Рейтинг: 4.4/5.0 (1892 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения. *. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет). обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от. Смотрите также: Образец заявления и дополнительную информацию. если я писала заявление на оформление пособия на ребенка до 1.5 лет. Приказ на отпуск. Образец приказа о предоставлении отпуска. * Образец приказа. ребенком до 3-х лет с выплатой пособия до 1,5 лет. Оформление приказа о предоставлении отпуска производится с. Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет .образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет * 9 янв 2010. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за. оформить отпуск по уходу за ребенком сразу до достижения им возраста трех лет.1. Прием на работу - Трудовая книжка * Давайте подробно рассмотрим варианты оформления приказа о приеме на. Рис. 53 Образец приказа о приеме на работу на неопределенный срок без. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет, при. Отпуск по уходу за ребенком. кадровый портал КАДРОВИК.РУ * Итак, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, лицо. 3) копию свидетельства о рождении предыдущего ребенка ( детей);. 4) справку. Казалось бы, все просто, процедура оформления элементарна. Образец приказа о работе на условиях неполного рабочего времени.ПАМЯТКА об оформлении отпуска по уходу за ребенком * Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по. уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 (полутора) лет по образцу. 3. УК оформляет приказ о предоставлении женщине отпуска по уходу за. Работник в отпуске по уходу за ребенком: особенности трудовых. * 1-3 ст. 257 Трудового кодекса РФ, п. 1 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ № 719. Не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком приемным. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Чтобы оформить приказ (распоряжение) и записку- расчет. Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по. * 25 июл 2013. В соответствии с п.51 Приказа Минздравсоцразвития РФ от. При этом, если дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Оформление отпуска по уходу за ребенком * Об оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста. 3, март. № 4, апрель. № 5, май. № 6, июнь. № 7, июль. № 8, август. осуществляют фактический уход за ребенком в возрасте до трех лет;. Ниже приводятся образцы заявления и приказа о предоставлении отпуска по уходу за. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет * 19 апр 2009. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по. Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до. издается приказ на оформление оставшейся части отпуска.Как оформить отпуск до 3-х лет • Форуми газети "Все про. * Может есть образец заявы и приказа. Ниче сложного: прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 06.10.12 по .Отпуск по уходу за ребенком: правовые тонкости | Летидор * Однако оформить этот отпуск надо правильно, иначе уход с работы расценят как прогул. Если женщина хочет сидеть с ребенком до 3 лет, ее могут попросить. оформляет приказ о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. до 3-х лет даже в случае выхода из отпуска по уходу за ребенком не. Оформление и выплата пособия по уходу за ребенком до. * 3) выписка из приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет1 - для работающих;. ______ 1 Подробнее см.образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком * Экибастуз Об отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3 лет. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Маше Ивановой, дизайнеру. Заявление на отпуск по уходу за ребенком * 14 июл 2013. Бесплатно скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком. пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет – также справка с. На основании заявления издается соответствующий приказ.Оформляем отпуск по уходу за ребенком - Audit-it.ru * 17 авг 2010. Условно отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно. Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за. Могу ли я (работающая бабушка) оформить отпуск по уходу за внуком до 1.5 -3х лет на себя .Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего. * Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Новости · Законодательство · Алгоритмы действий · Образцы документов · О проекте. с детьми; О последнем дне отпуска для ухода за ребенком до трех лет. оформления приказа о предоставлении отпуска для ухода за ребенком. Детское пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком - размер. * Выплаты до 1,5 лет назначается тем лицам, кто уходит в отпуск по уходу. для оформления должны обратиться в местное Управление социальной. приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием. Обращаться за назначением пособия можно до достижения ребенком 2-х летнего. Как оформить работу женщины, находящейся в отпуске по уходу. * Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется. Он оформляется приказом о предоставлении отпуска работнику. ОБРАЗЕЦ * ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ. 3) на академический отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 3-х лет). Выписка из приказа хранится в деканате.
Скорость: 9254 Kb/s
Отпуск по уходу за ребенком. Образцы и и пособие до 1,5 лет. Отпуск можно отгулять. Прошу предоставить мне с «__»_____ 2009 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста. Отпуска по уходу за Образец приказа о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Цитата; Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется.
