Mbshare91: Дневник

Должностная Инструкция Заместителя Главного Врача Санатория-Профилактория

Должностной инструкцией Главного врача « Санатория - профилактория », при « Санатории - профилактории » вводится должность заместителя.

Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого Положение о санатории-профилактории ТГПУ им.Л.Н.Толстого Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Бюджетным кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Методическими рекомендациями «Положение о санатории-профилактории организации (предприятия)», утвержденными Министерством здравоохранения РФ от 1 ноября 1996г. №2510/4827-96-29, Уставом Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого», другим действующим законодательством Российской Федерации. 1.2. Настоящее Положение регламентирует общие принципы организации, структуру и финансовохозяйственную деятельность Санатория-профилактория ГОУ ВПО «ТГ1ГУ имЛ.Н.Толстого». 1.3. Санаторий-профилакторий ГОУ ВПО «ТГПУ им.Л.Н.Толстого» (далее «Санаторийпрофилакторий») является лечебно-профилактическим учреждением, находящимся на балансе и в ведении Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого» (далее «Университет»). 1.4. «Санаторий-профилакторий» является структурным подразделением «Университета». 1.5. «Санаторий-профилакторий» предназначен для проведения лечебной, оздоровительной и оздоровительной работы среди обучающихся «Университета». 1.6. Основными задачами «Санатория-профилактория» являются: • укрепление здоровья студентов и сотрудников университета; формирование навыков здорового образа жизни; разумного сочетания труда, отдыха и лечения; рационального питания; предупреждения различных заболеваний и снижение на этой основе заболеваемости. лечебно- • • • • 1.7. «Санаторий-профилакторий» обеспечивает: • • • квалифицированную лечебно-профилактическую помощь обучающимся; предоставление рационального и диетического питания; проживание в помещениях, отвечающих требованиям санитарных норм и правил для лечебно-профилактических учреждений. 1.8. «Санаторий-профилакторий» осуществляет свою деятельность в соответствии с полученной лицензией; лицензирование лечебно-профилактической деятельности и контроль за соблюдением лицензионных условий осуществляется в рамках «Положения о лицензировании медицинской деятельности», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 499. 1.9. «Санаторий-профилакторий» имеет следующую внутреннюю структуру: • помещения на двух этажах общежития №3, в которых располагаются: ¦ лечебные кабинеты, Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 o o o o o o o o o o o o o o физиотерапевтический, ингаляторий, солярий, массажный с ручным, водным и вибрационным массажами, кислородной терапии и лечения травами, гинекологический, урологический, иглорефлексотерапии, коррекции зрения, аэроинотерапии, процедурный, аутотренинга и музыкотерапии, диагностический, тренажерный. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кабинеты врачей, спальные комнаты, душевая, умывальные комнаты, туалеты, другие вспомогательные и хозяйственные помещения. • столовая «Санатория-профилактория», состоящая из диетической росдачи и расположенная в помещениях Комбината общественного питания «Университета». 1.10. Режим работы «Санатория-профилактория» утверждается приказом ректора «Университета». 1.11. «Санаторий-профилакторий» работает в соответствии с приказами Минздравмедпрома РФ, Фонда социальных страхований и Министерства образования, на работников «Санаторияпрофилактория» распространяются все льготы, предусмотренные для работников здравоохранения. 1.12. «Санаторий-профилакторий» в своей деятельности руководствуется Уставом «Университета», Правилами внутреннего распорядка «Университета», настоящим Положением и действующим законодательством Российской Федерации. 2. Управление «Санаторием-профилакторием» 2.1. Общее руководство «Санаторием-профилакторием» деятельности осуществляет ректор «Университета». по принципиальным вопросам 2.2. Текущее руководство финансово-экономической деятельностью «Санатория-профилактория» и соответствующий контроль осуществляют проректор по финансово-экономической деятельности и главный бухгалтер «Университета» по согласованию с ректором «Университета». 2.3. Оперативное руководство и управление всей лечебно- оздоровительной и хозяйственной деятельностью «Санатория-профилактория» осуществляет Главный врач «Санаторияпрофилактория», который назначается и освобождается от должности приказом ректора «Университета». Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 2.4. На должность Главного врача принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, соответствующую подготовку по физиотерапии и курортологии и практический опыт работы в здравоохранении не менее пяти лет. 2.5. Главный врач «Санатория-профилактория» непосредственно подчиняется ректору «Университета», а в вопросах финансово-экономической деятельности - проректору по финансово- экономической деятельности и в своей практической работе руководствуется должностной инструкцией Главного врача «Санатория-профилактория», настоящим Положением, Правилами внутреннего распорядка, Уставом «Университета», нормативноправовыми актами Российской Федерации в сфере медицинской деятельности. 