Образец трудового договора с муниципальным служащим 2015

2. Вид и срок действия договора

- на неопределенный срок

- на определенный срок с _______________ по ________________.

Примечание. Срочный трудовой договор заключается в случае замещения должности муниципальной службы временно отсутствующего муниципального служащего, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы (должность) на период длительного отсутствия.

2.3. При достижении муниципальным служащим предельного возраста нахождения на муниципальной службе - 65 лет (в случае, когда срок окончания действия настоящего договора не установлен) Работодатель с согласия муниципального служащего и в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" может принять решение о продлении срока нахождения на муниципальной службе. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

5. Испытательный срок

5.1. Устанавливается испытательный срок ____________________ мес.

Испытательный срок может устанавливаться для муниципального служащего, впервые принятого на должность муниципальной службы.

В период испытательного срока на муниципального служащего полностью распространяется законодательство о труде и Закон Московской области "О муниципальной службе в Московской области".

4. Обязанности сторон

4.1. Муниципальный служащий обязуется:

4.1.1. Обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, федеральных и областных законов, обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан Российской Федерации.

4.1.2. Добросовестно исполнять обязанности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с должностной инструкцией в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, запросы депутатов, органов исполнительной государственной власти, органов местного самоуправления и организаций. Принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Московской области.

4.1.3. Взаимодействовать с органами государственной власти и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего.

4.1.4. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

4.1.5. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих обязанностей.

4.1.6. Знать и соблюдать установленные порядок работы со служебной информацией, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и должностную инструкцию.

4.1.7. Соблюдать режим работы, установленный в администрации бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям муниципальных органов местного самоуправления, представлять в установленном порядке сведения о себе, а также сообщать обо всех последующих изменениях своих анкетных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, представлять в налоговые органы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, содержащие служебную информацию.

4.1.9. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим разделом, служащий Московской области исполняет обязанности и соблюдает ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и Московской области.

4.2. Работодатель обязуется:

4.2.1. Обеспечить муниципальному служащему условия труда, необходимые для исполнения им обязанностей по обеспечению исполнения полномочий по муниципальной должности муниципальной службы органа местного самоуправления Одинцовского муниципального района.

4.2.2. Осуществлять выплаты, предусмотренные настоящим трудовым договором.

4.2.3. Создавать муниципальному служащему условия для переподготовки и повышения квалификации.

4.2.4. В порядке, установленном законодательством Московской области, обеспечивать муниципальному служащему реализацию социальных гарантий, предусмотренных Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области".

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). При этом нормальная продолжительность рабочего дня составляет 8 часов в день, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.

5.2. Режим работы муниципальному служащему устанавливается в соответствии с Коллективным договором администрации Одинцовского муниципального района.

5.3. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Московской области, муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и за выслугу лет дополнительный отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги лет и устанавливается Комиссией по установлению стажа муниципальной службы администрации Одинцовского муниципального района.

5.3.1. Предоставление муниципальному служащему иных видов отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, производится по его просьбе и на основании распоряжения руководителя администрации Одинцовского муниципального района или главы Одинцовского муниципального района.

6.1. Муниципальному служащему ежемесячно выплачивается денежное содержание, состоящее из:

- должностного оклада, исчисленного с учетом должностного коэффициента, установленного в соответствии со штатным расписанием администрации Одинцовского муниципального района ____________________

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (1-5 лет - 10%, 5-10 лет - 20%, 10-15 лет - 30%, 15 лет и более - 40% от должностного оклада), размер которой устанавливается Комиссией по установлению стажа муниципальной службы администрации Одинцовского муниципального района

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, размер которой может устанавливаться решением Работодателя в соответствии с порядком, установленным законодательством Московской области, по истечении испытательного срока

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд по решению квалификационной комиссии или результатам квалификационного экзамена

- ежемесячная премия по результатам труда в размере до 100%

Изменение размеров должностного оклада, ежемесячных надбавок и иных выплат устанавливается правовыми актами Работодателя в порядке, установленном действующем законодательством.

