Народ есть вопрос

народ есть вопрос.см внутри. что такое пенсионное дело?желательно расписать более подробнее

Александр Артамонов Ученик (87), закрыт 4 года назад

ДД Т Высший разум (101505) 4 года назад

Пенсионное дело формируется органами Пенсионного фонда РФ на каждого пенсионера и состоит из документов, представленных этим пенсионером, запрошенных в других организациях и оформленных отделением Пенсионного фонда РФ. Как правило, пенсионное дело включает в себя документы, решение о назначении пенсии, решения о переводе с одной пенсии на другую, распоряжения о перерасчете, индексации и корректировке размера пенсии, решения и распоряжения о приостановлении, прекращении, продлении, возобновлении и восстановлении выплаты пенсии, а также документы, поступающие в распоряжение территориального органа ПФР от других органов или организаций, в частности из органов ФМБА, образовательных учреждений, органов загса, органа паспортно-визовой службы МВД России, соответствующего органа миграционной службы и др. а также документы об удержаниях из пенсии в соответствии со ст. 26 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В деле хранятся и письменные заявления пенсионера, к примеру о добровольном возмещении излишне полученных им сумм пенсии, о перечислении пенсии в определенной пенсионером части в счет обеспечения установленной законодательством платы за стационарное обслуживание.

Помимо понятия "пенсионное дело" в законах встречается понятие "выплатное дело", в состав которого входят документы, на основании которых гражданину установлена пенсия, дополнительное материальное обеспечение и иные выплаты, размер которых связан с размером установленной гражданину пенсии. Выплатное дело также ведется на каждого пенсионера. По сравнению с пенсионным делом выплатное дело содержит более полную информацию о произведенных выплатах (в том числе сроках и суммах выплат) пенсии. Пенсионное дело включает в себя только комплект документов, на основании которых установлена пенсия гражданину, обратившемуся за ней.

Образец решения ситуативной задачи

Образец решения ситуативной задачи.

Цели и задачи проверки и ревизии

Оформление материалов проверки и ревизии

Варианты контрольных работ

по МДК 02.01 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»

для студентов специальности

030912 «Право и организация социального обеспечения»

среднего профессионального образования заочного обучения

1 Пояснительная записка. 5

2 Методические указания по выполнению практических заданий: 6

2.1 Методические рекомендации студентам по решению ситуативной задачи 6

2.2 Образец решения ситуативной задачи. 7

2.3 Методические рекомендации студентам по составлению ответа на письменные обращения граждан. 9

2.4 Методические рекомендации по составлению ответов на письменные обращения граждан. 11

3 Информационное обеспечение обучения. 12

4 Задания для выполнения практических работ. 15

Согласно ФГОС СПО по специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения», утвержденного Министерством образования и науки РФ 13.07.2010 г. приказ N 770 и зарегистрированного в Министерстве юстиции РФ 06.09.2010 г. N 18360, МДК 02.01 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации» относится к профессиональному модулю ПМ 02.01.

При изучении тем данной дисциплины формируются знания об ОК 1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 6, ОК 7, ОК 8, ОК 9, ОК 12-13.

При изучении тем данной дисциплины, в том числе в ходе самостоятельной внеаудиторной работы, формируются знания о ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. Элементы ПК 2.1, ПК 2.2. формируются при изучении отдельных тем и в период прохождения производственной практики.

В результате освоения МДК 02.01 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации» обучающийся должен уметь:

- поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

- выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;

- участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ;

- взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями, общественными организациями;

- собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;

- выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи с применением компьютерных технологий;

- принимать решения об установлении опеки и попечительства;

- осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;

- направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;

- разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда РФ, определять их подчиненность, порядок функционирования:

- применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;

- следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.

В результате освоения МДК 02.01 обучающийся должен знать:

- нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда РФ и социальной защиты населения;

- систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ;

- организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ;

- передовые формы организации труда, информационно- коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда РФ, органах и учреждениях социальной защиты населения;

- процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;

- порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг;

- документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ;

- федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение;

- Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ.

