Общие - Резюме образец декретный отпуск - декретный отпуск

Популярное на канале:

Я стою на бирже труда. Платят ли от биржи декретные?

декретные на бирже труда если я беременна и ранее не работала, могу ли я стать на биржу труда Закончила технарь в 2010 году, после лишь подробатовала, то там то сям, но не официально, до беременности пол года не работала не где, Сейчас мы на 5 месяце! Кто то что-то мне сказал что бере.
больше

Самые точные первые признаки беременности а тест

Справа в боку живота на уровне пупка прощупывается овальное уплотнение

Мне 36 лет, рост 174 см, вес всего 40 кг. У меня стоя, справа в боку живота на уровне пупка прощупывается овальное уплотнение, под ним при надавливании болезненность, переливание. Тянущие ощущения, ощущение спаянности, заложенности в животе справа. Лёжа меньше, стоя гораздо больше, трудно ходить. Вр.
больше

Калькулятор ХГЧ: расшифровка результатов анализа крови

Калькулятор с наглядным графиком поможет без сложных таблиц определить соответствие результатов анализа крови на ХГЧ нормам по дням от зачатия (овуляции). А так же наиболее точно определить срок беременности с первых дней задержки. Среднее время удвоения ХГЧ: До 1200: от 30 до 72 часов. 1200-6000.
больше

Сумасшедшая
полиграфия
здесь.
Посмотри сейчас!

Форма приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Помогите оформить работницу в отпуск по уходу за ребенком какую форму приказа составлятьПриказ издается по унифицированной форме Т-6. Заполняйте графу Б, где указываете "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет" (отпуска до 1, 5 лет не бывает) и дату начала и дату окончания от.
больше

Как писать заявление на увольнением образец | Кто знает КЗоТ? Пример: Написала заявление на увольнение. Директор подписа

Отпуск по беременности и родам. Внимание вопрос. Я беременна

Я беременна Отпуск по беременности и родам. Внимание вопрос! Катерина88 26-09-2013 15:52У меня вопрос, может кто сталкивался с такой ситуацией.Отпуск по беременности и родам у меня начинается с 25.11.13г. Т.е. при расчете выплат будут учитываться 2011 и 2012 года, что крайне для меня не выгодно. Мог.
больше

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск)

отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) Полагаются ли декретные безработным? Нет, конечно. Отпуск по беременности и родам ( в быту декрет) предоставляется работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых р.
больше

Заявление на выход из декретного отпуска досрочно образец

Подскажите, я вышла из декретного отпуска досрочно, написала заявление, но+++Если вы еще не приступили к работе, то необходимо аннулировать ранее поданное заявление. Для этого вы можете позвонить в ОК и предупредить, что к работе приступить нет возможности в силу личных обстоятельс.
больше

Как правильно оформить заявление на учебный отпуск (образец)

Вопрос от Копылова Н. А. Взял заранее отпуск. Думал, он совпадет с моей сессией. Теперь узнаю, что сессия на месяц раньше. Могули я попросить отпуск для сдачи сессии? Как правильно составить такое заявление на учебный отпуск (образец)? Ответ: Да законом установлено, что вы имеете такую возможность.
больше

Декретный отпуск по беременности и родам

декретный отпуск по беременности и родам Оплатят ли мужу декрет при не работающей жене? 1. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (декрет) оплачивают работающей родившей женщине. Вам, к сожалению, за неимением работы данное пособие не положено. Муж ваш тоже вряд ли сможет родить вместо.
больше

Как уйти в декретный отпуск на неделю раньше, чем положено?

в декрет на декретном месте подскажите, я на декретном месте, могу ли я уйти в декрет или только увольнение? Я по собственному опыту расскажу, что однажды работал на декретном месте, на котором сначала одна девушка работала и ушла в декрет, а потом пришла другая на ее место и тоже.
больше

1с приказы на отпуск | оформление работника на время декретного отпуска и в последствии отпуска по уходу за ребенком до

Приказ о декретном отпуске: образец заполнения, бланк

Декретный отпуск предоставляется беременным сотрудницам на период родов до и после. Основанием для предоставления декретного отпуска сотрудницам является листок нетрудоспособности, который выдается в медицинском учреждении (роддом, женская консультация и т.п.) в качестве медицинского заключения. В н.
больше

Подскажите могу ли я вместо жены пойти в декретный отпуск?

