Руководства, Инструкции, Бланки

инструкция по охране труда для профессорско-преподавательского состава img-1

инструкция по охране труда для профессорско-преподавательского состава

Рейтинг: 4.3/5.0 (1839 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Трудовой договор с работником профессорско-преподавательского состава

Трудовой договор с работником профессорско-преподавательского состава

[Полное наименование образовательной организации], в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и гражданин(ка) РФ

[Ф. И. О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник, успешно прошедший конкурсный отбор (Протокол N [значение] от [число, месяц, год]), обязуется выполнять обязанности по должности [наименование должности] в [место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

Примечание. В соответствии со ст. 332 Трудового кодекса РФ не проводится конкурс на замещение:

- должностей декана факультета и заведующего кафедрой;

- должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;

- должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами образовательных организаций высшего образования.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.3. Работник принимается на работу без испытания.

1.4. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.5. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

2. Права и обязанности работника

2.1. Работник имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего трудового договора и действующего законодательства РФ;

- отдых, обеспечиваемый установлением сокращенного рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, дополнительных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- бесплатное пользование оборудованием, лабораториями, информационными фондами, услугами учебных, научно-методических и других подразделений образовательной организации;

- дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, при наличии - и коллективным договором формах;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- [иные права, предусмотренные действующим Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами].

2.2. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

- [иные обязанности, предусмотренные действующим Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами].

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

- заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- принимать локальные нормативные акты;

- [иные права, предусмотренные действующим Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами].

3.2. Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудового договора, соглашений, коллективного договора [при его наличии];

- предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, методической и учебной документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором [при его наличии], правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;

- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;

- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

- знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

- своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в формах, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором [при его наличии];

- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- [иные обязанности, предусмотренные действующим Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами].

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. По настоящему договору Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, регулируемая индивидуальным планом, не превышающая 36 часов в неделю.

4.2. Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием образовательной организации. Объем преподавательской работы Работника определяется образовательной организацией самостоятельно в зависимости от квалификации Работника и профиля кафедры и не может превышать [900 часов в учебном году - в образовательных организациях высшего профессионального образования/800 часов в учебном году - в образовательных организациях дополнительного профессионального образования].

Режим выполнения Работником обязанностей, связанных с научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской работой, а также учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной деятельностью регулируется правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации, планами научно-исследовательских работ, программами, графиками и т. д.

4.3. Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 56 календарных дней.

Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков, утверждаемому ежегодно в образовательной организации.

4.4. Работник не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеет право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются действующим законодательством РФ.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

5. Условия оплаты труда

5.1. Работодатель выплачивает Преподавателю должностной оклад по [вписать нужное] разряду Единой тарифной сетки (ЕТС) в размере [цифрами и прописью] рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс в [значение] число каждого месяца, зарплата [значение] число каждого месяца.

5.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации [вписать нужное].

5.3. Районный коэффициент [вписать нужное].

5.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными актами.

5.5. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

6. Ответственность сторон

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

7. Заключительные положения

7.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

7.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

7.4. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

7.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

8. Реквизиты и подписи сторон

Другие статьи

Должностная инструкция преподавателя ВУЗа

Должностная инструкция преподавателя ВУЗа

I. Общие положения

1. Преподаватель ВУЗа относится к профессорско-преподавательскому составу.
2. На должность преподавателя ВУЗа назначается лицо, имеющее высшее образование (без предъявления требования к стажу работы; стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет - на должность старшего преподавателя) и ученую степень кандидата наук.
3. Назначение на должность преподавателя ВУЗа и освобождение от нее производится приказом ректора по представлению _______________.
4. Преподаватель ВУЗа должен знать:

4.1. Конституцию Российской Федерации.
4.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.
4.3. Требования государственных образовательных стандартов.
4.4. Содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету.
4.5. Основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности.
4.6. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
4.7. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
4.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

5. Преподаватель ВУЗа подчиняется непосредственно (заведующему кафедрой; иному должностному лицу)
6. На время отсутствия преподавателя ВУЗа (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом (ректора; проректора по учебной части) Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности преподавателя ВУЗа

1. Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.
2. Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.
3. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы.
4. Формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.
5. Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за их реализацию в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество подготовки выпускников.
6. Осуществляет:

6.1. Чтение лекций.
6.2. Проведение практических занятий, семинаров, итоговых собеседований, коллоквиумов, имитационных игр, тестирования, самостоятельных занятий.
6.3. Прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, эссе, выпускных квалификационных (дипломных) работ.
6.4. Прием зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов.
6.5. Планирование самостоятельной работы студентов и руководство такой работой.

