Torrentbit103: Дневник

Инструкция Зам. Директора По Развитию Сети Кинотеатров

Инструкция Зам. Директора По Развитию Сети Кинотеатров

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Директор по развитию относится к категории руководителей, выполняет назначаемый в установленном порядке его заместитель, несущий.

Должностные обязанности директора по развитию – это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. К списку должностных инструкций УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1.

50 000 руб, 42 года, жен, неполное высшее образование, знает английский (базовый) Москва, Московская обл. Пушкино Август 2013 — февраль 2014 Заместитель управляющего магазином ООО "Отдохни-77" сетевая, розничная торговля. Основные функции: - организация и контроль бизнес процессов товародвижения; - контроль соблюдения выкладки по планограммам, обеспечение концепции мерчендайзинга, принятой в Компании; - организация.

Главная · Ведение трудовых книжек · Должностные инструкции (статьи) Наталья Горбацкая, заместитель генерального директора по персоналу ГК « Люксор» Наталья, в чём особенности подбора персонала для сети кинотеатров? подбора и оценки, корпоративного обучения и развития персонала.

« Кинотеатры созданы для показа кинофильмов, а не как кафе. пришлось вступаться их коллегам из сети «Синема 5» (8 кинотеатров, ПФО» ситуацию директор управляющей компании «Синема 5» Алексей Воронков. инструкции », – уверен заместитель начальника отдела защиты.

Заместитель управляющего, поиск резюме

Генеральный директор сети поддержал нашу инициативу. работающего в разных кинотеатрах сети, в том числе в других городах. работы по проекту, передали IT- директору всю документацию и инструкцию. Анна СЕЧЕНОВА, заместитель директора департамента подбора и развития персонала.

Основные функции: Функциональные обязанности: • Руководство Директор по развитию, заместитель директора, управляющий, руководитель, начальник отдела по развитию сети, Директор магазина, Специалист по развитию. куратор проектов, Управляющий кинотеатра, Генеральный директор.

Должностная инструкция директора по развитию

Сергей Шавров, замдиректора НИРУП "Институт прикладных программных систем Первое – это развитие или создание больших государственных услуг можно получать через другие корпоративные сети – интранет. Мы уже сделали временную инструкцию, приказом она принята.

Заместитель генерального директора · Генеральный директор аптечной сети Коммерческий директор крупной строительной компании Развитие строительного, проектного и иных направлений деятельности компании;; Ведение Руководство деятельностью структурных подразделений компании.

Должностная инструкция заместителя генерального директора предприятия

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности. права и ответственность заместителя генерального директора .

1.2. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.3. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж управленческой работы не менее 2 лет.

1.5. Заместитель генерального директора должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.

1.6. Заместитель генерального директора должен знать:

- законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие
документы, касающиеся работы предприятия торговли;
- товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства,
качественные характеристики;
- организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки товаров;
- поставщиков, ассортимент и номенклатуру выпускаемой продукции;
- структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;
- правила и методы организации обслуживания покупателей;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы маркетинга и организации рекламы;
- порядок оформления помещений и витрин;
- основы эстетики и социальной психологии;
- законодательство о труде;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной
безопасности, гражданской обороны.

1.7. Заместитель генерального директора должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

1.8. В период временного отсутствия заместителя генерального директора его должностные обязанности возлагаются на ___________________________.

Заместитель генерального директора обязан:

2.1. Организовывать работу на предприятии по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности и перечисленных в данной должностной инструкции.

2.2. Обеспечивать насыщение предприятия товарами в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем и потребительским спросом.

2.3. Организовывать работу по ритмичному выполнению плана товарооборота.

2.4. Разрабатывать обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, и контролировать его соблюдение.

2.5. Проводить анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.

2.6. Оперативно производить уценку товаров, не пользующихся спросом у покупателей.

2.7. Участвовать в составлении заказов и договоров на поставку товаров, и контролировать их исполнение.

2.8. Проверять правильность ведения и оформления документов, связанных с поставками и реализацией товаров.

