Рейтинг: 4.4/5.0 (1884 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Уважаемые юристы!Ребенок родился на 5курсе очного обучения(платное),завершив учебу,обратилась за пособием с просьбой произвести перерасчет за период с рождения малыша до выпуска из ВУЗа.Настойчиво отказывают,т.к. я не находилась в отпуске и такую справку не предоставила,а она якобы обязательна. Но я как юрист знаю, что Вуз не может предоставлять такие отпуска и я могу НЕ находиться в таком отпуске.Подскажите как поступить лучше?Если отказывает областной комитет могу ли я обратиться в городской суд c иском к городской соцзащите(тоже отказали но раньше)по месту проживания на территории области?
24 Августа 2012, 10:09 Евгения, г. Курчатов
Ответы юристов (2)
В соответствии со ст. 6 и ст. 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
То есть, лицо, имеющее право на получение двух видов пособий, имеет право выбрать какое пособие будет получать.
Предоставление академического отпуска по уходу за ребенком осуществляется в порядке, аналогичном для получения академа по любой другой причине.
Согласно п.4 - 5 Приказа Минобразования РФ от 05.11.1998 N 2782 "О Порядке предоставления академических отпусков" Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения. Основанием для издания приказа является:по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико - экспертной комиссии учреждения здравоохранения.
Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% минимального размера оплаты труда в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (п. 1), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.94 N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"(далее- Правила).
Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования вправе производить дополнительные выплаты студентам, находящимся в академическом отпуске, за счет собственных средств.
Согласно п. 1, п. п.5- 9 Правил Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся вакадемических отпусках по медицинским показаниям.
Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты стипендий обучающимся.
Выплата ежемесячных компенсационных выплат производится со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям по день его окончания.
Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям.Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине образовательного или научно-исследовательского учреждения, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.
Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.
Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
То есть, если Вы не находились в академическом отпуске по беременности и родам, то Вы не имеете возможности получить предусмотренную компенсацию.
Однако, Вы имеете право получить пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с подпунктом «е» пункта 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 года 865 (далее Положение), «матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Согласно подпункту «в» пункта 41 Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту учебы в размере 1500 рублей.
Перечень документов, необходимых для назначения и выплате указанного пособия установлен пунктом 50 Положения. При этом следует иметь,что основанием для назначения и выплаты указанного пособия является заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и приказ администрации образовательного учреждения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (п.51 Положения).
То есть, если Вы обратились во время учебы за получением пособия,то требования ВУЗа предоставить справку об академическом отпуске правомерны.
Поскольку Вы закончили обучение, то Вы имеете право обратиться за получением в территориальный орган ФСС.
Согласно пп. е п.50 Положения для назначения пособия необходимо предоставить в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В силу п.59 Положения Споры по вопросам назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
То есть, если Вы уже обращались в ФСС по месту жительства и Вам отказали в назначении пособия по уходу за ребенком, то Вам следует обжаловать отказ ФСС в судебном порядке.
Смогу оказать услугу по составлению заявления в суд, а такеж проконсультировать по успешной позиции.
С уважением Ф. Тамара
24 Августа 2012, 14:04
Положения Приказа Минобразования РФ от 05.11.1998 N 2782 "О Порядке предоставления академических отпусков" и Порядка назначенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.94 N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" действующие.
Поэтому Вы имели право на академотпуск на основании медзаключения. Однако, безусловно срок Вашего выпуска был бы отодвинут.
На сегодняшний день Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 года 865 не действует.
Поэтому применяются положения Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее- Порядок).
Согласно пп.в п.9, п. 16, пп.в п.17, п.18 Порядка Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется- справка медицинского учреждения.
Выплаты осуществляются- за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий;
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Согласно пп. д п.39 и п. 54 Порядка Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык,
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленномпорядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпунктах "в" и "г" пункта 39настоящего Порядка;
д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца - для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на терри
з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 39настоящего Порядка;
и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 35настоящего Порядка, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "е" пункта 39 настоящего Порядка; В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н)(см. текст в предыдущей редакции)
л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях ;
м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 39 настоящего Порядка; н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка.
То есть, для получения пособия по уходу за ребенком,требуетсяпредставление справки о том, что Вы не используете указанный отпуск и не получаете пособия.
В силу п. 5.1 и п.58 Порядка Заявление и документы (сведения), необходимые для получения пособий, могут быть направлены в организации, назначающие пособия, в форме электронных документов.
Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.
В силу ст. 14, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.
То есть, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком 1,5 лет.
Поэтому, если Вам отказали в предоставлении пособия за указанный период, ВЫ имеете право обжаловать отказ в судебном порядке.
25 Августа 2012, 12:38
Ищете ответ?
