Инструкции должностные сельское хозяйство - это выбор людей

Требования к 108 вакансий по 18 профессиям в области сельского хозяйства. Отдел ветеринарии города Усть-Каменогорска Главный специалист сектора животноводства и маркетинга по вопросам животноводства субсидии на развитие племенного животноводства и повышения продуктивности и 4. Хозяйственный и жилищно-коммунальные отделы 72. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию врач отделения кабинета функциональной диагностики на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Ответ очевиден, актуальны и сейчас. Экспертное заключение по должностной инструкции Должностные инструкции, каталог должностных инструкций. Если посмотреть их должностные инструкции, то они, по сути. Станислава Викторовна, с вами свяжутся наши юристы, изучат. Главного специалиста-юриста аппарата акима Каратальского. Схемы обжалования в административном процессе Республики. Уголовное преследование Юлии Тимошенко 2011—2014. Вакансии Отдел по поддержке сельского хозяйства, землепользованию и Должностная инструкция специалиста первой категории Должностная инструкция инспектора по вопросам животноводства Ответственность инспектора по сельскому хозяйству Функциональные обязанности заместителя начальника отдела. Должностная инструкция главного редактора телевидения и Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Старший бухгалтер относится к категории специалистов. Должностные инструкции Должностная инструкция директора охотничьего хозяйства Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства Должностная инструкция менеджера по обучению и развитию персонала. Не нужно опять выдумывать какие обязанности у того или иного специалиста, более того, тратить деньги. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской иной документации в соответствии с установленными правилами. Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. Сельское хозяйство и ветеринария35dp - 15. Консультант Плюс онлайн - некоммерческие интернет-версии. Обжалование иных решений действий судьи; должностного. Руководителя ГУ «Отдел сельского хозяйства Каратальского района». Функциональные направления в соответствии с должностной инструкцией и распределением. Премьер-министр; Правительство; Труд; Электронное. Связь, телевидение, радио 43. Осуществляет заключение договоров, протоколов с поставщиками в соответствии с инструкцией по Главный специалист ГУ «Аппарат акима Опытнопольского сельского Развитие животноводства и растениеводства. Заместитель руководителя ГУ «Отдел сельского хозяйства Глубоковского района», Исходя из задач отдела племенного животноводства, главный и реализации областных программ по развитию животноводства, в части помощь специалистам управлений отделов сельского хозяйства районов, 7 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Должностная инструкция старшего инженера старшего В квалификационных характеристиках должностей специалистов квалификационные категории, должностное наименование "старший" не рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Вопрос о включении территории СНТ в границы сельского поселения. В настоящее время Союз садоводов России совместно с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации. Вопрос об обязанности СНТ помимо тарифа оплачивать и. Должностные инструкции по подразделениям предприятия и Положение о Министерстве сельского и водного хозяйства Республики проблем развития ведущих отраслей и сфер сельского хозяйства.

Полное наименование Управления сельского хозяйства: Управление сельского хозяйства и развития сельских территорий Администрации муниципального образования «Кизнерский район». Осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 5.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Сельское хозяйство должностные инструкции