2. Методические указания по выполнению практических заданий:

2.1. Методические рекомендации студентам по решению ситуативной задачи

Указанное заданиепредназначено в первую очередь для того, чтобы научить студентов понимать смысл закона и применять нормы права к конкретным жизненным ситуациям.

Решение ситуативных задач должно быть полным и развернутым. В решении должен быть виден ход рассуждений студента:

1) Анализ ситуации. На данном этапе необходимо, прежде всего, уяснить содержание задачи и все обстоятельства дела;

2) Оценка ситуации с точки зрения действующего законодательства. Для этого студент должен определить юридическое значение фактических обстоятельств, упомянутых в задаче, и квалифицировать указанное в условии задачи правоотношение.

3) Четко сделанные выводы, в том числе об обоснованности требований.

Юридическая квалификация фактов и отношений должна основываться на нормах права. Рассуждения и выводы должны обосноваться ссылками на конкретные правовые нормы. Однако решение не должно состоять лишь из дословного изложения или пересказа текста статей нормативных актов.

Образец решения ситуативной задачи.

В Пенсионный Фонд за назначением пенсии по старости 26.03.2014 г. обратилась Лукьянова Валентина Викторовна (13.02.1959 г.р.). Имеет страховой стаж 9 лет и воспитывает несовершеннолетнюю дочь (22.10.1998 г.р.).

1. Определите, имеет ли право Лукьянова В.В. на трудовую пенсию по старости

2. Определите перечень документов, необходимых для назначения пенсии и сроки рассмотрения документов.

3. Назовите специалистов, которые должны быть задействованы в данной ситуации и их должностные обязанности.

1. Определите, имеет ли право Лукьянова В.В. на трудовую пенсию по старости

На основании ст.9 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ условием для назначения пенсии по старости является достижение женщинами возраста 55 лет и наличие страхового стажа (5 лет). Соответственно возраст и страховой стаж Лукьяновой соответствует нормам, указанным в ст.9 и она имеет право на назначение пенсии по старости.

2. Определите перечень документов, необходимых для назначения пенсии и сроки рассмотрения документов.

Необходимые документы для назначения пенсии по старости:

1. Заявление установленного образца о назначении пенсии;

3. Трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя

4. Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

5. Документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи

6. Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении

7. Документы об изменении фамилии, имени, отчества

8. Свидетельство о рождении детей;

9. Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности (при наличии инвалидности);

10. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

11. Диплом о профессиональном образовании.

Для назначения пенсии граждане подают заявление и необходимые для назначения пенсии документы в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, в котором это заявление рассматривается в течение 10 дней со дня приема этого заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов для назначения пенсии. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.

3. Назовите специалистов, которые должны быть задействованы в данной ситуации и их должностные обязанности.

1. Специалист по приему документов: ведет прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и осуществляет прием документов.

2. Специалист отдела назначения и расчета пенсий: осуществляет проверку документов; оформляет пенсионное дело; производит расчет пенсии.

3. Ведущий специалист отдела назначения и расчета пенсии: производит проверку права заявителя на пенсию, ее размер, срок назначения и правильность оформления документов и пенсионного дела; подписывает протокол решения на назначение пенсии и передает дело начальнику ПФР.

4. Начальник ПФР: подписывает пенсионные дела, которые не вызывают сомнение. Дела, по которым отказано в назначении пенсии или которые вызывают сомнение, передаются на рассмотрении комиссии по назначению пенсии.

5. Специалист Отдела по начислению и выплате пенсий: выписывает пенсионное удостоверение; вносит данные в единый автоматизированный журнал о пенсионере; осуществляет автоматизированный контроль за данными; производит расчет стажа, среднего заработка и сумм страховых взносов с помощью специальной компьютерной программы; производит автоматический расчет размера пенсии с указанием размеров и сумм базовой и накопительной части пенсии; оформляет документы и подшивает их в пенсионное дело; регистрирует оформленные в полном объеме документы и оформляет выплатные документы, которые направляются в соответствующие организации.