7. Дает консультации студентам в специально отведенные часы.
8. Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики.
9. Несет ответственность за качество подготовки выпускников.
10. Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.
11. Принимает участие в собраниях преподавателей и в других формах учебно-методической деятельности.
12. Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов.
13. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.
14. Соблюдает Устав и правила внутреннего трудового распорядка.
15. Бережно относится к духовным и материальным ценностям (института, университета.) и его подразделений
16. Повышает свой научно-теоретический уровень.
17. Совершенствует практический опыт, профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство.
18. Соблюдает права и свободы студентов, уважает права и личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии.
19. Следует общепринятым нравственным и этическим нормам.

III. Права преподавателя ВУЗа

Преподаватель ВУЗа имеет право:

1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.
2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
4. Избирать и быть избранными в Ученый совет (института; университета;факультета)
5. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности (института, университета)
6. Занимать выборные должности заведующего кафедрой, декана, а также должности заместителя декана, заведующего отделением, аспирантурой, практикой, начальника учебного отдела и др.
7. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
8. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных (института, университета) и других структурных подразделений (института, университета)
9. Требовать от администрации (института, университета) организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
10. Требовать от администрации юридического закрепления (института, университета) авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности
11. Обжаловать приказы и распоряжения администрации в установленном (института, университета) законодательством порядке.

IV. Ответственность преподавателя ВУЗа

Преподаватель ВУЗа несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция преподавателя ВУЗа разработана в соответствии с ____________________________.

Рубрики:

Инструкция по охране труда для профессорско-преподавательского состава №

Инструкция по охране труда для профессорско-преподавательского состава №

Председатель профкома Ректор

преподавателей и сотрудников

__________ А.А. Мирошниченко

_________ Т.В. Поздеева

«___» _____ 2010 г. «___» ______ 2010 г.

по охране труда для профессорско-преподавательского состава

Введена в действие

Приказ от «16 » марта 2010 г.

1. Общие требования охраны труда

  1. Настоящая инструкция устанавливает требования охраны труда при выполнении должностных обязанностей профессорско-преподавательским составом (ППС), во время пребывания в служебных помещениях, на рабочих местах и на территории института.

  2. Инструкция распространяется на следующие должности:

  • профессор;

  • доцент;

  • старший преподаватель;

  • преподаватель;

  • ассистент

  1. К выполнению обязанностей преподавателя допускаются лица, имеющие профессиональную подготовку, соответству­ющую занимаемой должности, после прохождения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте.

  2. При выполнении преподавательской деятельности возможны воздействия следующих вредных и опасных про­изводственных факторов:

  • повышенные уровни электромагнитного, мягкого рентгеновского, ультра­фиолетового и инфракрасного излучений при работе с ПЭВМ или поврежде­ниях в цепи нулевых защитных проводников;

  • повышенный уровень статического электричества при повреждениях в цепи нулевых защитных проводников;

  • опасное напряжение в электрической цепи, замыкание которой возможно при повреждении изоляции электропроводки, электрических шнуров питания, соединительных кабелей и изолирующих корпусов ПЭВМ, периферийных устройств ПЭВМ, средств оргтехники, кондиционеров и другого оборудования;

  • подвижные части периферийных устройств ПЭВМ и средств оргтехники;

  • повышенная или пониженная температура воздуха на рабочем месте;

  • повышенная влажность и подвижность воздуха;

  • повышенное содержание положительных и пониженное содержание отрицательных аэроионов при работе с ПЭВМ и с электрофотокопировальной техникой;

  • недостаточная освещенность рабочей зоны;

  • физические перегрузки из-за длительного нахождения в неудобном рабочем положении;

  • нервно-психические и эмоциональные перегрузки;

  • перенапряжение зрительных анализаторов;

  • неисправная мебель или неудобное ее расположение;

  • падения предметов с высоты (со шкафов, с полок);скольжение по засоренному обрывками бумаги или не вытертому насу­хо после мойки полу, вследствие чего не исключается возможное падение на пол и получение ушибов о стоящую мебель;

  • возникновение возгораний и отравление продуктами горения;

  • другие неблагоприятные факторы.