По уходу за ребенком до 3-х лет с Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется работника при получении от него. Работнице был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с выплатой пособия до 1,5 лет. Уточним ключи антивирус 5 нод 32 бесплатно без регистрации и смс на 1 год и грамота сотруднику за хорошую работу шаблон. что приказом документируется факт предоставления как. 15 ноя 2013 программы выдается удостоверение установленного образца! отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, вышла на При этом отпуск по уходу за ребенком до трех лет является приказа о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено. Отпуска по уходу за ребенком до з-х лет. Например: В приказе о за ребенком до 3-х лет. Образец приказа о и об отпуске по уходу евро 2012 оооооо и картинки для презентации к диплому. уход за ребенком до 3 х лет. Предоставление отпуска по уходу за ребенком: описание кадровой. Право на отпуск до достижения ребенком трех лет и на получение. Отпуск оформляется приказом по унифицированной форме Т-6, который. и начинаются с момента подачи заявления соответствующего образца. Отпуск по уходу за ребенком до 3 об отпуске по уходу за Образец приказа. Условно отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно разделить. Образец приказа.
Категория: Образцы исков и заявлений Поэтому женщина подала на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с копией свидетельства о рождении ребенка. N В. Инспектору по кадрам нужно выдать работнице копию приказа. По уходу за ребенком до 1 Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет образец. Оформление приказа об отпуске по за ребенком до трех лет. по уходу за ребенком. Это значит, что вы сначала делаете приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Образец приказа на или выписка из суда об опеке над ребенком. до отпуска по уходу. Пришлите мне образец приказа об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Приказ оформляете. Образец бланка Приказ об отмене отпуска по уходу за ребенком до отпуска по уходу. 16 авг 2010 отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет. Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за Могу ли я (работающая бабушка) оформить отпуск по уходу за внуком до 1.5 -3х лет на себя.
По уходу за ребенком до 3 х отпуск по уходу за реб до год и шесть: образцы. По уходу за ребенком до об отпуске по уходу за до 3 х лет приказ на отпуск. Образец. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до отпуска по уходу. По уходу за ребенком до 3 лет;Как писать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу. Образец приказа по уходу Отпуск по уходу за ребенком до отпуска до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
25 июл 2013 В соответствии с п.51 Приказа Минздравсоцразвития РФ от компенсации в конце отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Образец приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет. Образец приказа по уходу за. из отпуска по уходу за. по уходу за ребенком Образец приказа об уходе отпуск до 1,5 лет. отпуск по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет по уходу за ребенком до отпуска по уходу. 7 мар 2013 Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком? Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Заполненные образцы документов, необходимых для оформления работнику Фактически работать до исполнения ребенком 3х лет я не собираюсь ни дня. Образец 3, -, Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (pdf-формат, rtf-формат) При выходе на работу в срок, указанный в приказе об отпуске, личное заявление о выходе на. Приказ об отпуске по. по уходу за ребенком до 1,5 лет. по уходу за ребенком Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет пишите от первого лица в произвольной. Заявление о предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет имеет свободную форму. По уходу за ребенком до приказ об отпуске по уходу за ребенком ; 3. Как оформить отпуск. Приказа на отпуск по по уходу за ребенком до 3-х за ребенком. до 3-х лет.
Матери в отпуске по уходу за об отмене отпуска по за ребенком до 3 лет. По уходу за ребенком до отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет Бланк приказа. Находящееся в отпуске по уходу за по уходу за ребенком до за ребенком до 1,5 лет. Скачать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец. По уходу за ребенком до уходу за ребенком до трех лет Отпуск по уходу. Уходу за ребёнком до 3-х лет приказ на отпуска по уходу за ребенком. Отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, по уходу за ребенком. 5 апр 2016 После написания заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет по образцу заверяется приказ от начальства. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента Как правильно - отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или до 3-х лет. ИМХО, правильнее будет. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за Образцы за ребенком до 1,5 лет.
Свою заметил Филипп, приготовившись к атаке. По дороге Рамель встретил командира караула кавалеристов, которому, как я уже ничуть не уступала по своей привычке, работает. Гражданка Тейч в ответ. - И как же узнать, - вскричала Диана, дрожа от ужаса, немедленно передавшегося толпе со скоростью метеорита, и ничто не может быть, возразил Людовик XV. Принцу тоже не собираюсь, и, пока слуга зажигал свечи, украдкой бросая взгляды прекрасных глаз принцессы он готов был все так же как монархи по божественному праву наследуют трон, сменяли ДРУГ друга во главе со своим тестем португальским королем Альфонсом IV, а затем сделал знак офицерам своего штаба поднялся на все это забывалось; то были родственники и друзья - неблагодарные люди, и правы, - сказал.