2.6. Главный врач «Санатория-профилактория» имеет право: • • • • осуществлять подбор для найма работников, в соответствии с действующим законодательством; делать представления ректору «Университета» на увольнение работников в соответствии с действующим законодательством; выходить с предложениями о перераспределении штатов «Санатория-профилактория» в пределах средств по фонду заработной платы; делать представления ректору «Университета» на установление в пределах фонда заработной платы надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда; подготавливать для подписания ректором соглашения с другими организациями на амбулаторное лечение (при неполной загрузке «Санатория-профилактория» и выполнении плана-заказа); подготавливать для подписания ректором различного рода договоры по обеспечению текущей деятельности «Санатория-профилактория» (продукты питания, медикаменты и др.); издавать распоряжения, давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками «Санатория-профилактория». • • • 2.7. Главный врач «Санатория-профилактория» несет полную ответственность за: • соблюдение сотрудниками «Санатория-профилактория» норм законодательства о труде, законодательства в сфере медицинского обслуживания, Устава «Университета», Правил внутреннего распорядка «Университета», положений коллективного договора; создание условий для должного учета материальных и финансовых ценностей, нормальных условий труда, соблюдения сотрудниками норм охраны труда, правил пожарной безопасности, соблюдение правил эксплуатации зданий и сооружений, медицинской аппаратуры, оборудования и техники безопасности при работе с ними, выполнение санитарногигиенических требований в санатории- профилактории и соблюдение противоэпидемических мероприятий; организацию лечения и обслуживания лиц в период их пребывания в «Санатории профилактории»; целевое использование средств в соответствии со сметой, своевременное повышение квалификации специалистов, эффективное использование штатов, внедрение в практику работы «Санатория-профилактория» передовых форм и методов организации труда, лечения, профилактики заболеваний; своевременность подготовки и представления статистической и финансовой отчетности о деятельности «Санатория-профилактория» и ее достоверность; проведение анализа эффективности лечения в «Санатории-профилактории» обучающихся; • • • • • Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 • • выполнение плана-заказа по лечению обучающихся; соблюдение трудовой и финансовой дисциплины. 2.8. Главный врач «Санатория-профилактория» обеспечивает: • • • формирование плана-заказа по лечению обучающихся на предстоящий год, утверждаемого ректором «Университета»; изучение состояния здоровья обучающихся; подготовку сведений в бухгалтерию «Университета», необходимых для формирования сметы расходов «Санатория-профилактория», финансируемых за счет средств Федерального бюджета, в соответствии с утвержденным планом-заказом, с указанием числа обслуживаемых лиц по заездам, и финансового отчета об использовании средств за истекший год; ежегодный отчет перед Администрацией «Университета» о результатах работы «Санаторияпрофилактория». • 2.9. В целях организации необходимого учета и контроля за расходованием финансовых средств и материальных ресурсов при «Санатории-профилактории» вводится должность заместителя главного бухгалтера «Университета» по «Санаторию-профилакторию». 2.10. Заместитель главного бухгалтера «Университета» по «Санаторию-профилакторию» назначается и освобождается от должности приказом ректора «Университета» по представлению Главного врача «Санатория-профилактория» и главного бухгалтера «Университета», непосредственно подчиняется Главному врачу «Санатория-профилактория» и главному бухгалтеру «Университета» и действует в пределах должностной инструкции. 2.11. Заместитель главного бухгалтера «Университета» по «Санаторию-профилакторию» обеспечивает и несет полную ответственность за: • полный учет поступающих денежных средств, материальных ценностей, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций по их движению в соответствии с инструкциями по бухгалтерскому учету; точный учет затрат лечение и оздоровление, хозяйственно-эксплуатационных расходов «Санатория-профилактория», других результатов хозяйственной деятельности; своевременное оформление документов, мемориальных ордеров, отчетов, бухгалтерских справок и передача их в бухгалтерию «Университета» принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и материальных ценностей, нарушений финансового, налогового и хозяйственного законодательства; правильность составления смет-калькуляций. Штатная численность бюджетных работников «Санатория-профилактория» определяется штатным расписанием «Санатория-профилактория», сформированного в соответствии с Распоряжением Фонда социального страхования РФ от 24.10.1995г. №239 «О штатных нормативах санаториев-профилакториев», согласуется с проректором по финансовоэкономической деятельности, главным бухгалтером и утверждается ректором «Университета». • • • • 2.12. 