1.5. Каждый сотрудник административно - управленческого профиля обязан:

1.5.1. Выполнять только те виды работ, которые соответствуют его квали­фикации, предусмотрены трудовым договором, должностными инс­трукциями.

1.5.2. В необходимом объеме знать и выполнять инструкции по эксплуа­тации средств вычислительной техники и средств оргтехники, име­ющихся на своем рабочем месте, и иных, используемых им в работе средств и устройств (аппараты факсимильной связи, копировальные аппараты и т.п.).

1.5.3. Выполнять требования своих должностных и производственных инс­трукций, инструкций по охране труда и о мерах пожарной безопас­ности, правил внутреннего трудового распорядка.

1.5.4. Использовать в работе только по прямому назначению и только ис­правные мебель, приспособления, средства оргтехники и другое обо­рудование рабочего места.

1.5.5. Не допускать нахождение на своем рабочем месте посторонних пред­метов, мешающих работе.

1.5.6. Уметь оказывать первую доврачебную помощь.

1.5.7. Уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.

1.5.8. Соблюдать правила личной гигиены.

1.5.9. Сообщать своему непосредственному руководителю об ухудшении состояния своего здоровья.

1.6. Рабочее время, установленные перерывы в работе, время перерыва для от­дыха и приема пищи определяются действующими в организации Правила­ми внутреннего трудового распорядка и инструкциями по охране труда.

1.7. Средствами защиты преподавателя являются:

  • защитная изоляция проводов и кабелей, токоведущих частей оборудова­ния и частей оборудования, которые могут оказаться под напряжением;

  • навесной или встроенный защитный экранный фильтр экрана ПЭВМ.
    Для работы на ПЭВМ рекомендуется использование специальных спектральных очков.

1.8. Каждый случай аварий, производственного травматизма, а также случаи на­рушения требований охраны труда должны быть проанализированы или paсследованы с целью выявления их причин и принятия мер для их предотвращения в дальнейшем.

1.9. Сотрудник ППС (преподаватель) несет дисциплинарную и материальную ответственность в соот­ветствии со своими должностными инструкциями и действующим законо­дательством за:

1.9.1. Несоблюдение требований должностных инструкций и инструкций по охране труда, требований пожарной безопасности и производственной санитарии, если это могло привести или привело к несчаст­ному случаю, аварии или пожару и был нанесен ущерб организации или отдельным лицам.

1.9.2. Несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
^ 2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Преподаватель перед началом работы обязан:

  1. Убрать с рабочего места посторонние предметы и предметы, не тре­бующиеся для выполнения текущей работы (коробки, сумки, папки, книги и т.п.).

  2. Убедиться внешним осмотром в отсутствии механических поврежде­ний шнуров электропитания и корпусов средств оргтехники, а также в отсутствии механических повреждений электропроводки и других кабелей, электророзеток, электровыключателей, светильников, кондиционеров и другого оборудования.

  3. Проверить оборудование рабочего места, исправна и удобно ли рас­положена мебель, удобно ли размещены необходимые для работы материалы на рабочем столе, свободны ли подходы к рабочим местам.

  4. В случае обнаружения повреждений и неисправностей ПЭВМ, пери­ферийных устройств, средств оргтехники, мебели, приспособлений, электропроводки и других кабелей, электророзеток, электровы­ключателей, светильников, кондиционеров и другого борудования не включать оборудование, не приступать к работе, вызвать техни­ческий персонал и сообщить об этом своему непосредственному ру­ководителю.

  5. Проверить, достаточно ли освещено рабочее место; при недостаточ­ной освещенности аудитории, рабочего кабинета, необходимо зажечь дополнительные светильники или организовать местное освещение, причем расположить светильники местного освещения так, чтобы при выполнении работы источник света не слепил глаза как самому работающему, так и окружающим.

3. Требования охраны труда во время работы 3.1. Преподаватель института, выполняющий обязанности профессорско-преподавательского состава, во время работы обязан:

  1. Содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загро­мождения его учебным и раздаточным материалом.

