при первичном оформлении старого бланка трудовой книжки, так и устаревшего бланка вкладыша запрещено. При его наличии, заполнение устаревшего бланка вкладыша осуществляется в том же порядке, как и оформление трудовых книжек, которые велись до переходного периода.

В остальных случаях старые бланки трудовых дополняются вкладышами нового образца и ведутся в установленном законодательством порядке.

В обязательном порядке на титульном листе трудовой книжки делается отметка об оформлении вкладыша. При внесении новых данных о трудовой деятельности нумерацию записей во вкладыше продолжают в соответствии с нумерацией разделов трудовой книжки.

Доступно только авторизованным пользователям

• Трудовая книжка.xls
• Вкладыш в трудовую книжку. Титульный лист.doc
• Трудовая книжка (фрагмент). Оформление дубликата при утере оригинала.doc

Доступно только подписчикам

• Вкладыш в трудовую книжку (образец).doc
• Трудовая книжка (фрагмент). Оформление дубликата при утере оригинала (образец).doc

Трудовая книжка российского образца с украинским вкладышем

У сотрудника трудовая книжка образца СССР, но вкладыш вшит украинского образца, т.к. он работал на территории Украины. Продолжать вести записи в украинском вкладыше или дополнить книжку российским? Или же вообще, оформить ему новую трудовую книжку? Трудовая книжка выдана еще в СССР, но сейчас в ней иностранный вкладыш. Вкладыш украинский продолжать заполнять или вшить российский?

Если Ваша организация расположена в Республике Крым или г. Севастополе, продолжайте вести украинский вкладыш в трудовую книжку. Если нет, оформите российский вкладыш в трудовую книжку.

Трудовые книжки советского образца менять не нужно, они продолжают действовать и заполнять их нужно по общим правилам.
Так как в трудовой книжке отсутствуют свободные графы для заполнения, нужно оформить вкладыш. По общему правилу, нельзя продолжать заполнять трудовую книжку, выданную на территории иностранного государства. Поэтому вы не можете продолжать заполнять украинский вкладыш, так как он является документом иностранного образца.

Для организаций, расположенных на территории Республики Крым или г. Севастополя, действуют иные правила. Трудовые книжки украинского образца не подлежат замене и ведутся в том же порядке, что и российские. В этом случае Вы должны продолжать вести украинский вкладыш в трудовую книжку.

Как заполнить трудовую книжку

В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входит трудовая книжка (ст. 65 ТК РФ ). Это касается тех сотрудников, которые уже имеют такой документ. По общему правилу работодатель продолжает вести предъявленную сотрудником трудовую книжку. Трудовая книжка предъявляется только по основному месту работы и хранится там в течение всего периода работы сотрудника (ст. 66 ТК РФ ).

Трудовая книжка нужна, чтобы подтвердить трудовой стаж сотрудника. Что такое трудовой стаж и чем он отличается от страхового?

Есть два вида страхового стажа: один для назначения пенсии. второй – для выплаты пособий. Чтобы корректно определить оба стажа, нужна трудовая книжка.

Раньше для назначения пенсии считали трудовой стаж (до 1 января 2002 г.). То есть брали весь период трудовой деятельности гражданина, исходя из которого считали трудовую пенсию.

Для работодателя же стаж в трудовой книжке главным образом важен, чтобы правильно определить опыт работы сотрудника.

Таким образом, в настоящее время под трудовым стажем можно понимать только время работы человека. Например, если гражданин работает в организации, которая не перечисляет за него страховые взносы, у него будет идти трудовой стаж, но не будет страхового стажа для пенсии и пособий.

При приеме сотрудника на работу особое внимание обратите на серию и год выпуска представленной им трудовой книжки. Это поможет избежать оформления на работу по подложному документу.

Если это все-таки произойдет и трудовая книжка окажется поддельной, сотрудник может быть уволен за представление при приеме на работу подложного документа (п. 11 ст. 81 ТК РФ ).

Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) начиная с 1974 года, приведены в таблице .

Кто должен вести трудовые книжки

Вести трудовые книжки на каждого сотрудника должны следующие категории работодателей:
– организации;
– индивидуальные предприниматели;
– частные нотариусы;
– адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты.

Такой вывод следует из части 6 статьи 20, части 3 статьи 66 Трудового кодекса РФ.

Новая трудовая книжка

Обязанность оформить новую трудовую книжку возникает у работодателя и в тех случаях, когда сотрудник, поступающий на работу:

• только начинает свою трудовую деятельность;
• продолжает трудовую деятельность, но трудовая книжка у него отсутствует (потеряна, испорчена и т. п.).