студентам по составлению ответа на письменные обращения граждан

ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» от 02 мая 2006 г. №59-ФЗ

При составлении ответа обратите внимание на следующее:

1. Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо:

1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение;

2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;

3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;

4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона;

5) уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

2. Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо по направленному в установленном порядке запросу государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица, рассматривающих обращение, обязаны в течение 15 дней предоставлять документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения, за исключением документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и для которых установлен особый порядок предоставления.

3. Ответ на обращение подписывается руководителем государственного органа или органа местного самоуправления, должностным лицом либо уполномоченным на то лицом.

4. Ответ на обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

Обращение, в котором обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня регистрации возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

(в ред. Федерального закона от 29.06.2010 N 126-ФЗ)

Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного

infopedia.su не принадлежат авторские права, размещенных материалов. Все права принадлежать их авторам. В случае нарушения авторского права напишите сюда.

Что такое пенсионный макет?

Что такое пенсионный макет?

3 февраля в 19:19 (2011 г.) 3433

03.02.2011 /19:20/ По информации, распространенной Отделением Пенсионного фонда России по Чеченской Республике, пенсии по старости жителям ЧР будут назначаться по готовым макетам. Для этого осуществляется сбор информации от предприятий и организаций о гражданах,

которые в течение ближайших двух лет достигнут пенсионного возраста. По словам заместителя управляющего Отделением ПФР по ЧР Нурида Адуева, территориальными управлениями отделения на местах к этой работе привлекаются префектуры городов, районов, сельских населенных пунктов, а также центры занятости населения, которые предоставляют списки безработных граждан, претендующих на пенсию в ближайшее время.
– Данный механизм позволит в установленный законом 10-дневный срок после подачи документов провести всю необходимую работу без дополнительных запросов и проверок. Подобная практика будет применяться в отношении всех жителей республики, которым будет назначаться пенсия по старости, – сказал он.
За справкой мы обратились непосредственно в Отделение ПФР по ЧР, где на наши вопросы любезно согласилась ответить начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Айшат Муцалова.
– Айшат Гаджимурадовна, с чем связано появление информации о механизме назначения пенсии именно сейчас? Это что-то новое?
– Особых нововведений нет. Примерно такой же механизм применялся и ранее. В 2008г. Пенсионным фондом России была поставлена задача перед региональными органами о переходе к 100%-му назначению пенсий в 10-дневный срок. В том же году был разработан единый порядок о заблаговременной работе с лицами, уходящими в ближайшее время на пенсию, который предусматривал примерно такой же механизм с той лишь разницей, что появилась оперативность и слаженность в деятельности разных ведомств, причастных к решению данного вопроса. За прошедшие годы проделана определенная работа в этом направлении, и сегодня с уверенностью можно сказать, что большая часть пенсий по возрасту назначается по заранее подготовленным документам, т.е. по макетам.
– Неужели любой житель республики, достигший пенсионного возраста, может обратиться в пенсионный орган по месту жительства и в течение 10 дней ему назначат пенсию?
– Да, но это правило распространяется только на тех граждан, на которых были сформированы заранее макеты пенсионных дел, или же тех, кто представил на день обращения за назначением пенсии все необходимые документы. К сожалению, не все обращаются к нам своевременно, а представленные многими документы не соответствуют установленным нормам и требованиям и не могут быть учтены при назначения пенсии. Естественно, на их дооформление уходит определенное время и при этом, конечно же, никак не могут быть соблюдены установленные законом сроки назначения пенсии.
– Расскажите подробнее о макете пенсионного дела?
– Это пакет необходимых документов для назначения пенсии, которые предоставляются каждым из претендентов на пенсию заблаговременно, т.е. за 6 месяцев вперед. В течение указанного срока эти документы проходят предварительную оценку, в необходимых случаях подвергаются встречным проверкам или запрашиваются те или иные сведения, влияющие на размер пенсии. И уже по подготовленным материалам быстро, в установленном законом порядке назначается пенсия.
– Куда обращаться нашим гражданам для представления документов на макет пенсионного дела?
– Вообще-то, мы сами письменно уведомляем их об этом. Независимо от этого, любой гражданин республики, претендующий на пенсию не только в ближайшие 6 месяцев, но даже через год или два, должен обратиться в соответствующие территориальные управления и заранее оценить свои пенсионные права. Прием граждан по этому вопросу ведется ежедневно с 9 до 18 часов, кроме выходных. Пользуясь случаем, хотелось бы призвать наших уважаемых граждан уже сегодня позаботиться о своем будущем. Приходите к нам, вы получите необходимую квалифицированную помощь, совет, рекомендации и, конечно же, соответствующую консультацию.
– Благодарим за сотрудничество и желаем Вам и Вашим коллегам дальнейших успехов в нелегкой и ответственной работе.

