Рейтинг: 4.8/5.0 (1859 проголосовавших)Категория: Инструкции
Должностная инструкция заведующей МКДОУ детский сад № 5
Утверждаю
Начальник _______________________
Зыкин В.В
(Ф.И.О.)
«21» января 2011 г.
1. Общие положения
1.1. Заведующая дошкольным образовательным учреждением (в дальнейшем ДОУ) относится к категории руководителей вышестоящей организации управления образованием.
1.2. На должность заведующей ДОУ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на педагогической или руководящей должностях не менее 5 лет.
1.3. Заведующая ДОУ назначается и освобождается от должности.
1.4. В своей деятельности заведующая руководствуется:
действующим законодательством;
законом РФ «Об образовании»;
указами Президента РФ;
законодательными и нормативными документами в сфере образования;
Международной конвенцией о правах ребенка;
приказами, распоряжениями и указаниями начальника дошкольного образования города, начальника окружного управления образования;
Уставом ДОУ;
решениями педагогического совета ДОУ;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
настоящей должностной инструкцией.
1.5. Заведующая ДОУ должна быть знакома:
с Конституцией РФ;
Законом РФ «Об образовании»;
законодательством и нормативными документами по вопросам дошкольного образования;
основами трудового законодательства;
Международной конвенцией о правах ребенка;
основными направлениями современного отечественного и зарубежного дошкольного образования;
педагогикой и психологией;
основами физиологии и гигиены;
достижениями современной психолого-педагогической науки и практики;
основами делопроизводства, документооборотом ДОУ;
профилем, специализацией и особенностями структуры учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
организацией оплаты и стимулирования труда;
организацией финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
правилами и нормами охраны труда;
правилами техники безопасности и противопожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия заведующей ДОУ ее обязанности выполняет в установленном порядке исполняющий обязанности, назначаемый заведующей ДОУ и несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. Функции
На заведующую ДОУ возлагаются следующие функции:
2.1. Руководство ДОУ в соответствии с его Уставом и законодательством РФ.
2.2. Организация целенаправленного процесса развития ДОУ в соответствии с его статусом.
2.3. Системная организация воспитательно-образовательной и административно-хозяйственной работы в ДОУ, руководство ею и контроль за развитием этих процессов.
2.4. Делегирование полномочий своим заместителям в рамках их компетенции.
2.5. Установление контактов с внешними организациями.
3. Должностные обязанности
Заведующая ДОУ выполняет следующие обязанности:
3.1. Анализирует ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов, перспективные возможности функционирования и развития ДОУ,
3.2. Прогнозирует тенденции изменения ситуации в обществе и образовании, результат запланированных процессов функционирования ДОУ для определения стратегического развития учреждения.
3.3. Уделяет первостепенное значение созданию положительного образа (имиджа) ДОУ в своем городе, районе.
3.4. Планирует и организует:
воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу ДОУ;
разработку и реализацию программы развития ДОУ;
изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности ДОУ;
систему внешних связей ДОУ, необходимых для его успешного функционирования и развития;
систему контроля за деятельностью ДОУ.
3.5. Координирует совместную деятельность служб и подразделений ДОУ, взаимодействие представителей других социальных институтов детства (школ, поликлиник, театров и т.п.) в реализации планов и программ ДОУ.
3.6. Руководит организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности ДОУ, работой педагогического совета.
3.7. Обеспечивает сохранность имущества, переданного ДОУ в оперативное управление, рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.
3.8. Контролирует деятельность непосредственных подчиненных, выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности ДОУ.
3.9. Разрабатывает:
Устав ДОУ;
структуру управления ДОУ;
Правила внутреннего трудового распорядка;
должностные инструкции сотрудников ДОУ.
3.10. Издает приказы, распоряжения по ДОУ и другие локальные акты, обязательные к исполнению сотрудниками ДОУ.
3.11. Консультирует сотрудников ДОУ, родителей воспитанников, лиц, привлекаемых к сотрудничеству, по принципиальным вопросам функционирования и развития ДОУ.