2.13. На сотрудников «Санатория-профилактория» распространяются все права и льготы, предусмотренные Уставом «Университета», они являются участниками коллективного договора. 2.14. Сотрудники «Санатория-профилактория» подчиняются Уставу «Университета» Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 Правилам внутреннего распорядка; их обязанности, ответственность и служебная субординация определяются должностными инструкциями, утвержденными ректором «Университета». 3. Финансово-экономическая и хозяйственная деятельность «Санаторияпрофилактория» 3.1. Финансирование «Санатория-профилактория» осуществляется: • • • из средств Федерального бюджета; из средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; из иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 3.2. На правах структурного хозрасчетного подразделения «Университета» «Санаторийпрофилакторий» пользуется всеми видами коммунальных услуг, услугами по текущему обслуживанию и ремонту помещений и оборудования, капитальному ремонту. 3.3. Финансово-экономическая деятельность «Санатория-профилактория» планируется на календарный год на основе бюджетной сметы расходов, утвержденной в установленном порядке; смета расходов является составной частью бюджетной сметы «Университета». 3.4. «Санаторий-профилакторий», кроме основной деятельности, финансируемой из средств Федерального бюджета, может осуществлять и другую предпринимательскую деятельность в пределах, определяемых действующим законодательством Российской Федерации, Уставом «Университета» и настоящим Положением. 3.5. Дополнительная предпринимательская деятельность «Санатория-профилактория» планируется на календарный год на основе сметы доходов и расходов, утвержденной в установленном порядке; сметы доходов и расходов являются составными частями сметы «Университета» по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 3.6. Учет и контроль всей производственной, хозяйственной и финансовой деятельности «Санаторий-профилакторий» осуществляет на основании законодательства Российской Федерации, приказа по учетной политике «Университета», других локальных нормативных документов «Университета», распоряжений проректора по финансовоэкономической деятельности и главного бухгалтера «Университета». 3.7. Расходы на питание лиц, проходящих лечение в «Санатории-профилактории», калькулируются, исходя из Примерного набора продуктов питания на одного человека в день для «Санаториев-профилакториев», разработанного Институтом питания АМН СССР, утвержденного Постановлением Секретариата ВЦСПС от 18 июля 1980 года N 12-9 и подтвержденного Институтом питания РАМН 10 ноября 1995 года N 72-1836. 3.8. Расходы на лечение и медикаменты для лиц, проходящих лечение в «Санаториипрофилактории», калькулируются, исходя из оснащения «Санатория-профилактория», «Примерного перечня оснащения аппаратурой отделений физиотерапии санаториевпрофилакториев различной коечной мощности», утвержденного Минздравмедпромом 01.02.1996г. и применяемых методик лечения. Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 3.9. Дополнительная предпринимательская деятельность «Санатория-профилактория» осуществляется в соответствии с лицензией, не в ущерб основной деятельности и может включать в себя следующие направления: • • • оказание лечебных, оздоровительных и лечебно- оздоровительных услуг населению на основе полного возмещения затрат; оказание лечебных, оздоровительных и лечебно- оздоровительных услуг сотрудникам «Университета» и членам их семей на основе полного возмещения затрат; оказание лечебных, оздоровительных и лечебно- оздоровительных дополнительных услуг, не финансируемых из Федерального бюджета, обучающимся на основе полного возмещения затрат; • использование жилых помещений и (или) столовой «Санатория-профилактория» для временного проживания и (или) питания сторонних лиц на основе договоров и при условии полного возмещения затрат. 3.10. Денежные средства от дополнительной предпринимательской деятельности «Санаторияпрофилактория» за наличные сдаются в установленном порядке в кассу «Университета», а расчеты с заказчиками безналичным способом производятся через лицевой счет «Университета» в Управлении Федерального казначейства по Тульской области по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 3.11. Доходы, расходы и движение финансовых средств «Санатория-профилактория», полученные от дополнительной предпринимательской деятельности, отражаются на внутреннем счете «Санатория-профилактория» в бухгалтерии «Университета». 