Если нашли ошибку в тексте выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

ОБСУЖДЕНИЕ

Юридические факты назначения пенсии, перевода с одного на другой вид пенсии, сроки индексаций

Юридические факты назначения пенсии, перевода с одного на другой вид пенсии, сроки индексаций Введение Для того чтобы быть обеспеченным в старости, необходимо думать об этом уже сейчас. В молодости многие не задумываются о пенсии, однако время идёт и старость не за горами. Помочь своим клиентам в обеспечении достойного будущего может Пенсионный фонд России. Пенсионный фонд России представляет собой крупнейшую эффективную систему, оказывающую социальные услуги. Благодаря работе фонда становится возможным своевременная выплата пенсий в соответствии с пенсионными правами граждан и действующим законодательством. ПФР относится к внебюджетным фондам государства. Утверждением бюджета Пенсионного фонда занимается Государственная Дума. Главной целью Пенсионного фонда является обеспечение граждан уровнем жизненных благ. Выполняется поставленная задача методами отчислений от заработанных денежных средств. Пенсионный фонд Российской Федерации направляет свои материальные средства на выплату государственных пенсий за выслугу лет, по возрасту, по инвалидности, при потере кормильца. Также выплачиваются пенсии военнослужащим, материальная помощь инвалидам и престарелым, компенсация пенсионерам, пособия на детей, выплата одиноким матерям, людям, пострадавшим в результате Чернобыльской АЭС, выплата детям, инфицированным вирусом иммунодефицита. В регионах и районных центрах России функционируют структурные подразделения Пенсионного фонда. Правление осуществляет Исполнительная дирекция Пенсионного Фонда и руководство. Благодаря работе отделений ПФР осуществляется финансирование региональных программ, занимающихся соцобеспечением, собираются взносы на соцстрахование. В Москве также существуют отделения Пенсионного фонда Российской Федерации. Благодаря открытию клиентских служб повышается качество обслуживания. Для того чтобы клиенты знали всю необходимую информацию относительно деятельности Пенсионного фонда, месторасположения отделений, их адреса, создан официальный сайт, который находится по адресу - www.pfrf.ru. Деятельность Пенсионного фонда направлена на: выплату и назначение пенсий, реализацию и назначение социальных выплат, учёт страховых средств, взаимодействие со страхователями, управление средствами пенсионной системы, администрирование страховых средств, установление социальной доплаты к пенсиям, контроль за полным и своевременным поступлением в Пенсионный фонд страховых взносов. Целью написания данной работы является изучение структуры Пенсионного фонда, функции, задачи отделов. Для достижения цели поставлены следующие задачи: 1. выяснить по каким вопросам и какой отдел осуществляет прием граждан по пенсионным вопросам 2. рассмотреть случаи, при которых определяется право на перерасчет пенсии, перевод с одного на другой вид пенсии, когда происходит индексация пенсий, пособий, компенсаций, и других социальных выплат. 3. рассмотреть, как формируется пенсионные и личные дела получателей и как происходит хранение дел. 4. изучить, как происходит информирование граждан о пенсионном реформировании. Глава 1. История Пенсионного фонда, структура, задачи, функции Создание Пенсионного фонда Российской Федерации произошло в декабре 1990 года на основании постановления Верховного Совета, с целью управления материальными средствами пенсионного обеспечения России. В связи с этим возникает новый механизм выплаты пособий и пенсий, финансирования. Для этого используются средства, которые поступают в виде обязательных страховых взносов граждан и работодателей. Основная функция ПФР, на момент его основания, сводилась к сбору страховых взносов, финансирующих выплаты пенсий по старости, в результате потери кормильца и по случаю инвалидности. В 2005 году начинают начисляться ежемесячные денежные выплаты, и предоставляется набор социальных услуг. В 2007 году выдаётся сертификат на материнский капитал. В 2011 году происходит расширение деятельности ПФР, проводится переоценка расчётного пенсионного капитала. По достижении соответствующего возраста российский гражданин имеет право на пенсионное обеспечение, согласно Конституции РФ, что является гарантом стабильного развития общества. Основными задачами Пенсионного фонда являются: 1. целевой сбор и аккумуляция страховых взносов, а также финансирование расходов, связанных с социальной защитой населения; 2. организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца; 3. капитализация средств Фонда, а также привлечение в