Ваш браузер останется на той же странице. Комментарий для автора необязательно. Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта. Должностная инструкция на замещение должности директора автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Нива" Минсельхоза Чувашии директора автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Нива» Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Нива» Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики далее соответственно - директор, учреждение. Директор учреждения непосредственно подчиняется учредителю - Министерству сельского хозяйства Чувашской Республики. Директор учреждения должен иметь высшее образование по специальностям отраслей агропромышленного комплекса, стаж работы по специальности не менее 3 лет, опыт работы в сфере деятельности учреждения не менее 1 года. Директор учреждения назначается на должность и освобождается от должности министром сельского хозяйства Чувашской Республики. Директор учреждения в своей деятельности руководствуется: - Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, указами и распоряжениями Главы Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, регламентирующими образовательную деятельность; - уставом учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка учреждения; - приказами и распоряжениями учредителя; - настоящей должностной инструкцией; - правилами по охране труда и противопожарной безопасности. Директор учреждения должен знать: - основы организации труда, делопроизводства; - правила охраны труда и пожарной безопасности; - нормы делового общения и правил делового этикета; - порядок работы со служебной информацией; - общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; - навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет». При отсутствии директора учреждения его обязанности выполняет заместитель директора, который несет ответственность за надлежащее их исполнение. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Директор учреждения обязан: - соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; - обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой иной деятельности учреждения; - обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; - обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; - обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; - обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; - создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; - обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; - требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; - обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; - не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; - обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; - обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; - обеспечивать представление в Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики обновленной карты имущества, находящегося в государственной собственности Чувашской Республики, ежегодно до 1 апреля; - представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; - обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; - обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; - своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; - осуществить при расторжении трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке; - представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течении десяти дней со дня получения документа; - информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; - представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей; - обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Чувашской Республике, указанных в приложении 1 к трудовому договору; - выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения. ПРАВА Директор учреждения имеет право на: - осуществление действий без доверенности от имени учреждения; - выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения при их наличиисовершение иных юридически значимых действий; - открытие закрытие в установленном порядке счетов учреждения; - осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; - распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; - утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения при их наличии ; - ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; - поощрение работников учреждения; - привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; - решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и трудовым договором к компетенции руководителя; - получение своевременно и в полном объеме заработной платы; - предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска; - повышение квалификации. Директор учреждения несет: ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и трудовым договором; полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а замечание; б выговор; в увольнение по соответствующим основаниям. Директор учреждения может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Российской Федерации иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Начальник отдела кадровой политики и образования Николаева СОГЛАСОВАНО: Заместитель министра Кошкина Начальник отдела правового обеспечения имущественных отношений А.

Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы.

Карта сайта Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на tigger.su обязательна!

The-prog78: Дневник

II. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции · III. Порядок Приложение 1. Образец оформления должностной инструкции.

Нормативные акты: Должностные инструкции в сельском хозяйстве Форма. Должностная инструкция инженера сельского хозяйства по эксплуатации.

Если у Вас есть должностная инструкция, которой нет на нашем сайте, главного инженера (руководителя группы технического обеспечения) отдела заведующего хозяйством структурного подразделения предприятия.

Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства Должностная инструкция оператора свиноводческих комплексов и.