3.12. Ведет делопроизводство в соответствии с требованиями Министерства образования РФ к номенклатуре дел образовательного учреждения.
3.13. Обеспечивает:
системную образовательную, воспитательную и административную деятельность ДОУ;
эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями);
учет, хранение и выдачу документации строгой отчетности;
прием на работу, подбор и расстановку кадров.
3.14. Принимает участие в работе совещаний, конференций и других мероприятий организуемых и проводимых окружным управлением образования, в соответствии с годовым календарным планом.
3.15. Представляет ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях.
4. Права
Заведующая ДОУ имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства окружного управления образования, касающихся вопросов, входящих в их компетенцию.
4.2. Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ДОУ.
4.3. Заключать от имени ДОУ договоры, не противоречащие законодательству РФ, в том числе договор между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
4.4. Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников ДОУ.
4.5. Требовать от сотрудников ДОУ соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнение принятых ДОУ планов и программ (носящих обязательный характер).
4.6. Поощрять сотрудников ДОУ в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.7. Представлять сотрудников ДОУ к награждению и присвоению почетных званий при утверждении их представлений педагогическим советом.
4.8. Налагать на сотрудников ДОУ взыскания в соответствии с действующим законодательством.
4.9. Требовать от руководства органов управления образования оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 4.10. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность
Заведующая ДОУ несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений начальника окружного управления образования и иных локальных нормативных актов, в том числе за неиспользование предоставленных прав и принятые управленческие решения, заведующая ДОУ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процессов заведующая ДОУ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующая ДОУ несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заведующая ДОУ:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год с учетом плана работы окружного управления образования.
6.3. Своевременно предоставляет в органы управления образования необходимую отчетную документацию.
6.4. Согласовывает вопросы распоряжения имуществом ДОУ с учредителем.
6.5. Информирует окружное управление образования обо всех чрезвычайных происшествиях в ДОУ, связанных с жизнью и здоровьем детей, сотрудников.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата 21.01.2012 г. Подпись Голомидова Е.М.
СОГЛАСОВАНО
Протокол профсоюзного комитета
№ 1 от « 17 » февраля 2011г.
Председатель профкома
Голомидова В.В.
(подпись, Ф.И.О.) УТВЕРЖДАЮ
Заведующая МКДОУ
детский сад №5
«17 » февраля 2011г.
Голомидова Е.М.
(подпись, Ф.И.О.)
Должностная инструкция воспитателя
1. Общие положения
1.1. На должность воспитателя принимаются лица со средним специальным или высшим образованием, имеющие медицинское заключение.
Воспитатель:
1.2. Подчиняется заведующей ДОУ.
1.3. Работает непосредственно под руководством старшего воспитателя.
1.4. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.5. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.6. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.7. Продолжительность рабочей недели – 36 часов, работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей.
1.8. Продолжительность ежегодного очередного отпуска – 42 календарных дня.
1.9. Соблюдает трудовую дисциплину.
2. Должностные обязанности
2.1. Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках.
2.2. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, совместно с медперсоналом учреждения регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям, пришедшим в детский сад после болезни.
2.3. Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий.
2.4. Изучает индивидуальные способности, склонности и интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребенка. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками.
2.5. Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий.
2.6. Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им; в группах раннего возраста ведет дневник наблюдений.
2.7. Регулярно информирует руководителя учреждения и старшую медсестру об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает старшей медсестре об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведет табель учета посещаемости.
2.8. Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.
2.9. С уважением и заботой относится к каждому ребенку в своей группе, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями.
2.10. Совместно с музыкальным руководителем и воспитателем по физической культуре готовит праздники, организует досуг детей.
2.11. Заменяет заболевшего воспитателя-сменщика в течение болезни.
2.12. Проходит медицинский осмотр строго по графику.
2.13. Выполняет требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.
2.14. Своевременно и четко ведет документацию воспитателя.
2.15. Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах.
2.16. На участке совместно с детьми ведет работу по благоустройству согласно программе своей возрастной группы.