[Перенесено модератором из заголовка]
Здраствуйте, скажите пажалуйста имеет ли право мая жена получать еденовременое денежное пособие до 1,5 лет, если она находиться на очном обучении. В органах соцзащиты нам пояснили, что она не имет право пока не закончит вуз, что после чего нам будет произведена выплата в полном обьеме, я думаю, исходя из всего этого, что по аканчанию вуза нам нечего не вернут, так как заевление имеет характер заявителя, заявление у нас отказываются принимать
Есть еще такой документ - Порядок выплат пособий, я его вам прилагаю, там вообще все подробно расписано, а у меня там все основные моменты еще и желтым цветом выделены.\
Мой совет, распечатать Порядок, статью 13 ФЗ РФ №81-ФЗ и опять идти в собес, и уже с пакетом документов, который соберите, как написано в Порядке, все документы, которые там указаны.
пункт этого Порядка 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка. а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).
45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:
в) лицам, указанным в подпунктах "д" - "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа;
46. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:
г) лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанным в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка:
со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
Студентам очного отделения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается за счет средств ФСС России, выделяемых образовательному учреждению в установленном порядке (подп. «г» п. 53 постановления № 865). В 2013 году уже не действует и пособия студентам выплачивается в РУСЗН.
Пособие назначается на основании заявления студента и решения образовательного учреждения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если мать ребенка, являющаяся студенткой дневного отделения, продолжает учиться, за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. И не важно, имела ли она до рождения ребенка право на получение стипендии или нет. Соответствующее ограничение с 2007 года из Закона № 81-ФЗ исключено.
По окончании учебного заведения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства выпускницы начиная со дня окончания обучения (п. 49 постановления № 865). Постановление отменено, но пособие по уходу за ребенком так же выплачивается в собесе.
Скажите это все дествует в рамках закона.
Знаете, сегодня еще перерыла по вашей теме всю Правовую систему Консультант плюс, все, что я вам указала и написано в ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 в ст.13, а также в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н в редакции от 27.01.2012 (или проще сказать Порядок выплат) это все действующие документы и именно ими руководствуются сотрудники ФСС и соцзащиты (собес).
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4.
Величина прожиточного минимума / Размеры выплат / Региональный стандарт / Размеры выплат гражданам, подвергшимся радиационному воздействию
Адресная государственная социальная помощь / Справка для студентов из малоимущих семей / Справка об отнесении женщин,сост. на учете в мед.уч. в связи с беременностью,кормящих матерей,детей в возрасте до 3-х лет,к категории малоим
Пенсионерам по старости не получающим других мер социальной поддержки / Ветеранам труда / Реабилитированным лицам и лицам, пострадавшим от политических репрессий / Труженикам тыла.
Присвоение звания «ветеран труда Мурманской области» / Ежегодная единовременная денежная выплата ко дню Мурманской области / Единовременное пособие при переезде на постоянное место жительства за пределы Мурманской области / Компенсация в размере 50 % расходов на оплату проезда один раз в два года к месту отдыха и обратно в пределах территории РФ / Обеспечение путевками для санаторно-курортного лечения
Предоставление социальной поддержки малоимущим семьям, имеющим детей, в виде ежемесячного пособия на ребенка / Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет / Региональное единовременное пособие при поступлении ребенка в первый класс / Ежемесячная денежная выплата нуждающимся в поддержке семьям при рождении третьего или последующих детей до достижения ребенком возраста трех / Единовременное пособие при рождении ребенка / Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву / Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву / Региональное единовременное пособие при рождении (усыновлении) одновременно двух и более детей / Выдача «удостоверения многодетной семьи» / Выдача сертификата на региональный материнский (семейный) капитал / Региональная единовременная выплаты семьям, имеющим детей, больных фенилкетонурией / Единовременное пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки берем.
О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской аэс / О социальной защите граждан российской федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии "маяк" и "теча" / О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на семипалатинском полигоне
Единый социальный проездной билет / Выплата социального пособия на погребение / Граждане, награжденные нагрудным знаком «почетный донор России», «почетный донор СССР» / Бесплатная юридическая помощь / Возмещение расходов по оплате стоимости проезда инвалидам по зрению в центр реабилитации слепых и обратно / Компенсация расходов, связанных с приобретением протезно-ортопедических изделий отдельными категориями граждан / Региональное единовременное пособие семейным парам, прожившим в зарегистрированном браке 50 и 55, 60 и 65 лет, 70 и 75 лет / Выплаты при возникновении поствакцинальных осложнений
ЕДВ в связи с празднованием дня Защитника Отечества / ЕДВ гражданам, родившимся в период с 23 июня 1923 года по 3 сентября 1945 года / ЕДВ ветеранам Великой Отечественной Войны 1941-1945 годов / ЕДВ, в связи с празднованием разгрома немецко-фашистких войск в заполярье
Ежемесячная жилищно-коммунальная выплата / Компенсация расходов на уплату взносов на капитальный ремонт
Предоставление социальных услуг в стационарной, полустационарной и надомной форме социального обслуживания
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
- граждане РФ, проживающие на территории РФ;
- граждане РФ, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных ораганх, и гражданскому персоналу воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами РФ;
- постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы;
- временно проживающие на территории РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранных граждан и лиц без гражданства.