него добровольных взносов физических и юридических лиц; 4. контроль за своевременным и полным поступлением в Фонд страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств; 5. проведение научно-исследовательской работы в области государственного пенсионного страхования; 6. разъяснительная работа среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции фонда. Фонд может принимать участие в финансировании программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан и др. Структура пенсионного фонда ПФР осуществляет следующие основные функции: 1. получение от плательщиков страховых взносов, необходимых для финансирования выплат государственных пенсий; 2. организацию банка данных по плательщикам страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; 3. индивидуальный учет поступающих в Пенсионный фонд РФ от работающих граждан обязательных страховых взносов, имея в виду в дальнейшем увеличение размеров государственных пенсий за счет вносимых гражданами средств; 4. межгосударственное и международное сотрудничество РФ по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда. Глава 2. Теоретические аспекты 2.1 Основные отделы Пенсионного фонда, их назначение Руководство Пенсионным фондом РФ осуществляется правлением Пенсионного фонда РФ и его постоянно действующим исполнительным органом - исполнительной дирекцией. В состав правления Пенсионного фонда РФ входят по должности председатель, первый заместитель, заместители председателя правления и исполнительный директор Пенсионного фонда РФ, управляющие всеми отделениями фонда по территории России, руководители министерств и ведомств Российской Федерации, Банка России. В состав правления могут входить представители общественных, религиозных и государственных организаций, объединений, учреждений и предприятий, деятельность которых связана с защитой интересов пенсионеров, инвалидов и детей. Правление Пенсионного фонда РФ, на которое возложена основная функция по управлению пенсионным обеспечением в России: 1. несет ответственность за выполнение функций, относящихся к компетенции Пенсионного фонда РФ; 2. определяет перспективные и текущие задачи Пенсионного фонда РФ; 3. утверждает бюджет, сметы расходов (включая фонд оплаты труда) структурных органов Пенсионного фонда РФ, отчеты об их исполнении, а также их структуру и штаты; 4. назначает и освобождает от должности исполнительного директора и его заместителей, председателя ревизионной комиссии ПФР и руководителей отделений Пенсионного фонда РФ; 5. утверждает положения об исполнительной дирекции, ревизионной комиссии и региональных органах Пенсионного фонда РФ; 6. издает в пределах своей компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности Пенсионного фонда РФ; 7. решает другие вопросы, отнесенные к компетенции Пенсионного фонда РФ. Правление Пенсионного фонда РФ возглавляет председатель, который назначается и освобождается от должности Государственной Думой Российской Федерации. Председатель Фонда: 1. руководит деятельностью Фонда и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач; 2. вносит проект бюджета Фонда на утверждение в Государственную Думу Российской Федерации; 3. открывает (закрывает) счета Фонда и его исполнительных органов в банках; 4. рассматривает итоги исполнения бюджета Фонда и принимает меры по улучшению этой работы, утверждает годовые отчеты отделений Фонда; 5. принимает необходимые меры по результатам ревизий и проверок по расходованию средств Фонда его органами; 6. издает в пределах своей компетенции приказы, положения, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения всеми работниками Фонда; 7. представляет интересы Фонда во всех организациях, без доверенности действует от имени Фонда, в установленном порядке распоряжается средствами и имуществом Фонда, заключает договоры; 8. осуществляет в соответствии с законодательством прием на работу и увольнение работников Фонда; 9. определяет направления международного сотрудничества в пределах компетенции Фонда. Для осуществления контроля деятельности исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ и его региональных органов образуется ревизионная комиссия Пенсионного фонда РФ. Основным структурным звеном Пенсионного фонда РФ, обеспечивающим выполнение задач, возложенных на Пенсионный фонд РФ являются его отделения в регионах Российской Федерации. Отделения Пенсионного фонда РФ созданы практически по всем субъектам федерации. Возглавляет отделение Пенсионного фонда РФ управляющий. Организационная структура отделений Пенсионного фонда РФ включает в себя ряд отделов, обеспечивающих его работу, в том числе: общий отдел; экономический