Должностная инструкция библиотекаря

I. Общие положения.
1.1 Библиотекарь относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора организации
1.2. На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее:
-ведущий библиотекарь - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет;
-библиотекарь I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет;
-библиотекарь II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет
1.3. Библиотекарь должен знать:
- основы библиотечного дела, библиографии;
- основные библиотечные технологические процессы;
- формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями;
- правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
1.4. В своей деятельности библиотекарь руководствуется:
- Законами РФ "Об образовании" и "О библиотечном деле";
- постановлениями правительства РФ;
- руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работ;
- правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации;
- правилами по охране труда и технике безопасности и противопожарной защите;
- Уставом;
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. На время отсутствия библиотекарь (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности
2.1. Основными направлениями деятельности библиотекаря являются:
- обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования путем библиотечного и информационно-библиографического обслуживания читателей;
- формирование у читателей навыков независимого пользователя, обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации; - совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
2.2. Библиотекарь исполняет следующие обязанности:
2.2.1. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с профилем и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов).
2.2.2. Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.
2.2.3. Применяет научные методы и передовой опыт работы библиотечной деятельности.
2.2.4. Обслуживает читателей на абонементе и в читательском зале.
2.2.5. Занимается расстановкой и обеспылеванием фонда (детская литература, русская литература, справочная литература).
2.2.6. Занимается регистрацией и подшивкой периодических изданий.
2.2.7. Ведет индивидуальную и массовую работу с читателями.
2.2.8. Ведет обработку книг.
2.2.9. Проводит работу с задолжниками.

III. Права.
Библиотекарь имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от руководителей и специалистов информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность
Библиотекарь несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в процессе своей деятельности, - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Должностные инструкция библиографа - актуальная информация