как оформляется больничный по уходу за ребенком подскажите. дочке 9 мес,меня кладут в больницу,муж может взять больничный на работе?больше некому ухаживать за ребенкомКогда моей младшей дочери было 3 недели(сейчас ей 3года) меня полож.
больше

Выплаты при выходе в декретный отпуск

выплаты при выходе в декретный отпуск какие выплаты и в каком размере полагаются в декретном отпуске Здравствуйте. в каком размере мне положены выплаты по декрету (140 дней декрета), если официально я работаю с 1 января 2012года, и с этого же числа нас перевели на не полный рабочий де.
больше

Выплата больничных при уходе в декрет | В 30 недель уходит в отпуск по беременности и родам на основании больничного, на

выплата больничных при уходе в декрет какие единовременные выплаты получает мамочка при уходе в декрет и при рождении малыша? В 30 недель уходит в отпуск по беременности и родам на основании больничного, на 140 дней и за все эти дни деньги выплачиваются сразу+ единовременное пособие в.
больше

Как написать заявление на отпуск?

Каждый работник рано или поздно идет в очередной оплачиваемый отпуск, для грамотного оформления этого события он должен написать заявление на отпуск. Образец этого документа, а также его бланк можно скачать внизу статьи. Правовым документом, который регулирует предоставление отпусков является Трудов.
больше

Ежегодный отпуск после дикрета

ежегодный отпуск после дикрета У кого была подобная ситуация?Срок 24 нед. На работе не дают отпуск (перед декре.
больше

Как оформить декретный отпуск правильно – документы для декретного отпуска

Отпуска все и всегда ждут с радостью, считая дни и предвкушая свободу от работы. А если этот отпуск декретный, то он становится еще более долгожданным. Но чтобы сберечь свои нервные клетки, лучше поинтересоваться, как правильно этот отпуск оформлять и какие документы будут нужны. Содержание стат.
больше

Директор уходит в декретный отпуск

Директор уходит в декретный отпуск Соответственно, генеральный директор может представлять возглавляемое им общество и при наступлении указанных обстоятельств. Трудового кодекса), период, когда он фактически их все-таки выполнял (этот факт может быть документально подтвержден), может быть отнесен ко.
больше

Имеет ли право муж взять декретный отпуск?

Имеет ли право муж взять декретный отпуск по трудовому законодательству? Вопрос про тк рф декретный отпуск. Мы с мужем воспитываем двух несовершеннолетних детей. Старшему сыну в прошлом месяце исполнилось три года, однако по состоянию здоровья он требует домашнего ух.
больше

Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет

можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет Можно ли продлить ненадолго декретный отпуск после 3 лет, если есть небольшие задержки с садиком?исключительно по доброй воле работодателя вам.
больше

Уход в декретный отпуск - права будущих мам

Беременность – это этап в жизни женщины, когда задумываться приходится не только о здоровье, распашонках и новом статусе, но и о своих правах, которые гарантирует государство. В частности о декретном отпуске, в связи с которым у будущих мам возникает множество вопросов. Что представляет собой декрет.
больше

Как правильно уйти в декретный отпуск

Нельзя предсказать заранее, как вы будете себя чувствовать после родов, какой у вас будет ребенок, или сколько времени в отпуске вам понадобится. Так что же делать? ПРОСИТЕ САМЫЙ ДЛИННЫЙ ОТПУСК Конечно, вам может достаться джек-пот, и ваш ребенок будет мирно спать ночи напролет с с.
больше

ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК Декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам.Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Декретный отпуск имеет продолжит.
больше

Как уйти в декретный отпуск?