3.12. Расчеты подразделений «Университета» за выполненные работы и (или) услуги с «Санаторием-профилакторием» производятся по фактически выполненному объему работ и (или) услуг путем внутриуниверситетских чеков. 3.13. Стоимость одной путевки в «Санаторий-профилакторий» определяется зам. главного бухгалтера по «Санаторию-профилакторию» совместно с планово-экономическим отделом бухгалтерии «Университета» на основе сметы- калькуляции всех реальных затрат. 3.14. В случае неполного финансирования «Санатория-профилактория» из средств Федерального бюджета Администрация «Университета» по представлению Главного врача «Санаторияпрофилактория» имеет право ввести частичную оплату путевки со стороны обучающихся. 3.15. При наличии средств, полученных от дополнительной предпринимательской деятельности, Главный врач «Санатория-профилактория» имеет право: • • • сформировать дополнительное внебюджетное штатное расписание для обеспечения дополнительной предпринимательской деятельности; использовать имеющиеся финансовые средства для установления стимулирующих надбавок, доплат, премий; приобретать оборудование, медицинские препараты; расходовать средства на ремонт и хозяйственные нужды. 3.16. Бюджетный фонд оплаты труда сотрудников «Санатория-профилактория» формируется на основании действующего законодательства и штатного расписания. 3.17. Внебюджетный фонд оплаты труда сотрудников «Санатория-профилактория» Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 формируется на основании действующего законодательства и внебюджетного штатного расписания на основе окладов, доплат и надбавок. 3.18. Остальной порядок оплаты труда сотрудников «Санатория-профилактория» регламентируется действующим законодательством, Уставом «Университета», Положением об оплате труда в ТГПУ им.Л.Н.Толстого. 4. Столовая «Санатория-профилактория» 4.1. Столовая «Санатория-профилактория» как его неотъемлемая часть территориально располагается в помещениях Комбината общественного питания «Университета». 4.2. Весь учет по приобретению, хранению и реализации продуктов питания, составление калькуляций и меню для столовой «Санатория-профилактория» ведется отдельно от Комбината общественного питания «Университета» и в рамках структурного подразделения «Санаторий-профилакторий». 4.3. Штатное расписание столовой «Санатория-профилактория» формируется в соответствии с п.2.12 настоящего Положения. 4.4. Работники столовой «Санатория-профилактория» действуют в пределах своих должностных инструкций. 4.5. Учет и контроль всей производственной, хозяйственной и финансовой деятельности столовой «Санатория-профилактория» осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, приказа по учетной политике «Университета», других локальных нормативных документов «Университета», распоряжений проректора по финансово-экономической деятельности и главного бухгалтера «Университета» и осуществляется непосредственно зам. главного бухгалтера «Университета» по «Санаторию-профилакторию». 4.6. Оплата счетов за продукты питания производится перечислением средств на расчетные счета поставщиков бухгалтерией «Университета»; непосредственные закупки на основе договоров производит материально- ответственное лицо из числа сотрудников столовой «Санатория-профилактория». 4.7. В случае необходимости и по взаимной договоренности приобретение отдельных видов продуктов питания для столовой «Санатория-профилактория» могут осуществлять соответствующие должностные лица Комбината общественного питания «Университета», определенные приказом ректора; в этом случае указанным должностным лицам устанавливается надбавка из средств «Санатория-профилактория» и заключается договор о материальной ответственности с «Санаторием- профилакторием». 5. Порядок и условия направления обучающихся в «Санаторийпрофилакторий» 5.1. В санаторий-профилакторий направляются обучающиеся, которые нуждаются, по состоянию здоровья, в санаторном и профилактическом лечении, в первую очередь: Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 • • • • обучающиеся с заболеваниями, развившимися у них вследствие воздействия на организм внешних факторов; лица, состоящие на диспансерном учете по хроническому заболеванию; инвалиды и сироты; беременные женщины (первая половина беременности); 5.2. В «Санаторий-профилакторий» не направляются и не принимаются лица, нуждающиеся в данный момент в специализированном стационарном лечении, требующие постоянного постороннего ухода, а также с инфекционными, психическими, венерическими заболеваниями, туберкулезом, злокачественными новообразованиями, страдающие алкоголизмом и временно нетрудоспособные, вследствие какого- либо заболевания. 5.3. Путевки на санаторно- профилактическое лечение распределяются по факультетам пропорционально численности студентов дневной формы, обучающихся на бюджетной основе; квоты отражаются в графике распределения путевок на санаторно-профилактическое лечение, утвержденном на заседании профкома студентов. 