7. Ответственность сторон

7.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8. Заключительные положения

8.1. При переводе муниципального служащего на другую муниципальную должность, при изменении коэффициента должностного оклада или при присвоении (изменении) квалификационного разряда (классного чина) муниципального служащего настоящий договор дополняется заверенной копией акта (постановления, распоряжения) о произошедшем изменении, который в дальнейшем является неотъемлемой частью договора. Копия заверяется кадровой службой администрации Одинцовского муниципального района.

При изменении продолжительности дополнительного отпуска и размера ежемесячной надбавки за выслугу лет настоящий договор дополняется заверенной кадровой службой выпиской из протокола заседания Комиссии по установлению стажа муниципальной службы администрации Одинцовского муниципального района и копией акта (распоряжения) о произошедшем изменении, которые в дальнейшем являются неотъемлемой частью договора.

При изменении фамилии, имени, отчества, паспорта, адреса работника настоящий договор дополняется заверенным кадровой службой заявлением гражданина о произошедшем изменении, которое в дальнейшем является неотъемлемой частью договора.

При изменении юридического адреса или наименования Работодателя настоящей договор дополняется заверенной кадровой службой копией акта о произошедшем изменении, которое в дальнейшем является неотъемлемой частью договора.

8.2. По соглашению сторон в условия настоящего договора могут вноситься изменения и дополнения, которые оформляются письменным дополнительным соглашением к настоящему договору.

8.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

8.4. Расторжение настоящего договора может быть осуществлено по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, а также по основаниям, предусмотренным статьей 18 и статьей 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

8.5. Срочный трудовой договор по истечении срока его действия:

- либо прекращается по требованию одной из сторон

- либо продлевается на новый срок. В этом случае продление оформляется дополнительным соглашением до истечения срока его действия.

8.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и вступает в силу со дня его подписания.

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 09.02.2010.

Трудовой договор с муниципальным служащим N __

г. ____________ "__" ____________ 20__ г.

Представитель нанимателя (Работодатель) в лице ____________, действующего на основании ____________, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ____________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности ____________ в соответствии с должностной инструкцией. Представитель нанимателя (Работодатель) обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.2. Местом работы Муниципального служащего является ____________, находящаяся по адресу: ________________________________________________.

1.3. Трудовой договор заключается на неопределенный срок/на определенный срок.

1.4. Дата начала исполнения работы ____________.

Дата окончания работы ____________.

1.5. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета

8) защиту своих персональных данных

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования города _________, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера

9) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" и другими федеральными законами

11) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3. Права и обязанности Представителя

3.1. Представитель нанимателя (Работодатель) имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры

3) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд

4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (Работодателем) (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя (Работодателя), если Представитель нанимателя (Работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования города _______________

5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами

6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего

7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.

3.2. Представитель нанимателя (Работодатель) обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора

2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором

3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда

4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка

5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением

6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему

7) обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами

8) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

9) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты

10) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью

11) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

4. Оплата труда Муниципального служащего

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____________ рублей с последующей его индексацией в соответствии с нормативными правовыми актами области

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий (ежеквартально до ____%)

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы (в зависимости от стажа муниципальной службы до ____%)

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (от ___% до ___%)

- ежемесячного денежного поощрения (до _______ окладов)

- надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____% должностного оклада

- единовременной выплаты к ежегодному отпуску и материальной помощи.

4.2. К денежному содержанию в соответствии с действующим законодательством устанавливается районный коэффициент в размере ____%.

4.3. Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

4.4. Установление надбавок, премий, другие выплаты осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования ____________ в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5. Социальное страхование

5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

6. Служебное время и время отдыха

6.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая

неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность

еженедельной работы - -- часов, с режимом работы согласно правилам

внутреннего трудового распорядка.

6.2. Муниципальному служащему предоставляются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью --

- дополнительный отпуск за выслугу лет - в соответствии с

законодательством о муниципальной службе.