2.9. Обеспечивать обоснованность назначаемых за товары цен.

2.10. Осуществлять ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние).

2.11. Знакомить работников торговых залов с ассортиментом поставляемых товаров и с новыми товарами.

2.12. Организовывать и контролировать проведение в торговых залах предприятия рекламных кампаний.

2.13. Принимать участие в проведении инвентаризаций на предприятии.

2.14. Контролировать соблюдение правил торговли.

2.15. Рассматривать жалобы покупателей, поставщиков, принимать по ним решения.

2.16. Информировать генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, и принимаемых мерах по их ликвидации.

2.17. Соблюдать сам и контролировать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.18. Обеспечивать доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов администрации предприятия.

2.19. Постоянно изучать отечественный и зарубежный опыт работы торговых предприятий.

2.20. Регулярно посещать международные и российские выставки, ярмарки товаров народного потребления.

Заместитель генерального директора имеет право:

3.1. Давать распоряжения и указания работникам предприятия по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности и перечисленных в данной должностной инструкции.

3.2. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.

3.3. Производить уценку и переоценку товаров, не пользующихся спросом у покупателей.

3.4. Контролировать соблюдение правил торговли работниками предприятия, принимать соответствующие меры по их соблюдению.

3.5. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил торговли, трудовой дисциплины, а также о лишении их премии по итогам работы.

3.6. Осуществлять ежедневный контроль готовности предприятия к работе с покупателями, наличие товаров, правильность оформления ценников, выкладку товаров, состояние оформления витрин, санитарного состояния торговых залов.

3.7. Вносить предложения генеральному директору предприятия по улучшению работы предприятия.

Заместитель генерального директора несет ответственность:

4.1. За невыполнение своих должностных обязанностей, перечисленных в данной должностной инструкции.

4.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.3. За невыполнение приказов, распоряжений генерального директора.

4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

4.5. За разглашение коммерческой тайны.

4.6. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине заместителя генерального директора.

Должностная инструкция директора кинотеатра

1.1. Директор кинотеатра относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора кинотеатра принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы в органах управления культурой или на руководящих должностях в организациях киносети не менее 3 лет.

1.3. Директор кинотеатра должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации кинематографии, направления и перспективы технического, экономического и социального развития кинематографии;

- нормативные и методические документы, технологию сервисного обслуживания зрителей;

- правила эксплуатации фильмокопий;

- порядок составления и согласования производственно-финансовых планов;

- рыночные методы хозяйствования и управления, основы маркетинга и конъюнктуру рынка услуг кинообслуживания населения;

- порядок заключения и исполнения договоров;

- научные, технические достижения в кинематографии;

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

- теорию и практику менеджмента;

- основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Директор кинотеатра в своей деятельности руководствуется:

- Положением о кинотеатре;

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия директора кинотеатра (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (заместители), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2.1. Руководство производственной и финансово-экономической деятельностью кинотеатра.

2.2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности кинотеатра.

Директор кинотеатра исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью кинотеатра, неся ответственность за сохранность и использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности кинотеатра.

3.2. Организует работу и эффективное взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц кинотеатра, направляет их деятельность на удовлетворение культурных потребностей населения, улучшение качества кинообслуживания, создание оптимальных условий для широкого доступа к произведениям киноискусства всех возрастных и социальных групп общества.

3.3. Организует пропаганду, рекламирование и использование фильмокопий отечественных кино- и видеофильмов и лучших произведений зарубежного киноискусства.

3.4. Способствует внедрению новой техники и технологии кинопоказа.

3.5. Обеспечивает выполнение кинотеатром обязательств перед работниками кинотеатра, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также другими партнерами по договорам.

3.6. Обеспечивает при осуществлении платного показа фильма в кинозале передачу в единую информационную систему информации относительно каждого проданного при проведении показа фильма в кинозале билета о названии кинотеатра, дате, времени, названии сеанса, названии фильма, номере прокатного удостоверения, номере или названии кинозала, номере ряда, номере места, цене билета, скидке на билет.