2.17. Участвует в педсоветах учреждений, методических объединениях в районе, округе, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках.
2.18. Строго выполняет трудовую дисциплину и правила трудового распорядка.
2.19. Обеспечивает санитарно-гигиенический режим в группе.
2.20. При передаче смены в конце рабочего дня оставляет в группе образцовый порядок.
2.21. Бережно использует имущество учреждения, методическую литературу, пособия.
2.22. Смену воспитатель сдает лично второму воспитателю, детей передает по списку.
3. Воспитатель должен знать
3.1. Конвенцию о правах ребенка.
3.2. Основные государственные законы.
3.3. Устав учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарно-гигиенические нормы.
3.4. Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену.
3.5. Основы доврачебной медицинской помощи.
3.6. Теорию и методику воспитательной работы.
3.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.8. Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.
4. Права
Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», региональными законами, а также Уставом учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка.
5. Ответственность
5.1. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении.
5.2. Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата 17.02.2011 г. Подпись Голомидова В.В.
СОГЛАСОВАНО
Протокол профсоюзного комитета
№ 1 от « 17 » февраля 2011 г.
Председатель профкома
Голомидова В.В.
(подпись, Ф.И.О.) УТВЕРЖДАЮ
Заведующая МКДОУ
детский сад №5
« 17 » февраля 2011 г.
Голомидова Е.М.
(подпись, Ф.И.О.)
Должностная инструкция помощника воспитателя
1. Общие положения
1.1. На должность помощника воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет имеющие медицинское заключение.
1.2. Помощник воспитателя подчиняется заведующей ДОУ и воспитателю, работает под руководством завхоза.
1.3. Принимается на должность и освобождается от работы приказом заведующей ДОУ
1.4. Продолжительность рабочей недели – 40 часов в день. Работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей.
1.5. Продолжительность очередного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней.
1.6. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.7. Соблюдает трудовую дисциплину.
2. Должностные обязанности
2.1. Проводит своевременную уборку групповой комнаты, спальни, прихожей и других площадей влажным способом два раза в день.
2.2. Согласно графику проветривает помещения, строго контролирует дезинфекционную обработку посуды и соблюдает дезинфекционный режим группы при карантине.
2.3. Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия.
2.4. Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей (предъявляя общие требования по указанию воспитателя): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т. д. Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель.
2.5. Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия.
2.6. Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет белье, своевременно вместе с воспитателем маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы.
2.7. В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку.
2.8. Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде.
2.9. Категорически запрещается брать детей на пищеблок.
2.10. Запрещается оставлять без присмотра пищу в местах, доступных детям.
2.11. Моет окна два раза в год.
2.12. Поддерживает санитарно-гигиенический режим в группе.
2.13. Заменяет заболевших воспитателей в случае необходимости.
2.14. Выполняет требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя.
2.15. При отсутствии рабочего на кухне помогает повару.
2.16. Во время производственных мероприятий, проводимых в тихий час с участием воспитателя, находится с детьми.
3. Помощник воспитателя должен знать
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
3.2. Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря.
3.3. Правила санитарии и гигиены.
3.4. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности.
4. Права
4.1. Требовать улучшений условий труда.
4.2. Требовать своевременного и качественного ремонта оборудования.
4.3. Требовать своевременного обеспечения инвентарем и спецодеждой.
4.4. Может работать в двух группах с оплатой до двух ставок, иметь подработку в размере 30% от ставки и т. д.
4.5. Имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
5. Ответственность
Несет ответственность:
5.1. За жизнь и здоровье детей закрепленной группы.
5.2. За сохранность вещей детей.
5.3. За сохранность оборудования и инвентаря в группе.
5.4. За соблюдение инструкций по технике безопасности.
5.5. За соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей.
5.6. За исполнение обязанностей, возложенных данной инструкцией.
С должностной, инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата 17.02.2011 г. Подпись Пискунова Л.Н
СОГЛАСОВАНО
Протокол профсоюзного комитета
№ 1 от « 17 » февраля 2011г.