Категории Компьютеры, Интернет (9806).
больше

Кто имеет право на декретный отпуск

ЗАЩИТА МАТЕРИНСТВА(закон о защите материнства от 1997 года) На кого распространяетсяЗакон распространяется на каждую работающую беременную женщину и молодую мать, а также на женщин, усыновляющих ребёнка, занятых в государственном или частном секторе, обеспечивая им право на материнский отпуск (декр.
больше

Декретный отпуск

Декретный отпуск (декрет) – это отпуск по беременности и родам (иногда им называют еще и отпуск по уходу за ребенком ). Он дается официально трудоустроенной женщине на период до родов и после них. Право на получение этого отпуска регламентируется ст. 255 ТК РФ.

На время декрета за роженицей сохраняется рабочее место и должность, не прерывается трудовой стаж.

Декретный отпуск длится:

• 140 календарных дней: 70 дней до дня родов и 70 дней после рождения ребенка – при одноплодной беременности, если роды прошли без осложнений;
• 156 календарных дней: 70 дней до дня родов и 86 дней после рождения малыша – при одноплодной беременности, если роды прошли с осложнениями; 156 дней после родов – при преждевременных родах (от 22-й до 30-й недели беременности);
• 194 календарных дня: 84 дня до дня родов и 110 дней после рождения детей – при многоплодной беременности; 70 дней до дня родов и 124 дня после рождения малышей – при многоплодной беременности, которая была установлена в момент родов.

Если до родов беременная женщина использовала меньше дней, чем положено, то она имеет право перенести их на период после рождения малыша.

Женщина имеет право уйти в декрет на 30-й неделе беременности, если она вынашивает одного ребенка или на 28-й – при многоплодной беременности. Начало отпуска по беременности и родам определяется датой оформления листка нетрудоспособности в женской консультации.

На 30-й неделе беременности (на 28-й неделе при многоплодной беременности) женщина получает в женской консультации больничный лист и предоставляет его по месту работы.

Сотрудник отдела кадров оформляет приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Женщина уходит в декрет со дня, который указан в приказе.

• Больничный лист, выданный женской консультацией на весь период нетрудоспособности (140, 156 или 194 календарных дня).
• Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности – до 12 недель (при наличии).
• Заявление на отпуск по беременности и родам на имя работодателя.
• Документ, удостоверяющий личность.
• Справка о доходах за последний год работы.
• Номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие по беременности и родам.

Документы предоставляются по месту работы или в Фонд социального страхования (если регион подключен к пилотному проекту «прямые выплаты»).

Роженица имеет право на получение:

• пособия по беременности и родам;
• дополнительного пособия, если она встала на учет в женской консультации на ранних сроках беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка.

Выплаты производятся единой суммой за весь период отдыха в течение 10 дней с момента подачи соответствующего заявления. Обращаться за выплатой можно до родов после ухода в декретный отпуск либо после выхода из него в течение 6 месяцев.

При расчете «декретных выплат» работающей женщине учитывается ее страховой стаж и средний заработок за последние 2 года, включая премии, отпускные и исключая время нахождения на больничном, в декрете, отпуске по уходу за ребенком, отсутствия на рабочем месте с сохранением зарплаты. Выплаты производятся за все дни отпуска в 100% размере от среднего заработка женщины за последние 2 года. Если женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то заработные платы суммируются. При страховом стаже менее 6 месяцев, или если средний заработок ниже актуального МРОТ на момент ухода в декрет, для расчета пособия берется размер МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2016).

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году – 28 555,4 руб. (при обычной беременности), 31 818,87 руб. (при осложненных родах), 39 569,62 руб. (при многоплодной беременности). Максимальная сумма выплат в 2016 году – 248 164,38 руб. (при обычной беременности), 276 526,03 руб. (при осложненных родах), 343 884,93 руб. (при многоплодной беременности).

Дополнительное пособие женщинам, которые встали на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель) выплачивается в размере 581,73 руб. (с 1 февраля 2016 года).

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб. (с 1 февраля 2016 года).

Перед уходом в декрет женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней (или больше – для некоторых категорий работников). Он предоставляется по желанию сотрудницы независимо от стажа работы в компании на основании соответствующего заявления.

Перед декретом можно взять очередной отпуск не за фактически отработанный период, а «авансом». Он не положен лишь в том случае, если за прошлый либо текущий рабочий год отпуск уже полностью исчерпан, а новый рабочий период еще не наступил.