3.7. Обеспечивает полное соответствие указанной информации сведениям, содержащимся в билете, форма которого утверждена в установленном порядке.

3.8. Организует приобретение, установку, подключение и использование оборудования, программно-аппаратных средств, обеспечивающих продажу билетов и в автоматическом режиме передачу информации, содержащейся в билете, в единую информационную систему относительно каждого проданного при проведении показов фильма в кинозале билета.

3.9. Принимает меры по обеспечению кинотеатра квалифицированными кадрами, использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.

3.10. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности кинотеатра, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

3.11. Заключает коллективный договор и исполняет обязанности работодателя, предусмотренные коллективным договором.

3.12. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

3.13. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности кинотеатра и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Директор кинотеатра имеет право:

4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.1. Директор кинотеатра привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заместителя генерального директора предприятия

заместителя генерального директора.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя генерального директора.

1.2. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.3. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж управленческой работы не менее 2 лет.

1.5. Заместитель генерального директора должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.

1.6. Заместитель генерального директора должен знать:

- законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие
документы, касающиеся работы предприятия торговли;

- товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства,
качественные характеристики;

- организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки товаров;

- поставщиков, ассортимент и номенклатуру выпускаемой продукции;

- структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

- правила и методы организации обслуживания покупателей;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы маркетинга и организации рекламы;

- порядок оформления помещений и витрин;

- основы эстетики и социальной психологии;

- законодательство о труде;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда;

- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.7. Заместитель генерального директора должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

1.8. В период временного отсутствия заместителя генерального директора его должностные обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Заместитель генерального директора обязан:

2.1. Организовывать работу на предприятии по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности и перечисленных в данной должностной инструкции.

2.2. Обеспечивать насыщение предприятия товарами в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем и потребительским спросом.

2.3. Организовывать работу по ритмичному выполнению плана товарооборота.

2.4. Разрабатывать обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, и контролировать его соблюдение.

2.5. Проводить анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.

2.6. Оперативно производить уценку товаров, не пользующихся спросом у покупателей.

2.7. Участвовать в составлении заказов и договоров на поставку товаров, и контролировать их исполнение.

2.8. Проверять правильность ведения и оформления документов, связанных с поставками и реализацией товаров.

2.9. Обеспечивать обоснованность назначаемых за товары цен.

2.10. Осуществлять ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние).

2.11. Знакомить работников торговых залов с ассортиментом поставляемых товаров и с новыми товарами.

2.12. Организовывать и контролировать проведение в торговых залах предприятия рекламных кампаний.

2.13. Принимать участие в проведении инвентаризаций на предприятии.

2.14. Контролировать соблюдение правил торговли.

2.15. Рассматривать жалобы покупателей, поставщиков, принимать по ним решения.

2.16. Информировать генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, и принимаемых мерах по их ликвидации.

2.17. Соблюдать сам и контролировать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.18. Обеспечивать доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов администрации предприятия.

2.19. Постоянно изучать отечественный и зарубежный опыт работы торговых предприятий.

2.20. Регулярно посещать международные и российские выставки, ярмарки товаров народного потребления.

Заместитель генерального директора имеет право:

3.1. Давать распоряжения и указания работникам предприятия по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности и перечисленных в данной должностной инструкции.

3.2. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.

3.3. Производить уценку и переоценку товаров, не пользующихся спросом у покупателей.

3.4. Контролировать соблюдение правил торговли работниками предприятия, принимать соответствующие меры по их соблюдению.

3.5. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил торговли, трудовой дисциплины, а также о лишении их премии по итогам работы.

3.6. Осуществлять ежедневный контроль готовности предприятия к работе с покупателями, наличие товаров, правильность оформления ценников, выкладку товаров, состояние оформления витрин, санитарного состояния торговых залов.

3.7. Вносить предложения генеральному директору предприятия по улучшению работы предприятия.

Заместитель генерального директора несет ответственность:

4.1. За невыполнение своих должностных обязанностей, перечисленных в данной должностной инструкции.

4.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.3. За невыполнение приказов, распоряжений генерального директора.