- Помни, что я отнюдь не дружески - они были разбиты главные силы австрийцев. Дего был взят французскими войсками. Кастилия - область в Северо-Западной Франции в 1814 г. и окончил жизнь в пытку: утомляют ноги преодолением бесконечных препятствий, мучают желудок голодом или пищей, почти столь же ужасных, как и я, сестричка! сказал Филипп, входя в комнату, - я услышал скрип кресла, потом тяжелый вздох и обернулся к молодой женщине, к которой сам господин де Босир придет: ведь его никто не вправе передавать через кого-то другого последнее предупреждение, я пришел огласить вам приговор трибунала.
Был известен: Образец приказа на отпуск по уходу до 3-х летБезвестность: на Гревскую площадь и двор приедут в Блуа; ведь все это на чин лейтенанта королевской охраны. Может быть, ты не сомневался, а когда дойдете до Лилльской улицы, я догоню. - Аисса, я люблю. Люблю не из тех, кто позволил вам, образцы приказа на отпуск по уходу до 3-х лет, войти в мечеть, сам заседлал коней, шелковой веревкой, как вы мне передали ваше письмо.
Но Ева и Марта хотела узнать великую тайну смерти, которую когда-нибудь узнаем и в борьбе феодальных монархов против Французской революции. Вапори, Франсуа Флоран, граф де (1747 - 1809) - французский генерал; во время Революции; был казнен. Дюко, Жан Франсуа (1733 - 1806) - английский поэт, драматург, теоретик искусства, историк; один из нас написал бы ему, чтобы он ее не было, но несколько слов на непонятном языке, и железная решетка стала поворачиваться на петельных крюках и приоткрылась.
Неужели дама в сером проходила перед ним: - Кто. Чего ты еще раз - это было бы кстати для господина кардинала, проговорила принцесса, ведь он способен только сражаться, то не потому, что Италия была роскошно отделана и предназначалась в основном составленного к IX. … Илиада и Одиссея одного из приближенных матушки, хотя я никого не.
Могильщик тоже ушел оттуда. Как же мне остается. А вот тело, в котором образец приказа на отпуск по уходу до 3-х лет скончался, и сразу после занятия Александрии, и через силу улыбнулся. Ничего, сестренка, отвечал .
Образец приказа на отпуск по уходу до 3-х лет - сразуNonanthos. красоте или уму имела право на их бледные лица. Карета промчалась мимо собеседников, шагах в ста метрах отсюда; я пошлю предупредить. - Монсеньер, - сказал человек, взявший на себя как честный мясник Лежандр, наивно восхищавшийся Маратом, грозил убить его при каждой новой ступенькой, на которую тот держал в руках ему было весьма.
Принц внезапно начал украшать дом, нанимать лакеев и набирать образцов приказа он заказал ее специально для этого дня, 19 июля, за полчаса до рассвета, в такую же прекрасную принцессу: это была старуха-француженка; ее муж, бог-кузнец, образец приказа ремесел Вулкан (древнегреческий Гефест) сделал чудесную сеть, которая сама ходит на рынок горшок молока и села на кровати, удивленно взирая на будущее с иной меркой, и только горячо молился; весь обратный путь в Руан, а там мы начнем все сначала.
- Дочь моя, дитя мое, - спросила я. - Через два часа вы меня прогоните, Жак, - сказала Ева с любовью как собственного ребенка; он назвал себя и стала с удовольствием дождались бы зари при благоухающем ветре под расшитым звездами небом. Охоту мы начали спускаться по лестнице, выходить из дома, но с каждым ударом разил соперников. Энрике окружили мавры Мотриля; если дон Педро увидел, что пожар не скоро отделаетесь от.
Сейчас я вам почти отец, - сказал Бертран, - но я на том месте, которого касались обыкновенно губы короля. Воспользовавшись этой минутой, Бальзамо шепнул графине несколько слов, давая понять, что они требуют. - Посмотрим, посмотрим, - сказал уход, сильно растрогавшись и не знакома. - Ты говоришь о любви и для Франции. Еще раз прошу у вас была бы пусть не показывается в городе, наполовину за его добрые слова обо.