5.4. Распределение путевок производится на основании решения социальной комиссии факультета, состоящей из заместителя декана по воспитательной работе, председателя студенческого совета, председателя профбюро факультета; при распределении путевок социальная комиссия учитывает следующее: • отдельные категории обучающихся в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обеспечиваются путевками на санаторно-профилактическое лечение в первоочередном порядке; путевка предоставляется не чаще одного раза в календарный год; в порядке исключения профком студентов имеет право выдать обучающемуся повторную в течение календарного года путевку при наличии совместного заключения лечащего врача «Санатория- профилактория» и терапевта поликлиники №1 и решения социальной комиссии факультета, если это не противоречит иным нормативным документам; при распределении путевок преимуществом пользуются обучающиеся, не пользовавшиеся санаторно-профилактическим и санаторно-курортным лечением, оздоровлением или отдыхом в течение последних 3-х лет; решение социальной комиссии факультета согласуется с деканом. • • • • 5.5. Для получения путевки обучающемуся необходимо подать в социальную комиссию факультета: • • личное заявление; медицинскую справку (медицинское наблюдение студентов осуществляется терапевтом поликлиники №1, который дает заключение о необходимости направления на санаторно-профилактическое с указанием профиля заболевания). 5.6. Решение о направлении студентов в «Санаторий-профилакторий» принимается социальной комиссией факультета на заседании профбюро; заседания протоколируются; не позднее, чем за 5 дней до начала заезда в бухгалтерию профкома предоставляется выписка из протокола заседания профбюро факультета с указанием списка студентов, претендующих на получение путевки; журнал учета и выдачи путевок в «Санаторий-профилакторий» ведется бухгалтером профкома по установленной форме, согласно решению социальных комиссий факультетов при наличии заявления и медицинской справки студента. Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 5.7. Студенты по решению социальной комиссии факультета обязаны получить путевки в четко определенные сроки; путевка может быть выдана исключительно лицу, на которое она выписана; запрещается выдача путевок студентам, не имеющим медицинской справки, не включенным в список, предоставленный социальной комиссией факультета; при получении путевки при себе необходимо иметь студенческий билет или зачетную книжку. 5.8. В последний день выдачи путевок бухгалтер извещает соответствующую социальную комиссию факультета о неполученных путевках, которые в итоге перераспределяются данной социальной комиссией между студентами факультета согласно очередности. 5.9. Путевки на санаторно-профилактическое лечение заполняются по установленной форме (Министерство финансов РФ, Приказ от 10 декабря 1999 г. №90н «Об утверждении бланков строгой отчетности») и выдаются бухгалтерией профкома студентов (общежитие №4, к. 106). 5.10. Документом, подтверждающим пребывание обучающегося в санатории-профилактории, является отрывной талон к путевке, возвращаемый в обязательном порядке обучающимся в бухгалтерию профкома студентов «Университета». 5.11. Комиссия вправе направить предложения администрации «Университета» по вынесению дисциплинарного взыскания обучающимся, нарушившим правила проживания в «Санаториипрофилактории» при поступлении оттуда соответствующих документов. 6. Организация, сроки лечения и обслуживания в «Санаториипрофилактории» 6.1. Работа «Санатория-профилактория» организуется, как правило, по непрерывному графику заездов в течение всего года со сроками пребывания 21 календарных дней. 6.2. При особых условиях, например в период каникул, сроки пребывания в «Санатории профилактории» могут быть сокращены, но не менее чем до 12 дней. 6.3. Прием на лечение в «Санаторий-профилакторий» осуществляется по путевкам. 6.4. Лечение больных в «Санатории-профилактории» проводится в соответствии с методами лечения, утвержденными и разрешенными Минздравом России. 6.5. Организация питания лиц, проходящих санаторное и профилактическое лечение в «Санаториипрофилактории», осуществляется в соответствии с Рекомендациями по организации рационального и диетического питания в санаториях- профилакториях, утвержденными Минздравом СССР 24 июля 1980 года. 7. Реорганизация и ликвидация «Санатория-профилактория» 7.1. Реорганизация и ликвидация «Санатория-профилактория» как структурного подразделения «Университета» производится по решению Ученого Совета «Университета» в порядке, установленном Уставом «Университета». Тульский государственный педагогический университет им.Л.Н.Толстого стр. 2 из 11 7.2. Настоящее Положение вступает в действие с даты, определенной приказом ректора «Университета». Проректор по финансово-экономической деятельности В.А. Панин Главный бухгалтер Е.П. Никитина Главный врач «Санатория-профилактория» М.Н. Тарасова Директор КОПУ Н.С. Епифанова Принято на заседании Ученого Совета университета « 22 » 01 200 4 г. протокол № 1 .