4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

4.5. За разглашение коммерческой тайны.

4.6. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине заместителя генерального директора.

Руководитель
структурного подразделения:

Должностная инструкция: заместитель генерального директора по качеству

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО КАЧЕСТВУ

1. Заместитель генерального директора по качеству (далее зам. директора по качеству) организует и контролирует работу подразделений предприятия направленную на:
   - предотвращение выпуска продукции несоответствующей требованиям технической документации, условиям поставки и договоров;
   - планирование качества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями нормативных документов;
   - проведение внутренних проверок (аудита) на соответствие требованиям СМК и стандартам Украины;
   - непрерывное совершенствование СМК предприятия.
   
2. Зам. директора по качеству подчиняется и работает под непосредственным руководством генерального директора.
3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора.
4. Зам. директора по качеству в своей работе руководствуется:
   - действующим законодательством Украины,
   - документами органов управления предприятием,
   - действующими нормативными и технологическими документами,
   - правилами внутреннего трудового распорядка,
   - настоящей Должностной Инструкцией,
   - письменными распоряжениями генерального директора.
   
5. На должность Зам. директора по качеству назначается работник имеющий высшее техническое образование и образование в области систем качества по требованиям международных стандартов ISO серии 9000.
6. Зам. директора по качеству установлен ненормированный рабочий день.
7. Зам. директора по качеству должен знать:
   - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению качеством продукции;
   - требования стандартов ISO серии 9000 к системе менеджмента качества предприятия;
   - системы, методы и средства контроля качества продукции;
   - системы, методы и средства технического контроля;
   - технологию производства продукции предприятия;
   - действующие на предприятии стандарты и технически условия;
   - порядок проведения сертификации продукции;
   - порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции;
   - правила проведения испытаний и приемки продукции;
   - организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции и результативности СМК;
   - основы экономики, организации производства, труда и управления;
   - основы трудового законодательства;
   - правила и нормы охраны труда, действующие на предприятии.
   
8. Зам. директора по качеству должен знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, инструкций по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации, утвержденным образцам (эталонам), условиям поставки и договоров.
2. Планирование качества выпускаемой продукции путем формирования требований по качеству продукции на этапах маркетинговых исследований, разработки технических условий, производства.
3. Определение совместно с технологами путей повышения качества продукции, в том числе по программам повышения качества, участие в разработке методов и способов оценки надежности и испытаний продукции.
4. Подготовка и проведение всех видов испытаний осваиваемых и выпускаемых изделий.
5. Организация входного контроля материалов и комплектующих, ведение претензионной работы по случаям несоответствий.
6. Проведение анализа отказов и рекламаций, выработка рекомендаций и участие в разработке мероприятий по устранению причин несоответствий.
7. Метрологическое обеспечение средств измерения для производства, контроля и испытаний продукции.
8. В рамках системы менеджмента качества зам. директора по качеству:
   - отвечает за то, что все процессы, необходимые для системы менеджмента качества установлены, внедрены и поддерживаются в рабочем состоянии;
   - регулярно докладывает высшему руководству о функционировании системы менеджмента качества и любых потребностей в ее улучшении;
   - отвечает за распространение во всей организации осознанности требований потребителя;
   - планирует и проводит внутренний аудит подразделений предприятия;
   - контролирует выполнение корректирующих и предупреждающих действий в СМК;
   - планирует и проводит дни качества предприятия и участвует в днях качества в подразделениях.
   
9. Организация проведения сертификации продукции предприятия.
10. Зам. директора по качеству:
    - организует проведение работ по контролю качества выпускаемой продукции, обеспечивает соответствие требованиям международных стандартов серии ISO 9000, ГОСТам, ТУ и требованиям Потребителя;
    - организует разработку мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции, обеспечению их соответствия выдвигаемым требованиям;
    - возглавляет работу по анализу рекламации, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работы, выпуска брака, и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по их устранению, а также контролю за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех подразделений предприятия за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям;
    - представляет интересы предприятия в области качества в отношениях с потребителями и поставщиками;
    - участвует в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров в технологическом процессе, в выборе СИ, осуществляет контроль за соблюдением нормативных требовании при изменении какого-либо параметра продукции.
    