  2. Содержать свободными проходы к рабочим местам, не загромождать оборудование предметами, которые снижают теплоотдачу средств оргтехники и другого оборудования.

  3. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудова­ния, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране тру­да для соответствующих видов работ.

  4. При длительном отсутствии на рабочем месте отключать от электро­сети средства оргтехники и другое оборудование за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т.д.).

  5. Быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других.

  6. В случае замятия листа (ленты) бумаги в устройствах вывода на печать, перед извлечением листа (ленты) остановить процесс и отключить устройство от электросети, вызвать технический персонал или сооб­щить об этом своему непосредственному руководителю.

  7. Отключать средства оргтехники и другое оборудование от электросе­ти только держась за вилку штепсельного соединителя.

  8. Не допускать натягивания, скручивания, перегиба и пережима шнуров электропитания оборудования, проводов и кабелей, не допускать на­хождения на них каких-либо предметов и соприкосновения их с нагретыми поверхностями.

  9. Если установлены физкультурные перерывы в работе, во время пере­рывов выполнять рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.

3.1.10.Не допускать попадание влаги на поверхности ПЭВМ, периферийных устройств и другого оборудования. Не протирать влажной или мок­рой ветошью оборудование, которое находится под электрическим напряжением (когда вилка штепсельного соединителя шнура элект­ропитания вставлена в электророзетку). 3.2. Во время работы не допускается:

  1. Прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого обо­рудования.

  2. Работать при снятых и поврежденных кожухах средств оргтехники.

  3. Работать при недостаточной освещенности рабочего места.

  4. Касаться элементов средств оргтехники и другого оборудования влажными руками.

  5. Переключать интерфейсные кабели, вскрывать корпуса средств ор­гтехники и другого оборудования и самостоятельно производить их ремонт.

  6. Использовать самодельные электроприборы и электроприборы,не имеющие отношения к выполнению производственных обязан­ностей.

^ 4. Требования охраны труда в аварийной ситуации 4.1. Преподаватель института при возникновении аварийных ситуаций обязан:

  1. Немедленно прекратить работу, отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование и сообщить о возникно­вении аварийной ситуации и ее характере непосредственному руко­водителю, а в его отсутствие — администрации института; при необхо­димости покинуть опасную зону.

  2. Под руководством непосредственного руководителя, принять учас­тие в ликвидации создавшейся аварийной ситуации, если это не пред­ставляет угрозы для здоровья или жизни сотрудников.

  3. В случае возникновения нарушений в работе средств оргтехни­ки или другого оборудования, а также при возникновении нарушений в работе электросети (запах гари, посторонний шум при рабо­те средств оргтехники и другого оборудования или ощущение дейс­твия электрического тока при прикосновении к их корпусам, мигание светильников и т.д.) отключить средства оргтехники и другое обору­дование от электросети, вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.

  1. В случае обнаружения неисправностей мебели и приспособлений прекратить их использование, вызвать технический персонал и сооб­щить об этом своему непосредственному руководителю (заведующему кафедрой).

  2. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование.

  3. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей средств оргтехники и оборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.

  4. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану, отключить средства оргтехники и прочее оборудо­вание от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися первичными средствами по­жаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар, покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопас­ности и планам эвакуации.

  5. Тушение очага пожара производить с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей с обязательным использованием средств индивидуальной защиты.

  6. При несчастных случаях на производстве с другими сотрудниками ока­зать пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в здрав­пункт или ближайшее медицинское учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия.

  1. Немедленно сообщить своему непосредственному руководителю (заведующему кафедрой, декану) о происшедшем с ним или по его вине несчастном случае, а также о любом несчастном случае с участием других сотрудников своей организации или сторонней организации, свидетелем которого стал сотрудник.

  2. Принять меры для сохранения обстановки места происшествия, если это не сопряжено с опасностью для жизни и здоровья людей.

  3. При расследовании несчастного случая сотрудник должен сообщить все известные ему обстоятельства происшедшего случая.

  4. При совершении террористических актов или угрозе их совершения действовать в соответствии с рекомендациями по безопасности при чрезвычайных ситуациях, действующими в институте.

  5. В случае обнаружения в служебных помещениях нарушений требова­ний безопасности труда, которые не могут быть устранены собственными силами, а также в случае возникновения угрозы жизни или здо­ровью самого сотрудника или других сотрудников сообщить об этом своему непосредственному руководителю, приостановить работу и покинуть опасную зону.