Прежде чем нырнете в примеры должностных инструкций, хотелось бы сказать пару слов. Должностная инструкция очень интересный документ. Если коротко, то «Должностная инструкция — краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации». Простенько и со вкусом. Но на самом деле это только так кажется, что все просто. В трудовых взаимоотношениях в принципе не бывает ничего простого (хотя бы, исходя из того, что трудовые взаимоотношения – это общественные отношения людей, различных по мышлению, образованию и даже по способу шнурования ботинок). К сожалению, среди нанимателей и работников присутствуют две диаметрально противоположные точки зрения на должностную инструкцию. (самая распространенная) Должностная инструкция – чистая формальность. Берем любую похожую, быстренько вставляем свои реквизиты-ФИО и потираем ручки. Поскольку зачастую такая позиция до добра не доводит, то наши граждане (и наниматели и работники) бросаются уже в другую крайность: (менее распространенная) Должностная инструкция – должна предусмотреть ВСЁ! Любой чих работника, любое его телодвижение, даже то, сколько раз он может пить кофе в течение рабочего дня. И первая и вторая точка зрения неверны в принципе. Должностная инструкция – это фактически часть трудового договора между работником и нанимателем. В должностной инструкции предусматриваются те права и обязанности работника, которые не были предусмотрены в трудовом договоре, но исполнения которых, ждут друг от друга, и наниматель, и работник. Должностная инструкция, исполненная формально (для галочки), фактически лишает нанимателя права требовать от работника четкости в исполнении обязанностей. Неоднократно приходится сталкиваться с тем, что наниматели требуют от работника «чего-то эдакого», но при ближайшем ознакомлении с обязанностями работника выясняется, что ничего эдакого в инструкции не прописано. Одни размытые «типовые» фразы. И получается, что работнику вроде и претензий предъявить не за что. А должностная инструкция, в которой наниматель пытается (либо сам, либо по требованию работника) предусмотреть ВСЁ на ВСЕ случаи жизни становится запутанной, противоречивой, сложной для понимания и (в итоге) фактически мертвым документом. Мы предоставляем вам возможность воспользоваться «типовыми» должностными инструкциями, НО убедительно просим сделать следующее: Должностная инструкция должна соответствовать не только должности (специальности) работника. Она должна соответствовать по своему содержанию тем требованиям, которые вы желаете предъявить вашему работнику на КОНКРЕТНОМ предприятии, по КОНКРЕТНОЙ должности (специальности). Обе стороны должны понимать содержание должностной инструкции. Именно понимать. До каждой запятой и каждой точки в ней, не в обобщенном смысле, а именно применительно к вашему предприятию и вашей работе. Не перегружайте инструкцию ненужными подробностями. Все равно вы не сможете предусмотреть все ситуации, возникающие в работе, но не заметно для себя приучите работника к тому, что за пределы инструкции он откажется выходить. Причем категорически. То есть вы заложите мину замедленного действия – создадите возможность возникновения конфликта.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по охране труда. 2. На должность инженера по охране труда I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет. Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. 3. Инженер по охране труда должен знать законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; основные технологические процессы производства продукции учреждения; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, применяемого в учреждении; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства. 4. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Инженер по охране труда непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения. 2. Должностные обязанности Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях учреждения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. Совместно с другими подразделениями учреждения проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. Оказывает подразделениям учреждения методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов учреждения системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях учреждения средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. 3. Права Инженер по охране труда имеет право: 1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам совершенствования охраны труда в учреждении, в т.ч. организации и условий своей трудовой деятельности; 2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда; 4. повышать свою квалификацию. Инженер по охране труда пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Инженер по охране труда несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 5. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии); 6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов инженер по охране труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция — нормативный документ, регламентирующий Заведующего хозяйством структурного подразделения предприятия Инженера по автоматизированным системам управления производством.

• Должностная инструкция инженера по материально-техническому снабжению, 41 кб специалиста по идеологической работе в сельском хозяйстве?
• Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника. общего отдела по хозяйственным вопросам - заведующего хозяйством. Специалист (старший инженера, эксперта) по организации, оплате.
• Должностная инструкция инженера по охране труда 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные.

Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства

1. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится к категории руководителей.

2. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства назначается лицо, имеющее высшее агрономическое или зоотехническое образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность начальника отдела подсобного хозяйства и освобождение от нее производится приказом директором организации.

4. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки сельскохозяйственных продуктов.

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства.

4.3. Технологию переработки сельскохозяйственной продукции.

4.4. Агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных (птицы).

4.5. Порядок заготовки и хранения кормов.

4.6. Стандарты, технические условия и требования, предъявляемые к качеству производимой продукции.

4.7. Правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка, организацию его ремонта.

4.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства и производства сельскохозяйственной продукции.

4.9. Основы трудового законодательства.

4.10. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.11. Методы хозяйственного расчета.

4.12. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.

4.13. Основы земельного законодательства.

4.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства подчиняется непосредственно директору организации.

6. На время отсутствия начальника отдела подсобного сельского хозяйства его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства:

1. Осуществляет руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского хозяйства.

2. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке и переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всем количественным и качественным показателям, добиваясь эффективного использования закрепленных земель, высокой урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы), рационального использования машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством.

3. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений.

4. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.

5. Принимает меры по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям.

6. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского хозяйства, их своевременным ремонтом.

7. Ведет работу по обеспечению высокой культуры сельскохозяйственного производства.

8. Способствует внедрению механизации труда, прогрессивных форм его организации, методов хозяйственного расчета, коллективного и арендного подряда.

9. Организует своевременное и правильное ведение учета, составление и представление в установленные сроки отчетности, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины.

10. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, организует повышение их квалификации.

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности отдела.

2. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по вопросам, касающихся деятельности отдела.

3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности как отдела, так и организации в целом; варианты устранения имеющихся в деятельности организации и отдела недостатков.

4. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурных подразделениями организации.

5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

Должностная инструкция начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района

начальника управления сельского хозяйства

администрации Слободского района

1.1. Должность заместителя главы администрации района по сельскому хозяйству, начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района в соответствии с Перечнями должностей муниципальной службы, утвержденными законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области» является должностью муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Начальник управления сельского хозяйства администрации района

назначается главой администрации Слободского района на должность муниципальной службы по согласованию с Департаментом сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, на условиях письменного трудового договора.

1.3. Начальник управления сельского хозяйства администрации Слободского района функционально подчиняется главе администрации Слободского района.

1.4. Начальник управления сельского хозяйства администрации Слободского района руководит управлением сельского хозяйства.

1.5. Начальник управления сельского хозяйства администрации Слободского района исполняет обязанности заместителя главы администрации района по сельскому хозяйству в соответствии с распределением обязанностей между главой администрации района, заместителями главы администрации района, утвержденным распоряжением администрации района.

1.6. На период временного отсутствия начальника управления сельского хозяйства его обязанности исполняет заведующий сектором информационно-аналитического обеспечения, экономист, который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Квалификационные требования
2.1. Для замещения должности начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

Наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей: государственное и муниципальное управление; менеджмент; либо высшее профессиональное образование по направлению подготовки «сельское хозяйство».

2.2. Для замещения должности начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу (опыту) работы по специальности:

Стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы в сфере сельского хозяйства не менее пяти лет.

2.3. Для замещения должности начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, Закона области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области»; Закона Кировской области от 17.09.2005 №361 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области государственными полномочиями области по поддержке сельскохозяйственного производства»;

Устава Слободского района, Положения об управлении сельского хозяйства администрации Слободского района, Положения об организации работы с персональными данными лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Слободской муниципальный район Кировской области, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил внутреннего трудового распорядка, правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности, иных правовых актов, необходимых для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции.

2.4. Для замещения должности начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами.
III. Должностные обязанности
3. Начальник управления сельского хозяйства администрации Слободского района обязан:

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Кировской области, законы и иные нормативные правовые акты Кировской области, устав муниципального образования Слободской район Кировской области и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в соответствии с настоящей должностной инструкцией, Федеральными законами от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Законом области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области»;

3.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.4. Соблюдать установленные в органе местного самоуправления, правила внутреннего трудового распорядка, настоящую должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности;

3.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

3.9. Сообщать главе администрации района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

3.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.11. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

3.12. Уведомлять главу администрации района, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.13. Принимать меры по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в управлении сельского хозяйства администрации Слободского района;

3.14. В случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, передать ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

3.15. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

3.16. Консультировать муниципальных служащих органов местного самоуправления Слободского района, организации и граждан в пределах своей компетенции;

3.17. Отказаться от выполнения неправомерного поручения в порядке, предусмотренном частью 2 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.18. Осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан в установленные законом сроки;

3.19. При получении, обработке, хранении и передаче персональных данных и любого другого использования руководствоваться Положением об обработке и защите персональных данных в администрации Слободского района и Положением об организации работы с персональными данными лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Слободской муниципальный район Кировской области.

3.20. Вести вопросы взаимоотношений в системе агропромышленного комплекса, оборота земель сельскохозяйственного назначения, ветеринарии, развития сельских территорий.

3.21. Организовать контроль за эффективным использованием средств поддержки сельскохозяйственного производства, контроль за распределением этих средств, контроль по подготовке и предоставлению информации и материалов органам исполнительной власти и получателям средств.

3.22. Возглавлять комиссию по оценке земельных насаждений, по реорганизации предприятий АПК, коллегию управления сельского хозяйства.

3.23. Принимать участие в разработке и реализации муниципальных программ.