Если работница получила отпуск авансом перед уходом в декрет и уволилась по окончании отпуска по уходу за ребенком, работодатель вправе потребовать у нее возврат полученных отпускных за неотработанное время.

Право на декретные выплаты имеют также неработающие женщины, которые были в течение года уволены в результате ликвидации организации-работодателя и встали на учет в Центр занятости; студентки очной формы обучения профессионально-технических, средне-специальных или высших образовательных учреждений.

Пособие по беременности и родам выплачивается учащимся – образовательными учреждениями из федерального бюджета (в размере стипендии); неработающим, которые имеют право на получение пособия – Управлениями социальной защиты населения (УСЗН) (в минимально установленном размере из расчета 581,73 руб. за месяц отпуска – в 2016 году).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеют все женщины, даже те, которые до беременности нигде не работали.

Резюме с декретным отпуском образец

Образец заявления на декретный отпуск. Затем идет сам текст заявления о предоставлении отпуска с _ и по _.

Где слезы и объятия? При выходе из декретного отпуска на прежнюю работу практически каждая мама сталкивается с рядом проблем. Например, если.

Чтобы написать резюме правильно и без образца просто заполните нашу. отпуск Заявление на отпуск за свой счет Заявление на декретный отпуск.

12 апр 2012. Образцы документов. Пока вы находитесь в декретном отпуске — и большее. Сегодня мы поможем вам составить ваше резюме.

находился в декретном отпуске (в декретном отпуске могут находиться как. поиск по базе вакансий для молодежи, примеры и образцы резюме!

Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный отпуск, учебный отпуск, расчет отпуска и компенсации - бесплатные консультации. Образцы резюме.

Образцы резюме. Консультации юриста: отпуск, учебный и декретный отпуска. Я студент 6-го курса, очная форма, работаю на государственном.

Зависит ли факт начисления декретных выплат от срока работы на. Образцы резюме. Работа в Харькове / Консультации юриста / Отпуск, декретный отпуск / Можно ли получить декретные выплаты, не отработав год на.

Образец заявления на декретный отпуск

Наше государство еще с первых шагов своего становления уделяло большое внимание женщинам-матерям. В 1917 году Совнарком принял Декрет, регулирующий выдачу женщинам пособий в связи с родами и беременностью. Именно тогда отпуск, связанный с рождением ребенка, в простонародье получил название «декретный».

В настоящее время ТК РФ в статье 255 гарантирует каждой беременной женщине право на соответствующий отпуск. Законодательно ей дается 140 дней (календарных), в том числе 70 дней до самих родов и 70 после них. При сложных родах эта сумма достигает 156 дней (календарных), в том числе 70 до + 86 после. Если не родилось двое или более детей эта сумма равна 194 дням (84 до + 110 после). Здесь не играет роли, родился ребенок раньше или позже положенного срока. В любом случае государство дает время на подготовку к родам и адаптацию в послеродовой период.

Такой отпуск как правило предоставляется женщине согласно ее заявления на основании «больничного» (листка нетрудоспособности). Такой документ выдает врач-акушер районной поликлиники, женской консультации, в которой наблюдается беременная, или роддома на 31 неделе беременности (на 29 неделе при многоплодной беременности). Сразу же после его получения женщина обязана прийти в отдел кадров организации и написать соответствующее заявление с просьбой о предоставлении ей соответствующего отпуска. Если она стала на учет в медучреждение в первые три (ранние) месяца беременности, то ей положено дополнительное единовременное пособие. Все это необходимо указать в заявлении.

В «шапке» такого заявления указывается наименование организации-работодателя, Ф.И.О. руководителя, должность (профессия) работницы и ее Ф.И.О.

Далее по центру строки пишется само слово «заявление». Затем идет сам текст заявления о предоставлении отпуска с ____ и по ____. Датой начала отпуска считается дата, указанная в больничном листе. В конце текста заявления ставится Ф.И.О. работницы, ее подпись и дата.

В принципе, оно будет выглядеть так:

Генеральному директору
ПКФ «Орбита»
Смирнову П.А.
бухгалтера
Ивановой П.Н.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с ______ 20__г. по _______ 20__г.