отдел; отдел учета поступлений и расходования средств; отдел организации персонифицированного учета; отдел координации деятельности уполномоченных; отдел по погашению просроченной задолженности; контрольно-ревизионный отдел; юридический отдел; отдел кадров; отдел автоматизации; хозяйственный отдел. В круг задач данных отделов входит: 1. Экономический отдел - проведение работы по прогнозированию поступления страховых платежей в доход Пенсионного фонда; осуществление расчета потребности финансовых средств для обеспечения выплаты пенсий в регионе; проведение аналитической работы по выполнению плановых показателей бюджета Отделения Пенсионного фонда РФ; разработка и представление в Пенсионный фонд РФ ежеквартальных заявок на расходование средств для осуществления выплат государственных пенсий; составление сметы расходов на содержание Отделения Пенсионного фонда РФ. Отдел состоит из двух групп - одна осуществляет аналитическую работу по исполнению бюджета Пенсионного фонда РФ, другая - по исполнению сметы расходов отделения Пенсионного фонда РФ. 2. Отдел учета поступлений и расходования средств - выполнение функций бухгалтерии; ведение учета поступивших платежей в Пенсионный фонд; проведение финансирования расходов органов социальной защиты населения по выплате государственных пенсий; учет операций по финансированию выплаты пенсий; организация бухгалтерского учета исполнения сметы расходов отделения Пенсионного фонда РФ. Отдел состоит из двух групп - одна осуществляет аналитическую работу по исполнению бюджета Пенсионного фонда РФ, другая - по исполнению сметы расходов отделения Пенсионного фонда РФ. 3. Отдел организации персонифицированного учета - регистрация застрахованных лиц; сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации; ведение лицевых счетов застрахованных лиц; внесение в лицевые счета застрахованных лиц сведений об их трудовом стаже. В городах и районах субъектов Российской Федерации, где функционируют отделения Пенсионного фонда РФ, открыты межрайонные пункты персонифицированного учета. 4. Отдел координации деятельности уполномоченных Пенсионного фонда РФ в городских и районных пунктах - проведение работы по принятию и систематизации сведений, поступающих от уполномоченных отделения Пенсионного фонда РФ; осуществление действий по координированию работы уполномоченных; контроль за своевременностью представления плательщиками расчетных ведомостей. 5. Контрольно-ревизионный отдел - организация контрольной работы за своевременностью и полнотой уплаты платежей в Пенсионный фонд плательщиками страховых взносов; проведение проверок банков по вопросу своевременности перечисления страховых взносов плательщиков на счета Пенсионного фонда; проведение проверок по рациональному расходованию средств Пенсионного фонда органами социальной защиты населения; проведение проверок правильности назначения и выплаты государственных пенсий. В отделениях ПФР создаются аппараты уполномоченных по районам и городам. Уполномоченные осуществляют оперативное управление средствами ПФР на территориях. К их функциям относятся: 1. регистрация, учет и выявление страхователей; 2. контроль за начислением и поступлением страховых взносов; 3. информирование плательщиков о целях, задачах Пенсионного фонда РФ, о порядке уплаты страховых взносов; 4. ведение личных дел плательщиков по каждому страхователю; 5. рассмотрение заявлений страхователей по вопросам уплаты взносов; 6. сбор расчетных ведомостей по страховым взносам и камеральная проверка правильности их заполнению; 7. составление сводной расчетной ведомости по закрепленному за ним кругу страхователей. Предприятия, организации, учреждения, в том числе банки, обязаны представлять уполномоченным Пенсионного фонда РФ в районах и городах, ревизионной комиссии Пенсионного фонда РФ необходимые документы и сведения, относящиеся к деятельности ПФР, за исключением сведений, составляющих коммерческую тайну, перечень которых устанавливается законодательством. 