Для оформления трудовой книжки сотрудник должен подать заявление в произвольной письменной форме. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка.

Об этом сказано в частях 4 и 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ.

Также организация обязана оформить новую трудовую книжку сотруднику, предъявляющему при приеме на работу трудовую книжку иностранного государства.

Трудовые книжки, оформленные до вступления Республики Крым и г. Севастополя в Российскую Федерацию, менять не нужно. Это касается как трудовых книжек советского образца, так и трудовых книжек украинского образца 1993 года.

На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 года (советские) и 2004 года. То есть с 2004 года в России выдают книжки по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (ст. 66 ТК РФ ). А все те, которые были выданы раньше, начиная с 1974 года, продолжают действовать (п. 2 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 ). Проверить, относится ли трудовая книжка сотрудника к советским образцам, можно по таблице. В ней названы все серии книжек, которые выпускались в России (СССР) начиная с 1974 года. К примеру, сотрудник принес трудовую книжку серии АТ-V. Такие выпускались в СССР в 1986–1989 годах. Значит, этот документ продолжает действовать на территории России, и менять его не нужно.

В отношении трудовых книжек украинского образца предусмотрены особые правила. Если на сотрудника организации, расположенной в Крыму или г. Севастополе, ранее была оформлена трудовая книжка украинского образца, ее менять также не нужно. Все дальнейшие записи продолжайте делать в ней. Однако по желанию сотрудника такую книжку можно заменить. Это предусмотрено пунктом 4 статьи 2 Закона от 14 октября 2014 г. № 299-ФЗ.

Главбух советует: если по желанию сотрудника ему будет оформлена российская книжка, старую украинскую книжку отдайте сотруднику. Она понадобится ему для последующего подтверждения трудового стажа. А себе на всякий случай можно оставить копию.

Ситуация: можно ли оформить трудовую книжку на бланке, который принес сам сотрудник

Нет, нельзя. Трудовую книжку можно оформлять только на бланках, приобретенных у их законных распространителей.

Производителем трудовых книжек является объединение «Гознак», которое подконтрольно Минфину России (п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 22 декабря 2003 г. № 117н ). На распространение трудовых книжек уполномочены: ГУП «Главснаб Правительства Москвы», ЗАО «Разносбыт», ООО «СпецБланк».

Для получения бланков трудовых книжек необходимо написать на фирменном бланке своей организации письмо-заявку в адрес одного из этих распространителей с указанием количества нужных форм или направить запрос по факсу.

Внимание: если бланки трудовых книжек и вкладышей к ним будут приобретены не у законных распространителей, работодателя могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства.

– для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
– для предпринимателей – от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);
– для организации – от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Такие меры ответственности предусмотрены частями 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Ситуация: как оформить сотруднику трудовую книжку при устройстве на работу, если старую он потерял, а организация, являющаяся предыдущим местом работы, ликвидирована

Трудовая книжка является документом, предъявление которого обязательно при устройстве на работу (за исключением случаев, когда сотрудник устраивается на работу впервые или по совместительству). Об этом сказано в частях 4 и 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине организация вправе оформить ему новую трудовую книжку. Для этого новый сотрудник должен написать заявление (с указанием причины отсутствия трудовой книжки). Такие правила установлены в части 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ.

Данную норму в полной мере можно распространить на описываемую ситуацию. При этом, оформляя новую трудовую книжку взамен утерянной, в нее внесите сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы сотрудника, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж запишите суммарно, то есть указывая общее количество лет, месяцев, дней работы, без уточнения работодателя, периодов работы и должностей.

Такой порядок оформления трудовой книжки рекомендован в письме Роструда от 30 апреля 2008 г. № 1026-6 .

Документами, подтверждающими стаж сотрудника, могут быть официальные ответы (письма) прежних работодателей, полученные по запросу организации (п. 23 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. и п. 3.4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 ).

Для того чтобы подтвердить стаж работы в организации, которая была ликвидирована, можно обратиться к ее правопреемникам. Если правопреемники отсутствуют, за документами, подтверждающими стаж, нужно обратиться в государственный или муниципальный архив (ст. 23. п. 3 ст. 26 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ).