Председатель профкома
Голомидова В.В.
(подпись, Ф.И.О.) УТВЕРЖДАЮ
Заведующая МКДОУ
детский сад №5
« 17 » февраля 2011 г.
Голомидова Е.М.
(подпись, Ф.И.О.)
Должностная инструкция завхоза
1. Общие положения
1.1. На должность завхоза принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее среднее образование и стаж работы не менее одного года.
1.2. Завхоз является материально ответственным лицом.
1.3. Подчиняется заведующей ДОУ.
1.4. Назначение на должность, перемещение и освобождение от должности производит заведующая ДОУ.
1.5. В своей работе завхоз руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
2. Должностные обязанности
2.1. Организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание ДОУ.
2.2. Получает и доставляет необходимый инвентарь и оборудование, моющие и дезинфицирующие средства.
2.3. Обеспечивает сохранность имущества ДОУ, его восстановление, ремонт, пополнение.
2.4. Следит за состоянием участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту.
2.5. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей, ящика с песком, противопожарной емкости для воды, ведер, багра, лома, закрепленного на стене).
2.6. Обеспечивает выполнение санитарного режима в ДОУ и на прилегающей к нему территории.
2.7. Ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю учреждения.
2.8. Отвечает за правильную организацию работы обслуживающего персонала.
2.9. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории учреждения.
2.10. Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т.п.
2.11. Организует работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.
2.12. Своевременно проводит инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность.
2.13. Создает необходимые условия для бесперебойной работы прачечной и пищеблока.
2.14. Выполняет другие поручения заведующей ДОУ.
2.15. Руководит младшим обслуживающим персоналом. Составляет график работ, ведет табель учета рабочего времени.
3. Завхоз должен знать
3.1. Правила хранения и транспортировки продуктов питания.
3.2. Санитарно-гигиенические требования к содержанию ДОУ.
3.3. Правила техники безопасности.
3.4. Правила противопожарной безопасности.
4. Права
4.1. Имеет право ходатайствовать перед администрацией о наказании обслуживающего персонала за нарушение правил санэпидрежима, трудовые нарушения.
4.2. Продолжительность очередного отпуска – 28 календарных дней.
4.3. Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
4.4. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
5. Ответственность
5.1. За сохранность материальных ценностей.
5.2. За противопожарную безопасность.
5.3. За соблюдение правил техники безопасности.
5.4. За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной, инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата 17.02.2011 г. Подпись Денисова Т.В.
СОГЛАСОВАНО
Протокол профсоюзного комитета
№ 1 от « 17 » февраля 2011г.
Председатель профкома
Голомидова В.В.
(подпись, Ф.И.О.) УТВЕРЖДАЮ
Заведующая МКДОУ
детский сад №5
«17 » февраля 2011г.
Голомидова Е.М.
(подпись, Ф.И.О.)
Должностная инструкция музыкального руководителя
1. Общие положения
1.1. Музыкальный руководитель назначается из числа лиц со средним или высшим профессиональным образованием.
1.2. Подчиняется заведующей ДОУ.
1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.4. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.5. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.6. Соблюдает трудовую дисциплину.
2. Должностные обязанности
2.1. Осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников в соответствии с программой воспитания и обучения в ДОУ.
2.2. Работает по графику и плану, согласованному с воспитателем и руководителем МКДОУ детский сад № 5.
2.3. Организует и проводит музыкальные занятия, детские праздники, литературно-музыкальные утренники, вечера досуга в соответствии с графиком.
2.4. Ведет индивидуальную работу с детьми, выявляет музыкально одаренных детей, проводит индивидуальную работу с ними в группе.
2.5. Участвует в организации утренней гимнастики, физкультурных занятий спортивных досугов и развлечений.
2.6. Принимает участие в организации игровой деятельности детей во 2-й полови не дня, проводит музыкально-дидактические игры с пением, театрализованные игры музыкально-ритмические игры.
2.7. Участвует в подготовке педагогических советов, методических объединений, готовит отчеты по выполнению планов своей работы, сообщения из опыт) работы.
2.8. Внедряет в практику работы с детьми передовой опыт.
2.9. Консультирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей в семье.
2.10. 2-3 раза в год проводит уровневую оценку музыкального развития каждого ребенка, используя диагностическую методику по своему выбору.
3. Музыкальный руководитель должен знать
3.1. Дошкольную педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию.
3.2. Методики музыкального воспитания дошкольников.
3.3. Санитарию и гигиену.
3.4. Индивидуальные особенности развития личности детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей дошкольного возраста.
3.5. Музыкальные произведения детского репертуара.
3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.7. Порядок оказания первой медицинской помощи.
3.8. Порядок действий в экстремальной ситуации.
4. Права
Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
5. Ответственность
5.1. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей на музыкальных занятиях.
5.2. Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и, согласна.
Дата 17.02.2011 г. Подпись Голомидова В.В.
СОГЛАСОВАНО
Протокол профсоюзного комитета
№ 1 от « 17 » февраля 2011г.
Председатель профкома
Голомидова В.В.
(подпись, Ф.И.О.)
УТВЕРЖДАЮ
Заведующая МКДОУ
детский сад №5
«17 » февраля 2011г.
Голомидова Е.М.
(подпись, Ф.И.О.)
Должностная инструкция машиниста по стирке белья
1. Общие положения
1.1. На должность машиниста по стирке белья принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение, прошедшие медосмотр.
1.2. Машинист по стирке белья подчиняется заведующей ДОУ.
1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.4. Ежеквартально проходит медицинские осмотры.
1.5. Соблюдает трудовую дисциплину.
2. Должностные обязанности
2.1. Своевременно подготавливает постельное белье и производит его смену строго по графику.
2.2. Следит за сохранностью постельного белья.
2.3. Обрабатывает белье дезрастворами при наличии инфекционных заболеваний у детей.
2.4. Выполняет другие поручения заведующей ДОУ.
3. Машинист по стирке белья должен знать
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
3.2. Правила санитарной обработки белья.
3.3. Правила пользования электроприборами.
3.4. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.5. Порядок действий в экстремальной ситуации.
4. Права
4.1. Требовать улучшения условий труда.
4.2. Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.
4.3. Требовать своевременного обеспечения оборудованием и моющими средствами.
4.4. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.5. Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
4.6. Продолжительность очередного ежегодного отпуска – 28 календарных дней.
5. Ответственность
Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата 17.02.2011 г. Подпись Денисова Т.В.
СОГЛАСОВАНО
Протокол профсоюзного комитета
№ 1 от « 17 » февраля 2011г.
Председатель профкома
Голомидова В.В.
(подпись, Ф.И.О.) УТВЕРЖДАЮ
Заведующая МКДОУ
детский сад №5
«17 » февраля 2011г.
Голомидова Е.М.
(подпись, Ф.И.О.)
Должностная инструкция повара
1. Общие положения
1.1. На должность повара принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование, прошедшие медосмотр.
1.2. Повар подчиняется заведующей ДОУ.
1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.4. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.5. Соблюдает трудовую дисциплину.
2. Должностные обязанности
2.1. Обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом ДОУ, приготовление доброкачественной пищи.
2.2. Участвует в составлении меню на каждый день.
2.3. Точно по весу принимает доброкачественные продукты от кладовщика.
2.4. Обеспечивает надлежащее состояние кухни, посуды и всего кухонного инвентаря.
2.5. Обеспечивает правильное хранение и расходование продуктов.
2.6. Обеспечивает гигиеническую обработку продуктов и культурную подачу пищи.
2.7. Отпускает готовую пищу в соответствии с нормой закладываемых продуктов на одного ребенка.
2.8. Следит за маркировкой инвентаря и использует его строго по назначению.
3. Повар должен знать
3.1. Нормы питания в ДОУ.
3.2. Основные правила приготовления детского питания.
3.3. Правила сохранения витаминов и обогащения ими пищи.
3.4. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.5. Порядок действий в экстремальной ситуации.