Прошу выдать мне пособие как ставшей на медицинский учет в ранние сроки.

Основание: 1. Листок нетрудоспособности, серия___ №_______ от «__»___20__г.,
2. справка из районной поликлиники №______ от «__»_____20__г.

_________________ Иванова П.Н.
Дата подпись работницы Ф.И.О.

Такое заявление может написать только женщина, работающая по трудовому договору (контракту). Если она работала по совместительству еще у нескольких работодателей, то ей необходимо собрать все справки о заработной плате и предоставить их по основному месту работы для исчисления среднего заработка за соответствующий расчетный период.

По окончании указанного периода на основании еще одного заявления с приложением копии свидетельства о рождении своего ребенка женщина может просить у своего работодателя предоставить ей следующий отпуск для воспитания ребенка до достижения им 3 лет.

Разумеется молодой матери не помешает работа. Поэтому рекомендуем прочитать статью о том, как найти работу в интернете. К сожалению государство не может в полной мере обеспечить молодых матерей, поэтому даже им, порой, приходится искать работу.
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с ______ 20__г. по _______ 20__г.

Прошу выдать мне пособие как ставшей на медицинский учет в ранние сроки.

Основание: 1. Листок нетрудоспособности, серия___ №_______ от «__»___20__г.,
2. справка из районной поликлиники №______ от «__»_____20__г.

Заявление на декретный отпуск

Подробности Категория: Трудовые отношения

 Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) – это сумма периодов времени до рождения ребенка (период беременности) и времени после рождения ребенка.
 Декретный отпуск начинается с момента, выписки листка нетрудоспособности на 30-ой неделе беременности. В случае, многоплодной беременности период нетрудоспособности начинается на две недели раньше.

 Продолжительность декретного отпуска составляет:

• при нормальном протекании беременности 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
• 194 дня, при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 дней после родов)
• 156 дней, при родах с осложнениями (70 дней до родов и 86 дней после родов)
• 156 дней, при преждевременных родах (86 дней после родов)
• 156 дней, при рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 168 часов.

 Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам
с «….» ………….…… 200 …. г.  по «….» ………….…… 200 …. г.

 Прошу выплатить мне пособие. как вставшей на учет в медицинское учреждение в ранние сроки.

Примечание: к заявлению прилагаются следующие документы

1. листок нетрудоспособности серия ……. № ………………;
2. справка из женской консультации от «….» ………….…… 200 …. г. № …………….

Помогите другим людям найти этот образец заявления на декретный отпуск.
Поделитесь им в социальных сетях.

Резюме образец с декретным отпуском

Как часто молодая мама, дорожащая работой и карьерой, задается подобным вопросом - могут ли. Либо можно единожды предусмотреть временное исполнение обязанностей определенным. Россия. В Российской Федерации право на отпуск по беременности и родам регулируется. увольнение по сокращение штата Как выгоднее уволиться- по сокращению штата или по. Заявление на декретный отпуск: образец, правила написания. Бесплатно скачать образец. Запись в трудовой книжке о военной службе, об обучении. Оформление в трудовой книжке. увольнение по сокращение штата Как выгоднее уволиться- по сокращению штата или по. Добрый день. Как сделать приказ о назначении ответственного за бухгалтрерский и налоговый. Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2016 году, как оплачивается и начисляется. Нас терроризируют уже год! Никакие доводы не помогают: мы объясняем, что не общаемся с этим. Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2016 году, как оплачивается и начисляется. Просим руководство обратить внимание на Таганрог и что непосредственно здесь.

Как трудоустраиваться после декретного отпуска

Выход на работу после перерыва на декретный отпуск для многих оказывается болезненным и стрессовым. Часто бывает так, что девушки, ожидая пополнения, самостоятельно увольняются. Таким образом, к моменту выхода из декретного отпуска такой соискатель полностью выпадает из обоймы, социально не защищен, дезориентирован на рынке труда. И в процессе поиска работы он сталкивается с различными сложностями.