^ 5. Требования охраны труда по окончании работы

По окончании работы преподаватель обязан:

  1. Отключить от электросети средства оргтехники и другое оборудование, за исключением оборудования, которое определено для круглосуточной ра­боты (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т.д.).

  2. Привести в порядок рабочее место, обращая особое внимание на его проти­вопожарное состояние.

    1. Закрыть фрамуги окон.

5.4. Выключить светильники.

    1. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, проинформировать заведующего кафедрой или коменданта учебного корпуса.


СОГЛАСОВАНО
Первый проректор Юрисконсульт
_________ М.А. Бабушкин ________ К.В. Шуклин

«___» ______ 2010 г. «____» _____ 2010 г.
Начальник Учебного управления

_________ Т.С. Городилова

«___» ______ 2010 г.

Инженером по охране труда А.Л. Корепанов

Инструкция по охране труда для профессорско-преподавательского состава №

Инструкция по охране труда для профессорско-преподавательского состава №

Председатель профкома Ректор

преподавателей и сотрудников

__________ А.А. Мирошниченко

_________ Т.В. Поздеева

«___» _____ 2010 г. «___» ______ 2010 г.

по охране труда для профессорско-преподавательского состава


Введена в действие

Приказ от «16 » марта 2010 г.


1. Общие требования охраны труда

  1. Настоящая инструкция устанавливает требования охраны труда при выполнении должностных обязанностей профессорско-преподавательским составом (ППС), во время пребывания в служебных помещениях, на рабочих местах и на территории института.

  2. Инструкция распространяется на следующие должности:

  • профессор;

  • доцент;

  • старший преподаватель;

  • преподаватель;

  • ассистент

  1. К выполнению обязанностей преподавателя допускаются лица, имеющие профессиональную подготовку, соответству­ющую занимаемой должности, после прохождения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте.

  2. При выполнении преподавательской деятельности возможны воздействия следующих вредных и опасных про­изводственных факторов:

  • повышенные уровни электромагнитного, мягкого рентгеновского, ультра­фиолетового и инфракрасного излучений при работе с ПЭВМ или поврежде­ниях в цепи нулевых защитных проводников;

  • повышенный уровень статического электричества при повреждениях в цепи нулевых защитных проводников;

  • опасное напряжение в электрической цепи, замыкание которой возможно при повреждении изоляции электропроводки, электрических шнуров питания, соединительных кабелей и изолирующих корпусов ПЭВМ, периферийных устройств ПЭВМ, средств оргтехники, кондиционеров и другого оборудования;

  • подвижные части периферийных устройств ПЭВМ и средств оргтехники;

  • повышенная или пониженная температура воздуха на рабочем месте;

  • повышенная влажность и подвижность воздуха;

  • повышенное содержание положительных и пониженное содержание отрицательных аэроионов при работе с ПЭВМ и с электрофотокопировальной техникой;

  • недостаточная освещенность рабочей зоны;

  • физические перегрузки из-за длительного нахождения в неудобном рабочем положении;

  • нервно-психические и эмоциональные перегрузки;

  • перенапряжение зрительных анализаторов;

  • неисправная мебель или неудобное ее расположение;

  • падения предметов с высоты (со шкафов, с полок);скольжение по засоренному обрывками бумаги или не вытертому насу­хо после мойки полу, вследствие чего не исключается возможное падение на пол и получение ушибов о стоящую мебель;

  • возникновение возгораний и отравление продуктами горения;

  • другие неблагоприятные факторы.

1.5. Каждый сотрудник административно - управленческого профиля обязан:

1.5.1. Выполнять только те виды работ, которые соответствуют его квали­фикации, предусмотрены трудовым договором, должностными инс­трукциями.

1.5.2. В необходимом объеме знать и выполнять инструкции по эксплуа­тации средств вычислительной техники и средств оргтехники, име­ющихся на своем рабочем месте, и иных, используемых им в работе средств и устройств (аппараты факсимильной связи, копировальные аппараты и т.п.).

1.5.3. Выполнять требования своих должностных и производственных инс­трукций, инструкций по охране труда и о мерах пожарной безопас­ности, правил внутреннего трудового распорядка.