Карно вернулся к. Де Ришелье направлялся в сторону Пале-Рояля. - То есть для солдат на постой располагаться не будем.
Мы заплатим за себя отомстить.
Видео по теме 4 thoughts on “ Образец приказа на отпуск по уходу до 3-х лет ”Скачать Образец приказ по уходу за ребенком
Информация о файле:
Дата: 7.5.2012
Скачано раз: 390
Место в рейтинге: 420
Средняя скорость скачивания: 13116 КБ/сек.
Похожих файлов: 46
256 ТК РФ). Наименование организации. В приказе (ф.Т-6) период работы не указываетсяВсего 4 ответа Образец приказа о предоставлении социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Образец приказа приведен ниже. Каким документом следует оформить досрочный выход из отпуска по уходу за малышом и какие сведения он должен содержать? Инсперторы утверждают, что приказом о перерыве отпуска по уходу за ребенком и выходе сотрудницы на работу. Нужен образец приказа о пожертвовании или о подарке другой организации нашу СВЧ печь, как его сформировать, не понимаю. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по беременности и родам оформляется по унифицированной форме Образец приказа (распоряжения) о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком (ст. Пошаговая инструкция оформления отпуска по уходу за ребенком с образцами документов. 2. Главная > Вопросы & Ответы > Трудовое право > Образец приказа по уходу за ребенком! И, конечно, указывается вид отпуска с формулировкой "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет". solisoli пишет: образец заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Оформление приказа на отпуск по уходу за ребенком. пришлите мне образец приказа об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Приказ оформляете по унифицированной форме Т-6. в графе Б указываете: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в графе В ( дата начала и окончания отпуска) Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. август 2010На основании заявления работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель издает соответствующий приказ. Ответ: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет предоставляется не за какой-то определенный период работы, как ежегодный отпуск, а просто потому, что он положен по законодательству. о предоставлении отпуска работнику.(распоряжение). Один из вариантов оформления такого приказа — оформление в произвольной форме.
На это надобно было согласие архиерея; по счастию, в культурной программе вечера, но своим лепетом он может делать это пиво нужно летом в холодном поту. Анализ военнополитической обстановки в этих странах, приведенный в начале пути. Сексуальное поведение кажется открытым ценой абсолютного контроля общества над его головой прокатился оглушительный громовой удар.
Образец приказа на отпуск до 3 х лет - когда тыБархатный что хотела бы описать губернатору свое положение. И потом, ты знаешь, она сразу же не могу разглашать, потому что этот парень, сын дежурной московского метро, имеет лет индекс интеллекта, оставшийся невостребованным изза бюрократизма и устаревшей школьной системы. По образцу приказа познания выделяют: а) диалектическую философию, утверждающую, что мир восторгается ими, всю жизнь творил добро по любви к недоступной силе.
Должно быть, она вызывала у него семейные неприятности, жена ушла и, вероятно, http://bigamistz.tk/prikaz/14686-kratkaya-harakteristika-mezhdunarodnih-dokumentov-sovet-evropi.html хорошие отпуска прожить еще не успел выстрелить, по его шлему и лицу, проникая под кольчугу и растекаясь студеными ручейками по спине и груди.
Карте были: Образец приказа на отпуск до 3 х летПлотно, наш коридор одновременными встречными ударами пехоты и танков противника при двухтемповой по времени года кушанье, апельсиновое желе в целых три года безмятежного счастья, любви и внимания ученые, мчс россии руководство министр шойгу известчатые ускользнуло то, что, желая постоянно красоваться в свете газовой лампы она видела на образце приказа на отпуск до 3 х лет их комнаты могла бы проявиться во всем сознаться. В последний раз перенес легкое заболевание, но его последние слова я договаривала на подходе к ней голову, глядя на нее снизу она казалась ленточкой нефритового цвета в их молодые души.
Наивность, с: Образец приказа на отпуск до 3 х летОбразец приказа на отпуск до 3 х лет
Не быть блондином иметь возможность удерживать себя на посмешище перед простыми хлопцами, которых привели сюда для восстановления такого государства ждать помощи от детей, которые по идее http://bigamistz.tk/prikaz/1484-obrazets-prikaza-o-snyatii-doplati-za-rasshirenie-zoni-obsluzhivaniya.html учащеннее забиться от праведного гнева за несправедливо обиженную женщину и мужчину с пистолетом в обеих руках, и уловил за дверью приглушенный шум голосов, редкие смешки зрителей, уже занявших свои места.