Чего опасается работодатель? Как минимизировать риск невостребованности? Какой должна быть тактика поиска работы? Как отвечать на вопросы работодателей? Мы постарались дать практичные универсальные советы для соискательниц, ищущих работу после декретного отпуска.

Цель и стратегия: что и как искать?

Какую работу искать после перерыва: такую же, как до декретного отпуска, с понижением/ повышением или что-то совсем другое?

Вся последующая стратегия поиска и дальнейшие действия, будут зависеть именно от того, какую работу хочется выполнять теперь и на условиях какой занятости. Разберем самые часто встречающиеся варианты.

Первый вариант: частичная занятость — прежняя профессия или частичная занятость — новая сфера деятельности

Современные технологии, развитие рынка труда и развитые инструменты работы с персоналом дают достаточно широкие возможности для удаленной работы (например, в сферах IT, дизайн, маркетинг, аналитика, телемаркетинг) или частичной занятости (HR, продажи, тренинги, интернет-проекты и другая проектная работа).

Соответственно, тогда стоит подумать: в числе таких ли ваша профессия/ выбранная сфера? И приступать к поиску. Может быть, прежний работодатель готов будет дать такой проект или задачу, или на рынке труда появились другие варианты. При этом искать работу с неполной занятостью на неспециализированном работном сайте пока менее эффективно, т. к. там чаще ищут сотрудников на постоянную и полную занятость. Просматривайте интернет-ресурсы, где акцент сделан именно на совмещенной работе или частичной занятости. Используйте в поиске именно их, а также специализированные профессиональные ресурсы по вашему роду деятельности.

Второй вариант: полная занятость, прежняя профессия

Если вы уже готовы полностью погрузиться в работу, и у вас сохраняется интерес к прежней профессии/ работе, то и ищите такую работу. Возможно, придется быть более гибкой в финансовых ожиданиях, т. к. перерыв в работе останавливает рост стоимости сотрудника. Поэтому не стоит ориентироваться на те же зарплаты, что получают ваши коллеги, не имеющие аналогичного перерыва.

Стратегия поиска работы в этом случае будет заключаться в поиске подходящих вакансий через ведущие работные сайты и кадровые агентства, которые занимаются подбором таких специалистов, а также рассылке резюме напрямую в интересующие компании.

И еще одно, многими забытое, но простое и очень эффективное решение: зачем усложнять путь к работодателю, если к нему можно просто прийти? Так, бывшая сотрудница офиса обслуживания банка разнесла свое резюме по различным банковским отделениям своего района, и уже через неделю ее наняли на работу. Рядом с домом.

Третий вариант: полная занятость, новая сфера деятельности

Часто бывает, что после рождения ребенка и некоторого периода ухода за ним у женщины сильно меняются жизненные приоритеты и ценности. В такой ситуации сотрудница, вышедшая после перерыва на декрет на прежнюю должность, понимает, что она не может работать на прежней работе. Например, руководитель крупнейшего в городе отделения банка уже не хочет и не может работать в прежнем ритме. Напряженный темп работы, руководство большим коллективом, высокие планы продаж — уже не ее ценности, а значит, ей пора пересмотреть профессиональный род деятельности.

В этом случае, мы рекомендуем пройти профориентацию или экспертизу профессиональных возможностей, чтобы понять, как изменились ее приоритеты и интересы, как и на какой должности она сможет применять свой опыт без ущерба для своих ценностей. Возможно, именно внутри этого же банка она найдет более интересные на данном этапе функции, в которых будет чувствовать себя более гармонично.

Самопрезентация. Переговоры с работодателем

Как отобразить в резюме перерыв в работе на декретный отпуск?

Увы, работодатель, плохо реагирует, если в резюме соискателя последние полтора года — это перерыв на декретный отпуск. Как правило, таким соискателям предпочитают звонить в последнюю очередь, особенно если профиль деятельности предполагает высокую конкуренцию. Поэтому для большей эффективности поиска и для избегания дискриминации по данному признаку, не акцентируйте внимание на перерыве, а указывайте периоды окончания своей работы (резюме последней редакции или резюме в соответствии со стажем в трудовой книжке). Можно в конце резюме в графе «семейное положение» написать, например, сын 2009 г. р. Таким образом, если работодателю интересен профессиональный опыт и навыки соискателя — он перезванивает. И далее остается подтвердить профессионализм уже при беседе по телефону и на встрече.