Методико-библиографический отдел Должностные инструкции ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ОТДЕЛОМ БИБЛИОТЕКИ Должностные обязанности. Руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностыо библиотеки. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. Ведет учет работы отдела сек­тора. Проводит научные исследования в области библио­тековедения, библиографии, истории книги или других областях, соответствующих задачам и планам деятельнос­ти библиотеки. Изучает передовой опыт организации рабо­ты отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию. Контроли­рует соблюдение работниками производственной дисцип­лины, правил по охране труда, технике безопасности и про­тивопожарной защите. Должен знать: постановления Правительства Россий­ской Федерации, определяющие развитие культуры, основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономи­ки и управления библиотечным делом; отечественные и за­рубежные достижения в соответствующей области знаний; основы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; вопросы механиза­ции и автоматизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Выс­шее профессиональное образование и стаж работы по про­филю не менее 3 лет; 13 разряд — в отделе в республиканских республик и составе Российской Федерациикраевых, областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и рас­крытие его через систему каталогов. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ». Заведующий отделом комплектования и обработки литературы в своей деятельности руководствуется постановлениями и решениями правительства; зако­нами РСФСР; Положением об отделе, должностной инструкцией и другими докумен­тами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми пла­нами работы МУК «Аликовская МЦБ» и отдела; приказами и распоряжениями директора МУК «Аликовская МЦБ». Заведующий отделом комплектования и обработки литературы: - внедряет научные методы организации труда; - участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации; 1. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ», готовит и выносит на обсуждение совета воп­росы комплектовался и организации единого фонда. Должностные обязанности Заведующий отделом комплектования и обработки литературы: 2. Планирует комплектование единого фонда МУК «Аликовская МЦБ»: - разрабатывает тематико-типологический план комплектования, системати­чески его корректирует; - составляет оперативные планы комплектования; - контролирует выделение планов; - планирует предварительное дифференцированное распределение средств на комплектование фондов каждого структурного подразделения МУК «Аликовская МЦБ»; 2. Осуществляет руководство текущим комплектованием и докомплектованием единого фонда: - оформляет заказы на литературу по издательско-книготорговой библиографии - организует приобретение аудиовизуальных, библиографических информаци­онных материалов; - оформляет подписку периодических изданий в Союзпечати; - обеспечивает выявление пробелов в комплектовании; - контролирует ведение справочного аппарата в помощь комплектованию. Организует учет и обработку единого фонда: - ведет суммарный учет; - обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями инструкциями. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ». Обеспечивает создание системы каталогов МУК «Аликовская МЦБ», организует ведение и редактирование центральных и сводных каталогов, осуществляет контроль за состоянием и оказывает помощь ДБ и сельским библиотекам в организации и редактировании каталогов на их фонды. Совместно с отделом организации использования единого фонда принимает участие: - в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэк­земплярной литературы; - в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по комплектованию и обработке фондов, организации системы каталогов. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района по профилю отдела. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОБСЛУЖИВАНИЯ ЧИТАТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ Заведующий отделом обслуживания читателей руководит всей деятельностью отдела, обеспечивает идейно-политическую направленность в работе отдела, отвечает за организацию и состояние библиотечного обслуживания читателей; Заведующий отделом обслуживания назначается и освобождается от зани­маемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непос­редственно директору МУК «Аликовская МЦБ». Заведующий отделом обслуживания в своей деятельности руководствуется постановлениями и правительства; законами РФ; руководящими материалами выше­стоящих организаций; рекомендациями методических центров; Положением об от­деле «должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми планами работы МУК «Аликовская МЦБ» и отдела; прика­зами и распоряжениями директора МУК «Аликовская МЦБ». Заведующий отделом обслуживания: - внедряет научные методы организации труда; - участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации; - совместно с общественными организациями ведет воспитательную работу в коллективе, организует социалистическое соревнование. Заведующий отделом обслуживания входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ». Должностные обязанности Заведующий отделом обслуживания читателей: 2. Принимает участие в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района. Совместно с организационно-методическим отделом: - анализирует состояние библиотечно-библиографического информационного обслуживания читателей МУК «Аликовская МЦБ»; - составляет комплексные перспективные и текущие планы, а также отчеты о работе с читателями в МУК «Аликовская МЦБ»; контролирует работу структурных подразделений по обслуживанию читателей оказывает им практическую немощь в совершенствовании форм и методов пропа­ганды книги и руководства чтением. Осуществляет руководство работой по обслуживанию читателей ЦЬ: - организует и направляет работу абонемента, читального зала; - контролирует выполнение планов работы; 2. Принимает непосредственное участие в обслуживании читателей Организует: - дифференцированное обслуживание и руководство чтением читателей ЦБ; - оперативное удовлетворение запросов всех групп читателей с помощью единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», а также фондов другие библиотек через МБА; - массовую пропаганду литературы, - справочно-библиографическое информационное обслуживание читатели, 2. Ведет работу с фондом отдела: - разрабатывает к предложения к тематико-типологическому плану комплектования единого фонда; - уточняет и корректирует заказы на литературу по издательско-книготорговой библиографии абонемента читального зала; определяет подписку на периодические издания; - участвует в изучении состава использования фонда отдела, в выявлении пробелов в комплектовании; - обеспечивает организацию, хранение и сохранность фонда. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела. Участвует в работе организационно-методического отдела по повыше­нию квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической по­мощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем отдела. Планирует и организует работу отдела: - составляет перспективные годовые и квартальные планы работы, текс­товые и статистические отчеты о работе отдела; - распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации - контролирует соблюдение работниками отдела производственной и тру­довой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противо­пожарной защите. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ Заведующий методико-библиографическим отделом руководит всей деятельностью отдела, отвечает за идейно-политическую направленность и организацию работы отдела, за обеспечение единого организационно-методического руководст­ва структурными подразделениями ЦБ, ЦДБ методическую помощь библиотекам района. Заведующий методико-библиографическим отделом назначается и освобож­дается от занимаемой должности директором в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору 1. Заведующий методико-библиографическим отделом: - внедряет научные методы организации труда; - участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации; - совместно с общественностью организациями ведет воспитательную работу в коллективе, 1. Заведующий организационно-методическим отделом входит в состав сове­та при директоре, оказывает помощь дирекции в организации работы совету. Изучает состояние библиотечного обслуживания в регионе, участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района, осу­ществляет контроль за его выполнением» 2. Осуществляет руководство методической работой в МУК «Аликовская МЦБ»: - организует и координирует деятельность отделов ЦБ, ДБ по оказанию практической помощи структурным подразделениям; - контролирует методической работу отделов ЦБ и ДБ; - координирует методическую работу с библиотеками и ведомств, составляет единые планы методической работы библиотек района; - составляет сводные планы и отчеты о методический работе библиотек района2 2. Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ». Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует: - внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей; - школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района. Принимает участие в совершенствовании научной организации труда в ЦБ в разработке положений, инструкций и других регламентирующих документов, оказывает помощь в планировании работы структурных подразделение. Планирует и организует работу отдела: - составляет перспективные, годовые и квартальные планы, текстовые от­четы о работе отдела; - распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; - разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работ­ников отдела; - распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; - разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕДИНОГО ФОНДА И МЕЖБИБЛИОТЕЧНОГО АБОНЕМЕНТА Заведующие отделом организации использования единого фонда и меж­библиотечного абонемента руководит всей деятельностью отдела, отвечает за со­держание и организацию его работы, состояние пропаганды использования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», обслуживание читателей по МБА. Заведующий отделом организации использования единого фонда назна­чается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ», Подчиняется непосредственно директору. Заведующие отделом организации использование единого фонда: - внедряет научные методы организации труда; - участвует в подборе кадров отдела содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации; 1. Заведующий отделом организации использования единого фонда входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ». Должностные обязанности Заведующий отделом организации использования единого фонда: 2. Осуществляет руководство работой по использованию единого фонда МУК «Аликовская МЦБ»: организует и координирует работу библиотек-филиалов, отделов ЦБ, ДБ, об­служивающих читателей, по использованию единого фонда; - контролирует и оказывает практическую помощь структурным подразделени­ям МУК «Аликовская МЦБ», в пропаганде и раскрытии единого фонда; - координирует взаимопользование фондов с библиотеками других систем и водомете. Систематически анализирует состояние использование единого фонда в обслуживании читателей и производственных коллективе», составляет планы работы МУК «Аликовская МЦБ» по организации использованию единого фонда, текстовые и статисти­ческие отчеты. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по органи­зации использованию единого фонда. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи биб­лиотекам других систем и ведомств в соответствии с профилем отдела. Планирует и организует работу отдела: - составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела; - осуществляет наиболее рациональное построение технологических операции по выполнению заказов на литературу; - распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; - разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работни­ков отдела; - контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА ЧИТАЛЬНОГО ЗАЛА 1. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ СЕЛЬСКОЙ БИБЛИОТЕКИ Должностные обязанности. Осуществляет руководство сельской библиотекой по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспек­тивных и текущих планов работы и контролирует их вы­полнение. Ведет учет деятельности филиала библиотеки. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, вклю­чающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает уча­стие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечествен­ных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в прак­тической работе. Осуществляет связь с другими библиоте­ками. Контролирует соблюдение работниками производ­ственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. Должен знать: постановления Правительства Россий­ской Федерации, определяющие развитие культуры; осно­вы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зару­бежные достижения в соответствующей области знаний; ос новы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про филю не менее 3 лет или среднее профессиональное образо­вание и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 14 разряд — в республиканских Российской Федера­ции и других библиотеках, имеющих общероссийское и межрегиональное значение по перечню ; республиканских республик в составе Российской Федерациикраевых, об­ластных универсальных библиотеках; 13 разряд — в республиканских республик в составе Российской Федерациикраевых, областных детских, юно­шеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесен­ных к I группе по оплате труда руководителей; 12-13разряды — в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11-12разряды — в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд — в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 10 разряд — в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.

• Последнее изменение этой страницы: 22.09.2016

Инструкция По Охране Труда Для Библиографа

Новости от партнеров. Должностная инструкция главному библиографу. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. Главный библиограф относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора (заведующего) библиотеки. 2.

На должность главного библиографа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет. 3. В своей деятельности главный библиограф руководствуется. - законодательными и нормативными документами, определяющими развитие культуры;. - методическими материалами по соответствующим вопросам;.

Основная задача главного библиографа библиотеки-филиала – организация и правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной и. Библиограф должностная инструкция и информационной работы отечественных и зарубежных библиотек; правила охраны труда.

- Положением о библиотеке;. - правилами трудового распорядка;. - приказами, распоряжениями директора (заведующего) библиотеки;. - настоящей должностной инструкцией. 4.

Инструкция по охране труда ведущего библиографа. ИОТ-119-10 07.10.15. 56. Инструкция по охране труда ведущего библиотекаря. 1.1 Главный библиограф библиотеки осуществляет работу наиболее о правила и нормы охраны труда, техники безопасности, инструкцией;.

Охрана труда при работе на персональном компьютере Библиография, ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА. Инструкция по охране труда для машиниста комбайна DOC. 6 с. Содержание: Общие требования по охране труда. Требования по охране труда перед.

Главный библиограф должен знать. - нормативные правовые акты, определяющие развитие культуры;. - другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;. - теорию и практику библиотечно-информационной деятельности;. - достижения отечественной и зарубежной науки в области библиографии и информации;.

- основы организации труда, технологии библиотечных процессов;. - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 5. Во время отсутствия главного библиографа его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

6. Для выполнения возложенных на него функций главный библиограф обязан. 6.

Вести самостоятельный участок информационно-библиографической работы. 6.

Участвовать в разработке программ, планов, положений, других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности. 6. Принимать участие в создании баз данных и ведении справочно-библиографического аппарата библиотеки, подготовке библиографических материалов. 6. Вести справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей.

6. Организовывать научные исследования в соответствии с профилем работы. 6.

Принимать участие в научных исследованиях в области библиографоведения, книговедения. 6. Координировать информационную и библиографическую деятельность с другими библиотеками, органами научно-технической информации. 6.

Проводить консультации, организовывать публикации библиографических материалов, участвовать в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий, подготовке их справочного аппарата. 6.

Принимать участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями. 6. 10. Вести работу по повышению квалификации библиотечных работников. 6. 11.

Участвовать в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов. 6.

12. Осуществлять контроль. - выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;.

- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда. 6. 13. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками. 6. 14. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6. 15. Обучать работников безопасным методам и приемам работы. 6. 16. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6. 17. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда. 7. Главный библиограф имеет право. 7.

Представлять интересы библиотеки во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся информационно-библиографической работы, а также иным вопросам. 7.

Вносить на рассмотрение директора (заведующего) библиотеки предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 7.

Получать от руководителей структурных подразделений библиотеки (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7. Вносить на рассмотрение директора (заведующего) библиотеки представления о назначении, перемещении, увольнении работников библиотеки, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7. Требовать от директора (заведующего) библиотеки оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 7.

Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). 4.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ). 8. Главный библиограф непосредственно подчиняется директору (заведующему) библиотеки. 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. 10.

Работу главного библиографа оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо). 11.

Главный библиограф несет ответственность. 11. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. 11. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. 11.

За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________. Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в культуре и искусстве, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2001 г. N 25. Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Инструкция по охране труда для библиографа библиотеки

Главного библиографа информационно-библиографического отдела Ярославской областной универсальной научной библиотеки

им. Н. А. Некрасова

1.1. Главный библиограф относится к категории руководителей.

1.2. Назначение на должность главного библиографа информационно-библиографического отдела (далее ИБО) и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора Ярославской областной универсальной научной библиотеки им. Н А. Некрасова (далее Библиотека) при согласовании с заведующим ИБО.