3.24. Разрабатывать предложения по эффективному использованию бюджетных средств.

3.25. Участвовать в оперативных совещаниях и иных заседаниях, проводимых в Слободской районной Думе, Главой района и главой администрации района.

3.26. Осуществлять общее руководство деятельностью управления сельского хозяйства на основе единоначалия.

3.27. Осуществлять выполнение задач и функций, возложенных на управление в соответствии с Положением об управлении сельского хозяйства администрации Слободского района.

3.28. Контролировать размещение информации в информационной телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте муниципального образования Слободской муниципальный район Кировской области в пределах полномочий управления сельского хозяйства

3.29. Издавать в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения всеми работниками управления.

3.30. Утверждать положения о структурных подразделениях управления, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции специалистов управления, ежегодный план работы управления.

3.31. Осуществлять контроль за соблюдением специалистами управления должностных инструкций, сроков рассмотрения поступивших для исполнения документов, трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка и инструкций по охране труда.

3.32. Составлять штатное расписание управления в пределах установленных администрацией района фонда оплаты труда и численности работников, бюджетную смету на его содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований.

3.33. Осуществлять иные функции, необходимые для осуществления деятельности управления сельского хозяйства.
IV. Должностные права
4. Начальник управления сельского хозяйства имеет право на:

4.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

4.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

4.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

4.7. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

4.8. Защиту своих персональных данных;

4.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

4.10. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

4.11. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений;

4.12. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.13. С предварительным письменным уведомлением главы администрации района на выполнение иной оплачиваемой работы, если данная работа не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

4.14. В пределах своей компетенции сообщать главе администрации района обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4.15. Запрашивать от подразделений администрации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

4.16. В пределах своей компетенции вносить в установленном порядке на рассмотрение Главы района, районной Думы, главы администрации района проекты правовых актов и других документов и контролировать их выполнение, а также осуществлять их согласование.

4.17. Осуществлять назначение и освобождение от должности муниципальных служащих управления и работников.

4.18. Применять меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам управления сельского хозяйства.
V. Ответственность
5.1. Начальник управления сельского хозяйства несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

5.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и иными нормативными актами;

5.1.2. Несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка администрации района, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, правил пожарной безопасности и охраны труда;

5.1.3. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.1.4. Действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц;

5.1.5. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации;

5.1.6. Несвоевременное, некачественное выполнение заданий, распоряжений и указаний главы администрации района, за исключением неправомерных поручений;

5.1.7. Несвоевременное, некачественное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

5.1.8. Несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на управление сельского хозяйства.

5.2.Начальник управления сельского хозяйства в соответствии с действующим законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.3. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения начальник управления сельского хозяйства несет дисциплинарную, гражданско - правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.
_____________

Должностная инструкция
Специалист 1 категории управления делами назначается на должность распоряжением администрации Сегежского муниципального района (далее-.

Должностная инструкция №20\2013
Сегежского муниципального района по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы заместителя начальника управления.

Должностная инструкция и требования к документам
Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность главного специалиста.

Должностная инструкция начальника отдела анализа и прогнозирования.
Учалинский район назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы администрации муниципального района Учалинский.

Должностная инструкция начальника кадрового управления I
На должность начальник кадрового управления принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (юрист) и стаж работы по.

Рабочие программы Из опыта работы учителей Центрального района г. Челябинска Часть II
Под редакцией К. Г. Тротта, начальника управления образования Центрального района Администрации г. Челябинска, к п н. О. С. Виноградовой.

Должностная инструкция и требования к документам
Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность консультанта отдела.

Решение суда
Гусева Екатерина Васильевна, начальник управления образования администрации Слободского района

Должностная инструкция и требования к документам на должность муниципальной службы консультанта
Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, обязанности, права и ответственность консультанта комитета.

Должностная инструкция Ведущего специалиста отдела земельно-имущественных.
Ведущий специалист отдела земельно-имущественных отношений Управления назначается и освобождается от должности начальником Управления.

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Юриспруденция