2.2 Юридические факты для перерасчета пенсии, перевода с одного на другой вид пенсии, сроки индексаций В соответствии со ст.18 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" перерасчет размеров трудовых пенсий производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. Перерасчет базовой части пенсии Перерасчет базовой части пенсии производится в случае: · достижения пенсионером возраста 80 лет; · изменения степени ограничения способности к трудовой деятельности; · изменения количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Размер базовой части трудовой пенсии индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете ПФР на соответствующий финансовый год. Перерасчет страховой части пенсии Размер страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности пересчитывается по формуле: СЧ = СЧп + ПКп / (Т х К), где СЧ - размер страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности; СЧп - установленный размер страховой части трудовой пенсии по старости или страховой части трудовой пенсии по инвалидности по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет; ПКп - сумма расчетного пенсионного капитала по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет; К - коэффициент для исчисления размера трудовой пенсии по старости, равный 1, а для исчисления размера трудовой пенсии по инвалидности - отношению нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Размер страховой части трудовой пенсии подлежит корректировке с учетом уточнения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования ранее предоставленных страхователем сведений о сумме страховых взносов, уплаченных им в ПФР, принятых во внимание при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера этой части указанной пенсии. Такая корректировка производится с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится назначение трудовой пенсии или перерасчет размера трудовой пенсии. Перерасчет накопительной части пенсии Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии производится по формуле: НЧ = НЧп + ПНп / Т, где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии; НЧп - установленный размер накопительной части трудовой пенсии по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет; ПНп - сумма дополнительных пенсионных накоплений, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации и учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, за период, истекший со дня назначения накопительной части трудовой пенсии либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии, Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, определяемого по состоянию на день, с которого производится указанный перерасчет. Перерасчет размеров пенсий по государственному пенсионному обеспечению Назначение пенсии, перерасчет ее размера и перевод с одного вида пенсии на другой производятся в соответствии со ст.22Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" по заявлению гражданина, за исключением: · социальной пенсии по инвалидности гражданам из числа инвалидов с детства, не достигшим возраста 19 лет, ранее являвшимся получателями социальной пенсии по инвалидности, предусмотренной для детей-инвалидов, выплата которой была прекращена в связи с достижением возраста 18 лет; · социальной пенсии по старости гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), являвшимся получателями трудовой пенсии по инвалидности, выплата которой была прекращена в связи с достижением указанного возраста (пп.2 п.6ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Указанным гражданам соответствующая социальная пенсия устанавливается без истребования от них заявления о назначении социальной пенсии на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в том числе документов, поступивших от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы. Обращение за перерасчетом размера пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Перерасчет размера пенсии может производиться в связи со следующими фактами: 1. изменением группы или причины инвалидности; 2. изменением количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера; 3. изменением категории нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца; 4. изменением условий назначения социальной пенсии. 2.3 Формирование пенсионного и личного дела, способы хранения их Трудовая пенсия назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". По достижении пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 - для женщин), гражданин имеет право обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации за назначением трудовой пенсии. Заявление подается в территориальное Управление ПФР по месту жительства. К заявлению необходимо представить: документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина России (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие периоды работы гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (до получения свидетельства обязательного пенсионного страхования). Кроме того, при необходимости к заявлению могут прилагаться и дополнительные документы: о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года; о нетрудоспособных членах семьи; о нахождении нетрудоспособных членов семьи на иждивении; об установлении инвалидности; о смерти кормильца; о стаже на соответствующих видах работ для