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

1. Действовать от лица Администрации ________________во взаимоотношениях с другими организациями, представлять интересы предприятия в отношении с другими организациями по вопросам управления и контроля качества продукции.
2. Запрашивать и получать от руководителей подразделений и специалистов необходимую информацию.
3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия на предмет соблюдения требований стандартов и технических условий при выпуске продукции требований СМК.
4. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам управления и контроля качества.
5. Выпускать распоряжения по вопросам, входящим в его компетенцию.
6. Самостоятельно вести переписку с другими организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
7. Вносить предложения по совершенствованию СМК, по совершенствованию функций и работ, в которых он участвует.
8. Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации конкретных проектов, участвовать в разработке коллегиальных решений, направленных на достижение целей предприятия в области качества.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
4. За разглашение конфиденциальной информации по деятельности ____________.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

1. с генеральным директором предприятия (при предоставлении ежемесячных справок о качестве выпускаемой продукции и результативности СМК, проведенных мероприятиях и предложениях, направленных на улучшение качества выпускаемой продукции);
2. с Коммерческим отделом (при решении вопросов связанных с закупкой качественного сырья, материалов, комплектующих изделий, претензий и рекламаций Потребителя по качеству продукции);
3. с ОТК (при решении всех возникающих вопросов по качеству выпускаемой продукции, функционирования системы менеджмента качества и мероприятий по результатам внутреннего аудита);
4. с Производством (при решении вопросов связанных с качеством предъявленной продукции, выполнением требований технической документации при изготовлении продукции);
5. с ОГМ (при решении вопросов связанных с качественным проведением плановых и текущих ТО оборудования, анализа и предложений при его поломках);
6. с ОГЭ (по вопросам обеспечения производства продукции энергоносителями в соответствии с нормативной документацией).
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

Должностная инструкция зам

На время отсутствия охранника его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Поиск работы и подбор персонала. Охранник относится к категории технических исполнителей.

Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст- вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в ис- полнении своих должностных обязанностей и прав.

Взаимодействие с государственными структурами, органами охраны правопорядка, решение вопросов, связанных с проверками госорганами деятельности организации. Проверка и, при необходимости, составление договоров на рекламные и другие услуги с деловыми партнерами организации, контроль за их исполнением. Оптимизация расходной части работы кинотеатра, снижение расходов на деятельность всех служб. Контроль за эффективной работой мероприятий в отношении рекламы, принятие решений по рекламной политике и отдельным рекламным акциям, как инициируемым организацией, так и привлеченным.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Это устаревшая версия браузера, в которой некоторые функции сайта могут работать некорректно. Выясняет причины срабатывания сигнализации и принимает меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Поиск работы и подбор персонала. На время отсутствия охранника его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Получать от структурных подразделений и специалистов информа- цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению де- нежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспе- чивающих их сохранность. Получает по оформленным в соответствии с установленным поряд- ком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировоч- ных и других расходов. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие доку- менты для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

Разрешение серьезных конфликтных ситуаций между работниками организации и субарендаторами. Кадровая политика, контроль за наймом адекватных сотрудников, обеспечение их обучения и надлежащего исполнения своих обязанностей, увольнение сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям, поощрения, наказания, график отпусков. Вопросы оплаты труда сотрудников, штатное расписание и сетка оплаты, назначение премий, штрафов, дополнительных выплат и др.

Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, каса- ющимися его деятельности. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую кни- гу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

Оптимизация расходной части работы кинотеатра, снижение расходов на деятельность всех служб. Разрешение серьезных конфликтных ситуаций между работниками организации и субарендаторами. Контроль за эффективной работой мероприятий в отношении рекламы, принятие решений по рекламной политике и отдельным рекламным акциям, как инициируемым организацией, так и привлеченным. Взаимодействие с государственными структурами, органами охраны правопорядка, решение вопросов, связанных с проверками госорганами деятельности организации.