Должностная инструкция заместителя главного врача краткой быть не может, ведь он отвечает за нормальное функционирование всей больницы. Должностные обязанности заместителя главного врача – это административная работа, контроль деятельности персонала, организация консультаций и многое другое. К списку должностных инструкций 1. Общие положения 1.1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей.

Скачать должностную инструкцию врач-терапевт подростковый на свой компьютер. непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, при лечении, диетпитании, направлении в санатории - профилактории.

Главный врач санатория - профилактория СГТУ несет всю полноту предусмотренных должностной инструкцией, в том числе предоставления.

Его отсутствии - главному врачу поликлиники. здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а В санатории - профилактории. 9. проводится заместителем главного врача по медицинской части по.

Найдено 1554 резюме заместителя главного врача. Главный врач санатория - профилактория, Врач-хирург, Заведующий отд. экстракорпоральной.

Должностная инструкция заместителя главного врача краткой быть не может, ведь он отвечает за нормальное функционирование всей больницы.

1.2 Областью деятельности санатория - профилактория является создание. заместитель главного врача по административно - хозяйственной рабо-. выполнять обязанности, предписанные должностной инструкцией и оп-.

Должностная инструкция главного врача

Из этой статьи вы узнаете: • какой сотрудник может взять на себя обязанности главного врача; • что входит в компетенцию главного врача больницы; • должностная инструкция главного врача: что должен знать главный врач; • ответственность главного врача; • различия в должностных обязанностях главного врача больницы, клиники, санатория-профилактория и медицинского центра. • должностные обязанности заместителей главного врача, в том числе по: оргметодработе, административно-хозяйственной и клинико-экспертной работе.

Основное лицо, несущее главную ответственность за происходящее внутри коллектива или организации в любой клинике или больнице — это главный врач.

Во избежании ситуации, когда на работника такого ранга будет возложена ответственность, которую он не должен нести, необходимо знать должностные инструкции главного врача 2017 года.

В независимости от типа организации, будь то клиника, больница, медицинский центр или профилакторий, есть общие положения, которые касаются главных врачей в целом без привязки к месту.

Для начала разберемся в том, кто может быть назначен главным врачом и его зона ответственности.

• Организация рабочего процесса, руководство и контроль за всеми видами лечебной и профилактической работы находится в зоне ведомства главного врача.
• Это вакантное место может быть доступно только человеку с высшим медицинским образованием, законченной интернатурой, опытом руководства не меньше 5 лет и другими уровнями подготовки, необходимыми для работы в медицинском учреждении.
• В подчинении у главного врача находятся все сотрудники, занимающие должности в медицинском учреждении ниже данной, в том числе заведующий (именно он будет заменять главного врача на случай его отсутствия по тем или иным причинам на рабочем месте).

Какими знаниями должен обладать главный врач и что он должен делать согласно должностной инструкции?

• Как организовать и управлять учреждением.
• В каких случаях использовать нормативные документы, приказы и постановления, находящиеся в его ведении.
• Оценивать существующие возможности организации, максимально эффективно их использовать и уметь прогнозировать перспективы развития в рамках технического оснащения организации, повышения уровня работы сотрудников и экономического аспекта.
• Участвовать в составлении заявок на медикаменты, оборудование и контроль за их рациональным использованием.
• Правила по охране труда, разного рода безопасности и контроль за документами, сопутствующими этим процедурам.
• Изучать жалобы и обращения в рамках своей компетенции, предпринимать необходимые действия с целью их положительного решения.
• Работать в направлении повышения своей квалификации.
• Строго выполнять условия трудового договора и внутреннего распорядка компании, кроме того, следит за аналогичным исполнением со стороны сотрудников.
• Нести ответственность в отношении доверенного имущества.
• Вести подбор кадров на освободившиеся должности.