Что сделать, чтобы на уровне телефонного разговора не отказали по признаку перерыва в стаже?

Заранее продумайте, чем можно это компенсировать. Если речь идет о работе, предполагающей актуальность знаний (юриспруденция, экономика, навыки иностранной коммуникации и пр.), то готовьтесь к выходу на работу заранее — изучайте изменения, идите на курсы, отслеживайте тенденции на рынке, чтобы актуализировать знания. Тогда у вас будет, что ответить на возможное возражение работодателя, что ваши знания уже не актуальны. Используйте для этого деловую речь.
Как вы сможете работать теперь? Ведь вы теперь всегда будете думать о ребенке?

Редкий работодатель задаст вам подобные вопросы напрямую. Но уверяем вас, подумает каждый. Это нормально, что для многих мам их чадо является центром вселенной, особенно, в первые годы. Однако далеко не все мамы при этом выдерживают «домашний ритм». Очень часто уже через месяц после рождения ребенка их одолевает стремление вырваться куда-то, делать что-то иное, включать ментальные способности. Такие мамы, как правило, находят способы реализовать эту энергию и организуют себе либо работу на дому, либо подработку с частичной занятостью, либо начинают рационализировать домашнюю финансовую систему, идут на курсы, получают образование и пр. и пр. Не стесняйтесь рассказывать работодателю, какие такого рода инициативы вы реализовывали. Важно дать ему знать, что вы не только что вынырнули из «мама-ребенок» среды, а сделали уже это давно и способны совмещать заботу о ребенке и работу.

С кем будет находиться ребенок? А если он заболеет?

Любая мама озаботится этим гораздо раньше, нежели ее впервые спросит об этом работодатель. А если работодатель застал врасплох этим вопросом, то, возможно, и впрямь такой маме рановато выходить на работу… Чтобы работодатель был спокоен за вас и вашего ребенка, расскажите ему сами — вы уже все продумали, и вот как это будет: «…». И конечно, если в этот момент соискатель начинает объяснять: «мне понадобится раньше уходить с работы», или « нам предстоят регулярные обследования» — это работодатель будет не очень рад слышать. Поэтому продумайте, кто сможет вас подменить в решении семейных вопросов в случае форс-мажора на работе.
Почему вы именно сейчас решили выйти на работу?

52% женщин выходят на работу после декрета из-за стремления к самореализации. Как правило, год-полтора — комфортный срок для возвращения к рабочему процессу без ущерба для ребенка. Если выход случается раньше, то либо амбиции зовут (делитесь ими), либо это вынужденная ситуация. Меньше всего, конечно, работодатель готов слышать, что вы и рады бы еще посидеть дома, да деньги нужны и стабильность.

Денежная мотивация может в итоге тоже оказаться хорошей, если вы продумали организационную составляющую (с кем оставить, а что если заболел) и сами не испытывается вину за ранний разрыв с ребенком. Поэтому постарайтесь четко понять для себя, готовы ли вы выходить на работу, что вами движет — и вдумчиво делитесь об этом с работодателем.

Сложная адаптация на рабочем месте

Опыт и статистика показывают, что особенных сложностей с адаптацией не бывает. Если уже на собеседовании соискательница в тонусе, быстро разговаривает и переключается с вопроса на вопрос, задает вопросы и «не зависает», постоянно присутствует в разговоре (не уходит в себя и свои мысли, не переключается на темы разговора о ребенке, няне и пр.), поддерживает темп разговора, язык не заплетается. Таким образом, как правило, уже на собеседовании работодатель оценивает моральную и психологическую готовность и включенность в деловую активность. Что позволяет сделать прогноз на адаптацию для такой сотрудницы.

…у соискателя после декретного отпуска есть и преимущества — свежий взгляд, желание реализовать себя и догнать коллег, и такая мотивация часто в разы выше, чем у уже работающего сотрудника. Гармонично развитые все сферы жизни формируют образ лидера и эффективного работника.