Вкладыш в трудовую книжку

Если необходимо внести новую запись в один из разделов трудовой книжки, а все графы этого раздела уже заполнены, то следует оформить вкладыш в трудовую книжку (п. 38 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 ). Вносить новую запись в другие незаполненные разделы трудовой книжки неправомерно. Форма вкладыша утверждена постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 .

Вкладыши работодатель оформляет и ведет в том же порядке, что и трудовые книжки, в том числе вносит сведения о них в книги учета. Нумерация записей во вкладыше продолжает нумерацию записей трудовой книжки по соответствующим разделам. При этом сами по себе вкладыши без трудовых книжек недействительны. Это следует из положений пунктов 11. 38 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 .

При выдаче вкладыша в трудовой книжке поставьте штамп с надписью «Выдан вкладыш» и укажите серию и номер вкладыша (п. 39 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 ). Как правило, штамп проставляют в правом верхнем углу титульного листа трудовой книжки.

Конкретное место в трудовой книжке, куда следует вшивать вкладыш, Правила. утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. не указывают. На практике вкладыш вшивают между последней страницей и задней обложкой трудовой книжки.

Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца

Прием на работу

После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор.

Наряду с общими сведениями в трудовых договорах иностранцев в зависимости от их статуса необходимо указывать следующие дополнительные сведения:

• для временно пребывающих иностранцев – сведения о разрешении на работу или патенте;
• для временно проживающих иностранцев – сведения о разрешении на временное проживание;
• для постоянно проживающих иностранцев – сведения о виде на жительство.

Также в трудовом договоре с временно пребывающим иностранцем нужно указать основание оказания такому сотруднику медицинской помощи в период действия его трудового договора. В частности, следует указать реквизиты договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем и медицинской организацией договора о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг. При этом полис ДМС или договор о предоставлении платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Об этом сказано в статьях 327.1 и 327.2 Трудового кодекса РФ.

Трудовые договоры с иностранными гражданами можно заключать как бессрочные, так и срочные (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ ).

О том, какие документы иностранцы должны предъявлять работодателю при заключении трудовых договоров, см. Как оформить прием сотрудника на работу .

Сотруднику-иностранцу, с которым заключен трудовой договор и который проработал в организации свыше пяти дней, оформите трудовую книжку (ч. 4 ст. 65. ст. 66 ТК РФ).

Ситуация: нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу

Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка сотруднику-иностранцу. Если ее завели еще в СССР, то нужно продолжать ее заполнять. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в этот период, приведены в таблице .

Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и ведется на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно. Аналогичная точка зрения приведена в письме Роструда от 15 июня 2005 г. № 908-6-1 .

Ситуация: можно ли принять на работу водителем иностранного гражданина с иностранным водительским удостоверением

Да, можно. Но только до 1 июня 2017 года. Начиная с этой даты у всех водителей-иностранцев должны быть права российского образца.

До 31 мая 2017 года включительно сотрудники-иностранцы могут управлять транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений (п. 12 ст. 25 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ ).

А с 1 июня 2017 года вступает в силу пункт 13 статьи 25 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ. В нем сказано: управлять любыми транспортными средствами может только тот сотрудник-иностранец, у которого есть водительское удостоверение российского образца. Поэтому с этой даты иностранцев без российских прав принимать на работу нельзя.

Внимание: если с 1 июня 2017 года допустить к работе иностранного водителя без российского водительского удостоверения, то наказание грозит и водителю, и тому, кто отвечает за служебный транспорт.

Размер штрафа составляет:
– для должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, – 50 000 руб.;
– для водителя – от 5000 до 15 000 руб.

Об этом сказано в статье 12.32.1. части 1 статьи 12.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

А как быть с теми водителями, у которых зарубежные права и которых вы взяли на работу до 1 июня 2017 года? Такие сотрудники должны к 1 июня получить российские водительские удостоверения. Иначе допускать к работе водителей нельзя, их придется уволить на основании пункта 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

Чтобы получить российские права, иностранец должен сдать экзамен в отделении ГИБДД МВД России в том субъекте РФ, где он постоянно или временно проживает либо временно пребывает. Предварительно от него потребуются следующие документы:
– заявление ;
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– медицинское заключение;
– иностранное национальное водительское удостоверение.
Об этом сказано в пунктах 2. 38 и 39 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 октября 2014 г. № 1097 .

Также нужно заплатить госпошлину за выдачу водительского удостоверения (подп. 43 п. 1 ст. 333.33 НК РФ ).

Работодатель несет ответственность за своих сотрудников-иностранцев, в том числе и за их пенсионное и медицинское обеспечение.