4. Права
4.1. Не принимать продукты из кладовой, если они имеют признаки недоброкачественности.
4.2. Ходатайствовать перед администрацией о наказании лиц, использующих кухонный инвентарь без разрешения повара.
4.3. Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.
4.4. Требовать своевременного обеспечения оборудованием и чистящими средствами.
4.5. Продолжительность очередного отпуска – 28 календарных дней.
4.6. Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
4.7. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
5. Ответственность
Несет ответственность:
5.1. За доброкачественное приготовление пищи.
5.2. За соблюдение норм детского питания.
5.3. За санитарное состояние пищеблока.
5.4. За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата 17.02.2011 г. Подпись Рахманова Л.Л.
СОГЛАСОВАНО
Протокол профсоюзного комитета
№ 1 от « 17 » февраля 2011г.
Председатель профкома
Голомидова В.В.
(подпись, Ф.И.О.) УТВЕРЖДАЮ
Заведующая МКДОУ
детский сад №5
«17 » февраля 2011г.
Голомидова Е.М.
(подпись, Ф.И.О.)
Должностная инструкция рабочего по обслуживанию здания
1. Общие положения
1.1. На должность рабочего по текущему ремонту здания (РТР) принимаются лица не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж.
1.2. Рабочий по текущему ремонту здания подчиняется заведующей ДОУ.
1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей ДОУ.
1.4. В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией. Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.5. Соблюдает трудовую дисциплину.
2. Должностные обязанности
2.1. Принимает от сотрудников заявки на ремонт, осуществляет мелкий ремонт мебели.
2.2. Врезает, ремонтирует замки.
2.3. Следит за состоянием оборудования на участке, полов и кровель на веранде. Осуществляет их ремонт.
2.4. Изготавливает небольшие пособия для методического, музыкального кабинетов, физкультурного зала для разных возрастных групп.
3. Рабочий по текущему ремонту здания должен знать
3.1. Санитарно-гигиенические нормы содержания ДОУ.
3.2. Правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности,
3.3. Порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых.
4. Права
4.1. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.2. Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
4.3. Продолжительность очередного отпуска – 28 календарных дней.
5. Ответственность
Несет ответственность за исполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Дата 20.08.2012 г. Подпись Голомидова В.В.
заведующей детским садом.
1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ.
1.1.Заведующая детским садом назначается и освобождается от должности учредителем. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующей детским садом могут быть возложены на старшего воспитателя детского сада. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа детского сада, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2.Заведующая детским садом должна иметь специальное педагогическое образование, I квалификационную категорию и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.3.Заведующая детским садом подчиняется непосредственно заведующей РОО.
1.4.Заведующей детским садом непосредственно подчиняется весь коллектив детского сада.
1.5.В своей деятельности заведующая руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Конвенции ООН «О правах ребенка», Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания детей, Типовым положением «О дошкольных учреждениях», административным, трудовым и хозяйственным Законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, приказами и распоряжениями Учредителя, а также Уставом и локальными правовыми актами детского сада, трудовым договором.
1.6.Заведующая работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-ти часовой недели и утвержденному заведующей РОО.
1.7.Продолжительность очередного отпуска 42 календарных дня и 16 календарных дней северного отпуска.
Основными направлениями деятельности заведующей детским садом являются:
2.2.Организация учебно-воспитательного процесса и административно - хозяйственную (производственную) работу в ДОУ, руководство и контроль за развитием этого процесса.
2.3.Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы.
2.4.Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.
3. ДОЛЖНОСТЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Заведующая ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением. Эффективно использует предоставленные уставом ДОУ, договором с учредителем полномочия и несет возникающую в связи с этим ответственность перед государством, обществом и учредителем в пределах своих полномочий.
3.2.Разрабатывает в соответствии с целями ДОУ, на основе программы его развития конкретные должностные обязанности сотрудников ДОУ, а также штатное расписание.
3.3.Заведующая согласно, платного расписания подбирает и принимает на работу сотрудников ДОУ.