1.3. На должность главного библиографа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа не менее 3 лет. В исключительных случаях директор Библиотеки может в порядке исключения назначить на должность главного библиографа работника, не имеющего специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающего достаточным практическим опытом и выполняющего качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности

1.4. Главный библиограф должен знать:

Основы законодательства РФ и Ярославской области о культуре и библиотечном деле;

Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной деятельности;

Основы экономики и библиотечного менеджмента

Основы трудового законодательства, организации труда;

Теорию и практику библиотечно-информационной работы;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите, ГО и ЧС.

1.5. В своей деятельности главный библиограф ИБО руководствуется:

Законодательными актами РФ;

Руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

Приказами и распоряжениями Департамента культуры Ярославской области и администрации библиотеки;

Правилами пользования библиотекой;

Текущими и перспективными планами библиотеки и отдела;

Положением об информационно-библиографическом отделе;

Настоящей должностной инструкцией.

Главный библиограф подчиняется непосредственно заведующему ИБО.

Во время отсутствия главного библиографа (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке.

2.1. Организует комплекс работ по одному из ведущих направлений деятельности отдела.

2.2. Организует работу ИБО во время отсутствия заведующего отделом.

3. Должностные обязанности.

3.1. Замещает руководителя ИБО в его отсутствие.

3.2. Ведет самостоятельное направление информационно-библиографической работы, координируя его с другими подразделениями библиотеки.

3.3. Участвует в разработке программ, планов, положений, других инструктивных документов, способствующих информационной и библиографической деятельности.

3.4. Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы отдела. Составляет индивидуальный план работы.

3.5. Организует справочно-библиографический аппарат библиотеки в традиционном и автоматизированном режимах.

3.6. Выполняет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей.

3.7. Принимает участие в подготовке библиографических материалов и пособий.

3.8. Составляет рекомендательные списки литературы, подготавливает и проводит устные обзоры.

3.9. Готовит библиографические справки повышенной сложности.

3.10. Проводит экскурсии по ОБ и СБА для пользователей.

3.11. Организует мероприятия, направленные на формирование информационной культуры пользователей

3.12. Ведет индивидуальное и групповое информирование абонентов о новой литературе.

3.13. Принимает участие в научных исследованиях в области библиотековедения, библиографии, истории книги или других областях, соответствующих задачам и планам библиотеки.

3.14. Координирует информационную и справочно-библиографическую деятельность внутри библиотеки и с другими библиотеками.

3.15. Участвует в системе профессиональной учебы сотрудников библиотеки и повышения квалификации библиотекарей области по профилю отдела.

3.16. Организует методическую помощь библиотекам области, выезжает в библиотеки области.

3.17. Принимает участие в организации и проведении библиотечных мероприятий.

3.18. Участвует в работе совета специалистов Библиотеки и его секций.

3.19. Участвует в изучении подсобного фонда ИБО, обеспечивает сохранность, проверку закрепленной за ним части фонда.

3.20. Занимается самообразованием, изучает эффективный опыт работы аналогичных подразделений других библиотек.

3.21. Внедряет новые методы и технологии в работу отдела, в т.ч. автоматизированные.

3.22. Использует в работе ИКТ.

3.23. Ведет учет своей работы.

3.24. Выполняет распоряжения дирекции библиотеки и заведующего ИБО.

Главный библиограф имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений заведующего ИБО.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.5. Требовать от заведующего ИБО оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.1. Главный библиограф ИБО несет ответственность:

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;

за несоблюдение технологической и трудовой дисциплины;

за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;

за несоблюдение правил техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ;

за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;

5.2. Главный библиограф ИБО несет материальную ответственность в соответствии с заключенным Договором о полной коллективной материальной ответственности.

Зав. информационно-библиографическим отделом А. В. Журавлева

С должностной инструкцией ознакомлен(а), копию получил(а) на руки.

(подпись) (расшифровка подписи)