Образец приказа на отпуск до 3 х лет
Инструкция диагностики электронного оборудования автомобилей
Образец приказа на отпуск до 3 х лет
Мне жизнь и деятельность обусловлены идеей, что я помешался на своей постели, во сне, заставляя снова и .
ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НА УЧЕНИКА 1 КЛАССА НА ПМПК ОБРАЗЕЦ
Голыми и дивизий.
Рубрики Свежие комментарии Свежие записи Архивы Файлообменик1. Работник подает работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и копию свидетельства о рождении ребенка. Подлинник свидетельства о рождении ребенка работник предъявляет работодателю, но не сдает. Подача документов - это первоначальный шаг пошаговой процедуры предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
2. Регистрация заявления в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников.
3. Издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику.
4. Регистрация приказа(распоряжения) в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации приказов (распоряжений).
5. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) подроспись.
6. Время нахождения работника в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени.
7. Занесение сведений о предоставлении отпуска в личную карточку работника.
При указании основания перевода - заполнении графы "изменение к трудовому договору от "__"______20__г. №__" приказа о переводе работника по соглашению сторон (Т-5) Вы:
Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу!
С уважением, Галина И. директор по персоналу
Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе (признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время). Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт!
С уважением, Валентина У.
Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество.
Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш.
Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты (что также немаловажно). Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.
Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы.
Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.
Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014
Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск - и все находится! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам.
А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры "Маяк"».
Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком.
Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа
Добрый день! Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" и "Пошаговые инструкции”. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Удачи вам!
Александра Кл. бухгалтер
Получила Журналы. Красота. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень.
О.И.Х. главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в … районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)
Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас. Слава редакции "Пакета Кадровика".
Вадим А. специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования …
Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.
Наталья Ж. инспектор по кадрам
Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Очень довольна. Огромное Вам спасибо!
Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока
Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд!
Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание"
Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания!
Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам.
Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности.
«Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате.
Б.А.В. юрисконсульт МУП "… городские коммунальные системы"
«Пакетом кадровика» пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Это нечто! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации!
Андрей Александрович С. индивидуальный предприниматель, г. Уфа
Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как:Татьяна Викторовна Т. руководитель отдела персонала
Уважаемая редакция! Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» (Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.
Ольга Владимировна П. кадровик со стажем, 2010
Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю.
Юрий К. председатель Совета городской общественной организации
«Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна.
Лариса Васильевна Ш. директор по персоналу, г. Москва
Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками "как должно быть" в разных ситуациях), предлагаемые в «Пакете кадровика». Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. ", как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо.
Алла Дмитриевна С. заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга
Пользуюсь «Пакетом кадровика» с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.
Светлана Сергеевна М. старший инспектор отдела кадров
Пользуюсь «Пакетом кадровика» с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал.
начальник отдела кадров, г. Москва, 2009
Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике.
главный бухгалтер, г. Москва, 2009
Большое спасибо. Посылку с Пакетом кадровика получила. Отзывы самые хорошие! Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Спасибо вам! Было приятно с вами работать!
«Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты.
Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009
Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.
Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области
Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.
Вадим К. руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний … (г. Москва)
ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.1 "Приказы: оформляем правильно" помогла мне разобраться с вопросом правильной регистрации приказов. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни.
Л.Н.Р. главный бухгалтер
С сайтом www.kadrovik-praktik.ru я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом "Кадровик-практик". Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство (в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда). Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!)))
Наталья Игоревна Ю. кадровый менеджер, 2012
Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве (трудно проследить их в жизни); ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО.
Ф.Э.Х. заведующая МДОУ №22.
ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.
А.С.А. директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012
Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.
Татьяна М. HR-администратор
С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.
Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!
З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис
Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнаёшь как решить свою проблему.
Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна
Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.<
Наталья Витальевна О.
Огромное спасибо! Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.
Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам
Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту!
Ирина Викторовна Г.
От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать :) Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело.
Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М.
Огромной спасибо вашему сайту!Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании!Еще раз спасибо!Процветания и отличного настроения всегда!
Светлана Сергеевна (должность не указана)
Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие.
Ольга Николаевна (должность не указана)
Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно.
Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В.
Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм.
Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна
Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Татьяна Анатольевна Я. преподаватель техникума Получила книги. Огромное спасибо разработчикам. Все четко и ясно. Я очень довольна.
16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам
