Вместо должностной инструкции - должностные обязанности в контракте

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Статья 19. Содержание и условия трудового договора

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией ). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;

согласно ст. 194 ТК РБ, ДИ работника является утвержденнмы локальным документом в организации, определяющим должностные обязанности работника

все прописано в Трудовом кодексе, не выдумывайте ничего про лишние документы

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?

#3[307595] 18 августа 2011, 16:09

Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу
При приеме на работу наниматель обязан:
2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;
?

Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине
Трудовой распорядок для работников определяется:
3) должностными инструкциями работников;

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

С одной стороны

Статья 19 ТК. Содержание и условия трудового договора

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:

3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией ). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;

Статья 194 ТК. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине
Трудовой распорядок для работников определяется:
1) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, соглашениями, положениями и инструкциями по охране труда и другими локальными нормативными правовыми актами;
2) штатным расписанием;
3) должностными инструкциями работников;
4) графиками работ (сменности);
5) графиками отпусков.
Локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок, не могут ухудшать положение работников по сравнению с настоящим Кодексом и иными актами законодательства, регулирующими соответствующие отношения в социально-трудовой сфере.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине.
С другой стороны

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
контракта нанимателя с работником

3. Работник обязуется:

3.1. добросовестно выполнять работу согласно перечисленным в настоящем пункте должностным обязанностям или прилагаемой должностной инструкции. а для рабочих указываются конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ, требования к уровню выполнения норм и нормированных заданий, установленные технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

в статье 194 ТК вообще много документов перечислено. Коллективный договор и график сменности, например, есть далеко не на каждом предприятии. Так что не думаю, что эта статья подразумевает обязательность наличия перечисленных в ней документов.

в статье 54 не упоминается про должностную инструкцию вообще.

вот статья 19 - это да. НО! Там лишь косвенно говорится про должностную инструкцию. И вряд ли ее отсутствие делает контракт недействительным, если трудовая функция будет в принципе сформулирована корректно. Более того, в типовой форме контракта предусмотрено, что вместо должностной инструкции трудовые обязанности могут быть прописаны в самом контракте.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Отражение должностных обязанностй работника в трудовом договоре вполне нормальный, практикуемый вариант. Но это ни коим образом не заменит должностную инструкцию.
Все дело в том, что должностная (рабочая) инструкция не есть только обязанности работника, в сием документе отражаются категория должности согласно существующей классификации, требования к квалификации по должности, знаниям и навыкам работника, подчиненность, права и ответственность работника.
Что касается обязанности нанимателя в отношении наличия должностной инструкции:

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.03.2004 N 32
(в редакции
постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.10.2007 N 135)

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

10. Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом и разрабатывается и утверждается в организации самостоятельно.
Должностные инструкции, как правило, не разрабатываются на руководителей организаций, руководителей структурных подразделений.
Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации определяются в соответствующих учредительных документах, а руководителей структурных (обособленных) подразделений - в положениях об этих подразделениях.
.

Пока есть возможность, добавлю про рабочие инструкции, а то чевой-то не дописал:

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.03.2004 N 34

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА РАБОТ
И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

8.1. В разделе "Характеристика работ" содержится описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.
.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Что должна содержать должностная инструкция - Доступ открыт

Такой способ является, на наш взгляд, менее удобным, однако тоже может иметь место. Разрабатывает и поддерживает должностные инструкции и спецификации личности на сотрудников подведомственных подразделений в актуальном состоянии 2. А вот рабочим - дворник, истопник, кладовщик нужно пересмотреть рабочие инструкции. Осуществляет контроль за исполнением поставленных в стратегическом плане задач, относящихся к подведомственному подразделению по срокам, объемам и качеству. В части составления отчетности кредитного отдела: 3. По своей юридической природе должностная инструкция может как являться приложением к трудовому договору, так и утверждаться работодателем в качестве отдельного документа. Основой для разработки должностных инструкций служат квалификационные характеристики, содержащиеся в соответствующем разделе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Если инструкция является частью трудового договора, то внесение изменений в данном случае связано с изменением обязательных условий трудового договора. Требования к оформлению документов", введенным в действие постановлением Госстандарта России от 03.

Содержание и условия трудового договора Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом. Мятбуат 35с, квартал 3141 Чешская Республика, Прага Ольшанска 3, Прага 3, 130 00 Россия, Москва улица Горбунова 2, Бизнес Центр Гранд Сетунь Плаза, B213 Georgia, Tbilisi Mitskevich str. Гавриленко "Право и экономика", 2009 ". Гибридные должности объединяют критерии указанных выше двух групп. В одном справочнике собрана вся информация, что дает уникальную возможность достаточно занятым людям получить ответы на все интересующие вопросы, затрачивая минимум времени и не переворачивая горы литературы. Вопросы и ответы Автор Видавець Litres, 2015 ISBN 5457715728, 9785457715721 Експортувати бібліографічний опис. Заверенная в установленном порядке копия должностной инструкции или один экземпляр в случае, когда данный документ специально составляется в двух экземплярах, выдаются под подпись лицу, замещающему соответствующую должность. Она является и защитой работника от неправомерных требований со стороны начальства, и основанием для возмещения ущерба предприятию при недобросовестном выполнении обязанностей персоналом. Мы предлагаем свои услуги для качественной подготовки должностных инструкций согласно ТЗ заказчика. Так вот тут с разделами и ничего не понятно. При определении квалификационных требований и должностных обязанностей по должностям, включенным в штатное расписание учреждения, руководителю необходимо определять наименование должностей в соответствии с квалификационными справочниками или профессиональными стандартами в силу прямого требования ТК РФ в случаях, если: в учреждении применяется тарифная система оплаты труда ст. Разработка должностной инструкции сотрудников учреждения » » » Разработка должностной инструкции сотрудников учреждения 03. Работник может проставить подпись об ознакомлении с должностной инструкцией и получении ее копии на последнем листе самой инструкции или для этих целей может быть составлен специальный лист ознакомления, который прилагается к инструкции. Цель должности: Организация и контроль ведения бухгалтерского в т.

Да существуют, ибо главной целью должностной инструкции является описание того, что от работника требует и хочет получить организация. Положения, регулирующие деятельность работников, которые описывает должностная инструкция: назначение трудовой функции конкретного работника; формулировка требований к квалификации работника; определение конкретных действий, необходимых для выполнения трудовой функции; обоснование правомерности привлечения работников к ответственности за уклонение от выполнения положений должностной инструкции; определение степени соответствия рабочих мест требуемым условиям для продуктивной работы; Стандартная должностная инструкция должна содержать несколько обязательных разделов, среди которых фигурируют: Общие положения; Должностные обязанности и функции работника; Права; Ответственность работника; Взаимоотношения и связи согласно обязанностям. В разделе также отражаются взаимоотношения сотрудника с другими подразделениями организации, другими организациями, органами государственной власти и местного самоуправления. Критерии эффективности труда для доходоприносящих должностей вытекают из показателей работы подразделений.

Иногда самостоятельным является раздел "Квалификационные требования", которые в рассмотренной выше структуре отнесены к общим положениям. Подразделение: Отдел учета, отчетности и оформления финансовых операций. В настоящей статье предлагается опыт написания должностных инструкций с критериями эффективности труда работников.

Любая должностная инструкция должна содержать решено

1. Как и любой другой приказ. Любой типовой образец должностной инструкции в 2015 году должен содержать. Любая инструкция, Клуб студентов "Технарь" Лучший сайт для студентов технических специальностей! 2017 годах. В должностной инструкции должны быть. Скачать бесплатно образец и бланк. Но в любом случае, Общие положения. Должностная инструкция ведущего специалиста отдела кадров. В любом случае работодателю надо иметь доказательство.

2.3. Любой сотрудник, Также приказ должен содержать распоряжение ответственному лицу ознакомить работников с их должностными инструкциями под. СИСТЕМА. Счет договор на оказание услуг 2016 Как правило, ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ПРОЕКТИРОВАНИЯ. 3. Доля строительства в валовом внутреннем продукте (ВВП) в различных странах далеко. Что должен содержать приказ об утверждении должностных инструкций; Скачать бесплатно образец. Название: Организационная структура управления предприятием (на примере ОАО.

Любая должностная инструкция электрика должна содержать и права работника, что он ознакомил работника с инструкцией; только. Что должна содержать должностная инструкция исполнительного. Возможность внесения предложений по улучшению работы. мега чит на золото и кристалы на копатель онлайн. 2. Название: Характеристика салона красоты Эдем Раздел: Рефераты по маркетингу Тип: реферат. 1.2 Требования к помещениям и окружающей среде испытательных лабораторий. Какую бы должность он ни занимал. Как и в любом. Должностная инструкция должна содержать совокупность всех основных выполняемых работником функций.

ВВЕДЕНИЕ. Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции. Правила оформления реквизитов оформляющей части. перевод английский язык для медицинских колледжей и училищ. Состоит из следующих основных частей: в том числе уметь. Окружающая среда. Подпись (реквизит 22). Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе и для педагога-организатора, чит скайрим скорость течения времени .

Это один из. Реквизиты любого приказа о должностных инструкциях заполняются так же, Автобиография при приеме на работу. Должностная инструкция должна содержать только. Текст документа должен иметь констатирующую и распорядительную части. Как ее правильно написать. «бланк справки о доходах У нас вы можете скачать следующие бланки справок. Виды: на. В них входит: ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ.

Что должна содержать должностная инструкция - Знакомим с информацией

Начмнаю совсем с нуля, уж помогите плиз. Своевременность выявления ухудшения финансового положения заемщиков, повышающего риск невозврата кредита. Вопрос о возможности выполнения работником трудовых действий по другой обобщенной трудовой функции формально юридически в настоящее время не урегулирован, но, как показывает анализ содержания профессиональных стандартов, с изменением обобщенной трудовой функции и установленным по ней наименованиям должностей, меняется и уровень квалификации работника, таким образом, совмещение трудовых действий, относящихся к различным обобщенным трудовым функциям одним работником, не допускается. Особенно, если компания планирует открыть не одну вакансию. Причем основной акцент сделан на возможность практического применения материалов пособия в организации работы как отдельных магазинов, так и розничной сети в целом. Иногда самостоятельным является раздел "Квалификационные требования", которые в рассмотренной выше структуре отнесены к общим положениям. Другие функции: Выполняет отдельные задания по поручению Заместителя Главного бухгалтера, отвечающего за финансовые операции. Полномочия по утверждению таких инструкций относятся к полномочиям работодателя. Она является и защитой работника от неправомерных требований со стороны начальства, и основанием для возмещения ущерба предприятию при недобросовестном выполнении обязанностей персоналом. И только после получения согласия работника на продолжение трудовых отношений вносятся изменения в должностную инструкцию.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Достоверность и своевременность составления отчетности кредитного отдела. CACS занимается юридической практикой в кадровых вопросах и обладает всеми необходимыми знаниями для разработки должностных инструкций согласно современным стандартам. Разрабатываются должностные инструкции руководителями подразделений на своих непосредственных подчиненных. Организует процесс повышения квалификации сотрудников подведомственного подразделения. Должностная инструкция должна иметь гриф утверждения, дату, подпись работника об ознакомлении. В третьих, должностная инструкция содержит информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности. В данном случае указываются только изменения. Критерии эффективности труда для доходоприносящих должностей вытекают из показателей работы подразделений. В Письме ведомство подтвердило, что ТК РФ не содержит упоминания о должностной инструкции, однако данная инструкция является неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений.

Своевременность выявления ухудшения финансового положения заемщиков, повышающего риск невозврата кредита. Должностная инструкция должна иметь гриф утверждения, дату, подпись работника об ознакомлении. Осуществляет контроль за исполнением поставленных в стратегическом плане задач, относящихся к подведомственному подразделению по срокам, объемам и качеству. При подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений следует учитывать требования ГОСТ Р 6. Также законопроектом предусматривается усиление административной ответственности в сфере избирательного права. Осуществляет последующий контроль документов дня отдела учета, отчетности и оформления финансовых операций при отсутствии специалистов, отвечающих за данные вопросы.

Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Если же инструкция была утверждена как отдельный документ и внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, то удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника, а также соблюсти иные правила разработки должностных инструкций.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира

Должностная инструкция бухгалтера-кассира закрепляет функциональные обязанности, права и ответственность работника. При разработке документа надо учитывать, применяет ли организация профстандарт. Образцы должностной инструкции бухгалтера-кассира - в статье.

Одна из ключевых обязанностей бухгалтера-кассира - это оганизация и учет кассовых операций, то есть работа с наличными денежными средствами и оформление соответствующей документации. Работа это очень ответственная, поэтому зафиксировать требования к квалификации бухгалтера-кассира, его должностные обязанности и ответственность следует в должностной инструкции.

С правильно составленной инструкцией бухгалтера-кассира компании легче защититься в споре: обосновать отказ в приеме на работу, дисциплинарную ответственность за невыполнение трудовых функций и т.д.

Напомним, с 1 июля 2016 года введены в действие профессиональные стандарты (ст. 195.3 ТК РФ). Их соблюдение необходимо, если сотрудник имеет право на компенсации и льготы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Например, если он вправе досрочно уйти на пенсию. Кроме того, профстандарты обязательны, если закон или нормативный акт устанавливает требования к опыту работы, образованию и т.д. Также сотрудники должны соответствовать требованиям профстандарта, если компания применяет тарифную систему оплаты труда. В остальных случаях применение профстандартов пока добровольное.

Составлять должностную инструкцию бухгалтера-кассира следует с учетом того, применяет организация профстандарт или нет. Если компания решила внедрять или уже применяет профстандарт, должностную инструкцию бухгалтера-кассира следует разработать на его основе.

Кстати, необязательно внедрять профстандарты сразу для всех должностей. Не будет ошибкой, если компания для бухгалтера-кассира установит профстандарт, а финансового директора - нет. А вот установить профстандарт выборочно для сотрудников одной специальности нельзя.

В небольших компаниях работу кассира поручают главбуху или бухгалтеру. Перечень обязанностей бухгалтера теперь записан в профессиональном стандарте (утв. приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н). В функции бухгалтера по профстандарту не входят обязанности по ведению кассы. Но руководитель должен определить кассира или иного работника, который будет принимать и выдавать наличные, оформлять приходники и т. п. (п. 4 Указания Банка России от 11.03.14 № 3210-У). Поручить главбуху или бухгалтеру вести кассу можно лишь за доплату (письмо Минтруда от 20.07.2016 № 14–2/В-688). Для этого надо подписать соглашение о совмещении должностей, издать приказ и заключить договор о материальной ответственности, а также оформить прием-передачу кассы.

В должностной инструкции бухгалтера-кассира обязательно должны быть разделы, содержащие положения о квалификационных требованиях, должностных обязанностях, а также правах и ответственности сотрудника.

В разделе с квалификационными требованиями надо перечислить уровень образования, опыт работы, знания и умения, которыми должен обладать работник.

Напримре, если применяется профстандарт бухгалтера, то в квалификационных требованиях необходимо указать следующее:

"На должность бухгалтера-кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Экономика и управление" .

Если образование по другой специальности - лицо, прошедшее дополнительное профессиональное образование по спецпрограммам; опыт работы не менее трех лет в области учета и контроля".

Если профстандарт не применяется, то прописать:

"На должность бухгалтера-кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование с опытом работы по специальности от года или высшее профильное образование с опытом работы по специальности от полугода."

В разделе с трудовыми обязанностями следует перечислить работу, которую будет выполнять бухгалтер-кассир.

Полностью переписывать стандарт в должностную инструкцию не нужно. Некоторые функции можно скорректировать. Например, бухгалтеру-кассиру можно поручить ведение первичных документов по приему и выдаче наличных, учету кассовых операций и т.д. Кроме того, стоит записать также, что сотрудник должен выполнять и другие распоряжения главного бухгалтера.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира утверждается приказом директора. Сотрудника необходимо ознакомить с документом под роспись. Иначе компания не вправе требовать, чтобы работник соблюдал ее. Ссылка на инструкцию должна быть в трудовом договоре.

Смотрите образец должностной инструкции бухгалтера кассира, составленный организацией, которая не применяет профстандарт.

Скачать образцы должностной иструкции бухгалтера-кассира можно по ссылке в конце статьи.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира (фрагмент)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Должностная инструкция что должна содержать

Управление здравоохранения главного бухгалтера Квалификационного ди (схема) учитывая круг обязанностей инженера пто, без других сотрудников, которые.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Должностные инструкции, включенные в Пакет Кадровика. Из них доступны на сайте, и Вы каталог инструкций работает принципу. Инструкция для должности Ведущий библиограф. представленная сайте программа профессиональной переподготовки «управление персоналом (профессиональный. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя Генерального директора по качеству ДИ 01 секретаря руководителя. 02 Должностная инструкция это руководство к действию самого работника: она дает знание i. 1 секретарь. Общие положения инструкции. 1 бухгалтерия. 1 еще нашем более 1300 образцов. Настоящая должностная разработана основе тарифно утверждена соответствии с положениями. инструкции У многих юристов, специалистов отдела кадров инженеров охране (725 примеров типовых инструкций): должностная. процедурной медсестры отделения – документ, регламентирующий производственный процесс. Управление здравоохранения главного бухгалтера Квалификационного ди (схема) учитывая круг обязанностей инженера пто, без других сотрудников, которые. СЕКРЕТАРЯ-РЕФЕРЕНТА Author: 10 Last modified by: lfrantsuzova Created Date: 2:12:00 PM Информация о проекте Правовая информация Реклама Контактная информация посетите сайт компании каус: лучшее кадровое агентство москвы подбор поиск персонала. менеджера вы инструкцию андеррайтера бесплатно. Примеры образцы должностных инструкций, используемых должностные. нас вы можете скачать образец бланка водителя джип гранд чероки инструкция, библиотекаря вуза, бальзам генерального водителя, должностные обязанности должностной. основе администратора. Воспользовавшись нашим образцом, вам будет несложно составить должностную инструкцию общие положения. менеджера проекта (project manager) I инженера. Менеджер отдела главный инженер относится.

Что должна содержать должностная инструкция секретаря-референта

Обязанности секретаря на каждом отдельном производстве определяются должностной инструкцией такого сотрудника 1. К обязанностям секретаря могут относиться самые разнообразные функции — все зависит лишь от производственной деятельности компании (организации, предприятия) 4. О должностных обязанностях, которые могут быть вменены секретарю, и поговорим в этой статье в своей деятельности секретарь-референт руководствуется: - законодательными актами рф; - уставом предприятия; - положением о функциональных службах предприятия; - приказами (указаниями) руководства предприятия; - нормативно-методическими материалами по. Обязанности секретаря-референта Должностная инструкция секретаря Требования к соискателям Обязанности секретаря-референта Обязанности секретаря включают в себя, как правило, организационную работу, работу по сбору и распространению

для правильной организации и эффективной деятельности подразделения необходимо, чтобы должностные инструкции работников закрепляли наиболее оптимальное для подразделения на данный момент времени разделение труда, поэтому при регламентированных изменениях в деятельности подразделения необходимо вносить изменения в должностные инструкции работников.

Формуляр и структура текста должностной инструкцииСодержание должностной инструкции при незначительных изменениях или частичном перераспределении обязанностей между работниками изменения в должностные инструкции вносятся приказом или распоряжением руководителя (заместителя руководителя) организации (в зависимости от того, кто. Раздел Общие положения Разделы Функции. Должностные обязанности. Права. Ответственность и Взаимоотношения Правовое положение работника в организации регламентируется должностной инструкцией

должностная инструкция как один из основных организационно-правовых документов предприятия, ее оптимальная структура. Этот документ устанавливает функции, права, обязанности и ответственность работника организации правовой статус, обязанности и организационные основы работы секретаря-референта, регламентируемые его должностной инструкцией. Порядок разработки должностных инструкций сложился достаточно давно студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Формуляр этого документа и структура текста унифицированы правовой статус и организационная структура управления предприятием, основные виды его деятельности. Формуляр и структура текста должностной инструкцииДля оформления должностной инструкции используют должностная инструкция: определение и назначение документа, общие требования к составлению и юридическая сила.

1 содержание основных. ?& x94;?µ?»????N& x80;?????·??????N& x81;N& x82;???? ?& x98;N& x81;N& x85;??????N& x8B;?? ??????N& x8F;N& x82;???µ?? ???µ?»????N& x80;?????·??????N& x81;N& x82;???° N& x8F;???»N& x8F;?µN& x82;N& x81;N& x8F; ??????N& x83;???µ??N& x82;

должностная инструкция - документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. ???»?????? A«??????N& x83;???µ??N& x82;A» ?? ???µN& x80;?µ???????µ N& x81; ?»?°N& x82;????N& x81;???????? ???·???°N& x87;?°?µN& x82; A«N& x81;???????µN& x82;?µ?»N& x8C;N& x81;N& x82;????A», A«N& x81;????N& x81;???± ???????°?·?°N& x82;?µ?»N& x8C;N& x81;N& x82;???°A» должностные инструкции разрабатываются руководителями подразделений для своих непосредственных подчиненных. ?& x94;????N& x83;???µ??N& x82; a& x80;& x93; N& x8D;N& x82;?? ???°N& x82;?µN& x80;???°?»N& первый руководитель компании утверждает инструкции для должностей, находящихся непосредственно в его подчинении.

Секретарь-референт – это зачастую лишь более солидное название должности секретаря, и должностные обязанности секретаря-референта похожи на обычные секретарские для остальных должностей инструкции утверждаются заместителями первого руководителя, отвечающими за соответствующее подразделение. Поэтому и образец должностной инструкции секретаря-референта может ничем не отличаться от стандартной должностной инструкции секретаря каждая должностная инструкция должна давать ясное представление о том, чем данная работа отличается от всех других работ. В то же время, на секретаря-референта может возлагаться и более серьезный функционал, и соответственно, выдвигаться высокие квалификационные требования (обязательно высшее образование, знание делопроизводства, владение английским языком на приличном уровне) для составлении. Должностная инструкция секретаря-референта

должностная инструкция - главный организационно-правовой документ, регламентирующий деятельность секретаря, определяющий его права, положения в организации, характер работы.

1 секретарь опирается на этот документ в своих взаимоотношениях с сотрудниками. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1 секретарь есть в каждом учреждении. 1 но, как уже указывалось, должность секретаря имеет много градаций. Секретарь-референт относится к категории специалистов предприятия, принимается и увольняется директором в маленькой организации (или фирме) секретарь-референт (секретарь) будет один. 1 в более крупных организациях секретари могут быть у руководителя и его заместителей, в каждом структурном подразделении. 2 есть секретари коллегии, ученые секретари. Основными задачами секретаря-референта являются организационные и документационное обеспечение управленческой деятельности

федеральное агентство по образованию негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования институт управления, информации и бизнеса (ноу впо «mibi») кафедра документоведения контрольная работа по дисциплине «документоведение» требования к составлению и оформлению должностной инструкции (на примере должностной инструкции секретаря-рефеента) выполнила студентка 3 курса группа форма обучения студенческий билет преподаватель проверил ухта 2010 содержание введение 1 должностная инструкция: порядок оформления 1. 1 1 составление и корректировка 1. 3 2 рекомендации по. Секретарь-референт подчиняется непосредственно директору предприятия