7. Иные условия трудового договора

7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:

- изменение действующего законодательства

Устава муниципального образования г.

- инициатива любой из сторон настоящего трудового договора.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (Работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

8. Адреса и реквизиты сторон

Представитель нанимателя Муниципальный служащий

_________________________________ Ф.И.О. ___________________________

(адрес) Паспорт __________________________

ИНН _____________________________ __________________________________

Проживающий по адресу: ___________

(Ф.И.О. должностного лица)

Образцы по теме: Договор. Контракт. Труд

Приложение к Распоряжению главы Озерского района Московской области от 26 июня 2002 г. N 604-Р

5. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

6. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих должностных полномочий

2) получение в установленных законом случаях и порядке от государственных и муниципальных органов, а также от организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности необходимой для исполнения должностных полномочий информации и материалов

3) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы

4) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство

5) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями

6) продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа работы и служебных заслуг

7) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета

8) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы

9) выход в отставку

10) обращение в орган управления муниципальной службой Московской области и (или) в суд для разрешения споров, связанных с прохождением муниципальной службы.

Муниципальному служащему могут быть предоставлены иные права в соответствии с нормативными правовыми актами Озерского района, не противоречащими Конституции Российской Федерации, федеральным законам и законам Московской области.

7. Муниципальный служащий обязан:

1) осуществлять свои функции в пределах предоставленных ему прав и установленных должностных обязанностей

2) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан

3) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, Устава Московской области, законов, иных нормативных правовых актов Московской области, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования "Озерский район"

4) своевременно рассматривать обращения граждан и организаций, запросы депутатов, а также государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке

5) исполнять распоряжения вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных

6) соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией

7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей

8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы

9) выполнять иные обязанности, возложенные на него законами Московской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами Озерского района.

2. В порядке, установленном Уставом и другими нормативными правовыми актами Озерского района, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций.

3. В порядке, установленном федеральным законом, муниципальный служащий обязан представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

8. Муниципальный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности

2) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Московской областной Думы, депутатом законодательного (представительного) органа другого субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц

4) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом Озерского района в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему

6) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего

7) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей

8) выезжать в командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными организациями

9) принимать участие в забастовках

10) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, коммерческих и некоммерческих организаций для пропаганды отношения к ним

11) использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию

12) использовать служебное положение с целью вмешательства или воздействия на результаты выборов в органы государственной власти Российской Федерации и Московской области, органы местного самоуправления или должностных лиц местного самоуправления, а также на выдвижение кандидатов на государственные должности в эти органы или кандидатов на должности в органы местного самоуправления.

9. Администрация обязуется:

- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей

- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности

- своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно - правовыми актами

- предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим договором.

10. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад в размере ____________ рублей (______________________________________) в месяц с коэффициентом ________________. Муниципальному служащему выплачиваются ежемесячные надбавки за квалификационный разряд, за выслугу лет к должностному окладу, премии, пособия и другие денежные выплаты, установленные действующим законодательством и актами, утверждаемыми главой Озерского района.

11. Муниципальному служащему устанавливается отпуск продолжительностью: основной - 30 календарных дней, дополнительный - до 15 календарных дней в следующем порядке: при стаже муниципальной (государственной) службы от 5 до 10 лет - 5 дней, при стаже муниципальной (государственной) службы от 10 до 15 лет - 10 дней, при стаже муниципальной (государственной) службы свыше 15 лет - 15 дней. Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

12. Муниципальный служащий приступает к выполнению своих обязанностей в срок, установленный распоряжением о приеме (назначении) на работу.

13. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также обязательств, вытекающих из настоящего договора, нарушение правил внутреннего трудового распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

14. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются судом.

15. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему договору, являющихся его неотъемлемой частью.

16. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и имеющих одинаковую юридическую силу.

Примечание: Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.