3.4.Устанавливает соглашения, связывающие ДОУ и сотрудников (контракт, договор), добивается уважения и выполнения этих соглашений, то есгь соблюдения дисциплины. Поощряет и стимулирует творческую инициативу сотрудников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
3.5.Вместе с коллективом определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премия и других выплат: стимулирующего характера в пределах имеющихся в ДОУ фондов.
3.6.Соблюдает права сотрудников на участие в управлении ДОУ.
3.7.Вместе с педагогическим коллективом формирует социальный заказ своему ДОУ его воспитанникам путем исследования, осмысления и обобщения требований современного общества.
3.8.Вырабатывает вместе с учредителем, коллективом философию ДОУ - осмысленную,
глубоко вошедшую в жизнь, открыто провозглашаемую систему ценностей, характеризующую мировоззрение, жизненное кредо всего коллектива ДОУ.
3.9.Определяет вместе с коллективом цель своего учреждения - конкретный образ желаемого результата, который ДОУ реально может достичь к конкретно определенному времени.
3.10.Осуществляет стратегическое планирование — тщательную, систематическую подготовку к будущему.
3.11.Совместно с коллективом осуществляет разработку и внедрение программ развития и
планов работы ДОУ.
3.12.Уделяет первостепенное внимание созданию положительного образа, имиджа ДОУ в своем районе (округе).
3.13.Опираясь на положительный образ, формирует контингент воспитанников ДОУ, осуществляет комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями, запросами родителей.
3.14.Вместе с коллективом выбирает (разрабатывает) образовательные программы для детей в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.
3.15.Обеспечивает образовательную, воспитательную работу в ДОУ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта. Активно использует в своей работе достижения педагогической науки, педагогической практики. Организует экспериментальную, исследовательскую работу в ДОУ по проблемам образования, воспитания, оздоровления детей. Развивает, эффективно использует интеллектуальный потенциал, защищает интеллектуальную собственность ДОУ. Активно использует возможности других социальных институтов детства (школ, поликлиник, театров и т.п.) в реализации планов и программ ДОУ.
3.16.Заведующая детским садом вместе с учредителем, хозяйственной службой создает все необходимые условия для соблюдения в ДОУ:
- правил по охране труда, обеспечению безопасности жизнедеятельности детей и сотрудников;
- правил пожарной безопасности;
- требований к общему санитарно-гигиеническому состоянию ДОУ;
- требований к организации питания и медицинского обслуживания детей.
4.1.Заведующая имеет право издавать приказы, распоряжения по ДОУ и другие локальные акты, обязательные к исполнению сотрудниками ДОУ.
4.2.Ведет делопроизводство в соответствии с требованиями Министерства образования к номенклатуре дел образовательного учреждения.
4.3.Заключает от имени ДОУ договора, в том числе договор между ДОУ, родителями каждого ребенка и другими организациями.
4.4.Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество ДОУ с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями.
4.5.Представляет ДОУ в государственных, муниципальных органах, общественных организациях, предприятиях и т.д.
4.6.Заведующая имеет право присутствовать на любых занятиях с детьми в детском саду (без права входить в группу после начала занятия без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).
5.1.На основании договора с учредителем осуществляет полное оперативное управление объектами собственности учредителя.
5.2.Обеспечивает сохранность имущества, переданного ему в оперативное управление, эффективно использует материально-техническую базу ДОУ в пределах бюджетных средств.
5.3.Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.
5.4.Составляет, согласовывает с учредителем и выполняет смету расходов на содержание основных фондов, выполнение планов и программ ДОУ,
5.5.Вносит совместно с коллективом предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ.
5.6.Осуществляет предпринимательскую деятельность, предусмотренную Уставом.
5.7.За неисполнение или ненадлежащие исполнение без уважительной причин Устава или Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений заведующей РОО и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заведующая ДОУ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.8.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно - гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заведующая ДОУ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях. Предусмотренных административным законодательством.
5.9.За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующая ДОУ несет материальную ответственность в порядке и в пределах установленных трудовым или гражданским законодательством.