досрочного назначения трудовой пенсии; иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии. Заявление о назначении трудовой пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда РФ и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию. Территориальными управлениями ПФР по Кировской области проводится заблаговременная работа по приему и проверке документов, подтверждающих пенсионные права. Специалисты территориального органа ПФР: подскажут, какие документы надо собрать именно Вам; при необходимости могут оказать содействие в направлении запросов бывшим работодателям; оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета, также правильность оформления документов; в необходимых случаях проведут проверку обоснованности их выдачи и соответствия сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете в ПФР. Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области доводит до сведения граждан: не нужно дожидаться календарной даты наступления пенсионного возраста. Уже за год до этого дня территориальные управления ПФР по Ростовской области приглашают граждан для формирования макета пенсионного дела. Убедительная просьба - не игнорировать такие приглашения, поскольку заблаговременное обращение в Пенсионный фонд позволит качественно, с учетом всех возможных деталей, подготовить полный пакет документов, необходимых для правильного назначения пенсии к моменту обращения за ней. Пенсионное дело, сформированное на каждого получателя пенсии, хранится в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту получения пенсии. При смене пенсионером места жительства в пределах Российской Федерации пенсионное дело пересылается по почте на основании запроса территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подготовленного в соответствии с заявлением пенсионера и документами о регистрации по новому месту жительства. В том случае, если пенсионер не зарегистрирован по новому месту жительства или месту пребывания на территории Российской Федерации, то запрос пенсионного дела оформляется на основании личного заявления пенсионера, в котором следует указать сведения об адресе места фактического проживания. Пенсионные дела лиц, выехавших на жительство в государства - участники Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Бюллетень международных договоров, 1993, № 4) и в государства - участники двусторонних договоров о социальном (пенсионном) обеспечении, могут направляться органам, осуществляющим пенсионное обеспечение на территории соответствующего государства, в порядке, установленном договаривающимися сторонами. При выезде пенсионера на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации в государства, с которыми не заключены международные договоры о социальном (пенсионном) обеспечении, пенсионное дело не пересылается и хранится в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае утраты пенсионного дела территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации принимает меры к его восстановлению в соответствии с порядком ведения пенсионной документации. 2.4 Способы информирования граждан о пенсионных реформах Для получения информации о всем что происходит в Пенсионной системе нашего государства можно узнать непосредственно зайдя на сайт Пенсионного фонда и задать необходимый для уяснения вопрос, так же обратившись к специалистам, через телевиденье при просмотре новостей, обратившись к статьям официальных газет государства, в которых указываются все нововведения в сфере социального обеспечения, при владении компьютером можно зайти в справочно-правовые системы и задать в поисковике необходимый вопрос по реформированию в пенсионной системе. Заключение Пройдя производственную практику с 16 декабря по 29 декабря, можно сказать, что она является одним из основных условий закрепления полученных в колледже теоретических знаний, приобретения практических навыков по их применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Практика дает возможность получить практическую подготовку, оценить свои возможности. Пройдя производственную практику в отделе делопроизводства, мной были усвоены теоретические аспекты, пройденные на лекциях, выяснены сроки регистрации писем, жалоб и различным постановлений по вопросам пенсионного обеспечения. Закреплена структура Пенсионного фонда, его функции, задачи, рассмотрено какой отдел какими вопросами занимается, поэтому могу сказать, что задачи и цель, поставленные в ходе практики мной освоены. Приложения

Выписка из трудовой книжки

Форма заключения о выплате пособия

Ф орма заявления о дополнительных выплатах страховых взносов

Образец заявления о выдаче материнского капитала