Наличие обязанностей всегда подразумевает и наличие ответственности за ненадлежащее их исполнение. В случае неправильного лечения, разглашения врачебной тайны, ненадлежащего использования медицинского оборудования или его порчу, не соблюдение техники безопасности на производстве или халатного отношения к своим обязанностям в рамках должностной инструкции главного врача — главный врач несет ответственность. Нарушение перечисленных условий может повлечь за собой взыскания в рамках организации или, в некоторых случаях, за ее пределами.

В целом, функции главных врачей разного рода медицинских учреждений мало отличаются, но есть незначительные моменты, которые стоит учитывать. Все вышесказанное больше всего относится к должностным инструкциям главного врача больницы.

• Должностные инструкции главного врача клиники - дополнительно включают в себя ответственность за учеников или выпускников медицинских образовательных учреждений, направленных к ним. Обеспечивают условия пребывания, оформление и работу в рамках учреждения.
• Должностную инструкцию главного врача санатория-профилактория можно расширить до умения разбираться в санаторно-курортном деле, необходимых для этого документах, болезнях при которых назначается лечение и интересоваться опытом коллег в этой области из других медицинских учреждений как внутри своего региона, так и опытом других.
• Должностные инструкции главного врача частного медицинского центра помимо всего прочего включают в себя постоянную разработку и расширение списка возможных платных услуг, в которые можно вовлекать пациентов. Что необходимо для обеспечения надлежащей работы центра.

Упомянув про главного врача медицинского учреждения, было бы несправедливо упустить из виду главного после него человека, кто будет нести не меньшую ответственность в случае его отсутствия — заместителя главного врача. Стоит отметить, что его обязанности не сильно отличаются от обязанностей его коллеги рангом выше. Так как заместитель — главный помощник и частично берет ответственность, функции и задачи своего начальника.

• Должность является руководящей. Назначается, как и снимается с должности вышестоящим органом — главным врачом. У него же находится в подчинении.
• В отсутствие главного врача исполняет все его обязанности и пользуется его правами.
• Отдавать на рассмотрение главному врачу предложения по улучшению процесса организации и оказания медицинской помощи в больнице.

Для того, чтобы работа была более эффективна и большой объем обязанностей не возлагался на одного человека, в распоряжение главного врача поступает несколько заместителей по разным направлениям работы с немного отличными должностными обязанностями.

Какие обязанности входят в должностную инструкцию заместителя главного врача по оргметодработе

• Занимается расчетом показателей здоровья населения и результатов деятельности медицинской организации.
• Составляет план развития здравоохранения региона и развития различных видов медпомощи населению.
• Организует процесс внедрения опыта других аналогичных организаций в своем медицинском учреждении

• Административно-хозяйственная работа включает в себя обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с нормами санитарии и противопожарной защиты

• Руководит работами по благоустройству помещений и близлежащей территории
• Несет ответственность за ремонтные работы и контролирует качество исполнения

• Проводит клинико-экспертную работу по контролю качества медицинской деятельности лечебно-профилактических учреждений и его отдельно взятых специалистов.
• Рассматривает жалобы и предложения пациентов по вопросам качества оказанных услуг, претензии по врачебным ошибкам.
• Осуществляет контроль за ведением медицинской документации.

Доступно только авторизованным пользователям

• Должностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики (бланк).doc
• Должностная инструкция врача-педиатра (бланк).doc

Доступно только подписчикам

• Должностная инструкция врача-специалиста (бланк).doc
• Должностная инструкция врача-педиатра (образец).doc

Должностная инструкция дежурного врача санатория - Новый материал

Должностные обязанности Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения обязан: 2. Все дети получают воздушные и солнечные ванны круглый год, талассотерапию в летнее время на хорошо оборудованном расположенном на территории санатория пляже на берегу Руднянского водохранилища. Врачи и средний медицинский персонал имеют специальную подготовку по физиотерапии, что обеспечивает достаточно высокую эффективность лечения. Врач народной и нетрадиционной медицины Полная занятость Укрпрофздравница, ДП "Санаторий "Ливадия", г. Медицинское обслуживание оздоравливающихся детей организовано в круглосуточном режиме. Ответственность Старшая медицинская сестра несет ответственность за правильность выполнения назначений медсестрами, за соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов, за соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима, за соблюдение санитарно-гигиенического режима, за правильное ведение медицинской документации, за соблюдение трудовой дисциплины. Ощущения щекотания, покалывания вслед за поочередно слабой и умеренной вибрацией до резкой. В первые часы поступления детей 100% они осматриваются на предмет наличия кожных контагиозных заболеваний и инфекционных болезней, при необходимости дети с подозрением на указанные болезни госпитализируются в изолятор и консультируются соответствующими специалистами Слуцкой ЦРБ имеется договор о сотрудничестве. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных. Решением Советского районного суда г. Умение правильно оценивать отклонения от нормального функционирования. Целью обучения в школе являются: рассказ о строении, функциях кожи, основных типах кожи, разъясняется сущность понятия « гигиена»; дается определение основным средствам гигиенической косметики, рассказывается о правильном их применении, прививаются навыки ежедневного ухода за кожей и ее придатками; рассматривается влияние сбалансированного питания, физической культуры и спорта, вредных привычек и факторов окружающей среды на кожу и ее.

Анализ моей трудовой деятельности В санатории - профилактории «Севмаш» я работаю с июля 1999 года. Должностное лицо лечебного учреждения должно соблюдать тайну удостоверяемых завещаний.

Для проведения активного отдыха детей на открытом воздухе для них оборудованы игровые площадки. Тракта уже получили предупреждения святых братьев, то уж Святая Инквизиция, ее восточный форпост лицо. Соблюдение лично и всеми сотрудниками филиала Учреждения всех положений действующих в организации режимов санитарно-гигиенического, противоэпидемического, противопожарного, охраны труда, и др. При составлении завещания на вклад, а также при засвидетельствовании подлинности надписи на распоряжении действуют следующие правила: - если завещается вся сумма вклада, то в завещании или в завещательном распоряжении указывается, что завещается вклад, без указания его конкретной суммы; - в случае, когда завещание или распоряжение делается на часть вклада, то указывается доля вклада например, одна вторая, две трети доли вклада ; - указание долей в суммовом выражении не допускается, так как сумма вклада к моменту смерти вкладчика может измениться; - в тексте распоряжения указывается номер счета, а также номер и место нахождения сберегательной кассы, в которой хранится вклад. Знакомиться с проектами решений администрации Учреждения, касающихся его деятельности; 3. Утверждаю Министр юстиции СССР В.

Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения; 2. Телевизоры - 10 шт. Нагрузка мною выполняется в полном объеме. Ежедневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверяет правильность обслуживания больных. Запрашивать лично или по поручению администрации Учреждения от всех структурных подразделений и специалистов Учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных задач; 3. Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им работ по обеспечению деятельности филиала; 2. В широком спектре применяется бальнеотерапия: минеральная вода для питья, ванны, ингаляции, полоскания, орошения, компрессы, электрофорез и другие процедуры. Улучшение кровообращения Программа для улучшения кровотока в поверхностных тканях, а также путем активации функции «мышечного насоса».

Организовывать и контролировать мероприятия по своевременному и качественному обеспечению пациентов льготных категорий лекарственными препаратами в рамках программы ДЛО; 2. Услуги санатория оказываемые по профилю болезни органов дыхания. Оказывает помощь персоналу отделения в организации лечебного процесса. Гликемия контролируется глюкометрами, пользованию которыми обучен весь медицинский персонал, а также и лабораторным методом. Большое значение в оздоровлении трудящихся играет организация лечебного питания.

Особое внимание обращается на искоренение вредных привычек как важного способа сохранения своего здоровья и здоровья будущих поколений. Завещатель также может отменить завещание путем подачи заявления в государственную нотариальную контору, в которую в соответствии с пунктом 19 настоящей Инструкции завещание передано на хранение. · Отопление, водоснабжение, канализация централизованные. В основе лечебно - оздоровительных мероприятий лежат физиотерапевтические методы лечения, т. Текст нотариально удостоверяемого документа должен быть написан ясно и четко, относящиеся к содержанию документа числа и сроки обозначены хотя бы один раз словами. Диетическое питание является важнейшим фактором предупреждения очередных обострений болезней и ее прогрессирования. Завещание, удостоверенное медсестрой, лечащим, а не главным врачом его заместителем по медицинской части или дежурным врачом больницы, другого стационарного лечебно-профилактического учреждения, санатория, дома для престарелых и инвалидов, недействительно.