1.5.4. Использовать в работе только по прямому назначению и только ис­правные мебель, приспособления, средства оргтехники и другое обо­рудование рабочего места.

1.5.5. Не допускать нахождение на своем рабочем месте посторонних пред­метов, мешающих работе.

1.5.6. Уметь оказывать первую доврачебную помощь.

1.5.7. Уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.

1.5.8. Соблюдать правила личной гигиены.

1.5.9. Сообщать своему непосредственному руководителю об ухудшении состояния своего здоровья.

1.6. Рабочее время, установленные перерывы в работе, время перерыва для от­дыха и приема пищи определяются действующими в организации Правила­ми внутреннего трудового распорядка и инструкциями по охране труда.

1.7. Средствами защиты преподавателя являются:

  • защитная изоляция проводов и кабелей, токоведущих частей оборудова­ния и частей оборудования, которые могут оказаться под напряжением;

  • навесной или встроенный защитный экранный фильтр экрана ПЭВМ.
    Для работы на ПЭВМ рекомендуется использование специальных спектральных очков.

1.8. Каждый случай аварий, производственного травматизма, а также случаи на­рушения требований охраны труда должны быть проанализированы или paсследованы с целью выявления их причин и принятия мер для их предотвращения в дальнейшем.

1.9. Сотрудник ППС (преподаватель) несет дисциплинарную и материальную ответственность в соот­ветствии со своими должностными инструкциями и действующим законо­дательством за:

1.9.1. Несоблюдение требований должностных инструкций и инструкций по охране труда, требований пожарной безопасности и производственной санитарии, если это могло привести или привело к несчаст­ному случаю, аварии или пожару и был нанесен ущерб организации или отдельным лицам.

1.9.2. Несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.


2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Преподаватель перед началом работы обязан:

  1. Убрать с рабочего места посторонние предметы и предметы, не тре­бующиеся для выполнения текущей работы (коробки, сумки, папки, книги и т.п.).

  2. Убедиться внешним осмотром в отсутствии механических поврежде­ний шнуров электропитания и корпусов средств оргтехники, а также в отсутствии механических повреждений электропроводки и других кабелей, электророзеток, электровыключателей, светильников, кондиционеров и другого оборудования.

  3. Проверить оборудование рабочего места, исправна и удобно ли рас­положена мебель, удобно ли размещены необходимые для работы материалы на рабочем столе, свободны ли подходы к рабочим местам.

  4. В случае обнаружения повреждений и неисправностей ПЭВМ, пери­ферийных устройств, средств оргтехники, мебели, приспособлений, электропроводки и других кабелей, электророзеток, электровы­ключателей, светильников, кондиционеров и другого борудования не включать оборудование, не приступать к работе, вызвать техни­ческий персонал и сообщить об этом своему непосредственному ру­ководителю.

  5. Проверить, достаточно ли освещено рабочее место; при недостаточ­ной освещенности аудитории, рабочего кабинета, необходимо зажечь дополнительные светильники или организовать местное освещение, причем расположить светильники местного освещения так, чтобы при выполнении работы источник света не слепил глаза как самому работающему, так и окружающим.

3. Требования охраны труда во время работы 3.1. Преподаватель института, выполняющий обязанности профессорско-преподавательского состава, во время работы обязан:

  1. Содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загро­мождения его учебным и раздаточным материалом.

  2. Содержать свободными проходы к рабочим местам, не загромождать оборудование предметами, которые снижают теплоотдачу средств оргтехники и другого оборудования.

  3. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудова­ния, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране тру­да для соответствующих видов работ.

  4. При длительном отсутствии на рабочем месте отключать от электро­сети средства оргтехники и другое оборудование за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т.д.).

  5. Быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других.

  6. В случае замятия листа (ленты) бумаги в устройствах вывода на печать, перед извлечением листа (ленты) остановить процесс и отключить устройство от электросети, вызвать технический персонал или сооб­щить об этом своему непосредственному руководителю.

  7. Отключать средства оргтехники и другое оборудование от электросе­ти только держась за вилку штепсельного соединителя.

  8. Не допускать натягивания, скручивания, перегиба и пережима шнуров электропитания оборудования, проводов и кабелей, не допускать на­хождения на них каких-либо предметов и соприкосновения их с нагретыми поверхностями.

  9. Если установлены физкультурные перерывы в работе, во время пере­рывов выполнять рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.

3.1.10.Не допускать попадание влаги на поверхности ПЭВМ, периферийных устройств и другого оборудования. Не протирать влажной или мок­рой ветошью оборудование, которое находится под электрическим напряжением (когда вилка штепсельного соединителя шнура элект­ропитания вставлена в электророзетку). 3.2. Во время работы не допускается:

  1. Прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого обо­рудования.

  2. Работать при снятых и поврежденных кожухах средств оргтехники.

  3. Работать при недостаточной освещенности рабочего места.

  4. Касаться элементов средств оргтехники и другого оборудования влажными руками.

  5. Переключать интерфейсные кабели, вскрывать корпуса средств ор­гтехники и другого оборудования и самостоятельно производить их ремонт.

  6. Использовать самодельные электроприборы и электроприборы,не имеющие отношения к выполнению производственных обязан­ностей.

4. Требования охраны труда в аварийной ситуации 4.1. Преподаватель института при возникновении аварийных ситуаций обязан:

  1. Немедленно прекратить работу, отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование и сообщить о возникно­вении аварийной ситуации и ее характере непосредственному руко­водителю, а в его отсутствие — администрации института; при необхо­димости покинуть опасную зону.

  2. Под руководством непосредственного руководителя, принять учас­тие в ликвидации создавшейся аварийной ситуации, если это не пред­ставляет угрозы для здоровья или жизни сотрудников.

  3. В случае возникновения нарушений в работе средств оргтехни­ки или другого оборудования, а также при возникновении нарушений в работе электросети (запах гари, посторонний шум при рабо­те средств оргтехники и другого оборудования или ощущение дейс­твия электрического тока при прикосновении к их корпусам, мигание светильников и т.д.) отключить средства оргтехники и другое обору­дование от электросети, вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.

  1. В случае обнаружения неисправностей мебели и приспособлений прекратить их использование, вызвать технический персонал и сооб­щить об этом своему непосредственному руководителю (заведующему кафедрой).

  2. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование.

  3. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей средств оргтехники и оборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.

  4. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану, отключить средства оргтехники и прочее оборудо­вание от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися первичными средствами по­жаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар, покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопас­ности и планам эвакуации.

  5. Тушение очага пожара производить с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей с обязательным использованием средств индивидуальной защиты.

  6. При несчастных случаях на производстве с другими сотрудниками ока­зать пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в здрав­пункт или ближайшее медицинское учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия.

  1. Немедленно сообщить своему непосредственному руководителю (заведующему кафедрой, декану) о происшедшем с ним или по его вине несчастном случае, а также о любом несчастном случае с участием других сотрудников своей организации или сторонней организации, свидетелем которого стал сотрудник.

  2. Принять меры для сохранения обстановки места происшествия, если это не сопряжено с опасностью для жизни и здоровья людей.

  3. При расследовании несчастного случая сотрудник должен сообщить все известные ему обстоятельства происшедшего случая.

  4. При совершении террористических актов или угрозе их совершения действовать в соответствии с рекомендациями по безопасности при чрезвычайных ситуациях, действующими в институте.

  5. В случае обнаружения в служебных помещениях нарушений требова­ний безопасности труда, которые не могут быть устранены собственными силами, а также в случае возникновения угрозы жизни или здо­ровью самого сотрудника или других сотрудников сообщить об этом своему непосредственному руководителю, приостановить работу и покинуть опасную зону.

5. Требования охраны труда по окончании работы

По окончании работы преподаватель обязан:

  1. Отключить от электросети средства оргтехники и другое оборудование, за исключением оборудования, которое определено для круглосуточной ра­боты (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т.д.).

  2. Привести в порядок рабочее место, обращая особое внимание на его проти­вопожарное состояние.

    1. Закрыть фрамуги окон.

5.4. Выключить светильники.

    1. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, проинформировать заведующего кафедрой или коменданта учебного корпуса.


Первый проректор Юрисконсульт


_________ М.А. Бабушкин ________ К.В. Шуклин

«___» ______ 2010 г. «____» _____ 2010 г.


Начальник Учебного управления

_________ Т.С. Городилова

«___» ______ 2010 г.

Инженером по охране труда А.Л. Корепанов