Имеют право мать или отец, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (неработающие).
Имеют право обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
1) Заявление установленного образца;
2) Паспорта родителей;
3) Справка о составе семьи;
4) Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
5) Свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей);
6) Трудовая книжка (если на др. фамилию – свидетельство о браке);
7) Справка с места работы отца о том, что он отпуск по уходу за ребенком не использует и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получает;
8) Справка из налоговой инспекции, о том, что не является частным предпринимателем;
9) Для лиц, имеющих регистрацию по месту жительства на территории РФ (кроме Мурманской области) – справка из органов Социальной защиты населения, подтверждающая, что пособие не назначалось и не выплачивалось по постоянному месту прописки;
С 01.07.2011 лица, имеющие регистрацию на территории Мурманской области, указанный документ могут не предоставлять.
10) Для студентов, обучающихся по очной форме обучения – справка из образовательного учреждения о размере и периоде произведенных выплат пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком;
11) Для лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей – документ, подтверждающий статус ИП, справка из Фонда социального страхования об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
12) Для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации – копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по уходу за ребенком;
13) Реквизиты банка, личного счета
Новорожденный ребенок — это радость в любой семье. Государство в 2016 году оказывает поддержку молодым мамам в качестве денежных выплат нескольких видов пособий для осуществления ухода за младенцем и его последующего успешного воспитания.
Пособие на ребенка в возрасте до 1,5 летНазначается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и пакет необходимых документов. Расчет пособия производится как 40 процентов от среднего дохода за предыдущие два года до беременности женщины.
Пособие также может быть получено другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет составляет 2576 руб. максимальный размер пособия - 16218 руб.
В Санкт-Петербурге возможно этот вид пособия получить через Сбербанк на Детскую социальную карту. Детская карта является вариантом материальной поддержки семьям, в которых родился младенец.
Подробнее об этом виде пособия можно ознакомится на странице "Детские выплаты до полутора лет ".
Ежемесячное детское пособие на ребенка до трех летПоложено матерям, но может быть назначено другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Данная выплата в 2014 году составляет по-прежнему 50 руб. В каждом отдельно взятом регионе детское пособие после полутора лет может выплачиваться согласно определенному коэффициенту (для Москвы такое пособие составляет 2000 руб.) Обращаться за денежным пособием нужно по истечении трех месяцев со дня рождения ребенка.
Пособие неработающим мамам выплачивается органами социальной защиты, работающим – работодателем.
Для того, чтобы получить детское пособие до 3 лет, необходимо предоставить следующие документы:
Для работающих мам - в бухгалтерию предприятия:
Для неработающих мам – в органы соцзащиты:
В течение 10 дней со дня подачи заявления выплата должна быть произведена.
Узнать больше об этом пособии можно на странице "Выплаты на детей до 3-х лет ".
Ежемесячное пособие на ребенка после трех летВыплачивается малообеспеченным семьям, имеющих среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума.
Пособие на ребенка до 16 летНазначается одному из родителей (или усыновителю, опекуну) на каждого рожденного, усыновленного или принятого под опеку ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (если ребенок учится в общеобразовательном учреждении, то пособие будет назначено до окончания им обучения, но не более, чем до достижения им возраста восемнадцати лет).
Размер пособия на каждого ребенка составляет 300 рублей в месяц.
Пособие выплачивается службой социальной защиты по месту жительства ребенка.
Основные условия для выплаты пособия:
Для того, чтобы получить этот вид пособия, необходимо собрать следующие документы:
Решение о выплате или отказе в назначении пособия принимается не позднее 10 дней после подачи пакета документов.
Подробнее об этом пособии на странице "Пособие на детей до 16 лет ".
Пособие на ребенка до 18 летОсновное условие получения этого вида пособия - наличие ежемесячного дохода семьи ниже прожиточного минимума.
Ежемесячное детское пособие до 18 лет назначается одному из родителей. Пособие является региональным и отличается по размеру в разных регионах РФ. Базовый размер пособия на ребенка от трех до 18 лет в 2014 году составляет 300 руб.
Для получения пособиянужно собрать пакет следующих документов:Пособие будет выплачиваться до достижения ребенком возраста 16 лет.
Документы необходимо предоставить в органы социальной защиты. В течение десятидневного срока пособие будет выплачено.
Пособие женам военнослужащихЖенам военнослужащих полагается дополнительно особое ежемесячное детское пособие на ребенка военнослужащего. проходящего военную службу по призыву. Им положены также все остальные виды пособий, независимо от места службы мужа.
Пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.
Размер пособия в 2014 году составляет 10103 руб.21 коп. на каждого ребенка в возрасте до 3-х лет. Пособие выплачивается органами социальной защиты.
Документы, которые необходимо предоставить для получения этого вида пособияСправка из военкомата о прохождении мужем военной службы по призыву.
